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- 正社員企業名 株式会社クラウドワークス 求人名 【人事企画/人事責任者候補】AI時代の組織・人材戦略を0から構築/在宅制度有 仕事の内容 経営陣と連携し、事業・経営戦略と連動した人事戦略の策定から実行までをリード。組織・人材開発を軸に、AI-Nativeな組織づくりと採用・制度設計を推進します。※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 【詳細】■人事企画：組織構造・要員計画・人材ポートフォリオ・評価制度等の策定・運用■組織・人材開発：育成方針・研修企画、組織サーベイ、MVV浸透施策の推進■採用：人材要件策定、採用戦略・チャネル設計、採用広報、オンボーディング■経営連携：経営陣・事業責任者と人事課題を議論し、中長期の組織戦略を策定■AI活用：人事業務の構造化・AI活用による生産性向上を推進 募集職種 【人事企画/人事責任者候補】AI時代の組織・人材戦略を0から構築/在宅制度有年俸
1000万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ｓｉｎｓａ 求人名 【採用責任者候補】年成長率300%調で急成長中のトレカECの1人目人事 仕事の内容 1人目人事として採用戦略の立案・実行を中心に、経営陣と連携した人員計画や組織設計、オンボーディング、HRデータ分析など、人材戦略全般を牽引していただきます。 経営戦略と連動した人材戦略の立案から実行までを一貫して担います。具体的には、採用チャネル運用、候補者体験の最適化、部門責任者との要件定義、オンボーディング設計を担当。さらに、HRデータを分析してKPIを改善し、将来的な組織設計や人員計画を経営陣へ提言していただきます。圧倒的スピードで成長する事業の「人」の土台を創る、裁量とインパクトの大きなポジションです。 募集職種 【採用責任者候補】年成長率300%調で急成長中のトレカECの1人目人事月給
58万3334円～125万円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社カウシェ 求人名 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現 仕事の内容 全社AI活用を推進し急成長するカウシェにて、経営チームの一員として人事・組織・文化の全領域を統括。戦略策定から実行、採用・制度設計・組織開発・人事DXまで一気通貫でリードするポジションをお任せします。 ・中長期の組織・人員計画策定、評価・報酬など人事制度の設計・改善 ・ハイクラス人材獲得、採用ブランディング、採用チームのマネジメント ・MVV浸透、エンゲージメント向上、オンボーディング等の組織開発推進 ・就業規則整備等の労務統括、コンプライアンス強化、IPO準備の対応 ・AIやHRテックの積極活用による採用・評価業務の効率化とデータ分析 ・人事・労務チームのマネジメント、組織拡充に伴う採用・連携強化 募集職種 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現月給
85万円～130万円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 グロウ株式会社 求人名 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日 仕事の内容 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。 ◆労務/総務：HR管理/労務管理システム導入から最適化/オペレーション標準化実行・就業規則/各種社内規程実態のアップデート/外部対応/リーガルチェック ◆人事企画/組織開発：人員計画の採用戦略立案/実行/プロセス全体設計/改善/人事評価制度構築/運用改定/リーダー育成・働き方の多様化の独自の福利厚生・人事制度企画から導入/企業理念の施策/エンゲージメント向上 ◆マネジメント：メンバーマネジメント/育成/予算管理 募集職種 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日月給
50万円～63万6000円
大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＰｏｌｉＰｏｌｉ 求人名 【人事/責任者候補】政策課題解決に寄与！注目ベンチャーで事業拡大を牽引！ 仕事の内容 株式会社PoliPoli(ポリポリ)は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』等の政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 当社のミッションを実現するため、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開を更に進めていく必要があります。責任者候補として、採用・組織開発・人事戦略立案までを幅広く牽引・推進していただきます。 【業務概要】■人事戦略の立案・運用 ■ 採用（全社採用活動の牽引） ■組織開発（エンゲージメント・カルチャー醸成）労務・人事インフラ構築 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事/責任者候補】政策課題解決に寄与！注目ベンチャーで事業拡大を牽引！月給
60万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｙａａｈａ 求人名 大阪【人事部長】人事オペレーション統括◇制度運用の定着・改善◇転勤なし 仕事の内容 当社人事部門の責任者として、人事オペレーション全般の統括をお任せいたします。経営が定めた人事評価制度などの枠組みを組織へ確実に定着させ、運用から見えた事実をもとに制度改善を推進する役割です。 ・人事評価制度の運用統括（評価者トレーニング、評価会議の運営等） ・運用実態に基づく制度改善（課題を構造化し経営へ改善提案・すり合わせ） ・従業員相談・労務対応（個別面談、再発防止策の立案・実行） ・研修・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・中途・新卒の採用計画策定・統括および社内イベント企画統括 ・人事メンバーのマネジメント・育成 募集職種 大阪【人事部長】人事オペレーション統括◇制度運用の定着・改善◇転勤なし月給
39万3000円～50万円
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ギークリー 求人名 ■人事部長候補 人材紹介事業／創業以来売上昨対130％増の成長企業 仕事の内容 組織体制の更なる強化に伴い人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集。入社後のファーストミッションとして、事業成長の最も重要なドライバーである「中途採用」の戦略立案～目標達成までをリードいただきます。 その後、ご志向や適性に応じ段階的に管掌範囲を広げて頂く想定です。 ＜詳細＞・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善/構築 ・採用チームメンバーのマネジメント/育成/業務支援・各現場の部門長との連携/要件定義/採用課題の解決 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行・人事部門全体の統括マネジメント（制度運用・労務等を含む） 募集職種 ■人事部長候補 人材紹介事業／創業以来売上昨対130％増の成長企業月給
47万700円～71万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社大泉工場 求人名 【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成 仕事の内容 現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。 ■組織戦略・人材戦略の立案と実行 ■採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む) ■人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ■社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ■労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ■経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ■サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 募集職種 【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成年俸
660万円～960万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡/人事責任者候補】人事・制度設計/WEB面接/事業拡大フェーズ 仕事の内容 ●人事統括部にて、採用計画立案・人事制度構築/運用・人材育成フローの構築/運用等、人事業務の責任者として業務にあたっていただきます。 変更の範囲:当社業務全般 ◎業績の拡大する当社において、優秀な人材にどう活躍頂くかは非常に重要な課題です。現在いる人事責任者に加え、新たにマネジメントできる方にご入社いただきたいと考え、募集しています。 《雰囲気》ベンチャー企業らしく活気にあふれており、成長意欲が高く、「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」というメンバーが多いです。 募集職種 【福岡/人事責任者候補】人事・制度設計/WEB面接/事業拡大フェーズ月給
59万6590円以上
福岡県福岡市博多区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【人事/採用部長】AI SaaS企業/採用戦略～ブランディングまで横断して携われる 仕事の内容 生成AIを活用したSaaSの提供や、顧客の事業課題（DX推進やAIロボットへの業務置換など）の解決をコンサルティングする弊社。中途・新卒・採用体制・採用ブランディングを横断しながら、採用チーム全体を統括し、 経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。 【詳細】■採用戦略の全体設計と実行責任（新卒／中途両面）■採用チームのマネジメント■各事業部との採用連携体制の構築と推進■採用チャネルの最適化とROI改善■採用広報／採用イベントなどブランディング施策の企画実行■採用KPIの設計と可視化（例：CAC、承諾率、リードタイムなど）■採用計画と人員計画の連動 募集職種 【人事/採用部長】AI SaaS企業/採用戦略～ブランディングまで横断して携われる月給
66万6667円以上
東京都文京区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＳＣＳＫ株式会社 求人名 [HG]【人事責任者候補】SCSKグループの人材価値最大化/0523CPY 仕事の内容 人事制度改革によるHRBP制の強化や企業統合によるPMIにより、変革を求められる同社において、CoEおよび事業グループ・グループ会社における、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進をお任せします。 以下いずれかの役割を想定しております。■SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）：事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定・運用、組織／人材の自己革新能力の向上、事業戦略・人材戦略の実行を支えるWell-Being経営の推進■SCSKグループ会社における人事責任者：グループ人材戦略の実行および会社経営への参画、人事制度設計・運用、労務、採用、人材育成等を含む人事機能全般の統括など 募集職種 [HG]【人事責任者候補】SCSKグループの人材価値最大化/0523CPY月給
59万1500円以上
東京都江東区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社テクニスコ 求人名 【人事統括責任者候補】東証スタンダード上場/海外売上5割超/微細加工メーカー 仕事の内容 光学・半導体・車載など多様な産業向けに精密部品受託加工を展開する当社にて、人事責任者候補として人事諸制度の改定、採用・教育体制の企画立案、業務改善、部門メンバーのマネジメント全般を担当いただきます。 【具体的には】■人事部門の業務改善・効率化の推進 ■人事諸制度（給与・福利厚生等）の改定・導入・浸透 ■教育制度および体制の企画・立案 ■経営層との各種調整 ■メンバーのマネジメントおよびプレイング業務全般 【仕事の魅力】連結250名規模のため施策の企画・実行から結果測定まで一気通貫で見通せる環境です。経営陣と直接対話しながら、迅速な意思決定のもとで組織改革を主導できます。 募集職種 【人事統括責任者候補】東証スタンダード上場/海外売上5割超/微細加工メーカー月給
50万円～68万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＦｉｎＴ 求人名 【人事/MGR】人材業界経験者歓迎/営業から人事へ/急成長SNSマーケティング企業 仕事の内容 FinTの人事領域におけるマネジメント全般を担う人事マネージャーポジションです。組織戦略・人材戦略・採用戦略の設計から、予算策定・管理、メンバーマネジメントまで、人事領域の意思決定を一気通貫で担います。 ※習得具合に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。 ■組織戦略・人材戦略の立案および推進 ■採用戦略の策定および実行 ■組織課題の抽出および改善施策の企画 ■人員計画および採用予算の策定・管理 ■人事チーム（2名）のマネジメント（今後増員予定）■経営陣との連携による組織開発推進 【採用背景】新卒採用やインターンだけでなく、ハイレイヤー人材獲得とFintの認知度拡大を見据えた組織体制強化 募集職種 【人事/MGR】人材業界経験者歓迎/営業から人事へ/急成長SNSマーケティング企業月給
55万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 御堂筋税理士法人 求人名 大阪【HR戦略室責任者】採用を軸に人事戦略をリード｜70名→100名への組織拡大 仕事の内容 HR戦略室の責任者として、まずはグループ全体の採用戦略をリード。将来的には育成・研修、評価制度、タレントマネジメント等へ領域を広げ、70名から100名体制への組織成長を人事面から牽引いただきます。 まずは採用責任者として、採用計画やチャネル戦略、採用広報・マーケティング等を推進。その後、オンボーディングや研修・育成、カオナビを活用したタレントマネジメント、人事評価制度の運用・改善等へ担当領域を拡大。各事業部と連携しながら、グループ横断の人事施策を企画・実行いただきます。 募集職種 大阪【HR戦略室責任者】採用を軸に人事戦略をリード｜70名→100名への組織拡大月給
40万円以上
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ジャパンブルー 求人名 【岡山/人事部長候補】世界的デニムブランド／裁量ある戦略人事で組織を牽引 仕事の内容 世界へ展開するデニムブランドにて、全社の「人・組織戦略」を担います。データ・ITを活用し、現場を活かす人事組織への刷新を指揮することで、当社の更なるグローバル展開・事業拡大に貢献できる仕事です。 人事戦略策定と運用全般の責任者として、以下の業務をお任せします。 ■データに基づく要員計画や組織設計、人事機能のシステム化 ■店舗や海外拠点を見据えた全社採用戦略の指揮実行 ■事業成長に連動した人事・評価制度の改定と適正な運用 ■労務の高リスク領域における最終判断と経営層への意思決定支援 経営陣と密に連携し、戦略的な人事を実現します。 募集職種 【岡山/人事部長候補】世界的デニムブランド／裁量ある戦略人事で組織を牽引月給
50万円以上
岡山県倉敷市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
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