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- 正社員企業名 ＲＥＶＡ株式会社 求人名 【採用部長/上野】警備会社の採用責任者/業界経験不問 仕事の内容 警備隊員（交通誘導、店内保安、施設警備等）の採用責任者として、全社の採用活動を統括。年間採用計画の立案や予算管理、採用チャネルの選定、面接の実施、採用受付センターのマネジメント等幅広く業務を担当。 具体的には求人原稿の企画・作成、採用広報の推進、応募者対応、内定者フォローや定着率向上施策の企画・実行、を行います。また各支社の採用担当者への指導やＫＰＩ管理、経営層への報告も担当。入社後は新任教育や現場経験を経て業務実態を理解していただきます。 自ら先頭に立ち、手本を示し標準プロセスへ落とし込む等、経営に近い立場で採用の底上げを牽引できるやりがいのある環境です。 募集職種 【採用部長/上野】警備会社の採用責任者/業界経験不問年俸
700万円～1000万円
東京都台東区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ユーザベース 求人名 【グローバル人事労務(責任者候補)】★事業のグローバル展開に伴う労務管理 仕事の内容 海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。 【詳細】■海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード ■海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援 ■福利厚生制度の企画・設計、運用設計 ■海外拠点管理(労務ガバナンスの設計・運用支援 など) ■M&A後の人事関連施策全般の推進(具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進) ■海外拠点立ち上げ(オペレーション設計含む) ■その他、オペレーション業務 募集職種 【グローバル人事労務(責任者候補)】★事業のグローバル展開に伴う労務管理年俸
1000万円～1500万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 人事本部 キャリア採用グループ リーダー 仕事の内容 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。 ■業務内容・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 募集職種 人事本部 キャリア採用グループ リーダー月給
61万9048円～100万円
東京都23区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＧＤＸ株式会社 求人名 【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方◎ 仕事の内容 国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する当社にて、グローバル人事(マネージャー候補)として採用業務などを中心にお任せします。 【業務詳細】■グローバルベースでの採用業務全般 ■グローバルベースでのインターン受入業務 ■グローバル人事採用計画の立案、策定 ■エージェント及び媒体の選定、企画、運用 ■エージェント等との打合せ対応 ■海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握 ■中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案 募集職種 【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方◎月給
62万6600円～93万9900円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし英語在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【中途採用マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】 仕事の内容 ■事業戦略や組織・人員計画の方向性に基づき、メルカリグループの中途採用戦略と中長期計画を策定し、実行・振り返りまでをリード ■経営層、事業責任者、Hiring Manager、HRBPと連携し、採用ポジションの優先順位、人材要件、採用基準、評価観点、採用人数、充足時期について合意形成・意思決定を進める ■各領域の事業フェーズ・採用市場・候補者特性に応じた採用戦略、チャネル、選考プロセス、候補者体験、クロージング方針を設計・改善する ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【中途採用マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【Talent Acquisition Manager(New Graduate)/新卒採用マネージャー -Mercari】 仕事の内容 新卒採用マネージャーとして、新卒採用領域を起点に、メルカリグループ全体の採用変革をリードしていただきます。経営層・事業責任者・HRBPとともに、採用のあり方そのものをつくり直していく役割です。 ■メルカリグループ全体の新卒採用戦略・中長期計画の策定から実行、振り返りまでをリードし、採用成果に責任を持つ ■経営層、事業責任者、HRBPなどと連携し、事業・組織戦略を踏まえた採用ターゲット、採用基準、採用人数、職種別方針を設計・意思決定する ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【Talent Acquisition Manager(New Graduate)/新卒採用マネージャー -Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社日立プラントコンストラクション 求人名 東京【人事課長（人事企画・採用・勤労のいずれか）】日立グループ/年休126日 仕事の内容 人事領域における「人事企画」「採用」「勤労」のいずれかのグループをとりまとめる課長職として、これまでのご経験やご希望に応じた業務をお任せいたします。 (1)人事企画:人事異動、予算取り纏め、キャリア自律推進など (2)採用:新卒・経験者採用、採用施策の立案・実行など (3)勤労:給与計算、報酬制度立案、労働組合対応など ※ローテーションにより幅広く経験可能です。ご自身で企画した案を幹部層へ直接提案できる風通しの良い環境です。 募集職種 東京【人事課長（人事企画・採用・勤労のいずれか）】日立グループ/年休126日年俸
900万円～1000万円
東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日本コンベンションサービス株式会社 求人名 【人事企画（人事制度・施策の企画推進）】経営層とともに人事観点経営課題解決 仕事の内容 人事制度・施策の企画・実行を中心に、以下の業務を担って頂きます。 ■評価/アセスメントに関する現状分析,課題抽出,制度/施策の企画/改善 ■人事制度/施策に関する課題の把握/分析,課題設定 ■人事データや 現場の声等を踏まえた人事施策/制度の企画立案 ■経営層/担当役員への課題報告,改善提案,意思決定支援 ■経営層/各部門/現場との協議,関係者調整 ■人事制度/施策の導入/運用および社内への浸透 ■導入後の効果検証,データ分析および継続的な改善 ■人事領域における業務/仕組みの改善,DX/データ活用の推進 ■採用/労務/人材育成/組織開発等,他の人事領域と連携した部門横断での課題解決 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【人事企画（人事制度・施策の企画推進）】経営層とともに人事観点経営課題解決月給
52万9000円～84万4000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ 求人名 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード 仕事の内容 人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。 【まずお任せしたい業務】■人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着■報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画） ■評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計） 【段階的にお任せしたい業務】■タレントマネジメント企画 ↓以降下記備考欄に記載しています↓ 募集職種 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード月給
71万5000円～114万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 アディクシィ株式会社 求人名 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中 仕事の内容 急成長中のAIインテグレーターADiXiにて、組織拡大に伴う人事基盤強化の課題に対し、責任者直下で評価制度構築・運用や研修設計、チーム管理まで担うプレイングマネージャー業務を行います。 ■評価制度運用：新評価制度の社内運用プロセス構築と定着推進 ■研修の企画実施：管理職層向け評価者研修や研修体系の設計・運用 ■オンボーディング：新入社員向け定着・育成プログラムの運用と改善 ■組織開発・データ：拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用 ■制度浸透の設計：形骸化を防ぎ組織に機能させるコミュニケーション ■マネジメント：メンバー育成・業務フォローとハンズオン推進 募集職種 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中月給
66万6667円～100万円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ソフィアメディ株式会社 求人名 管理職【人事/採用担当】年休122日/完全週休2日制/月残業20h◎ 仕事の内容 採用グループのマネージャーとして、採用戦略の立案から実行・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 経営方針・事業戦略に基づき、採用計画の達成をリードするポジションです。 【具体的にお任せする業務】 ■会社全体および各部門の採用ニーズを踏まえた採用戦略・計画の立案と実行管理。 ■採用チャネル（求人媒体、人材紹介、リファラル、SNS等）の選定・運用最適化。 ■採用広報の企画・推進、および採用データの分析とKPI管理によるPDCA推進。 ■面接官・現場との連携、採用要件定義、選考基準の策定・改善、ならびにチームメンバーのマネジメント（目標設定、業務分担、育成・評価）。 募集職種 管理職【人事/採用担当】年休122日/完全週休2日制/月残業20h◎年俸
700万800円～1000万800円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】 仕事の内容 重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ"仕組み(基盤)"を設計･運用し、再現性ある形で経営の意思決定を支えます ■サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域） ■次世代リーダー育成の企画・推進 ■タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化 ■ステークホルダーマネジメント/ガバナンス ■そのほか 募集職種 【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー制への移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定から、労務制度の設計・運用プロセスの改善まで、労務領域の企画全般を担当いただきます！ 【具体的には】■カンパニー制移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定および労務統合（PMI） ■社労士・弁護士と連携した法的リスク対応と労務施策の経営提案 ■労務SaaSや生成AIを活用した給与・勤怠・社保運用の設計改善【仕事の魅力】VP直下で組織変革の過渡期における労務基盤をゼロから企画・構築できます。定型運用にとどまらず、等級や評価改定など人事領域全般へ広く関与できる高い裁量があります。 募集職種 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可年俸600万円～1000万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 アディクシィ株式会社 求人名 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中 仕事の内容 急成長中のAIインテグレーターADiXiにて、組織拡大に伴う人事基盤強化の課題に対し、責任者直下で評価制度構築・運用や研修設計、チーム管理まで担うプレイングマネージャー業務を行います。 ■評価制度運用：新評価制度の社内運用プロセス構築と定着推進 ■研修の企画実施：管理職層向け評価者研修や研修体系の設計・運用 ■オンボーディング：新入社員向け定着・育成プログラムの運用と改善 ■組織開発・データ：拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用 ■制度浸透の設計：形骸化を防ぎ組織に機能させるコミュニケーション ■マネジメント：メンバー育成・業務フォローとハンズオン推進 募集職種 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中月給
66万6667円～100万円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_697]HR 人材開発（グループ研修企画）／グループ共通研修の企画・推進 仕事の内容 グループ戦略に基づく共通研修の企画・導入をリードいただくポジションです。各法人や関係部門との合意形成を行いながら、研修ラインナップの見直し、実行推進、品質向上とコスト最適化を担います。 ■70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード ■20％：上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード ■10％：DTG/HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める職務 募集職種 [HR_697]HR 人材開発（グループ研修企画）／グループ共通研修の企画・推進月給
74万8700円～118万2000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員
ウェルスナビ株式会社
【エンジニア採用マネージャー候補】MUFGグループ 採用人事
企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 【エンジニア採用マネージャー候補】MUFGグループ 仕事の内容 三菱UFJフィナンシャルグループの一員として当社およびグループ会社におけるエンジニア採用における戦略立案から実際の採用推進までを一貫してリードしていただきます。 開発部門の責任者のオーダーに単に応えるだけでなく、ディスカッションパートナーとして現場の組織課題や事業目標を深く把握し、全社開発組織体制の強化を採用リードとして牽引していただきます。また、ウェルスナビ単体の採用にとどまらず、新規デジタルバンクや三菱UFJ eスマート証券との統合を見据えた新エンティティのエンジニア採用体制の構築・運用にも、コアメンバーとして携わっていただくことを期待しています。 募集職種 【エンジニア採用マネージャー候補】MUFGグループ年俸800万円～1350万円
東京都品川区- 副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー 仕事の内容 グループ・グローバルでの「モノづくり人財（技術者・技能者）」の人財方針（採用・育成・動機づけ・処遇）を設計し、経営意思決定につなげます。 ■日立グループ「モノづくり人財強化プロジェクト」PMO及び関連WGメンバーとして、事業所の製造・人事関係部門及び本社モノづくり推進部門、日立アカデミー等と連携して、日立グループの「モノづくり人財」のタレントマネジメントの方針を企画・提案・実行をリードする。 ■「茨城県におけるモノづくり人財育成拠点」構想のメンバーとして参画し、特に産学官連携の企画・立案・合意形成をリードする。等 募集職種 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー月給
64万円～82万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社マネジメントソリューションズ 求人名 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引 仕事の内容 分社化に伴う新会社(PROEVER(株))のHR ManagerとしてCEO直下で採用・人事制度・組織開発・労務等を推進。上場グループのガバナンス維持と事業成長を両立する組織・制度づくりを主導します。 【詳細】設立時約40名規模の新会社にて人事中心の管理部門立ち上げをお任せします。 (1)採用戦略の立案・実行 (2)SaaS事業に適した人事制度・組織開発の企画・運用 (3)労務・ガバナンス構築 (4)経営層と連携した人事施策推進 ハンズオンで動くだけでなく、将来は人事・組織領域を中心に経営参画を期待します。 募集職種 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引年俸
650万円～1000万円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ★HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ] 仕事の内容 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 募集職種 ★HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]年俸
620万円～1200万円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員
株式会社エス・エム・エス
【東京】 HRビジネスパートナー候補/人事HRBPとして稀有な経験が可能 人事企画/制度設計
企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 【東京】★HRビジネスパートナー候補/人事HRBPとして稀有な経験が可能 仕事の内容 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 募集職種 【東京】★HRビジネスパートナー候補/人事HRBPとして稀有な経験が可能年俸620万円～1200万円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＡＰＡＭＡＮ株式会社 求人名 【人事（給与/労務/採用）】賃貸仲介業界トップクラス/福利厚生・手当充実 仕事の内容 APAMAN株式会社での人事業務（給与、労務、採用のいずれか）を担っていただきます。ご経験に応じて管理職としてマネジメントもお任せする可能性がございます。 【給与】給与支給データ取りまとめ/給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む）/年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） 【労務】社会保険手続き/健康診断の手配および結果管理/衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応）/各種証明書の発行 【採用(新卒/中途)】新卒：採用計画立案、説明会実施、面接日程調整/中途：エージェント折衝、日程調整、求人票作成/共通：入社手続き、オンボーディング策の計画実行 募集職種 【人事（給与/労務/採用）】賃貸仲介業界トップクラス/福利厚生・手当充実年俸
325万円～1300万円
東京都千代田区- 退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 求人名 【新宿/人事労務マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション 仕事の内容 人事部門の責任者として、人事労務業務をお任せします。親会社変更に伴い旧親会社に委託していた労務業務の内製化を推進しており、運用体制の構築や業務フローの改善などから携わっていただきます。 【主な業務】■給与計算業務 ■労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ■社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ■勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ■労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ■メンバーマネジメント及び育成 募集職種 【新宿/人事労務マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション年俸
885万7080円～1036万8732円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_810]中途採用マネジャー／年間800～1,000名の大規模採用をマネジメント 仕事の内容 ■中途採用チームの採用目標達成に向けた戦略立案、進捗管理、成果最大化 ■中途採用チームのパフォーマンス分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ■採用計画・KPI設計、およびモニタリングを通じたPDCA推進 ■ダイレクトソーシング、採用エージェント、RPOベンダーを含む採用チャネルの戦略設計・統括 ■事業部との連携による採用要件の精緻化、優先順位整理、採用充足に向けた推進 ■チームメンバーの育成、マネジメント、役割最適化、ナレッジ共有 ■プレイングマネジャーとして、自らも重要ポジションの採用や難易度の高い案件に関与 ■シニアマネジャーと連携した採用組織の変革施策、プロセス改善、体制構築の推進 募集職種 [HR_810]中途採用マネジャー／年間800～1,000名の大規模採用をマネジメント月給
62万800円～81万1500円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【採用マネージャー】カンパニー制下で事業を牽引/ミドル採用とHRBP推進 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー事業責任者のパートナーとして、事業計画と連動した人材計画の立案から専門人材・幹部層の採用実行まで、組織づくり全般を担当いただきます！ 【具体的には】■事業責任者と連携した人材要件定義・採用計画の策定 ■市場見立てを踏まえた採用経路・条件の提案 ■専門職・マネージャー層の選考設計・スカウト・クロージング ■採用データ分析による選考標準化【仕事の魅力】VP直下で事業責任者と対等に対話し、採用を事業成長のドライバーとして設計できます。選考自動化等により付加価値の高い企画へ注力でき、HRBPへのキャリア拡張が可能です。 募集職種 【採用マネージャー】カンパニー制下で事業を牽引/ミドル採用とHRBP推進年俸
700万円～1000万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3080【茨城/課長職】鉄道事業のHRBP/グローバル展開を牽引する人事戦略を推進 仕事の内容 鉄道事業を支える製造部門等におけるHRBPとして、事業責任者と連携し事業戦略実現に向け組織・人財戦略の提言や実行を担います。多様な人財の活躍と生産性向上に向け働き方改革等幅広い人事施策を推進します。 【具体的には】 ■戦略実現に向けた人財戦略の実行 ■組織編成・人財配置・予算管理・育成施策等の立案と実行 ■働き方改革・柔軟な勤務制度の立案および労働組合対応 ■管掌地区の総務やリスクマネジメント推進 【主な顧客】事業責任者や国内外のステークホルダー、現場の従業員など 【仕事の魅力】グローバル展開する事業運営を体感し、企業価値を高めるスケールの大きな仕事に挑戦できます。 募集職種 3080【茨城/課長職】鉄道事業のHRBP/グローバル展開を牽引する人事戦略を推進月給
71万円～82万円
茨城県ひたちなか市- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎ 仕事の内容 「街の価値を上げる」当社の人事（制度設計）として、人事制度の企画立案・運用をメインにお任せします。個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却するフェーズのため、非常に大きな裁量を持って活躍可能です。 【具体的な業務内容】■人事評価制度や報酬制度の企画・設計・導入・運用 ■組織開発に向けた各種施策の立案・実行 ■経営層との壁打ち、ビジョンを実現するための組織戦略策定 ■採用戦略立案、入社後オンボーディング支援等 組織拡大に向けた人事制度設計の根幹を担い、事業成長に直結するスキルを磨けます。 募集職種 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎月給
58万3000円～100万円
東京都千代田区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 【HRBP】経営・事業責任者と伴走し、人材戦略・組織デザインを担う 仕事の内容 事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略の策定・実行を担います。事業や現場を理解して組織課題を特定し、事業責任者と解決を推進。組織デザインやタレントマネジメントを通じて事業成長を支援します。 【主要業務】■担当事業部門の事業・組織課題を踏まえた人事戦略の立案・実行■組織再編、異動、配置転換等の組織デザイン・人材配置支援 ■タレントマネジメント、人材育成、後継者計画の企画・推進■評価・報酬制度の運用および改善提案■労務リスクマネジメント、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行■人事データを活用した組織課題の特定・解決策の提言■経営層、事業責任者との連携および組織課題解決の推進 募集職種 【HRBP】経営・事業責任者と伴走し、人材戦略・組織デザインを担う月給
50万円～83万3334円
東京都23区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【新卒採用・採用企画】経営層と連携するマネージャー職 仕事の内容 PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用マネージャーとして、採用計画の立案から施策の企画・実行、選考、内定者フォローまで採用活動全体をリードします。また、年に数回海外出張もございます。 【具体的に】 ■新卒採用計画の立案、予算管理■採用施策の企画・実行、採用活動の進捗管理■面接・選考対応、内定者フォロー■人材紹介会社や関連企業との折衝・交渉■大学訪問、学内外の企業説明会の実施■国内・海外の採用イベントの企画・運営■ビジネス部門・マネジメント層との連携 ■採用活動の分析、改善施策の企画・提案 募集職種 【新卒採用・採用企画】経営層と連携するマネージャー職月給
72万4270円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社出前館 求人名 【中途採用担当】第二創業期の出前館を支えるリクルーターを募集します！ 仕事の内容 出前館の事業成長を支える中途採用担当として、採用戦略の立案から要件定義、母集団形成、選考・入社まで一貫して担当。本部長やマネージャーと連携し、採用活動の高度化を推進します。 【具体的には】■事業部門との採用計画・募集要件のすり合わせ ■採用戦略の立案、求人票作成、採用手法の選定 ■人材紹介・ダイレクト採用等の母集団形成 ■候補者対応、選考進捗管理、クロージング ■採用プロセスの改善、候補者体験の向上 ■採用広報・ブランディング施策の企画実行 募集職種 【中途採用担当】第二創業期の出前館を支えるリクルーターを募集します！年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー（就業・異動・給与社保） 仕事の内容 HRオペレーション企画・推進マネジャーとして、人事オペレーション業務（給与・社保、就業管理、異動情報管理業務）における安定したデリバリー体制の構築、標準化・効率化に向けた企画の策定、実行、管理の統括 をお任せ。 【80%：人事オペレーション業務の企画・改善・推進】■給与・社保、就業管理、異動情報管理業務の安定運用に向けた各種調整■業務課題の可視化、改善施策の企画立案・実行・管理■業務プロセスの標準化・効率化に向けた業務設計、ルール整備■制度変更や運用変更に伴うオペレーション設計、運用整理■システム導入・改修に伴う業務要件整理、運用設計 ※続きの内容は「制度・福利厚生備考」欄に記載 募集職種 [HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー（就業・異動・給与社保）月給
62万800円～98万6400円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 534【東京/課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクタの人財獲得戦略立案 仕事の内容 人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担っていただきます。 ■経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採用手法の検討■エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案■キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの採用ブランディング戦略の立案と実行■獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援 募集職種 534【東京/課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクタの人財獲得戦略立案月給
64万円～82万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 日本コンベンションサービス株式会社 求人名 【人事企画(次期部長候補)】経営層と議論しながら人事観点経営課題を解決に導く 仕事の内容 人事制度・施策の企画・実行を中心に、以下の業務を担って頂きます。 ■評価/アセスメントに関する現状分析,課題抽出,制度/施策の企画/改善 ■人事制度/施策に関する課題の把握/分析,課題設定 ■人事データや 現場の声等を踏まえた人事施策/制度の企画立案 ■経営層/担当役員への課題報告,改善提案,意思決定支援 ■経営層/各部門/現場との協議,関係者調整 ■人事制度/施策の導入/運用および社内への浸透 ■導入後の効果検証,データ分析および継続的な改善 ■人事領域における業務/仕組みの改善,DX/データ活用の推進 ■採用/労務/人材育成/組織開発等,他の人事領域と連携した部門横断での課題解決 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【人事企画(次期部長候補)】経営層と議論しながら人事観点経営課題を解決に導く月給
52万9000円～84万4000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3136(課長)グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント 仕事の内容 グループ調達部門としての人財採用、配置、育成、教育施策に関する課題を見出し、その解決策を提案・実行します。新卒やキャリア採用、人事異動、職能教育研修などの実務を通じて組織全体の強化を図ります。 【具体的には】■インターン・採用活動(新卒・キャリア等)の実務 ■人事異動に関する実務 ■人財育成(職能教育研修、e-Learning等)に関する実務 ■各種グループ調達人財施策への対応 【仕事の魅力】グループを統括するコーポレート部門での経験や、グローバル視点での施策立案・実行が可能です。将来的には他部門での人事関連職へのキャリアパスも描けます。 募集職種 3136(課長)グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント月給
64万円～73万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社リヴァンプ 求人名 【中途採用人事(マネジャー候補)】採用立案～実行/経験者現年収保証/リモート可 仕事の内容 経営・DX・投資の三位一体で支援を行う当社にて、キャリア採用担当して経営陣や各部門と密に連携し、マネージャーとして企業経営支援を担う優秀人材の獲得に向けた戦略立案から実行まで一貫して携われます。 【具体的には】■ダイレクトソーシングやエージェント開拓等の母集団形成 ■選考対応からオファー面談、入社後のフォロー ■各部門との要件定義および求人票作成 ■広報と連携した採用ブランディングの企画・運営 ■市場動向のリサーチ・報告 【仕事の魅力】大量採用ではなく、一人ひとりに向き合う個別最適の採用を実現できます。入社後の定着支援も行うため、組織や人の成長を肌で感じられるポジションです。 募集職種 【中途採用人事(マネジャー候補)】採用立案～実行/経験者現年収保証/リモート可年俸
600万円～1500万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 859 デジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略及び組織設計の実行責任者 仕事の内容 DSS CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、DSSにおける組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行します。 ■DSS のビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整■DSS管轄のグループ会社を含めたDSS HR内の人事異動の調整■DSS HR部門の予算、人員計画編成■DSS HR所属員のパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントの実施■DSS HR内の各種コミュニケーション施策（幹部ミーティング含む）の事務局■ポジションマネジメントグループ所属員のマネジメント（育成含む） 募集職種 859 デジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略及び組織設計の実行責任者月給
71万円～82万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 社長室_WorkTech研究所 企画推進 仕事の内容 データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。【業務内容】 ・人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用・自社における「HRMOS」シリーズの活用・大手企業の人的資本経営コンサルティング・データを用いた人・組織の可視化手法の開発・人事観点のプロダクトへのフィードバック・HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究・Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化・分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証・研究成果の社内外への発信 募集職種 社長室_WorkTech研究所 企画推進月給
56万6667円～80万円
東京都23区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆【東証プライム上場】人事オープンポジション 仕事の内容 人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 (1)組織基盤・プロセス設計(労務マネジメント領域)■業務プロセス改善:入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化■方針・ルールの新規策定と標準化:就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み等(2)HRBP(事業パートナー領域)■組織課題解決:事業フェーズに応じた組織課題の抽出と解決策の実行■人材戦略策定:採用要件の定義、配置戦略、ハイレイヤー採用の支援等 募集職種 ◆【東証プライム上場】人事オープンポジション月給
60万8334円～125万6809円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日本電気株式会社（ＮＥＣ） 求人名 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル) 仕事の内容 担当部門の事業責任者・経営幹部に伴走し、事業計画や財務目標、組織能力、人材データを踏まえて、人材ポートフォリオ、要員計画、組織設計、サクセッション等の戦略を立案・実行しています。 1）事業戦略・事業課題の理解/策定 2）人材ポートフォリオ・ワークフォース戦略 3）組織・タレント戦略 4）経営幹部への提言・意思決定支援 5）変革の実行・効果検証 募集職種 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル)月給
58万円～92万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます 仕事の内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 【キャリアについて】将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 募集職種 【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます月給
60万円～75万円
東京都千代田区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事戦略・企画】経営陣と密に連携し制度構築/将来の責任者候補として活躍 仕事の内容 スキルマーケット等の自社Webサービスを展開する当社にて、事業拡大や多角化に伴う人事制度の構築・運用・改定、組織課題の特定と解決、人材育成などの人事戦略全般を幅広く横断的にお任せします！ 【具体的には】■事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の企画・運用・改善 ■組織状態の分析を通じた課題特定と解決策の推進 ■人材DBを活用した育成・成長支援施策の立案【仕事の魅力】人事感度の高い役員陣とダイレクトに連携し、上流の戦略策定から現場での定着運用まで一貫して主導できます。新たな人事領域へのチャレンジを通じて専門性を高め、将来的な部門責任者を目指せる環境です。 募集職種 【人事戦略・企画】経営陣と密に連携し制度構築/将来の責任者候補として活躍年俸
750万円～1200万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆【東証プライム上場/連続増収】採用マネージャー候補 仕事の内容 採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。 【具体的には】■事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行:経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリード■採用要件の再定義と選考プロセスの最適化:「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリューを軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用 募集職種 ◆【東証プライム上場/連続増収】採用マネージャー候補月給
54万1667円～117万3475円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ドクターネット 求人名 【事業推進責任者】AI/海外/クリニック等を束ねる事業推進責任者/リモート可 仕事の内容 第二創業期の非連続成長に向け、新設「人材戦略室」の立ち上げコアとして中途採用をリードします。CEO/ボード・部門長と連携し、要件定義からチャネル運用、KPI設計、選考体験改善、採用広報まで一気通貫で推進し ます【主要業務】■ 採用戦略の立案・実行（エンジニア／ハイレイヤー含む）■ 採用KPI設定・進捗管理、課題抽出と改善推進 ■ 経営陣・部門と連携した要件定義／ペルソナ設計 ■ 職種・階層別の採用チャネル選定・運用（DR/エージェント等） ■ 候補者体験（CX）改善、選考プロセス設計の最適化 ■ 採用ブランディング／発信コンテンツの企画・推進 募集職種 【事業推進責任者】AI/海外/クリニック等を束ねる事業推進責任者/リモート可月給
60万円～93万3334円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社エーピーコミュニケーションズ 求人名 【組織/人材開発の責任者候補】社員の熱量を創る変革期ビルダー／独立系SIer 仕事の内容 1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市場価値を高める次世代の人材開発・組織開発の形を自ら描き、企画・実装までをリードします。 【業務一例】 ■中計や事業課題を踏まえた人材育成の企画・推進（経営層・幹部との会議体運営含む） ■組織課題の分析と解決策（1on1、OJTスキーム、研修等）の立案・実行 ■タレントマネジメントおよび入社オンボーディングの企画・実行 ■キャリア相談室の運営を通じた社員のキャリア支援 ■業務オペレーション改善（外注管理、関係部署との調整等） 募集職種 【組織/人材開発の責任者候補】社員の熱量を創る変革期ビルダー／独立系SIer月給
56万5000円～81万5000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社エーピーコミュニケーションズ 求人名 【人事制度企画/設計の責任者候補】拡大期の基盤を創る変革ビルダー/独立系SIer 仕事の内容 1000名体制を見据え経営陣と連携し、市況と乖離しつつある既存の人事制度を刷新。給与体系やコンピテンシー等を再定義し、エンジニアの価値向上と顧客貢献に繋がる次世代の組織基盤をゼロから構築・リードします。 【詳細業務】 ■人事制度(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進 ■職種制度の設計・構築・運用 ■その他、各種人事施策の企画運用全般 ＊経営陣とのフラットな議論を通じて企画から合意形成、実装までを推進。実行は既存メンバーと連携し、組織全体へ変革を波及させます。 募集職種 【人事制度企画/設計の責任者候補】拡大期の基盤を創る変革ビルダー/独立系SIer月給
56万5000円～81万5000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ギブリー 求人名 【人事/新卒採用担当(リーダー候補)】幹部候補やトップエンジニアを採用 仕事の内容 当社は現在、複数カンパニー（事業部）制のもとで、AIコンサルティングや各種プロダクト展開を通じて非連続な事業拡大を続けています。単なる採用オペレーションの管理にとどまらず、採用戦略の 「グランドデザイン」から実行、そしてチームマネジメントまでを一気通貫で牽引していただく、リーダー・マネージャー候補を募集します。 新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。 【業務例】※詳細は備考に記載※■採用戦略の策定・合意形成 ■チャネル開拓・選考設計・フォロー ■新卒採用チームのマネジメント 募集職種 【人事/新卒採用担当(リーダー候補)】幹部候補やトップエンジニアを採用月給
50万円～85万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 契約社員企業名 株式会社みんなの銀行 求人名 【福岡/CIOオフィス(組織開発)】正社員登用前提/リモート有/WEB面可/フレックス 仕事の内容 ■CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計・運営や投資計画・事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担って頂きます。 ≪仕事の詳細≫■システム開発の組織設計・組織運営（組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討・実施） ■IT関連投資・経費の予算策定・予算管理およびその手法の検討 ■各プロジェクトの推進支援（開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など） 募集職種 【福岡/CIOオフィス(組織開発)】正社員登用前提/リモート有/WEB面可/フレックス年俸
693万円～1106万円
福岡県福岡市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス 仕事の内容 人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。 ■各種人事制度の企画・運用改善（評価、等級・報酬、勤務、組織開発施策等) ■制度の方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成/社内発信 ■制度運用の課題特定～改善/プロジェクトマネジメント（進捗管理、論点整理、関係者調整）■労務業務に関する実務支援 ■複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定 ■法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み 募集職種 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス年俸
850万円～1350万円
東京都品川区- 副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 求人名 【新宿/人事企画マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション（制度・研修） 仕事の内容 人事部門の管理職として、人事企画をご担当いただきます。制度運用に留まらず組織戦略の中核を担い、組織拡大を見据えた人事制度の改善や育成企画をリードすることで、パフォーマンスの最大化を推進します。 【主な業務】■人事戦略に基づく制度企画の立案と運用（等級・賃金・評価など） ■内勤社員向けの育成企画立案と運用 ■就業規則・人事関連規程の見直しとアップデート ■評価・配置・育成を連動させた仕組み構築 ■人事組織のマネジメントおよびメンバー育成 ■組織カルチャー浸透によるエンゲージメント向上と一体感醸成 募集職種 【新宿/人事企画マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション（制度・研修）年俸
885万7080円～1200万4800円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ 求人名 【HRBP】採用の上流/創業4年目で売上9億/IPO計画有/成長環境/フレックス制 仕事の内容 2023年1月に設立されたベンチャーでありながら、超大手顧客へのSalesforce導入プロジェクトを多数担当し売上9億円を突破した当社にて、HRBPを任せします。 【業務詳細】■事業計画に基づく人材ポートフォリオ、要員・採用計画、採用優先順位の策定■事業責任者と連携した採用要件・候補者評価基準の具体化■採用担当・エージェントを巻き込んだ母集団形成、選考改善、候補者クロージング■入社後の配置・オンボーディング・早期活躍支援■エンジニアイネーブルメントの推進と、研修・学習基盤を活用した育成施策の設計・運営 等 募集職種 【HRBP】採用の上流/創業4年目で売上9億/IPO計画有/成長環境/フレックス制月給
66万6666円～100万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
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