- 正社員企業名 Ｗ２株式会社 求人名 Web面接1回【戦略人事】内定採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス 仕事の内容 高機能な自社ECプラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に育成・配置・評価などHR全般を担います。全職種の新卒中途採用から企業文化醸成、育成まで幅広く主導し、リソース面から組織成長を加速させます。 ■各部門と採用ニーズすり合わせと全職種における採用戦略の立案・実行 ■ダイレクトスカウトの運用やエージェント連携を通じた採用目標の達成 ■イベント開催や新入社員向け研修の企画運営、Value浸透と文化醸成 ■人事考課の円滑な推進・管理、評価制度や各種評価指標の作成・見直し ■タレントマネジメントツールの活用設計やキャリアアンケート実施 ■育成や階層別研修など社内育成カリキュラムの企画推進と仕組み化 募集職種 Web面接1回【戦略人事】内定採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス月給
48万円～70万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
正社員企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【採用担当】国内業界トップSaaS企業/採用以外の組織開発にも挑戦可/リモート有 仕事の内容 エンジニア職種を中心とした採用活動（中途）全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。 【具体】■採用戦略の立案と実行 ■社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成～入社までの各プロセス対応 ■データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio）■生成AIなどの最新ツールを活用した、採用プロセスの効率化・高度化の推進 ■採用広報やその他プロジェクトの推進 など ◎ご経験・スキルに応じてお任せします。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性を持つことが重要です。 募集職種 【採用担当】国内業界トップSaaS企業/採用以外の組織開発にも挑戦可/リモート有月給36万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社フライル 求人名 東京[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心 仕事の内容 現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。 ◆採用戦略策定・AI活用 ◆母集団形成 ◆採用決定のためのファネルアップ施策の推進 ◆採用ブランディング 募集職種 東京[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心月給
41万6666円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【HRBP】Fintech×SaaSで国内トップクラスのメガベンチャー 仕事の内容 法人向けバックオフィスSaaSを提供する当カンパニーで、ミッション・ビジョン実現のために経営視点を持って、カンパニー全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただきます。 【詳細】HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして臨機応変に機能して頂きます。 【1】各本部へのHR支援領域の拡大 【2】適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 【3】本部横断のカンパニー課題への対応 募集職種 【HRBP】Fintech×SaaSで国内トップクラスのメガベンチャー月給
50万円～70万4000円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 【採用・制度設計】障がい者雇用組織の成長を支える人事・業務推進 仕事の内容 障がい者雇用組織（60名超）の運営メンバーとして、採用・定着支援に加え、制度運用、業務設計、組織改善まで幅広く担当します。福祉的な支援ではなく、一人ひとりが成果を発揮できる環境づくりを目的に、社内各部 署を巻き込みながら組織運営を推進していただきます。【主要業務】 ■障がい者雇用組織の制度運用・浸透推進■社内140種類以上の業務の設計・切り出し・運用改善■各部署との調整・業務創出 ■障がい者採用・実習プログラム企画・運営 ■入社後の育成・キャリア開発支援 ■新たな雇用モデル・組織施策の企画推進 募集職種 【採用・制度設計】障がい者雇用組織の成長を支える人事・業務推進月給
36万6667円～50万円
東京都23区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆障がい者雇用推進担当・リーダー候補［80名規模の組織変革をリード］ 仕事の内容 メンバーのマネジメントや業務改善はもちろん、事業部のニーズを汲み取った新たな業務の創出、メンバーが成長できる人事制度の企画・改善まで、裁量を持って組織づくりをリードしていただきます。 経験や志向に応じて、以下1．2をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。 1.チーム・組織マネジメント(組織の基盤強化) 2.事業貢献を高める業務開発・改善 3.持続的な成長を支える採用・制度企画 募集職種 ◆障がい者雇用推進担当・リーダー候補［80名規模の組織変革をリード］年俸
530万4円～810万円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ 仕事の内容 ■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ 【具体的には】■階層別AI研修の企画・開発・登壇ファシリテーション■AIイネーブルメントプログラム・プレイブック作成■個別伴走支援・1on1レクチャー■AI利用ガイドライン・倫理規定の策定■営業と同席した案件化・提案活動【仕事の魅力】新設ポジションとしてコンテンツ設計からツール選定まで0→1で主導可能。経営層から現場まで組織変革に直接関わえり、圧倒的な意思決定の速さと自由度をもって挑戦できます。 募集職種 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ月給
58万3334円～79万1667円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ソーシャルデータバンク株式会社 求人名 未経験OK!意欲のある方【人事】国内シェアトップ級のLINEツール/残業平均10h 仕事の内容 国内シェアトップ級のLINEマーケティングツール事業を行う当社で人材育成/人事評価/人事配置などを担当。未経験から人事領域を幅広く担当できる希少な求人。入社後は先輩社員のフォローの元業務を覚えていきます。 すべてを担当いただくのではなく、ご経験/適性/既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します。 ■人事業務全般のサポート ■人事制度の企画・運用および改善 ■社員の配置検討や人員配置に関する提案 ■社員との面談（キャリア形成や異動に関する相談対応など） ■社内研修の企画立案・運営 ※研修や社内イベントに伴い、東京・大阪・兵庫へ月0～2回程度の出張が発生します 募集職種 未経験OK!意欲のある方【人事】国内シェアトップ級のLINEツール/残業平均10h月給
48万5156円～59万2969円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 人材開発 マネージャー候補 仕事の内容 人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例 ・マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など）・新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など） ・階層別研修の企画・実行・360度サーベイ等を活用した課題の可視化と打ち手の立案 ※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整いたします。 募集職種 人材開発 マネージャー候補月給
46万6667円～60万円
東京都23区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス 仕事の内容 主に管理職育成領域を担っていただきます。事業や業務におけるAI活用が前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 ■育成施策の企画・実施■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施：新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師■次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施：HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施 募集職種 【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス月給
58万4000円～83万4000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社フライル 求人名 京都[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心 仕事の内容 現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。 ◆採用戦略策定・AI活用 ◆母集団形成 ◆採用決定のためのファネルアップ施策の推進 ◆採用ブランディング 募集職種 京都[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心月給
41万6666円以上
京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【人事労務】給与・社保・勤怠／制度企画にも挑戦可／プライム上場SaaS企業 仕事の内容 給与計算・社会保険手続・勤怠管理等の労務実務を担当いただきます。将来的には制度企画や規程整備、グループ会社対応、M&A・労務デューデリジェンス等にも業務領域を広げられる環境です。 【具体的な業務内容】■勤怠管理、給与計算、社会保険・住民税・年末調整業務 ■安全衛生管理、マネジメント支援、ハラスメント対応 ■多様な働き方に関する制度企画 ■法令遵守対応、人事関連規程の管理・変更 ■M&A・労務デューデリジェンス、グループ会社対応 ■各種労務相談、経験に応じたメンバー育成・マネジメント 募集職種 【人事労務】給与・社保・勤怠／制度企画にも挑戦可／プライム上場SaaS企業月給
50万円～83万4000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 HRBP（研修開発・人材育成担当）／ビズリーチ事業部 組織戦略室 仕事の内容 ビズリーチ事業部にて、今後の事業拡大を牽引する営業人材の育成をお任せします。研修プログラムの企画・立案・実行を通して、営業パーソン一人ひとりのスキル向上を支援し、組織全体の営業力強化を目指します。具 体的には、営業戦略の実現に即した育成ニーズの把握・分析、研修プログラムの設計・開発、実行、効果測定などを担当いただきます。将来的には、研修制度の改善や新規研修プログラムの開発など、より組織的な人材育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■営業部門の現状把握 ■育成ニーズ、分析、課題設定 募集職種 HRBP（研修開発・人材育成担当）／ビズリーチ事業部 組織戦略室月給
36万6667円～50万円
東京都渋谷区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社 求人名 【人事】経営直下で採用～組織開発に関わる/裁量◎/リモートOK/福利厚生充実 仕事の内容 TVer、サーティワンなど大型/有名アプリを手掛ける当社にて、採用人事をお任せします。採用広報、新卒・中途採用業務、組織開発と幅広い役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■経営陣や各事業部と連携した人員採用計画・方針の企画立案および中途・新卒採用実務■ダイレクトスカウトやエージェント対応等の母集団形成および採用面談・選考推進■ミッション・バリュー浸透や社内イベントを通じたカルチャー醸成・活性化■オンボーディング制度の設計・運用および評価制度等の人事制度運用全般 募集職種 【人事】経営直下で採用～組織開発に関わる/裁量◎/リモートOK/福利厚生充実月給
38万1500円～56万9700円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【組織開発/マネージャー候補】組織の未来を創る/国内業界トップSaaS 仕事の内容 急速な事業拡大に伴い、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・ 組織・人材開発施策の企画と運営 ・ 人材リテンション施策の企画・実行 ・ 組織・カルチャー作りの施策企画・実行 ・ 組織課題や人的課題の特定と解決策の実行 ・ 評価制度の運用及び改善 募集職種 【組織開発/マネージャー候補】組織の未来を創る/国内業界トップSaaS月給
35万5000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ソーシャルインテリア 求人名 【労務/急成長ベンチャー】日本初・家具のサブスク/リモート有/IPO準備中 仕事の内容 家具サブスクやインテリアDXを展開する当社で、組織拡大に伴う労務管理体制の強化に向け、給与計算や社保手続き等の実務から規程改定、SaaSによる業務効率化まで幅広く担当する労務業務です。 ・給与計算や賞与計算、年末調整実務の遂行 ・勤怠管理、36協定の運用モニタリング、過重労働防止に向けた管理 ・入退社手続き、社会保険や雇用保険に関連する各種手続き実務対応 ・健康診断やストレスチェックの運用管理、衛生委員会での月次報告 ・法改正や働き方の変化に応じた就業規則および社内規程の改定届出 ・労務関連SaaSの設定最適化、ペーパーレス推進や業務フローの標準化 募集職種 【労務/急成長ベンチャー】日本初・家具のサブスク/リモート有/IPO準備中年俸
600万円～850万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 Ａ１Ａ株式会社 求人名 【採用責任者】採用戦略・採用ブランディングをリード／成長SaaS企業 仕事の内容 製造業の調達・見積業務を変革するSaaS「UPCYCLE」を展開し、大手製造業への導入が加速する当社。さらなる事業成長に向け、経営陣と連携し、採用戦略の立案・実行から採用ブランディングまでを牽引します。 【具体的な業務内容】■経営・事業戦略に基づく採用戦略・採用計画の策定と実行■経営陣や各部門責任者との採用要件策定、優先順位の設計 ■採用チャネルの最適化、採用KPI・予算管理■採用ブランディング戦略の立案、採用広報の企画・推進■候補者体験の向上、選考プロセスの設計・改善■採用チームのマネジメント、採用業務の標準化・仕組み化 ■タレントプール構築、全社を巻き込んだ採用活動の推進 など 募集職種 【採用責任者】採用戦略・採用ブランディングをリード／成長SaaS企業月給
58万3300円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 東京インタープレイ株式会社 求人名 【京橋/採用人事】自社SaaSシェア8割！新卒採用から組織開発を牽引／年休123日 仕事の内容 成長フェーズの当社にて、新卒採用を中心とした採用フロント業務全般をお任せします。単なる募集調整に留まらず、企画設計から母集団形成、オンボーディングまで一気通貫で担う、事業成長に直結するポジション！ ■採用戦略：母集団形成・媒体運用、スカウトやリファラルの設計 ■採用広報：自社の魅力を言語化し、SNSやオウンドメディアで発信 ■選考設計：説明会・面接の企画運営、候補者体験（CX）の向上 ■スクラム採用：エンジニア等現場を巻き込んだ全社採用体制構築 ■企画運営：裁量大！新卒インターンの設計・受け入れや改善 ■組織開発：定着支援や社内サーベイ等、人事領域の拡大に挑戦 募集職種 【京橋/採用人事】自社SaaSシェア8割！新卒採用から組織開発を牽引／年休123日月給
25万円～40万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ 求人名 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード 仕事の内容 人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。 【まずお任せしたい業務】■人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着■報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画） ■評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計） 【段階的にお任せしたい業務】■タレントマネジメント企画 ↓以降下記備考欄に記載しています↓ 募集職種 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード月給
71万5000円～114万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｓａｐｅｅｔ 求人名 【人事(採用・組織開発)/田町】AI・SaaS/東証グロース市場/週2リモート勤務可 仕事の内容 ■生成AI技術を活かした接客・営業DXを推進する技術系スタートアップであり、東証グロース市場上場企業の当社にて、エンジニア採用を中心にした中途採用を強化するため、採用の戦略策定～施策実行/全社の組織構築 など、幅広く人事業務に携わっていただきます。 【具体的業務】■中途採用:採用戦略の立案・予算管理/求人媒体の管理/入社後の導入研修の実施・サポート ■オンボーディング施策のブラッシュアップ ■人事制度企画/実行の一部サポート ■エンゲージメント向上施策の一部サポート 募集職種 【人事(採用・組織開発)/田町】AI・SaaS/東証グロース市場/週2リモート勤務可月給
35万円～54万4000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社マネジメントソリューションズ 求人名 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引 仕事の内容 分社化に伴う新会社(PROEVER(株))のHR ManagerとしてCEO直下で採用・人事制度・組織開発・労務等を推進。上場グループのガバナンス維持と事業成長を両立する組織・制度づくりを主導します。 【詳細】設立時約40名規模の新会社にて人事中心の管理部門立ち上げをお任せします。 (1)採用戦略の立案・実行 (2)SaaS事業に適した人事制度・組織開発の企画・運用 (3)労務・ガバナンス構築 (4)経営層と連携した人事施策推進 ハンズオンで動くだけでなく、将来は人事・組織領域を中心に経営参画を期待します。 募集職種 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引年俸
650万円～1000万円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 Ａ１Ａ株式会社 求人名 【労務・コーポレート担当】10億円の資金調達を実現した注目SaaS企業 仕事の内容 労務実務を主軸としつつ、組織のフェーズやご本人の意欲に応じてコーポレート全般(総務・法務等)へ領域を広げていただきます。 ■入退社手続き/オンボーディングサポート■ 勤怠管理/労務モニタリング■社内問い合わせ対応(一次受け)■給与計算/社会保険関連業務■行政/専門家対応■就業規則/労務諸規程の運用改善■労務リスクの早期発見と対策■総務/ファシリティ管理■法務アシスタント業務■コーポレート全体の業務効率化 等 募集職種 【労務・コーポレート担当】10億円の資金調達を実現した注目SaaS企業月給
37万5000円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 モノグサ株式会社 求人名 【採用担当】記憶定着に特化したAIプラットフォーム/フルフレックス/リモート 仕事の内容 「記憶」領域で事業拡大するモノグサにて、HMと共に年収千万円帯のエンジニアやPdM採用を推進。戦略立案やフルサイクル選考を通じ事業成長に貢献するほか、HRBPとして組織課題の解決までお任せします。 ■事業インパクトを最大化する少数精鋭の採用戦略・企画をHMと立案 ■年収1000～1500万帯のエンジニアやPdM採用を主導・推進 ■選考オペレーションの設計から面接官トレーニングまでの実施 ■オファー前後における候補者へのクロージングを含む選考実務 ■採用活動を通じた深い事業・組織理解に基づくHRBP的課題解決 ■開示された人事データを活用したステークホルダーとの組織改善 募集職種 【採用担当】記憶定着に特化したAIプラットフォーム/フルフレックス/リモート月給
45万8333円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ギフティ 求人名 【採用担当】採用戦略の立案から実行/eGiftトップシェア/在宅・フレックス可 仕事の内容 経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。◆採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント－事業計画 に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定－各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義(JD作成・ブラッシュアップ含む)－採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行◆母集団形成とダイレクトリクルーティング－待ちの姿勢ではない攻めの採用（ダイレクトリクルーティング）の企画・実行－ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築 募集職種 【採用担当】採用戦略の立案から実行/eGiftトップシェア/在宅・フレックス可月給
37万5000円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社 求人名 【採用人事】HR Tech企業で採用から組織開発まで挑戦／経営陣直下で成長 仕事の内容 HR Techカンパニーの人事として、中途採用を中心にオンボーディング、人材開発、カルチャー醸成まで担当。プロダクト・エンジニア組織と連携し、採用戦略や選考改善など事業成長につながる組織づくりを推進します 中途採用では、自社の採用管理システムを活用した選考運用、母集団形成、事業部との進捗確認・改善、候補者の意向醸成を担当。加えて、入社時研修やオンボーディング、人材開発、全社会・社内コミュニケーション施策の企画・運営にも携わります。さらに、請求・契約・入退社などの人事業務について、AIやシステム連携を活用した効率化・再設計を推進。採用から入社後の活躍まで一気通貫で組織づくりに関われます。 募集職種 【採用人事】HR Tech企業で採用から組織開発まで挑戦／経営陣直下で成長月給
37万9000円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社メドレー 求人名 【採用リーダー候補】プライム上場×医療SaaS／数百名規模の大型採用に挑戦 仕事の内容 【内容】年間数百名規模の採用計画がある当社の採用部門であるTA室（Talent Acquisition室）にて、当社事業の成長に寄与する重要ポジションの採用戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。 【詳細】■採用成功に向けた採用戦略の立案、募集ポジションの要件定義、選考フローの設計、チャネル選定、施策検討 ■母集団形成、候補者との面談、面接、採用に向けたオファー設計、内定承諾までの伴走 ■担当領域の採用成功に向けた人員データの分析、採用プロセス改善など業務水準の向上 ■候補者の選考体験向上への取り組みの企画 ■採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進 ※変更範囲:会社の定める業務 募集職種 【採用リーダー候補】プライム上場×医療SaaS／数百名規模の大型採用に挑戦月給
58万3000円～83万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ヘンリー 求人名 【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案～実行 仕事の内容 当社は、病院DX SaaS「Henry」を開発・販売し「医療業界の業務改善」に取り組んでいます。 そんな当社にて《採用部長》を募集します！ 事業計画に基づく採用戦略の立案・実行からチームマネジメント、幹部採用まで幅広く主導します。 【具体的には】 ■事業計画に基づく中長期採用計画の策定・実行 ■幹部クラスの直接リクルーティング ■採用チームのマネジメント・育成 ■経営陣や事業部門との要件定義 ■採用広報・ブランディングの推進 募集職種 【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案～実行月給
75万円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社クーリエ 求人名 【HRBP（ハイアリングマネージャー連携/タレントアクイジション】 仕事の内容 経営・事業部門と連動し、採用戦略の立案から実行、組織課題の抽出、人材開発施策の設計までを担い、データドリブンなアプローチで組織成長を推進するHRBP業務を担当します。 ■採用マーケット分析に基づく採用戦略立案、要件定義、施策実行 ■データ分析を用いた採用課題特定、KPIマネジメント、レポート作成 ■ハイレイヤー採用（選考、面接、クロージング）と母集団形成の推進 ■経営戦略と連動した人材開発プラン策定、人事制度設計・改善提案 ■組織課題の抽出と解決策立案、事業部との協働による施策実行 ■オンボーディング最適化や人材基盤構築に向けた施策推進 募集職種 【HRBP（ハイアリングマネージャー連携/タレントアクイジション】月給
33万5404円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【HRBP（People Forward本部）】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事 仕事の内容 各ドメインの事業責任者や経営陣の右腕として伴走し、事業戦略に連動した組織開発・人事戦略の立案から実行までを主導。厳選採用、適正配置、次世代幹部育成を通じ、人・組織能力の最大化を担います。 【具体的には】 人員計画・予測の管理や人材像の明確化、採用戦略の策定・KPI設計を推進。新規入社者のオンボーディング、組織マネジメントの型化、中核人材のタレントマネジメントを担います。さらに次世代リーダーの要件定義、生産性指標の整備、現場マネージャーへのハンズオン支援やコーチングまで、人・組織の課題解決に向け多角的にコミットします。 募集職種 【HRBP（People Forward本部）】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事月給
66万7000円～100万円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【エグゼクティブリクルーター】CPOのパートナーとしてPdM組織をデザイン 仕事の内容 CPOと密に連携し、当社の未来を牽引する国内トップクラスのPdM等のエグゼクティブ人材を獲得する役割を担います。採用を通じて経営・プロダクトを非連続に進化させ、組織能力を最大化いただきます。 【詳細】■最高プロダクト責任者（CPO）と共に、将来の事業成長に不可欠なPdM像を定義し、国内外のスタートアップ・メガベンチャーからターゲットを特定 ■一人ひとりの志向性に合わせたパーソナライズド・メッセージの構築、中長期的な関係構築（タレント・ナーチャリング）、さらにはトップタレントが選ぶ組織へアップデートするための評価・報酬・開発環境の改善提案 ■採用からオンボーディングまで一気通貫で担います 募集職種 【エグゼクティブリクルーター】CPOのパートナーとしてPdM組織をデザイン月給
75万円～100万円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 社長室_WorkTech研究所 企画推進 仕事の内容 データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。【業務内容】 ・人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用・自社における「HRMOS」シリーズの活用・大手企業の人的資本経営コンサルティング・データを用いた人・組織の可視化手法の開発・人事観点のプロダクトへのフィードバック・HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究・Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化・分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証・研究成果の社内外への発信 募集職種 社長室_WorkTech研究所 企画推進月給
56万6667円～80万円
東京都23区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 テックタッチ株式会社 求人名 【採用人事】国内シェアNO.1 SaaS/大手取引多数◎/リモート可 仕事の内容 急成長中のDX SaaS/AIベンチャー（IPO準備中）の採用人事として、ビジネス系職種（セールス、CS、マーケティング等）、またはエンジニア職種の中途採用全般をお任せいたします。 ■ビジネス系職/エンジニア職の中途採用業務（メインミッション） ■経営陣との採用計画・人材要件策定 ■母集団形成企画・実行 ■エージェントリレーション構築 ■採用広報の企画・実行 ■選考フローの企画・運用 ■応募者との面談・面接、各種折衝 ■内定者フォロー■採用関連数値レポート・分析及びそれに基づいた改善 ※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。 募集職種 【採用人事】国内シェアNO.1 SaaS/大手取引多数◎/リモート可月給
37万5000円～67万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ 求人名 【Talent Acquisition（採用担当）】グローバル採用戦略の策定・実行 仕事の内容 小型SAR衛星の開発およびSARデータソリューションを提供する宇宙事業スタートアップであり、2024年12月に東証グロース市場に上場をした当社にて、国内拠点のエンジニア採用や採用戦略の策定をご担当。 【業務内容】■技術職における要件策定から選考までの一連の採用実務 ■入社者のオンボーディング支援 ■グローバル採用戦略の策定実行 ■採用プロセスの全体最適化やKPI設計とデータ分析 【仕事の魅力】宇宙産業にて「衛星の量産化」という稀有な挑戦に人事から貢献できます。成果次第で戦略策定など上位業務に早期に挑戦可能です。 募集職種 【Talent Acquisition（採用担当）】グローバル採用戦略の策定・実行月給
50万円～83万4000円
東京都江東区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし英語完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【労務/安全衛生業務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS 仕事の内容 組織拡大や多様な働き方に対応する労務体制の整備、リスクマネジメント強化を推進。安心感のある就労環境を構築し、事業成長と自身のスキルアップを両立しながら労務領域の強化を担っていただく方を募集します。 ＜労務戦略・リスクマネジメント＞■ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ■産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用など ＜安全衛生管理＞■健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般 ■安全衛生委員会の運営事務(日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等)など 募集職種 【労務/安全衛生業務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS月給
35万5000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社シーネット 求人名 【千葉県/採用人事】物流関連システム開発会社/在宅勤務可/年休122日 仕事の内容 ■物流IT事業を行う当社にて、自社の新卒・中途採用を中心とした採用計画の立案から、候補者対応、入社後フォローまでを一貫してお任せします。 ■経営層や各部門長と密に連携し、採用広報やインターンの企画など「CNTの魅力」を外へ発信する活動にも携わります。入社後はOJTを通じて業界知識やフローを段階的に習得でき、半年から1年後には領域の主担当として活躍を期待します。実働7時間15分と短めで、時差勤務やオフィスカジュアルも導入。将来的には採用チームのリーダーや人事企画など、専門性を広げながらステップアップが目指せる環境です。 募集職種 【千葉県/採用人事】物流関連システム開発会社/在宅勤務可/年休122日月給
33万3333円～50万円
千葉県千葉市美浜区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＣＩＮＣ 求人名 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード 仕事の内容 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組織課題の解決を担います。経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。 ■中途採用の推進（計画策定、チャネル選定、エージェント対応、面接など） ■人材の定着・活躍支援（オンボーディング、フォロー面談、育成・研修企画） ■組織課題の解決（事業責任者と連携した課題抽出、人事・評価制度の運用支援） 将来的には、既存の仕組みに捉われず、人材開発部そのものの役割やオペレーション構築、組織開発施策の企画・推進まで幅広くお任せします。 募集職種 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード月給
35万7267円～57万4014円
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆【未経験歓迎】人事・労務リーダー候補/3,000人規模の労務プロセス変革を推進 仕事の内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。 [主な業務内容]※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞■労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善(AI・RPA等の活用含む)■働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポートなど ＜海外＞■海外駐在に関する制度、規定の企画■海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等)など 募集職種 ◆【未経験歓迎】人事・労務リーダー候補/3,000人規模の労務プロセス変革を推進年俸
500万円～730万円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ジャパンチケットホールディングス 求人名 【人事(中途採用)担当】観光×飲食Tech事業を展開/働きがいのある会社◎ 仕事の内容 各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心にオンボーディングを担います。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ▼採用戦略立案・実行：経営ボードとの折衝を通じて人員計画・採用戦略を描きます。採用要件定義～クロージングまで担当します▼ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します▼データ分析/効果検証：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。▼新規入社者向けオンボーディング施策の企画実行 募集職種 【人事(中途採用)担当】観光×飲食Tech事業を展開/働きがいのある会社◎月給
41万7000円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ネクスタ 求人名 【東京】採用から人事戦略までを描くHRBPポジション/人事・人材経験歓迎 仕事の内容 ●ネクスタは製造業DXクラウド「SmartF」を展開するシリーズBのスタートアップです。直近2年で組織規模が約3倍に急拡大しており、事業の成長スピードに対応できる人事体制の構築が急務となっています。 まずは採用を中心に担当。その後、評価制度/報酬設計などの人事制度企画や、事業部門と連携するHRBP業務へと守備範囲をどんどん広げていきます。■求人媒体・エージェントの選定/運用、スカウト文面の作成 ■採用広報コンテンツの企画・制作（SNS、社員インタビュー等） ■面接対応、選考プロセスの改善 ■（将来的に）評価制度・報酬設計の運用サポート ■（将来的に）事業部門への人事面からのソリューション提案 募集職種 【東京】採用から人事戦略までを描くHRBPポジション/人事・人材経験歓迎月給
32万1428円～57万1428円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境 仕事の内容 ■人とAIが共存する組織の新しい人事を模索する段階です。人事労務の企画～実装を主軸に、運用の仕組み化・データ整備・現場対応まで自ら手を動かし、現行オペレーションの課題抽出と標準化を担っていただきます。 1.労務実務：勤怠・給与計算・年末調整、問い合わせ対応、社労士連携、プロセス改善、研修・エンゲージメント施策 2.制度運用：等級/報酬/評価の運用ルール化、評価会議・集計の進行管理、マニュアル整備、経営層へ報告 3.データ整備：行動データと評価の連携、AI費用含む総人件費の一元管理、人事・組織データの整合、人事KPIの可視化 4.経営企画：組織再編の人事実務、採用～入社後定着の仕組み化、全社横断PJ推進 募集職種 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境月給
54万円～100万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【リクルーティングマネージャー候補】累計調達額300億円超/体験に拘る組織作り 仕事の内容 当社の中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担当。いずれは採用チーム内の業務設計、進捗管理、メンバー支援、外部パートナーとの連携など、採用組織全体の成果創出もお任せします。 【詳細】■事業部門と連携した採用要件定義 ■採用ターゲット設計 ■採用チャネルごとのアクションプラン策定 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ■エージェントマネジメント ■候補者との面談・意向形成 ■選考プロセス設計・改善 ■採用進捗モニタリング、データ分析 ■経営陣、部門責任者との採用方針のすり合わせ ※採用を推進しながら、徐々にチームマネジメントや採用機能の仕組み化にも対応いただきます。 募集職種 【リクルーティングマネージャー候補】累計調達額300億円超/体験に拘る組織作り月給
58万3334円～79万1667円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 手間いらず株式会社 求人名 【組織人事/リーダー候補】東証スタンダード/採用から育成、組織開発まで 仕事の内容 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社にて営業や開発、管理部門など幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった業務もお任せします。 【具体的な仕事内容】■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■スカウトメール送付 ■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ■面接の実施 ■入社オリエンテーション対応 ■入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ■入社・退職手続き事務 募集職種 【組織人事/リーダー候補】東証スタンダード/採用から育成、組織開発まで年俸
500万4円～650万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【採用マネージャー】カンパニー制下で事業を牽引/ミドル採用とHRBP推進 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー事業責任者のパートナーとして、事業計画と連動した人材計画の立案から専門人材・幹部層の採用実行まで、組織づくり全般を担当いただきます！ 【具体的には】■事業責任者と連携した人材要件定義・採用計画の策定 ■市場見立てを踏まえた採用経路・条件の提案 ■専門職・マネージャー層の選考設計・スカウト・クロージング ■採用データ分析による選考標準化【仕事の魅力】VP直下で事業責任者と対等に対話し、採用を事業成長のドライバーとして設計できます。選考自動化等により付加価値の高い企画へ注力でき、HRBPへのキャリア拡張が可能です。 募集職種 【採用マネージャー】カンパニー制下で事業を牽引/ミドル採用とHRBP推進年俸
700万円～1000万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 八千代エンジニヤリング株式会社 求人名 【東京】人事制度企画/人的資本経営の推進/地域限定職/リモートワーク可 仕事の内容 入社後まずお任せする業務は以下の通りです。全てではなく以下の中からいくつかをお任せ致します。 【退職金制度の企画・運用】■確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営【人事データマネジメント・管理業務】■人事システムを活用した正確なデータ管理、統計・分析■雇用契約書の管理、入退社手続き■派遣社員の契約管理および適切な運用管理【人事諸制度の企画・運用】■等級、報酬、評価制度の企画・運用 募集職種 【東京】人事制度企画/人的資本経営の推進/地域限定職/リモートワーク可月給
26万4500円以上
東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社カーセブンデジフィールド 求人名 【労務スペシャリスト】年休121日以上/年次労務業務を一任 仕事の内容 人事労務の即戦力として、月次給与計算、賞与計算、社会保険手続き、年末調整や算定基礎などの年次業務、勤怠管理、労働契約管理まで労務実務全般を一貫してお任せします。前任者からの引き継ぎもスムーズです。 【具体的には】 ■給与・賞与計算（勤怠集計・突合、年末調整、住民税異動、各種控除管理） ■勤怠管理（36協定遵守確認、残業モニタリング、有給取得管理） ■社会保険・労働保険手続き（入退社対応、算定基礎届・月額変更届、労災申請） ■労務付随業務（労働契約書発行・管理、従業員からの労務問合せ対応） ※マネーフォワード等ソフトを活用し、業務改善や効率化も歓迎します。 募集職種 【労務スペシャリスト】年休121日以上/年次労務業務を一任月給
32万2000円～38万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【新卒採用担当(リーダー候補)】戦略立案から一気通貫/年間150名採用◎ 仕事の内容 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。 【採用戦略立案】リクルーティングスキームの仕組み化、採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定、インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進【リクルーター業務】候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー、事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行 、ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用、採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定、大学向け説明会の企画推進～実行 募集職種 【新卒採用担当(リーダー候補)】戦略立案から一気通貫/年間150名採用◎月給
57万8000円～67万1000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アバント 求人名 【人事(中途採用/研修)】経営直下で組織を動かす人事/プライム上場・安定基盤 仕事の内容 世界に挑む成長企業で、中途採用・研修・制度などの企画立案から実行までを主導！経営視点で人・組織を動かし、事業成長をダイレクトに加速させる変革期の人事ポジションです。 【業務詳細】■中途採用業務（部門との要件定義、採用KPI設定・測定、エージェントコントロール、面接・クロージング対応など） ■研修・育成業務（初期導入オンボーディング運用、研修資料作成・システム導入、人材開発施策の全社運用） ■人事制度・組織開発施策の企画～実行 ■経営陣や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進への貢献 募集職種 【人事(中途採用/研修)】経営直下で組織を動かす人事/プライム上場・安定基盤月給
39万2858円～57万1429円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ブライセン 求人名 給与労務担当【IT×AI成長企業/労務経験を活かせる基幹ポジション/年収～650万 仕事の内容 約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。 【具体的には】■月例給与・賞与計算、退職金計算■給与支払い報告書の作成■勤怠管理および立替金請求対応■年末調整、住民税改定、法定調書作成■社会保険事務（取得・喪失、定時決定、随時改定等）■その他、労務業務全般、総務業務 募集職種 給与労務担当【IT×AI成長企業/労務経験を活かせる基幹ポジション/年収～650万年俸
480万円～650万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マイクロニティ 求人名 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可 仕事の内容 自社およびグループ会社の人事・組織に関わる制度の企画・設計・推進を専門にご担当いただきます。評価・等級・報酬制度の改定から就業規則整備、AIを活用した人事業務効率化まで経営陣と連携して主導します。 ■評価制度/等級制度/報酬制度の企画・設計・改定、人事ポリシー/就業規則/各種社内規程の整備 ■グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開 ■組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築 ■AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進 ■人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告 ■制度施行に伴う現場への説明、運用サポート 募集職種 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可年俸
700万円～900万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人名 【中途採用担当：リーダー】人材業界出身向け/自社組織の成長にコミット 仕事の内容 DX支援を展開する当社にて、採用人事マネジャー候補をご担当。人材業界で培った折衝力と目標達成力を活かし事業会社の採用リーダーとして自社組織を牽引。採用した人材の活躍と組織の成長に直接コミットします。 ■ダイレクトリクルーティング ■人材紹介会社との折衝 ■求職者対応 ■採用戦略企画 ■入社時および定着フォロー ■HRBP 【仕事の魅力】 採用を人事業務ではなく会社の未来をつくる仕事だと位置づけています。外部からのマッチングで終わらず事業会社側で採用した人材の活躍と組織の成長に直接コミットできる環境です。 募集職種 【中途採用担当：リーダー】人材業界出身向け/自社組織の成長にコミット月給
28万5715円～57万1429円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社カケハシ 求人名 【労務担当】医療ベンチャー/上場準備中/フルフレックス/リモート可◎ 仕事の内容 当社は、クラウド型電子薬歴・服薬指導ツールの「Musubi」をはじめ、薬局向けのプロダクトを複数開発提供し、調剤薬局のDXを支えています。そんな当社で、《労務担当》を募集いたします！ 上場準備に向け、入退社手続きや勤怠管理、制度案内、就業規則改定などの業務全般をお任せします。複雑な処理は委託しており、社員のためのフロー構築に注力できる環境です。 【具体的には】■入退社の手続きや雇用契約管理 ■勤怠集計や社労士法人との連携業務 ■休業制度の案内や労務相談窓口の対応 ■健康診断の手配や安全衛生委員会の運営 ■就業規則の改定や３６協定の管理など 募集職種 【労務担当】医療ベンチャー/上場準備中/フルフレックス/リモート可◎年俸
550万円～800万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【採用マネージャー候補】マネーフォワードビジネスセグメント 仕事の内容 People Forward本部にて、採用マネージャー候補として事業成長を見据えた採用（タレントアクイジション）の戦略策定、採用プロセスのAI化・DX推進、および部門横断での大型プロジェクトを主導します。 【具体的には】 ■中長期の事業計画に紐づく、中途・新卒における採用戦略の立案 ■実行 ・生成AIや最新テクノロジーを導入した採用プロセスの効率化 ■モダン化（AX） ・複数事業本部、ステークホルダー（事業部責任者等）を巻き込んだ採用PM ■採用イネーブルメント体制、および再現性のある選考仕組みの構築 ■採用メンバー（リクルーター・オペレーション）のマネジメント、育成 募集職種 【採用マネージャー候補】マネーフォワードビジネスセグメント月給
66万6667円～100万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 八千代エンジニヤリング株式会社 求人名 【人事制度企画/地域限定職】人的資本経営推進/フレックスタイム/在宅勤務可 仕事の内容 人的資本経営の実現に向けた人事諸制度 （等級・報酬・評価・退職金等）の企画・立案からデータに基づくタレントマネジメントの運用まで、幅広い業務を担って頂きます。入社後、まずは以下の業務を中心に 当社の制度と組織への理解を深めて頂き、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待します。【人事諸制度の企画・運用】■等級、報酬、評価制度の企画運用【退職金制度の企画・運用】■確定給付企業年金(DB)、企業型確定拠出年金(DC)、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営【マネジメント・管理業務】■人事データの管理■雇用契約書の管理■入退社手続き■派遣社員管理 募集職種 【人事制度企画/地域限定職】人的資本経営推進/フレックスタイム/在宅勤務可月給
28万1900円以上
東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【リクルーター】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ 仕事の内容 RevCommの事業成長を担う難易度の高いポジションの採用を専任で担うシニアリクルーターを募集します。本ポジションは「ポジション数をガッと持って大量採用する」ロールではありません。Professional Service、 FDE、CxOレイヤーなど正解のない・希少な人材を現場と連動しながら一本釣りできる方を求めています。候補者を「探す」のではなく「口説く」採用を楽しめる方に、非常にやりがいのある環境です。 【業務例】ハイクラス層の採用/現場マネージャー・Hiring Managerと連動しながらペルソナを設計・合意形成/LinkedIn・ダイレクトリクルーティングを軸にした候補者への能動的なアプローチ 等 募集職種 ★【リクルーター】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ月給
50万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アバント 求人名 【組織開発・労務担当/第二新卒歓迎】プライム上場G/専門性を極める/フレックス 仕事の内容 労務の専門スキルを磨きながら組織づくりにも関われる仕事。手続き業務にとどまらず、社員が快適に働ける仕組みや職場環境の整備を進め、組織の成長を内側から力強く後押しするポジションです。 【担当業務】労務実務および組織の働きやすさを高める各種施策の企画・推進 【詳細】■休職・退職・慶弔対応や人事データの管理などの労務関連業務全般 ■残業抑制に向けた改善活動や有給休暇の取得促進などの就業環境整備 ■衛生委員会の運営や障がい者雇用、BCP対応など安心を守る仕組みづくり ■社内サーベイやイベントなどを活用したエンゲージメント向上の企画・運用 募集職種 【組織開発・労務担当/第二新卒歓迎】プライム上場G/専門性を極める/フレックス月給
28万5715円～32万1429円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ハーベスト株式会社 求人名 人事（労務DX担当） 仕事の内容 総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、 業務フローのデジタル化・効率化を進めていただきます。単なるシステム運用に留まらず、現状業務の課題抽出、改善企画、運用設計まで一貫して関与することが期待されます。また、タレントマネジメントシステムの活用や人事データの整備を通じて、組織運営や人材活用の高度化にも貢献します。人事・労務の専門性を軸に、ITを手段として活用しながら、社員が働きやすい環境づくりを支えます。 募集職種 人事（労務DX担当）月給
36万円以上
神奈川県横浜市保土ケ谷区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【組織開発】施策の実行から企画まで／900名規模の組織開発！人事経験者歓迎 仕事の内容 900名以上の社員に向けた組織開発の施策立案から実行をお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ ・新入社員（中途/新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善 ・エンゲージメントサーベイの運用サポート ・タレントマネジメントシステムの運営、改善 ・その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般 募集職種 【組織開発】施策の実行から企画まで／900名規模の組織開発！人事経験者歓迎月給
32万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｈａｃｏｂｕ 求人名 ■リモート有【HRBP兼採用】事業成長を加速させる組織戦略策定／継続率99.8％ 仕事の内容 物流情報プラットフォームを展開する当社にて、コンサルティング事業部門のパートナーとして組織課題の解決を一気通貫で担いつつ、採用戦略の立案から実行、人事制度の設計・改定まで幅広く参画いただきます。 ■組織戦略・人員計画の策定・実行支援 ■エンゲージメントデータ活用・改善アクション推進 ■採用戦略立案・チャネル設計・選考推進 ■評価・等級・報酬制度の設計・改定 ■研修・人材開発プログラムの企画・運営 ■HRオペレーション最適化の推進 【魅力】200名規模の組織成長期において、制度設計から運用まで裁量を持って関わり、産業変革を人事から支えます。 募集職種 ■リモート有【HRBP兼採用】事業成長を加速させる組織戦略策定／継続率99.8％月給
58万3334円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 アイニコグループ株式会社 求人名 【木津川/人事】マッチング採用の仲人役！土日休/フレックス/成長中企業 仕事の内容 会社の未来を築く仲間探しの最前線に立ち、新卒・中途採用から社員研修まで幅広い人事労務を担います。「見極める」のではなく、双方のWin-Winを追求する「理念共感型採用」を推進するミッションです。 採用要件の定義から媒体運用、スカウト、面接プロセスの設計・改善、エージェント折衝まで、採用活動全般を主導します。入社後の研修や定期面談も担当し、定着まで一貫して伴走。経営陣や現場の協力体制が厚く、仲人のような立ち位置で求職者と現場を繋ぎます。ご経験に応じてマネジメント業務もお任せするため、採用活動を通じて組織成長を直接牽引できるやりがいがあります。 募集職種 【木津川/人事】マッチング採用の仲人役！土日休/フレックス/成長中企業月給
30万300円～50万4100円
京都府木津川市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ★HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ] 仕事の内容 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 募集職種 ★HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]年俸
620万円～1200万円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆【東証プライム上場】人事オープンポジション 仕事の内容 人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 (1)組織基盤・プロセス設計(労務マネジメント領域)■業務プロセス改善:入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化■方針・ルールの新規策定と標準化:就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み等(2)HRBP(事業パートナー領域)■組織課題解決:事業フェーズに応じた組織課題の抽出と解決策の実行■人材戦略策定:採用要件の定義、配置戦略、ハイレイヤー採用の支援等 募集職種 ◆【東証プライム上場】人事オープンポジション月給
60万8334円～125万6809円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社テスク 求人名 【伏見/採用担当者】新卒・中途採用をお任せ！スキルアップ歓迎★年休120日 仕事の内容 ■独立系ソフトウェア開発会社当社にて、採用業務をお任せします。 ■当社の「採用・育成・定着」強化をリードする人事部にて、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に関与いただくことを期待します。 【具体的には】 〇採用計画立案と市場分析○求人サイトの選定・管理 ○母集団形成○インターンシップ/説明会運営 ○面接○入社後フォロー ○労務業務(一部)○総務業務(一部) ○規定/研修制度/評価制度の整備など 募集職種 【伏見/採用担当者】新卒・中途採用をお任せ！スキルアップ歓迎★年休120日月給
23万4000円～40万円
愛知県名古屋市中区- 資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ 求人名 【採用人事(次期リーダー候補)】経験者採用の企画・運用/NTTデータグループ 仕事の内容 人事部採用グループの経験者採用の主担当・次期リーダー候補として、採用ニーズのヒアリングから求人作成、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング運用、採用データ分析・企画まで一連の業務を担います。 ■経験者採用業務：各現場部門へのヒアリング、求人票作成・改善、社内外折衝（現場面接官・エージェント等）、スカウト運用、候補者対応（面談・面接・オファー・フォロー） ■採用企画・改善業務：採用実績の分析・課題整理、選考プロセス等の改善施策立案・実行、新規手法・サービスの調査導入 ※中長期的に組織やチームを牽引いただくことを期待しています。 募集職種 【採用人事(次期リーダー候補)】経験者採用の企画・運用/NTTデータグループ年俸
530万円～610万円
東京都江東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｈｏｋａｎグループ 求人名 【人事採用担当】累計32億円資金調達/「組織をつくる人事」として成長！ 仕事の内容 ■採用を軸としながら、組織開発・人事企画にも携わり、Hokanグループ全体の組織づくりを推進いただく人事担当を募集します。ホールディングス体制への移行やM&Aの推進など事業拡大に伴う増員募集となります。 ■採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進。組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。 ■採用戦略・ポジション設計/母集団形成/選考・クロージング/効果検証 ■組織開発・人事企画（ご経験に応じて業務をお任せします） 募集職種 【人事採用担当】累計32億円資金調達/「組織をつくる人事」として成長！年俸
550万円～780万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ａｒｃｈｉ Ｖｉｌｌａｇｅ 求人名 【グローバル採用人事】建築業界のAmazonをつくる/フレックス/年収650万円～ 仕事の内容 経営陣と連携し、本社・子会社のグローバル人材採用の立ち上げを主導。採用戦略立案から各種チャネル運用、母集団形成、面接対応、オンボーディングや組織開発まで一気通貫でフルオーナーシップを持つ役割です。 ・国内外の事業成長を見据えた、採用戦略の立案・実行 ・英語力を活かしたグローバル人材の母集団形成・候補者対応 ・エージェントや媒体、ＳＮSを含む採用チャネルの運用管理 ・選考プロセスの設計・最適化、および面談・面接の対応実務 ・新入社員のスムーズな立ち上げを支える、オンボーディング設計 ・人事制度の運用や1on1の実施を通じた、強固な組織づくり 募集職種 【グローバル採用人事】建築業界のAmazonをつくる/フレックス/年収650万円～月給
46万4286円～67万8571円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし英語完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【ペイロールスペシャリスト】マネジメント/他領域/企画等の豊富なキャリアパス 仕事の内容 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）・社会保険手続きを中心とした労務オペレーションの実務に加え、制度変更時の企画提案、業務改善・仕組み化を担います。 ■勤怠、給与計算、社会保険手続き■民税、年末調整業務■入退社・産休/育休手続き■グループ子会社の労務業務■各種労務相談など■業務改善など■キャリアパス【1】ペイロール領域のプロフェッショナル／マネジメント：給与計算・社会保険実務のエキスパートとして専門性を高め、将来的にはスペシャリストやマネジメントのキャリア【2】労務領域への業務拡大：労務相談、評価・賞与制度の運用、人事制度企画など 募集職種 【ペイロールスペシャリスト】マネジメント/他領域/企画等の豊富なキャリアパス月給
51万6000円～64万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ブライセン 求人名 【人事総務】採用中心に幅広く活躍/IPO準備中/フレックス◎ 仕事の内容 ■採用・研修業務中心の人事総務業務■新卒採用・中途採用の企画から選考、内定者フォローまでを主導■事業拡大に伴う組織体制強化のため、人事機能を担っていただける方■研修制度の企画・設計から運用・改善 【業務内容】IPO準備に伴う組織拡大のため、採用業務をメインに人事総務業務全般をお任せします。新卒・中途採用の企画立案から、媒体選定、面接調整、内定者フォローまで一連の業務を担当。入社後の受け入れや研修企画、人事制度の見直しにも携わるため、採用だけに留まらない幅広い経験が積めます。また業務効率化や新たな採用手法の検討は歓迎されており、既存の手法にとらわれず積極的に提案・実行できる環境です。 募集職種 【人事総務】採用中心に幅広く活躍/IPO準備中/フレックス◎年俸
500万円～750万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＪＡＰＡＮ ＡＩ株式会社 求人名 【グループ人事企画】制度改善・運用/世界でも注目のAI企業 仕事の内容 グループ人事企画として、ジーニーおよびJAPAN AIにおける評価・等級制度の運用や改定を中心に担当します。成長に合わせた制度設計・運用改善を通じて公平で強い組織基盤づくりを推進していただきます。 【具体的には】半期ごとの評価・査定の運用や評価調整会議の運営、給与反映などの実務を担います。さらに現場の運用から抽出した課題を基に、専門職から総合職まで多角的な職種に最適化した評価・等級ルールの見直しや新ルールの導入を主導します。慣れてきたら志向性に合わせて人材・組織開発などの幅広い人事企画領域へ挑戦し、組織づくりの上流工程から関わることが可能です。 募集職種 【グループ人事企画】制度改善・運用/世界でも注目のAI企業月給
50万円～71万4286円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ 求人名 ※人事出身者必見【人事/採用広報メンバー】採用・広報活動をリード！ 仕事の内容 「社会課題をテクノロジーを用いて解決する」挑戦を続ける少数精鋭のベンチャー企業である当社にて、人事/採用広報のメンバーとしてご活躍いただきます。 お持ちの人事経験を活かし、以下業務を中心にご担当いただきます。 【業務内容詳細】■採用ペルソナ設計 ■採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など）■採用諸業務 ■海外採用（英語が堪能な方であれば）■求職者との面接 等 ★将来的にはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。 募集職種 ※人事出身者必見【人事/採用広報メンバー】採用・広報活動をリード！年俸
420万円～660万円
東京都港区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社カナリー 求人名 【人事労務/マネージャー候補】不動産特化型SaaS/IPO準備中/基盤構築を担う 仕事の内容 IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。 ＜メイン業務＞■人事制度（等級・評価・報酬）の改定起案と運用設計■就業規則および人事・労務関連規程の改定◆労使協定の締結・更新（36協定、変形労働時間制等）■上場準備における労務論点への対応■安全衛生管理（衛生委員会の運営、産業医・ストレスチェック・健康診断等）■行政対応■労務業務のAI・ツール活用による効率化と業務設計の見直し＜併せて担当いただく業務＞■勤怠管理、給与計算。入退社オペレーション等 募集職種 【人事労務/マネージャー候補】不動産特化型SaaS/IPO準備中/基盤構築を担う月給
50万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社 求人名 秋葉原【人事総務】フレックス制/年休125日/急成長中の決済スタートアップ 仕事の内容 1契約で40種類以上の決済が可能となる「elepay」や、自社SaaSプラットフォーム『OneQR』等を用いたキャッシュレス決済導入を行う当社の人事労務実務全般および総務業務全般をお任せします。 ■入退社手続きや給与計算などの労務管理を中心にオフィスの環境整備や備品管理といった各種総務業務まで幅広くお任せします。 ■変化を受け入れスピード感をもって業務を進めながら、仕組みづくりやバックオフィス全体の強化に貢献していただきます。 募集職種 秋葉原【人事総務】フレックス制/年休125日/急成長中の決済スタートアップ月給
30万円以上
東京都台東区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｓａｎｓａｎ株式会社 求人名 【新卒採用マーケティング(リーダー候補)】採用ブランディング/年間150名採用 仕事の内容 当社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。 【採用マーケティング】インターンシップなどのイベント立案～実行、母集団形成に向けた各種施策の実施、エージェントマネジメント 【採用ブランディング】認知拡大施策の立案～実行、動画広告立案～実行 、大学向け戦略設計 【その他】採用データの歩留まり改善施策の立案と実行、AI活用・プロセス設計・改善 募集職種 【新卒採用マーケティング(リーダー候補)】採用ブランディング/年間150名採用月給
48万円～61万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＥＭＳ 求人名 丸の内●人事(中途採用)｜転勤無/残業月8h/業界No.1SaaS企業 仕事の内容 面接・面談等の採用実務をコアとし、母集団形成から選考・クロージングまで一貫して牽引。さらに経験に応じてプロジェクト単位で選考フロー標準化などの人事企画や組織開発施策にも携わっていただきます。 【タレントアクイジション】月数十件の面接・面談での見極めと魅力訴求、要件に基づくスカウト等のダイレクト運用、選考調整・オファー面談によるCX向上と承諾獲得。 【エージェントコントロール】定例での推薦・通過率の歩留まり分析とFB、要件拡大に応じた新規開拓と体制最適化。 【プロジェクト業務】選考フロー標準化や採用ブランディング、エンゲージメント向上等の人事企画参画。 募集職種 丸の内●人事(中途採用)｜転勤無/残業月8h/業界No.1SaaS企業月給
34万4200円～48万500円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ユートニック 求人名 人事/すごいベンチャー選出/デジタルファンエンゲージメント事業/年収500万～ 仕事の内容 アーティスト向けプラットフォーム事業を行う当社にて、IPO準備に向けた人事制度設計や社内体制整備をお任せします。CAO直下で裁量大きく活躍できます。。 【具体的には】 ■人事制度（評価・福利厚生等）の新設・運用 ■社内規程の整備（特に育児介護休業法関連） ■内部統制・コンプライアンス体制構築のサポート ■その他、総務・管理業務全般 ■外部専門家（社労士等）との連携 募集職種 人事/すごいベンチャー選出/デジタルファンエンゲージメント事業/年収500万～月給
41万6666円～58万3333円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ 求人名 【グローバル採用責任者】14カ国の採用戦略を役員直下でリード/フレックス 仕事の内容 海外拠点での採用戦略の立案・実行をお任せ。各国市場調査やチャネル開拓、現地エージェントのマネジメント、英語での面談・クロージングを遂行し、組織の0→1フェーズからグローバル人事基盤を構築する役割です。 ・グローバル採用に関する要件の定義・ポジション設計 ・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行 ・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上 ・採用データの分析と改善施策の企画・実行 ・現場・経営層を含む社内関係者との連携 ・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝 募集職種 【グローバル採用責任者】14カ国の採用戦略を役員直下でリード/フレックス月給
37万5000円～61万円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし英語完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＤＩＲＩＧＩＯ 求人名 【東京/人事担当】人事領域全般/PICKSを展開する飲食向けSaaS/プライム上場G 仕事の内容 飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム事業を展開する当社にて、当社一人目の人事として、「採用」だけではなく「採用広報」「組織開発」「育成・研修」「評価」といった幅広い領域をお任せします。 【業務詳細】■採用計画・採用戦略策定、実行 ■ダイレクトリクルーティング ■人材エージェントとのリレーション構築 ■リファラル促進のための施策立案、実行 ■候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング ■採用広報業務 など 募集職種 【東京/人事担当】人事領域全般/PICKSを展開する飲食向けSaaS/プライム上場G月給
41万6667円以上
東京都目黒区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人名 【中途採用担当：リーダー】コンサル出身向け/HRBPとして組織変革 仕事の内容 DX支援を展開する当社にて、採用人事マネジャー候補をご担当。コンサルティングの知見を活かし社内の人事戦略や採用の仕組み化制度設計をリード。外部アドバイザーを越え当事者として組織変革を実行します。 ■ダイレクトリクルーティング ■人事制度設計 ■採用戦略企画 ■HRBP ■組織変革の推進 ■経営層直下での全職種採用 【仕事の魅力】 採用を人事業務ではなく会社の未来をつくる仕事だと位置づけています。外部アドバイザーの立場を越え当事者としてTeamTechのカルチャー浸透や組織変革を実行する手触り感があります。 募集職種 【中途採用担当：リーダー】コンサル出身向け/HRBPとして組織変革月給
28万5715円～57万1429円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ 求人名 【採用人事/部長候補】IPO準備/グローバル環境/急成長SaaSスタートアップ 仕事の内容 CRM事業等を推進する当社にて、IPO準備に伴う採用人事の部長候補として要件定義やポジション設計から各種チャネル運用、クロージングやデータ分析まで一括してお任せします。 【仕事の内容詳細】 役員と直接連携し採用要件の定義から自ら手と足を動かして戦略的に母集団形成を行います。選考フロー改善や候補者体験向上、外部折衝を主導します。少人数チームで高い裁量を持ち、将来的な海外拠点の採用統括も見据えながら会社成長の核心となる組織づくりをリードできる非常に魅力的な環境です。 募集職種 【採用人事/部長候補】IPO準備/グローバル環境/急成長SaaSスタートアップ月給
42万円～60万円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし英語完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆【東証プライム上場/連続増収】採用マネージャー候補 仕事の内容 採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。 【具体的には】■事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行:経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリード■採用要件の再定義と選考プロセスの最適化:「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリューを軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用 募集職種 ◆【東証プライム上場/連続増収】採用マネージャー候補月給
54万1667円～117万3475円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ギフティ 求人名 【エンジニア採用担当】プライム上場/eGiftトップシェア/在宅・フレックス可 仕事の内容 エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。 ◆募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ◆様々な媒体を用いた採用活動、採用ブランディング、イベント運営 ◆各採用手法における効果検証、改善業務 採用担当として既存の手法にとらわれず新しい打ち手を探索し、現場との連携を行いながらギフティエンジニアカルチャーを理解し、言語化し、組織を創造していくポジションです。 募集職種 【エンジニア採用担当】プライム上場/eGiftトップシェア/在宅・フレックス可月給
46万1538円～76万9231円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社リセ 求人名 【中途採用担当】未経験可/AI契約書レビューSaaS/IPO準備中 仕事の内容 高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI×SaaSスタートアップです。この度、新たに中途採用の担当者を募集します。 ・採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行 ・各種指標の数値化、進捗報告等会議運営 ・候補者、人材紹介会社、現場選考官などステークホルダーとの各種折衝 ・採用プロジェクトを推進するために必要な業務（日程調整等も含む） ・採用広報 ・その他業務 募集職種 【中途採用担当】未経験可/AI契約書レビューSaaS/IPO準備中月給
33万3333円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事労務】カンパニー制移行の制度設計等上流挑戦可◎/300名超の急成長企業 仕事の内容 日本最大級のスキルマーケット等を展開する当社にて、グループ拡大や組織体制移行に伴う労務制度・各種規程の策定から労務オペレーション、生成AIを活用した業務効率化までをオーナーとして担当いただきます！ 【具体的には】■就業規則・各種規程の策定改訂および経営提案 ■組織再編に伴う労務制度設計・グループ統合 ■給与実務・社労士連携・勤怠社保管理・衛生管理 ■最新AIを用いた業務自動化・効率化【仕事の魅力】既存の運用を回すだけでなく「どうあるべきか」から自ら構想し、経営と直結したスピード感の中で制度から運用まで一貫してオーナーシップを持ち、組織基盤を具現化できる高い裁量と面白さがあります。 募集職種 【人事労務】カンパニー制移行の制度設計等上流挑戦可◎/300名超の急成長企業年俸
600万円～800万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事・労務】300名超の急成長企業/上流の労務企画へ挑戦可◎ 仕事の内容 スキルマーケット等を展開する当社にて、給与・勤怠・社保手続等の労務実務から各種企画・規程改訂までご担当いただきます！急速な組織拡大を支える労務基盤構築の核として活躍できるポジショニングです。 【具体的には】■社労士連携による給与計算・年末調整・住民税対応 ■勤怠データ作成・入退社や扶養等の社保手続き ■衛生委員会・産業医連携等の衛生管理・ストレスチェック対応 ■就業規則・各種規定の策定改訂やエンゲージメント施策提案 【仕事の魅力】グループ300名規模へと組織が進化する過渡期において、未完成な労務基盤の整備を主導可能。自身のアイデアで柔軟に企画提案できる裁量の大きさが強みです。 募集職種 【人事・労務】300名超の急成長企業/上流の労務企画へ挑戦可◎年俸
450万円～600万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ファインディ株式会社 求人名 【新卒採用担当】「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。 仕事の内容 ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。 新卒採用担当として下記業務をお任せいたします。 【詳細】■経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ■リクルーター業務（候補者との面接・面談） ■母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ■採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料） ■採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 募集職種 【新卒採用担当】「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。月給
38万4615円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【労務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS/労務の業務改革もできる 仕事の内容 建設業界のDXを支援する当社にて、労務業務を行っていただきます。労務管理業務を担いながら、業務フローの課題を見つけ、改善に向けて動きたいという方を募集します。労務としてのキャリアアップが叶う環境です。 ＜従業員管理対応＞■入退社手続、社会保険手続き全般 ■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞■36協定順守、過重労働アラート ■年次有給取得モニタリング ■勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）他 募集職種 【労務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS/労務の業務改革もできる月給
35万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ネクスゲート株式会社 求人名 【人事・採用担当】創業期の1人目として採用を型構築／事業成長に直結 仕事の内容 建設業界に特化した経営伴走支援事業を展開する当社にて、１人目の採用担当として中途・新卒採用オペレーションの確立、選考プロセス全体の運用、採用広報、オンボーディング等の業務を担当いただきます！ 【具体的には】 ■中途・新卒の選考プロセス運用（媒体・エージェント窓口、日程調整、書類一次選考、スカウト送付） ■新卒採用の年間サイクルの確立・運用 ■求人更新や社員インタビュー等の採用広報 ■オンボーディングや社内イベントの事務全般 【仕事の魅力】代表の意思決定を間近で見ながら採用を「事業成長への投資」と捉えて型を設計でき、創業期メンバーとして経営支援に関わる大きな裁量を得られます。 募集職種 【人事・採用担当】創業期の1人目として採用を型構築／事業成長に直結年俸
426万円～840万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社コントロールテクノロジー 求人名 【人事・採用】年休125日／350業種30万社への導入実績有「RESERVA」 仕事の内容 急成長SaaS企業の採用担当として、採用の企画・実行、候補者対応、採用広報、オンボーディング支援などをお任せします。未経験から人事・採用の専門性を身につけ、組織の成長に携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用業務：採用活動の企画・実行、ダイレクトリクルーティングによる候補者へのアプローチ、人材紹介会社（エージェント）との連携・対応、応募者との連絡調整、面接・面談対応、候補者体験の向上に向けた施策の立案 ■採用広報：求人原稿の作成、採用サイトの運営、採用イベントの企画 ■入社後のフォロー：新入社員のオンボーディング支援、入社後の定着に向けた施策の企画 募集職種 【人事・採用】年休125日／350業種30万社への導入実績有「RESERVA」月給
28万3000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【採用】事業成長を牽引/経営陣と直連携する戦略人事を募集！ 仕事の内容 スキルマーケット「ココナラ」等のプラットフォーム事業を展開する当社にて、事業成長を支える新卒・中途採用の戦略立案から母集団形成・選考・オンボーディングまで一連の採用業務を担当いただきます！ 【具体的には】■中途・新卒における採用戦略・戦術の策定■現場組織長と連携した人材要件定義・選考対応■スカウト推進や外部パートナー連携・仕組み化■採用広報記事の企画・作成やイベント登壇■入社後オンボーディング支援【仕事の魅力】経営陣や事業責任者と密に連携し、手配にとどまらず事業成長に直結する採用設計に挑めます。成果に応じて採用責任者や人事企画等へキャリアを拡張可能です。 募集職種 【採用】事業成長を牽引/経営陣と直連携する戦略人事を募集！年俸
500万円～850万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 燈株式会社 求人名 ★東京発AIスタートアップ【労務】企業評価額1,000億円超/御茶ノ水駅1分 仕事の内容 ★「日本を照らす燈となる」を使命に掲げる東大×AIスタートアップ AIで産業変革を目指す当社にて、入退社・給与計算・社保手続きなどの定常労務から、労務規程、安全衛生管理、各種制度設計などの体制の整備 【具体的には】■入退社・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続きの一巡■人事・労務規程や協定の運用・見直し■発令フロー整備や各種証明書発行■安全衛生管理・労働法改正対応■休暇・慶弔・福利厚生等の制度設計・運用【仕事の魅力】急拡大する組織の盤石な基盤を創るポジションです。既存メンバーと共に、受動的な労務にとどまらず制度や仕組みづくりまで主体的に企画推進できる大きな裁量があります。【 募集職種 ★東京発AIスタートアップ【労務】企業評価額1,000億円超/御茶ノ水駅1分月給
30万8334円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社カナリー 求人名 【人事労務担当】不動産特化型SaaS/IPO準備中/社内制度・AI活用まで幅広く挑戦 仕事の内容 IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の労務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて人事労務の仕組みそのものをつくっていけるポジションです。 ■勤怠管理、給与計算■社会保険・労働保険手続■年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出■入退社オペレーション（雇用契約書・労働条件通知書の作成を含む）■従業員からの労務に関する問い合わせ対応■安全衛生実務（健康診断・ストレスチェックの実施、産業医面談の調整）■労務業務のAI・ツール活用による効率化★会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 募集職種 【人事労務担当】不動産特化型SaaS/IPO準備中/社内制度・AI活用まで幅広く挑戦月給
41万6666円～58万5000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ａｌｌｇａｎｉｚｅ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【人事労務・情シス担当】国内シェアNo.1生成AISaaS/リモート可/上場企業 仕事の内容 ノーコードプラットフォーム等を提供する上場企業にて、コーポレート領域の幅広い業務対応の課題に対し、人事労務（労務管理・制度整備・組織開発）と情報システムを中心とした経営管理部の業務全般を担います ・勤怠や労働時間の管理、給与計算の確認、社会保険手続き等の労務管理 ・就業規則等の各種人事規程整備、評価・報酬や福利厚生制度の企画・運用 ・入社オンボーディングや定期面談、社内イベント運営等の組織開発施策 ・Google Workspace等SaaSのアカウントや権限の管理 ・PCキッティングやMDMを活用した端末およびIT資産の管理 ・情報セキュリティ規程の整備やJ-SOXにおけるIT全般統制の運用 募集職種 【人事労務・情シス担当】国内シェアNo.1生成AISaaS/リモート可/上場企業年俸
500万円～800万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ギブクリエーション株式会社 求人名 第二新卒歓迎【東京】新卒採用担当者（戦略人事） 仕事の内容 戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担っていただきます。採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまで、一連のプロセスを担当いただきます。 ■新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 ■CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 ■各採用チャネルを通した母集団形成 ■ブランドマーケティングと連携した採用広報 ■インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 ■候補者の面談、面接、フォロー ■内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ■入社後の配属先選定とオンボーディング 募集職種 第二新卒歓迎【東京】新卒採用担当者（戦略人事）月給
27万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー制への移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定から、労務制度の設計・運用プロセスの改善まで、労務領域の企画全般を担当いただきます！ 【具体的には】■カンパニー制移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定および労務統合（PMI） ■社労士・弁護士と連携した法的リスク対応と労務施策の経営提案 ■労務SaaSや生成AIを活用した給与・勤怠・社保運用の設計改善【仕事の魅力】VP直下で組織変革の過渡期における労務基盤をゼロから企画・構築できます。定型運用にとどまらず、等級や評価改定など人事領域全般へ広く関与できる高い裁量があります。 募集職種 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【HRBP（採用戦略企画）】事業成長を加速させる戦略設計とBPを両輪で担当 仕事の内容 HRBP室にて、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した採用戦略企画を牽引いただきます。各本部の事業計画から逆算した「勝てる採用戦略」の構築と、現場の課題解決を行う担当BP業務の双方を担います。 【詳細】■全社横断での採用ポートフォリオ戦略の構築、HRBPと連動したチャネル最適化および「採用の質」の追求、投資対効果（ROI）に基づく予算コントロール ■採用動向や内部の組織データを構造化し、BPマネージャーが「次の一手」を打つための参謀役として機能 ■採用戦略の設計に留まらず、自らも担当本部のBPとして現場に入り込み、オンボーディングや離職防止、カルチャー浸透、グループ会社の支援やPMI伴走 募集職種 【HRBP（採用戦略企画）】事業成長を加速させる戦略設計とBPを両輪で担当月給
50万円～70万4000円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｂｉｚｉｂｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【採用人事】ウェビナー特化型SaaS/在宅可 仕事の内容 経営陣や各部門の責任者と採用計画・採用要件を定め、採用戦略の立案から母集団形成、候補者対応、選考の推進、効果検証まで一貫して担当。入退社手続きや勤怠管理、給与・社会保険関連の対応などもお任せします。 【採用戦略・採用活動の推進】 ●経営陣・各部門の責任者と連携した採用計画の策定、採用ポジションの優先順位づけ、採用要件の定義 ●ハイレイヤー人材を含む中途採用の母集団形成（求人票の作成、ダイレクトリクルーティング、エージェントとの連携、リファラルなど） ●カジュアル面談・面接の実施、選考中の連絡・情報提供、内定後のフォローなど、候補者対応と選考の推進 ※業務内容の続きを備考に記載。 募集職種 【採用人事】ウェビナー特化型SaaS/在宅可年俸
500万円～800万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＡＢＥＪＡ 求人名 【人事（採用）】AI活用のリーディングカンパニー/グロース上場/フレックス 仕事の内容 DX事業の成長を左右する採用戦略の立案から実行まで一貫して担います。COO直下で経営視点を持ちながら、採用要件定義、チャネル選定、選考フロー設計、クロージングまで、組織を拡大させる仕組みを構築します 【具体的には】単なる実務対応ではなく「勝てる採用」を設計します。事業計画に基づき採用ペルソナを策定し、エージェントやダイレクト等、各職種に最適な手法を選択。歩留まり等の数値を可視化し、ボトルネックを特定・改善することで、現場負担を最小化した再現性あるプロセスを確立します。将来的には、採用を起点とした組織開発や人事制度設計など、HR領域全般へ役割を広げ、組織の質と量を両立させる中核を担います。 募集職種 【人事（採用）】AI活用のリーディングカンパニー/グロース上場/フレックス月給
32万円以上
東京都港区- 副業・WワークOK転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アペルザ 求人名 【事業企画（組織開発・人事企画PM）】第二創業期を牽引！経営直下ポジション 仕事の内容 事業成長に伴い複雑化する組織運営課題に対し、制度設計から現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただくポジションです。全社横断の組織課題解決を関係者を巻き込みながら担っていただきます。 ■組織開発・採用施策の企画・推進 ■Mgr育成/評価運営の整備 ■Value/MVV浸透施策の企画・運営 ■会議体/振り返り運営の標準化 ■KPI/業績と組織運営の接続整理 ■人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善 募集職種 【事業企画（組織開発・人事企画PM）】第二創業期を牽引！経営直下ポジション月給
50万円以上
神奈川県横浜市中区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｘ Ｍｉｌｅ株式会社 求人名 【東京】HRBP_SaaS/物流業界向けSaaS/市場規模100兆円領域 仕事の内容 SaaS事業部におけるHRBP機能の立ち上げメンバーとして、採用計画の立案・実行から採用広報、組織課題の可視化・改善提案までを主導し、事業拡大を人事側面から直接牽引するミッションです。 ・担当事業における採用計画の立案および採用実務の実行 ・ターゲット獲得に向けた採用広報の企画・運用 ・事業責任者・マネージャーへのヒアリングを通じた組織課題の可視化と改善提案 ・人事制度の運用サポートおよび採用費の管理・レポーティング ※現場事業部と密に連携し、組織開発まで踏み込んだ介在価値を発揮していただきます。 募集職種 【東京】HRBP_SaaS/物流業界向けSaaS/市場規模100兆円領域月給
35万7143円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 テレニシ株式会社 求人名 【人事（制度設計・戦略立案）】未経験歓迎/残業15ｈ/ソフトバンクグループ★ 仕事の内容 ■大阪本社にて人事(制度設計・戦略立案)をお任せします。評価や報酬等の人事関連規程の整備、各種研修の企画運営、キャリア開発支援等を通じて組織活性化やエンゲージメント向上を推進する重要なポジションです。 【制度企画】 人事制度（評価・報酬など）の企画、構築、運用 就業規則をはじめとする人事関連規程の整備 組織活性化やエンゲージメント向上施策の企画・推進 【人材育成】新入社員研修や階層別研修など、各種研修の企画・運営 社員のキャリア開発を支援する仕組みの構築・運用 募集職種 【人事（制度設計・戦略立案）】未経験歓迎/残業15ｈ/ソフトバンクグループ★月給
33万円～49万2000円
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内在宅OK
- 正社員企業名 株式会社ギブリー 求人名 【中途採用担当】500名から1,000名規模の組織拡大フェーズで採用経験が積める 仕事の内容 AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。主にビジネス職またはエンジニア職の中途採用をお任せします。 【詳細】■経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ■採用チャネル(ダイレクト・エージェント・リファラル等)の設計と運用 ■採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画 ■データドリブンな採用プロセスの可視化・改善 ■採用オペレーションの自動化・仕組み化（ATS、SaaSツール連携） ■採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進 募集職種 【中途採用担当】500名から1,000名規模の組織拡大フェーズで採用経験が積める月給
40万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
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