コーポレートスタッフ 渋谷区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

音楽実演家とプロダクションの"権利の擁護と拡大"のため幅広く活動している当団体にて、社内ＤＢの開発管理や委員会運営、広報業務等、組織運営業務全般をお任せします【音制連とは】http://www.fmp.or.jp/about

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品の製造・販売を行う当社にて、海外事業における財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。

中途採用を中心に採用実務をリードし、将来的にはチームマネジメント補佐や制度設計の改善にも携わっていただきます。事業理解をもとに、採用を通じて組織づくりに主体的に関わっていきたい方を歓迎いたします。

フレグランスやボディケア等を展開する「Her lip to BEAUTY」を行う当社にて、公式SNSコンテンツの企画や新商品撮影、インフルエンサーマーケティング、メディアリレーション等のPR業務全般を担い、

人事部門において、労務業務および労使対応に関する業務を担当していただきます。

会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。この度、強固なバックオフィスを実現するために、総務マネージャーを募集させていただきます。

当社は業界標準となる数多くのヒット機種や新規IP機種の市場投入など、チャレンジし続けている業界最大手の遊技機メーカーです。その当社にて総務、庶務業務をお任せします。

当社のヘルプデスク・PC管理担当として以下の業務を担当いただきます。■社内からのIT領域の問い合わせ回答および担当部門へのエスカレーション■社員向けFAQの作成と更新

株式関連制度の運用や各種会議体の運営、グループ会社の管理、社内規程の管理などにおいて、必要な仕組みやフローなどを整備・実行しながら、積極的に改善活動に努めていただくことを期待します。

ドイツ発ブランド「FEILER」を展開する当社にて、経理マネージャー候補として会計・税務全般をお任せいたします。初期はプレイングマネージャーとして実務と教育の両面でのご活躍を期待します。

当社の経理チームにおける実務全般をご担当いただきます。 経理チームで分担して業務を進めておりますので、分からないことはすぐに聞ける環境になります。

中途採用を中心に採用実務をリードし、将来的にはチームマネジメント補佐や制度設計の改善にも携わっていただきます。事業理解をもとに、採用を通じて組織づくりに主体的に関わりたい方を歓迎いたします。

日本経済大学 東京渋谷キャンパスにて、本学の広報・学生集客をお任せします。

業務範囲の拡大、法務部門強化のため、法務のキャリア経験者を募集いたします。主要業務としては、契約書審査及び金融機関のコンプライアンス関連業務を想定しています。

Visionalグループのコーポレートコミュニケーション室にて、ビズリーチをはじめHRMOSシリーズや新規事業の広報・PR業務を担当いただきます。

当社の管理部門にて、総務業務を中心に、労務関連のサポート業務まで幅広くご担当いただきます。社員が働きやすい環境を整える、会社の「縁の下の力持ち」としてご活躍いただけるポジションです。

財務部では、「財務戦略立案/実行」、「資金調達(金融機関折衝など)」、「資金管理/運用」の3つの役割を担っており、グループ全体の成長戦略の推進を資金面から支え、企業価値の向上に貢献しています。

上場を見据えた拡大期において採用戦略に基づいた認知形成や施策の立案・実行を一貫して担います。単なる認知拡大に留まらず、事業成長に繋がる母集団形成を経営陣と密に連携しながら推進していただきます。

漫画、ノベル、書籍等を出版するための著作者等との契約業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞

■国内シェアNo.1の「LINE WORKS」やAI製品を展開する当社にてオフィスファシリティ領域を主にご担当。組織拡大や働き方の変化に合わせ、社員が安心して働ける環境を継続的に整備・改善を主導いただきます。

コーポレート・バックオフィス領域のミドル～ハイクラス人材の獲得を目指します。「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から採用戦略の設計～実行～改善をワンストップで担います。

GMOインターネットグループが実施する「新卒年収710万プログラム」の新卒採用活動における、採用施策の企画から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。

採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画

特定ポジションの採用戦略立案から内定承諾まで一気通貫で担当。経営・現場と対話し「なぜこのポジションが必要か」を言語化し実行。単なる選考対応ではなく、採用を通じて事業成長を牽引する役割を担います。

１億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を中心として、成長フェーズにある当社の内部監査部業務を担うポジションです。

当社の基盤を築いてきたメンバーが定年を見据える時期となり、次なる10年、20年を支える新しい力を求め募集をいたします。経理業務をお任せします。今回は組織強化に伴う「実務スペシャリスト」の採用です。

日本経済大学 東京渋谷キャンパスにて、本学の広報・学生集客をお任せします。

自社美容ブランドの認知度・価値向上を目的としたPR業務全般を担当いたただきます。メディアやインフルエンサーとの強固な関係性を築き、新商品やキャンペーンの戦略設計から効果検証まで一気通貫でお任せします。

■AIトランスフォーメーション事業を行う当社にて経理・財務をお任せします。■決算実務から日常経理の管理、他部門と連携した業務フローの構築など幅広く牽引していただきます。※マネジメント業務はありません

ご自身の適性や希望に合わせて下記の業務のいずれかをお任せします。 【営業サポート業務】■転職希望者へ向けたスカウトメール作成,添削(送付はインターン生が担当) ■新メンバーの採用業務(計画立案/スカウト/

入社後は子会社の給与計算や勤怠管理などの実務を引継ぎいただいただきます。また、グループ全体で進めている給与・勤怠等の人事システム統合プロジェクトにも参画いただく予定です。※一任するわけではありません

グループ全体の管理体制高度化を目指し、シェアード機能としての労務業務全般と、業務プロセスの構築・改善を牽引することがミッションです。 ■勤怠管理システムの運用、給与計算、社会保険・労働保険手続き

当社の財務経理部長として、企業の未来を見据えた「戦略的財務」の役割をお任せします。上場フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです。

業務範囲の拡大、法務部門強化のため、法務担当者を増員募集いたします。主要業務としては、契約書審査及び金融機関のコンプライアンス関連業務を想定しています。

漫画、ノベル、書籍等を出版するための著作者等との契約業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞

計測制御機器の開発・製造を展開する当社にて、人事総務をお任せします。中途採用をメインに新卒採用の一部や、勤怠管理・社内問い合わせ対応、などの総務業務まで幅広くお任せします。

■国内シェアNo.1の「LINE WORKS」やAI製品を展開する当社にて用業務をご担当。キャリア採用を中心に、戦略立案から母集団形成、選考、内定フォローまで一貫して担います。

全社の人事(主に労務・総務）担当者の募集です。【業務詳細】■人事:給与計算や社会保険などの労務管理 ■総務:安全衛生管理、健康経営、契約書管理(労働契約書以外)、携帯電話管理など※ほかには労務問題の相談受

国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する弊社にて、FP&A(管理会計)と経理（財務会計）をお任せします。

給与労務に関わるBPO型業務において業務改善(BPR)業務をお任せします。 ■給与労務業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導

本社＋アジア2拠点＋グループ会社1社の財務・経理の中核をお任せします。ご入社後は部門責任者のもとでオンボーディングを進めます。メンバーが担当する日常の実務を理解し、本ポジションには、半年程度で昇格、

新卒採用経験活かせます！大手企業クライアントの新卒採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。単なる採用代行ではなく、顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在します。

30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、学生が真に必要とする情報にアクセスできる環境を整えます。

新たに設立された「グループAI・DX推進部」において、情報システム機能の専任チーム（情報システムチーム）を実務面から支えるメンバーを募集いたします。

約6000名が勤務する当グループを対象に、人事総務部門にて、当社の全従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わっていただきます。

労務業務をベースにスタートしていただきます。まずは強みを活かしながらご活躍いただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】

広告主と広告掲載メディアとを結ぶデジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG（自社サービス）」の運営を中心に事業展開し50人で70億を売り上げる当社にて基盤を支えていただく経理業務をお任せ。

グローバルファッションブランドを展開する当社にて、PR・SNS戦略立案/企画/運用担当者を募集します。

組織拡大（100名から200名規模）に伴う労務基盤の安定化を担い、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、法改正対応やプロセス改善を主導。上場企業としてのガバナンスを維持・高度化していただきます。

外資系・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

■雇用契約に関わる手続き管理（入社・契約更新・退職）および年末調整業務がメインとなります。社内コミュニケーションがほとんどのため、未経験からでもご活躍されている方も多く、やりがいのある業務です。

採用責任者として、主に戦略コンサルタント、ITコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアの採用を中心に、以下の業務をお任せします。

当社は日本経済がダイナミズムを取り戻し、世界経済において存在感を発揮できるよう、DeNAグループの事業に直接関係する政策のみならず、経済団体や業界団体を通じて、AI、スタートアップ、エンターテインメント・

AIトランスフォーメーション事業等を行う当社にて人事採用実務全般をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、中途採用戦略の立案から実行、一気通貫で幅広くご担当頂きます。

「人生にサプライズを」を掲げる当社にて、社内イベントの企画・運営やオフィス環境の整備、備品管理、来客対応等の総務全般を担当。単なる庶務に留まらず、合宿やチームビルディングの実施を通じて生産性を最大化

2025年4月に新たに立ち上がった音楽事業本部にて、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。

■「ポピンズ VIPケアスタッフ（介護・看護・家事）」の採用業務全般・採用研修チームの業務全般をお任せいたします。　■介護サービスの担い手を増やす社会貢献性の高い仕事です。

当社の人事として、入社直後は採用をメインにお任せする予定です。1～2年ごとにローテーションを行い、人材開発、労務、人事企画などの幅広い業務を担当していただく予定です。

IPプラットフォーム事業を行う当社にて中途採用業務をお任せします。 2026年度に約40名の採用を計画する中、2人目の人事として、難易度の高いハイレイヤーや専門職種の獲得に注力いただくポジションです。

教育・キャリア支援を展開する当社の人事総務部にて、まずはグループ会社の人材採用業務を担当いただきます。その後はご志向や適性に応じて、採用以外の人事領域にも幅広く挑戦いただける環境です。

人事部にて中途採用担当として採用戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。経営陣や各部門と連携しながら、採用を通じて組織成長を支え、採用されたい会社を実現する人事企画や実行を推進します。

新卒採用の戦略設計から実行までを担当いただきます。経営層や現場部門長と連携し、ターゲット選定・媒体選定・スカウト・インターン企画・面接・内定フォロー等を担います。新卒採用担当と一緒に進めていきます。

クリエイティブ力を企業競争力とする為に設立された全社横断型のクリエイター組織にて、新卒領域の採用業務をお任せします。将来的には採用領域に限らず、組織開発/育成/キャリア採用等のキャリアメイクが可能です

事業拡大/セキュリティ体制強化に伴いセキュリティ体制の整備や各種施策の推進をお任せ。将来的には新たなセキュリティサービスの立上げも見据えており、既存業務を超えたスキルアップの機会も提供可能です。

グループ各社と連携し、自社のIT環境を支える実務をお任せします。ご経験や適性に応じて、将来的に企画・改善やチームを牽引する役割など、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

FP&A担当として以下業務を担当していただきます。 当初は上記FP&A/管理会計業務を担当いただき、状況によっては当社経理財務部門内での異動の可能性もございます。

ECショップオーナーへの経営支援を行う当社にて、採用人事業務全般をお任せします。まずは媒体社との折衝やスカウト、求職者対応等の実業務を担当いただき、将来的には採用戦略立案・監督等の上流工程を担います。

外資・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。

デジタルマーケティングソリューションを提供する当社にて、人事採用担当者を募集します。将来的には事業推進に人事的な観点から関わり、エンゲージメント施策の立案・運用をお任せいたします。

大手ブランド企業のECシステム設計・構築をサポートする当社にて、経理をお任せします。適性やご経験に応じて、下記経理業務全般および海外子会社管理業務もご担当いただく予定です。

ビズリーチ事業部にて、今後の事業拡大を牽引する営業人材の育成をお任せします。

音楽やライブなどのエンターテインメントを提供する当社にて総務をお任せします。警備員指導教育責任者(2号または1号)所持者限定での募集です。

音楽やライブなどのエンターテインメントを提供する当社にてライセンス海外渉外をお任せします。自社が権利を有する音楽・映像のライセンスアウト、権利の管理運用をご担当いただきます。

スタンダード市場上場、日本最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営する当社にて、人事労務領域のオペレーション全般をお任せします。

エンジニア採用のミスマッチを解消する各種サービスを展開する当社にて、新規事業であるリクルーティングBPaaS事業（AI+BPO）の採用コンサルタントをご担当。

当社の経理財務の担当者として、月次・決算業務、税務、海外子会社サポートなどご経験に応じた幅広い業務をご担当していただきます。

国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する当社にて、グローバル人事(マネージャー候補)として採用業務などを中心にお任せします。

投資家･取引先･メディア･顧客･採用候補者など各ステークホルダーからの信頼を継続的に獲得し、ブランド価値とロイヤルティを高め、支持者を拡大して事業成長へ貢献し、企業価値の向上をミッションとします。

グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。

■新卒/中途採用：国内外の採用業務の広く携わっていただきます。「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。

人事・労務領域における課長レイヤーのオープンポジションとなります。 人事評価や制度企画などの人事領域や、労務領域などいずれかのご経験をお持ちの方は一度ご相談ください。

人材開発領域において、施策の企画立案から実行までを担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例

未経験から採用のプロへ。大手企業の採用戦略立案～運用を一貫して支援。まずは担当顧客1社に注力し、ゆくゆくは複数社担当、プロジェクトリーダーや人事コンサルへも挑戦可能。キャリアチェンジ活躍実績あり！

GMOインターネットグループ株式会社で働くパートナー（従業員）を対象に、社内イベントや各種人事施策の運営・オペレーションを担うポジションです。

ドローンソリューション企業として海外M&Aで拡大する連結子会社の決算業務を担当。四半期・年次の連結決算業務から開示資料作成まで幅広く経験でき、グローバルな会計業務にチャレンジできる成長性の高い環境◎

当社の環境面におけるサステナビリティ関わる業務推進を担っていただきます。特に資源循環、気候変動等の課題解決を担当いただきます。将来は、マネージャーとしてチーム・部の業務マネジメントを期待しています。

グループ横断で本社およびグループ会社における重要な会議体の運営、法定文書の作成、諸規程の策定・整備やこれを踏まえたワークフローシステムによる文書管理など、コーポレート業務をご担当いただきます。

円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のファシリティ管理業務をお任せいたします。

ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等幅広く中途採用を担当いただきます。各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。

建設業界を変革するAI測量アプリ「Scanat」を展開する当社にて、人事総務責任者候補として、採用・制度設計等の戦略人事から総務、3名のマネジメントまで、組織成長を支える業務全般をご担当いただきます！

■新卒/中途採用：国内外の採用業務の広く携わっていただきます。「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。

調理製菓専門学校を運営する当社にて、広報部門で学生募集戦略の立案・実行を担当。部下2～3名を束ねるプレイングマネージャーとして、数値管理、媒体折衝、高校訪問、イベント運営など、営業・広報両面をご担当。

男女比1:1、半数が外国籍という多様性に富んだバックオフィスチームの一員として、下記業務に従事いただきます。先輩社員のサポートのもと、未経験の方も安心してスタートいただける環境です。

大手企業クライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

クリニック運営を数字面から支える、人事・総務業務をお任せします！ HPMSメンバー及びHPMSが運営支援を行っているクリニック内メンバーに対する以下の業務を実施します。

経理に関わるBPO型業務において業務改善(BPR)業務をお任せします。 ■経理業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導

管理部門業務をご担当頂きます。 各業務にテンプレートや前例の資料などのマニュアルがあり、統括者がしっかりとOJTさせて頂きます。

■当社の事業成長を支えるキャリア採用のマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。

人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。