【総務/リーダー】ヒット作多数のゲーム会社の管理部門の要として組織を支える 総務

企業名 株式会社でらゲー 求人名 【総務/リーダー】ヒット作多数のゲーム会社の管理部門の要として組織を支える 仕事の内容 スマホゲーム開発を行う当社にて、コーポレートスタッフをお任せします。総務・労務の実務推進や派遣スタッフのマネジメント、業務フローの改善を通じたバックオフィス体制の強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 総務・労務業務全般の実務推進および、派遣スタッフに指示を与えながら業務サービスの安定提供体制を整えていただきます。 ・社内施設（オフィス、会議室等）の管理、環境整備 ・社内行事、イベントの企画・運営サポート ・現行の総務・労務業務における課題発見と改善提案、マニュアル作成 ・労働保険・社会保険の手続き管理 ・福利厚生の手続き管理 ・チームメンバーの業務進捗管理、リソース管理 ・その他バックオフィス体制の円滑運営へのサポート 【採用背景】 2025年10月に経営の若返りを目的に社長交代があり、新社長のもとスピーディーかつ効率的な業務遂行が求められています。複数の開発プロジェクトを抱える中、総務・労務の安定提供体制を整えるべく増員募集いたします。 【期待するミッション・役割】 総務・労務部門の体制強化と安定的な組織基盤の構築が最大のミッションです。具体的には、派遣スタッフらへ適切な指示を出し、総務・労務業務の安定した提供体制を構築することに加え、現行フローの課題発見や業務標準化・マニュアル化を推進し、組織全体の効率化を強力に牽引する役割が期待されています。 【3～5年後のキャリアプラン】 まずは総務・労務の実務と派遣スタッフのマネジメントを通じて当社の業務フローを掌握していただきます。将来的には、コーポレートサービス部門の中核として組織全体の戦略立案や高度な課題解決を牽引するマネージャーへのステップアップが期待されます。 【魅力】 ■トップクリエイターが活躍するメガヒットゲームの開発環境を、バックオフィスから直接支えるやりがいがあります。 ■経営陣交代による変革期にあたり、裁量を持って業務改善や組織づくりに深く関与できます。 【安定した事業基盤と長期運営】 ヒットの不確実性が高い業界において、既存の有力タイトルの長期運営による強固な収益基盤を持っています。今後は新作開発に加え、別プラットフォームや海外市場への展開も見据えています。 業務変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【総務/リーダー】ヒット作多数のゲーム会社の管理部門の要として組織を支える

必要な経験・能力等 【必須】総務・労務領域における一連の実務経験（3年以上）、Slack等のツール活用スキル 【歓迎】社員数100名前後の企業での同業務経験、マネジメント経験、衛生管理者資格 【求める能力・経験（詳細）】 一般的な事務処理にとどまらず、現状の課題を自ら発見し、より良いやり方を模索して粘り強くリードできる方。経営層から現場社員まで、立場の異なる相手にホスピタリティを持って適切に対応し、高い倫理観で機密情報を扱いながらスピーディーに業務を推進できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 コーポレートサービス部への配属となります。 部長・メンバー合わせて9人が所属しています。派遣スタッフへの業務指示やサポートを行いながら業務を進めます。その他バックオフィスには、経理財務、法務、人事広報といった専門部隊が配置されています。

東京都渋谷区渋谷３－６－３　渋谷３６３清水ビル９階 株式会社でらゲー 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 渋谷３－６－３ 渋谷３６３清水ビル９階 最寄駅：JR 山手線 渋谷駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：就業場所の変更の範囲：当社の定める拠点/業務内容の変更の範囲：当社業務全般 転勤：無

月給：44万3000円～53万5000円 想定年収 576万円～696万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥443,000～￥535,000 基本給￥262,768～￥330,838 固定残業代￥115,232～￥139,162 諸手当￥65,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（（2026年度）） 有給休暇：（初年度最大10日※入社月によって変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■総合福祉団体定期保険、企業型確定拠出年金※正社員のみ ■社会保険完備 制度備考：■待遇/福利厚生 ・各種社会保険（健康保険※・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ・慶弔見舞金、東急ハーヴェストクラブ利用可 ・研究取材奨励手当：一律月額１万円支給 ・ゲーム課金補助 ・社内無料ドリンクバー ・食事補助制度：出社頻度に応じ月額上限7500円を補助 ■諸手当：交通費支給、時間外・深夜・休日労働手当、引越手当（入社に際して転居が必要な入社者に単身者15万円／家族帯同30万円支給） ■選考：書類選考→適性検査・一次面接→最終面接 ※別途面談、面接、適性検査を追加実施する場合があります。 ※一次面接は対面またはオンラインいずれかの実施です。 ※最終面接は渋谷本社にご来社いただきます。 100Kmを超える遠隔地からご来社いただく場合は往復交通費を弊社が負担いたします。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。※試用期間中は10:00～19:00の固定時間勤務となります。

備考 ■諸手当内訳：研究取材奨励手当：10,000円、生涯設計手当：55,000円 ■在宅勤務について：育児介護休業法に則り、育児介護事由のある労働者または本人の健康状態によって在宅勤務を認める場合があります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■スマートフォンゲームの企画・開発・運営 ■映像制作 設立：2010年12月 代表者：代表取締役社長 鄭允哲 従業員数：88人 平均年齢：35.0歳 資本金：7百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ケイブ 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷３－６－３ 渋谷３６３清水ビル９階 本社以外の事業所：■マレーシア支社 その他備考・企業からのフリーコメント：【『モンスターストライク』等のヒット作を創出するエンタメ企業】 当社はメガヒットアプリの開発・運営を手掛けるゲームクリエイター集団です。株式会社ケイブの100%子会社として安定した事業基盤を誇ります。2025年10月に社長交代を行い、新体制のもとさらなる成長と業務効率化を推し進めています。 勤務スタイルは原則出社（渋谷オフィス）となり、顔を合わせた迅速なコミュニケーションを重視。コアタイム11:00～15:00のフレックスタイム制を導入しているほか、出社頻度に応じた食事補助（上限7,500円）、ゲーム課金補助、社内ドリンクバー、東急ハーヴェストクラブ利用可など、出社したくなる充実したオフィス環境・待遇を整えています。 総務労務のプレイヤーとしてだけでなく、課題発見からプロセス改善、メンバーマネジメントまで幅広くリードしていただける方の応募をお待ちしております！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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