株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴの中途採用・転職・求人情報

弊社の主力事業である以下のサービスのオンボーディングをご担当いただきます。■自社サービスであるCRMと決済を活用したLTVの最大化を実現するサービス『サブスクペイproffecional』

現在、採用活動は1名体制で全社の中途/新卒採用をカバーしていますが、急激な事業拡大に伴い、採用ニーズが激増しています。既存の枠組みを維持するだけでなく、攻めの採用体制へとアップデートすることが急務です

企業向けSaaSの新規プロダクト開発に携わっていただきます。企画段階から参画し、事業成長に直結するプロダクトを、技術の力でゼロから作り上げることがミッションです。国内であればどこからでも就業可能です。

社長・役員直下で、事業拡張を担うポジションとして下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】■市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築

当社のBDR（Business Development Representative）として、エンタープライズ市場（従業員1,000名以上の大企業）に対し、「請求管理ロボ」を中心としたROBOT PAYMENTのソリューションを提案していただきます。

「3ヶ月で見切った」その決断を経営の才能と見なします。世間は「早期退職」をネガティブに捉えるかもしれません。しかし、ROBOT PAYMENT代表の清久は違います。

COO直下で、事業計画の進捗管理や各部門との調整、ドキュメント作成を担う「経営アドバイザー」的役割（経営/事業/組織に関わる情報を戦略的に整理できる右腕のような役割）を期待しています。

会社運営において必要な総務運営をお任せします。働く社員が自身の業務に集中できるように、会社として必要な定常タスク運営をお任せします。

事業成長を支える、Salesforce AppExchangeプロダクト(「請求管理ロボ for Salesforce」又は「サブスクペイProfessional」)の開発・運用を通じ、プロダクトの競争力とユーザー体験の最大化に貢献いただきます。

事業部長候補として、事業戦略の策定と実行、組織マネジメント、PL責任を担い、事業成長を牽引していただきます。CxO・経営陣と連携しながら、戦略と現場の橋渡し役となるポジションです。

代表および新規事業責任者の戦略パートナーとして、マルチチャネル採用の戦略設計・最適化を推進。リファラル採用文化の醸成やハイクラス人材の採用計画全体を統括する採用責任者候補としてもご活躍いただきます。

SREとして、請求業務自動化SaaS「請求管理ロボ」の信頼性を高める施策に携わっていただきます。 ※SRE（Site Reliability Engineering）：サイト信頼性エンジニアリング

「請求管理ロボ for Salesforce」は導入企業が増加しており、プロジェクト数が継続的に拡大しています。現在は少人数のチームで導入プロジェクトと導入後の支援を担っています。

請求管理システム『請求管理ロボ』の法人営業を担当していただきます。高いプロダクト力があり、需要が高い製品になります。主なミッションは商談の創出及び、商談を前に進めることです。

当社のBDRとしてエンタープライズ市場(従業員1,000名以上の大企業)に対し「請求管理ロボ」を中心としたROBOT PAYMENTのソリューションを提案し顧客のビジネス成長を力強く支援していただきます。

管理本部の各部署の管轄をお任せいたします。 管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。

企業向けSaaSの新規プロダクト開発に携わっていただきます。企画段階から参画し、事業成長に直結するプロダクトを、技術の力でゼロから作り上げることがミッションです。

株式会社ROBOT PAYMENTの転換期を推進し、組織拡大に貢献いただけるハイクラス人材を募集いたします。実績を積み、将来的には幹部として執行役員または取締役になっていただき経営を担っていただきます。

『請求管理ロボ for Salesforce（Salesforce AppExchange）』の開発業務を行っていただきます。

『請求管理ロボ』を導入している顧客に、より価値を体感して積極的に活用していただくため、能動的にコミュニケーションをとって、顧客の課題解決をフォローしていただきます。