大阪府 人事部の転職・求人・中途採用情報

大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。

当社はお笑い芸人をはじめ、俳優、アイドル、スポーツ選手、文化人など、6,000名以上が所属する総合エンターテインメント企業です。ご入社いただく方には人事労務担当として事業運営を支えていただきます。

『牛乳石鹸』を主軸とした、ボディソープ・洗顔製品・ヘアケア・入浴剤等を取り扱う当社の本社にて、総務・人事業務全般をお任せいたします。 ＼具体的な仕事内容／

本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。 【業務詳細】■学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場) ■東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数回開催)

本社勤務の総務人事責任者候補として、経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行、部門全体のマネジメントを担っていただきます。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、教育研修業務をお任せ。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、海外人事(海外グループ会社への出向者向け業務)を担当します。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXリーディングカンパニーである当社にて教育研修業務(係長)をお任せ。

人事部にて、採用担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】・新卒・中途採用における採用業務全般 ・求人票の作成および求人媒体・ATSの運用

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人権・ダイバーシティ業務を中心に人事業務をお任せします

事業戦略から逆算し、最適な組織・人材成長を設計するアーキテクトを募集。潜在層の抜擢や要員計画の全体設計を担い、実務はメンバーへ。新設部署で将来のCHROとして、人的資本の最大化を主導しませんか？

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、教育研修業務をお任せ。

マンションを中心に物流施設や商業施設など、都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する当社。今回ご入社いただく方には、給与計算、社会保険をはじめとする人事管理業務全般をお任せします。

MRとして、医師や薬剤師に対し医薬品の有効性・安全性情報の提供・収集、適正使用の推進を担当します。CNS（中枢神経）または、糖尿病のいずれかの領域を担当いただきます。

事業戦略から逆算し、最適な組織・人材成長を設計するアーキテクトを募集。潜在層の抜擢や要員計画の全体設計を担い、実務はメンバーへ。新設部署で将来のCHROとして、人的資本の最大化を主導しませんか？

■法務のプロフェッショナルとして業務全般をお任せします。 ※増員を背景としたご採用となります。 【具体的な業務内容】

医薬品・化粧品・電子材料等の多岐にわたる分野で、同社の成長を牽引する機能性高分子材料の次世代研究開発および新規用途開発を通じ、社会へ「役に立つ」価値を創出する研究開発・即戦力採用のミッションです。

当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした

採用活動を支えるオペレーション業務を中心に、以下をお任せします。 【具体的には】

「マンションのことなら長谷工」のCMで馴染みのある当社において、労務・給与計算等を中心とした人事管理業務全般をおこなうメンバーを募集いたします。ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。

当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。

1万品目超の製品安全を守る「安全の番人」として、新規物質や有機化合物の法規制対応を担う重要ミッション。専門性を武器に法令遵守の最終判断を下す、社内の司令塔としての役割を担っていただきます。

日本を代表する大手企業の新卒採用プロモーションを統括します。Web、動画、パンフレットなど多媒体を駆使し、顧客の採用課題解決に向けた広報戦略の企画から制作ディレクションまで一気通貫で担当いただきます。

当社にて、給与計算をメインに労務業務をお任せいたします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人材開発室(採用/研修)での要員計画・採用業務をリードします

スシローを始めとして杉玉や京樽などを運営し、日本独自のフードビジネスを国内のみならずアジアや北米などにも展開する当社にて、グループ全体の労務管理をお任せいたします。

専門性を発揮し、社内における課題を抽出し、人材育成施策の立案～運営を行う。新規採用者（新卒・中途）の各種オンボーディング施策、企業カルチャーを醸成していくための 各種施策を行う。

大手企業の新卒採用プロモーション全体の統括として、広報ツールの企画から制作のディレクションまで一気通貫でお任せします。Web・動画・パンフレット等の企画制作を通じてPR・採用ブランディングの向上を支援。

スーパーホテルグループとして関西最大級の介護事業を展開する当社にて、人事担当として主に新卒採用をお任せします。（ゆくゆくは中途採用業務もご担当いただく予定です。）

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における組織開発の基盤整備をお任せします。

労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。

■年間100万台規模の在庫・発注計画のコアメンバーとして、PSI（生産・販売・在庫）管理の最適化を担当。データ分析に基づき、海外工場との発注調整や物流フローの改善など、SCM全体の仕組み構築をお任せします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、海外人事(海外グループ会社への出向者向け業務)を担当します

人事部にて、採用マネージャーとして以下の業務をお任せします。 【具体的には】■全社および部門別の人員計画に基づく採用戦略の立案・実行 ■新卒・中途採用における採用プロセス全体の設計・運用・改善

東証プライム上場グループの大阪本社にて、労務管理･給与計算業務をお任せします。給与計算、入退社手続、年末調整等の実務を担いながら、ゆくゆくはグループ横断の制度設計にも関われるやりがいのある環境です。

当社の人事課にて、中途採用業務・給与計算業務をメインに業務をお任せします。 ※一部総務課の庶務業務もご対応いただく予定です。

当社にて、新卒・中途採用業務をお任せいたします。一部内定者・新入社員研修などの業務もご担当いただきます。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXリーディングカンパニーである当社にて教育研修の立案・実行をお任せ。

当社の人事課にて、中途採用業務・給与計算業務をメインに業務をお任せいたします。 ※一部総務課の庶務業務もご対応いただく予定です。

■工業用道具ブランド「LOBSTER」を展開する老舗工具メーカーである当社において、人事業務をお任せいたします。当社の人事として活躍し、一層社内基盤から支えていける方を募集します。

日本を代表する大手企業の新卒採用プロモーションを統括します。Web、動画、パンフレットなど多媒体を駆使し、顧客の採用課題解決に向けた広報戦略の企画から制作ディレクションまで一気通貫で担当いただきます。

新卒採用を中心に、採用戦略の立案からSNS運用、内定者フォローまで一貫して担当します。将来的には「人事部」の立ち上げを見据え、研修や評価、労務管理などHR領域全般へ幅広く関わることが可能です。

1万品目超の製品安全を法規制の観点から「安全の番人」として、SDSや製品ラベルの作成や判断の指示を担う中核ミッション。単なる実務作業に留まらず高度な専門性を武器に法令遵守の最終判断を下す責任ある職務です

大型膜構造物の世界TOPクラスシェアを築くリーディングカンパニー／本社人事部にて、太陽工業の主要人事施策の企画・推進　＜ミッション＞太陽工業の人事制度・タレントマネジメント等、主要施策の企画・推進

中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進などについて、幅広く裁量を持って携わっていただきます。

人事制度等の各種制度や規則、仕組み、運営方法の検討～構築～実行をお任せします。組織や事業の拡大期にある当社では、親会社・経営層・現場などからの様々なニーズが届きます。それらを、実行可能な企画として

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて人事室(制度企画)・人材開発室(採用/研修)・労政室などに配属検討します

「日本の商品を世界へ届ける」ことをミッションにおき、世界中のユーザーが日本の商品を購入するための購入支援と、日本企業の海外販売展開をサポートしている当社にて、労務業務をお任せします。

人気シュークリーム専門店「ビアードパパ」にて生地の製造を中心とした業務を担当していただきます。製造作業に加え、スタッフや製品の管理にも携わるため、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

★当社の人事課長として、労務管理系業務の課題解決や人事制度運用に取り組んでいただきます。労務管理の仕組みについての改善課題設定などについて知見を活かしていただけるポジションです。

■中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。

■伝票入力作業（使用ソフト:TKC FX4クラウド、勘定奉行、楽々精算、その他内製ソフト） ■月次・年次決算業務（月次・四半期・年次）

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、営業部門におけるHRBPをお任せします。具体的には以下を志向に応じて担当

自社ブランド電動アシスト自転車の競争力強化に向け、ドライブユニットおよびバッテリーの主導的設計開発。サプライヤー任せではない、自社主導での仕様策定・設計・評価体制の構築をミッションとして担います。

■タレントマネジメント推進を中心として、人事部の業務に携わっていただきます。多様な人材を抱える当社にて、戦略的人事の中核として企業成長を促していただく重要なポジションです！

総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理(人事・労務・総務)をお任せいたします。比重としては労務がメインとなります。

直近の年間休日の大幅改善など組織改革真っ只中の当社にて、人事部の一員として採用をメインに携わっていただきながら、人事として組織づくりにおいて幅広い業務に携わっていただきます。

自社ブランド電動アシスト自転車の競争力強化に向け、ドライブユニットおよびバッテリーの主導的設計開発。サプライヤー任せではない、自社主導での仕様策定・設計・評価体制の構築をミッションとして担います。

irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の新卒採用責任者候補を募集します！

空港のグランドハンドリングを担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。当社は丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保された社風です。

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の中途採用責任者候補を募集します！

関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港を運営するインフラ企業の当社にて、DE&I担当として下記業務をお任せします。※英語でのコミュニケーションやプレゼンもございますので、英語力も活用できます！

グローバルに事業を展開する当社にて人事労務事務をお任せいたします。労務管理、勤怠管理、給与管理、入退社等の諸手続き、年末調整、社会保険等をご担当いただきます。

本社総務人事部門として全社的な視点での人事業務をご担当いただきます。会社の根幹となる仕事であり、制度面・採用面にも携わっていただく想定です。これまでのご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理全般のマネジメントをご担当いただきます。※転勤はございません。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における出向/異動/リソーセス管理などを担当

金融機関向けフロントエンドシステムを展開する当社にて、大阪本社の総務人事部労務チームのマネージャー候補を募集。入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。

■人事実務全般を担当。特に採用、研修などに携わっていただき社長の元で中期経営計画の実現へ向けて全社の人事機能をリードしていただきます。採用・研修・制度設計および関連業務まで、多岐にわたる業務を担当。

当社にて、採用業務をお任せします。新卒採用、新入社員のオンボーディングをメインに担当頂き、一部、中途採用、教育研修業務もお任せします。将来的には労務など、その他人事領域にも取り組んで頂きます。

弊社総務人事部にて新卒採用をメインにお任せします。 人材会社と連携し、WEB媒体等にて求人票の作成・流通、応募者の対応、インターンシップの企画～実施、面接等の選考活動、

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における制度企画・推進まで一気通貫で担当します

大手自動車メーカーの社内人事グループで、評価・昇格運用、組織改正、異動やローテーションの企画、サクセッションプランの策定など、個別に人材を見て判断する運用の全般をチームで連携して担当します。

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度運用・改定/採用計画の立案から実務/新卒・中途採用/労務管理を担当いただきます。※転勤無

日本を代表する大手企業の新卒採用プロモーションを統括します。Web、動画、パンフレットなど多媒体を駆使し、顧客の採用課題解決に向けた広報戦略の企画から制作ディレクションまで一気通貫で担当いただきます。

外食企業として様々なブランドを創出してきた当社グループの人事部長を募集。人事部門/各子会社の人事部門/ベンダーのマネジメント業務や他部署との情報共有/交渉業務、人事戦略の立案～実行まで幅広くお任せ。

■当社ではコンビニ×ミニスーパーの新しいビジネスモデル「ニューコンボストア」を展開しています。売上は好調で店舗拡大予定のため、主力商品となる「果物・青果」を調達・仕入れできる経験者を募集します。

総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理(人事・労務・総務)をお任せいたします。比重としては労務がメインとなります。

大型トラック等商用車用の冷凍空調装置にて、欧米で大きなシェアと人気を誇るサーモキングの日本支社です。国内市場でも安定したニーズがあり、更なる事業拡大のため、大阪拠点のセールス職を増員します。

エンタープライズセールスの募集です。自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用いリードの獲得からお客様の課題ヒアリング、ソリューション企画/提案/契約締結までお任せ。

フルフィルメント(配送)高速化を目的とした倉庫自動化システム「Skypod」を世界各国に導入する当社にて、配送ロボット(ハード)のメンテナンスやアップデートをお任せします。

営業チームに同行し、大手企業、関連企業、紹介先等の企業様を訪問していただきます。そこでオフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積り・提案等を行います。

化粧品・パーソナルケア原料の専門商社である当社にて、主に化粧品メーカーなどの開発部門を訪問し、新製品のコンセプトに合わせた最適な原料の紹介や情報の提供、販売戦略の策定まで幅広く携わります。

担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。　※変更の範囲：当社における各種業務全般

創業100年を超える総合ゼネコンである当社は、ビル・病院・工場等の建築を一貫体制で展開。109年連続黒字と圧倒的な安定基盤を誇っています。当社にて人事労務（給与・勤怠・労務管理）をご担当いただきます。

グループ本社にて人事企画ポジションをお任せ致します。 事業拡大に伴い、人事制度や管理体制の刷新を推進、人材・組織の活性化を通じて企業成長を支える戦略的人事企画業務を行って頂きます。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、営業部門におけるHRBPをお任せします。具体的には以下を志向に応じて担当

■採用活動の中核を担い、中途・新卒採用の全工程をリードするポジションです。採用戦略の立案から面接、入社後研修まで幅広く携わります。社内の採用活動を一手に担うため、裁量を持って主体的に取り組める環境

人事担当として、主に新卒採用および中途採用業務をお任せいたします。 【具体的には】採用計画の策定 / 求人票の作成と掲載 / 応募者の選考 / 内定者フォロー　など採用業務全般を担います。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、年間数百名規模の中途採用に関わる企画～実務をお任せします。

弊社総務人事部にて新卒採用をメインにお任せいたします。 人材会社と連携し、WEB媒体等にて求人票の作成・流通、応募者の対応、インターンシップの企画～実施、面接等の選考活動、

■人事部で給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

■当社人事部の採用スタッフとして採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】主に中途採用をご担当いただき、書類選考、一次面接の実施、求人作成・修正などを担当していただきます。

■企業の事務所移転（オフィスの引越し）やオフィスレイアウト変更作業等で、搬送作業等を行う作業員の手配を担当いただきます。未経験からでもOJTを中心とした教育体制が整っております！

当社総務人事部の管理職候補として、人事労務業務、安全衛生管理や各拠点とのやり取りをご担当いただきます。業務効率化施策立案や管理系の物流システム設定等の業務も担うバックオフィス職としての募集です。

多様な業界の顧客に対し、ユニフォームの導入提案から契約までを担当する企画提案型営業です。顧客の経営理念や課題を汲み取り、デザインや素材、運用の仕組みまで幅広く提案します。ご提案先：顧客の総務人事部

【仕事内容】当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類程

■福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で人事部門に参画いただき、労務業務をメイン業務とし、既存メンバーと共に人事部の発展に貢献いただきます。

法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。

労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

フルフィルメント(配送)高速化を目的とした倉庫自動化システム「Skypod」を世界各国に導入する当社にて、配送ロボット(ハード)のメンテナンスやアップデートをお任せします。