【大阪/労務課長】本質的な子育て支援/年休122日/企画設計まで幅広く主導 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社タスク・フォース 求人名 【大阪/労務課長】本質的な子育て支援/年休122日/企画設計まで幅広く主導 仕事の内容 全国展開の総合子育て支援事業を行う当社にて、就業規則改定や安全衛生推進、給与計算統括、メンバー育成など労務部門のマネジメント全般をお任せします。 1. 労務戦略・制度企画（基盤構築・コンプライアンス） ‐就業規則および各種労務関連規程の運用・改定 ‐法改正や制度変更に伴う社内運用フローの整備 ‐36協定をはじめとする各種労使協定の締結および適切な管理 ‐顧問弁護士や労働基準監督署等の行政機関への対応 2. 安全衛生・労働環境改善 ‐労働時間の適切な管理と抑制 ‐長時間労働のモニタリングおよび現場への指導・是正措置の実施 ‐職場巡視や衛生委員会の立ち上げ・運営を通じた労働環境の改善推進 3. 労務運用・実務統括 ‐給料・インセンティブ計算、年末調整業務の取りまとめ ‐入退社手続き、社会保険・雇用保険手続きの管理 ‐勤怠管理の運用および従業員からの労務相談・問い合わせ対応 4. マネジメント・経営連携 ‐労務課メンバーの業務サポート、指導、育成、フォロー ‐経営会議への出席および労務視点からの提言・報告 【業務の変更範囲】当該業務全般 募集職種 【大阪/労務課長】本質的な子育て支援/年休122日/企画設計まで幅広く主導

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務管理職経験 ■給与計算や規程改定等の労務実務スキル ■行政対応や労務トラブル解決の実務経験 ■理念への共感【歓迎】■社労士資格・制度設計やDX推進の経験 【当ポジションの魅力】全国約120拠点・大手子育て支援企業の労務基盤をリードする課長ポジションです。定型実務の管理に留まらず、労働環境改善や就業規則改定、人事労務制度の企画設計まで幅広く主導できます。経営会議へ出席して経営陣へ直接提言を行うなど、会社の意思決定に深く関与可能。社会貢献性の高い事業を支える組織づくりの核として、労務マネジメントの市場価値を大きく向上させられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ■人事部労務課：課長代理 1名、スペシャリスト（社労士資格あり）1名 、正社員 1名。派遣社員 1名

大阪府大阪市北区堂島1-5-30　堂島プラザビル9F 株式会社タスク・フォース 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 大阪市北区 堂島1-5-30 堂島プラザビル9F 最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅 徒歩4分、JR 東西線 北新地駅 徒歩4分、JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■京阪：中之島線『渡辺橋』駅より徒歩5分 ※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給：45万円～55万円 想定年収 650万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥450,000～￥550,000 基本給￥450,000～￥550,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

専門業務型裁量労働制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：無 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■タスクファミリー制度（弊社直営保育園にお子様を預けながら勤務可能です。保育料無料） 制度備考：■定年制：有 65歳 ■再雇用：有 70歳 ■休日備考：週休2日制、日曜・祝日休み、土曜は月1回程度シフトによる出勤あり。勤務日はシフトにより調整します。 ■連休制度 ■近隣住宅手当（交通費の金額に合わせて家賃補助制度あり。例：通勤費0円／月の場合→20,000円／月 支給） ■TUNAGベネフィット（各種クーポン配布）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■賞与：年2回 直近では基本的に支給されています。（約月収2か月程度。業績により変動します） ■昇給：年1回 【通勤手当補足】 1か月分の定期代相当額を上限 【給与補足】 本人と相談の上、スキルや経験を鑑みて決定します。 【休暇補足】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ごほうび休暇 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【総合子育てサービス事業】■直営保育施設「都市型保育園ポポラー」の運営 ■事業所内/院内保育施設「プロペラ」の委託運営業務/スタッフの派遣 ■ベビーシッター事業「ベビーシッターサービスのラビットクラブ」の運営 設立：1989年03月 代表者：代表取締役社長 早瀬 京鋳 従業員数：1,778人 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒530-0003 大阪府大阪市北区 堂島１－５－３０ 堂島プラザビル９Ｆ 本社以外の事業所：■東京本部 ■ポポラー(直営保育園営業所) ■プロペラ（事業所内/院内保育施設）■ラビットクラブ(ベビーシッター派遣営業所) 関連会社：株式会社タスク・フォース ミテラ その他備考・企業からのフリーコメント：タスク・フォースグループは、サービスメーカーとしてオリジナルサービスを生み出す、5つの事業を展開しています。 株式会社タスク・フォースとして、子育て支援・教育施設事業「都市型保育園ポポラー」、派遣型子育て支援事業の「ベビーシッターサービスのラビットクラブ」を展開しています。企業・事業所内、病院内保育施設の開設支援や、イベント保育・派遣サービスの提案などの法人向けコンサルティング事業も行っています。 このノウハウを展開し、子会社である株式会社タスク・フォース ミテラでは、委託運営・保育スタッフの派遣事業「事業所内保育所プロペラ」や認可保育園の「認可保育園ポポラー」を運営しています。 これまでの子育て支援サービス業界の発想にはなかった、企業だからこそできる独自のサービスを提供しています。社会が必要としている子育てのカタチを追求し、総合子育て支援サービスのパイオニアとして、新たな取り組みに挑戦し続けています。 決算情報： 決算期2026/03 売上高5,453百万円 ※決済単位：単体

年間休日120日以上

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査有） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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