採用 大阪市（大阪府）の転職・求人・中途採用情報

事務系総合職として、人事総務、資源海外、事業企画、営業などの業務に従事していただきます。 【業務内容の一例】■所属事業部の勤労業務 ■海外に関係する各種業務 ■営業部門の企画スタッフ、ルート営業

大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 をご担当いただきます。特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。特に工場系の職種（製造職、物流職、エンジニアなど）採用ご経験者様を積極採用中です。

繊維製品を研究、開発、製造、販売を行っている当社にて、人事総務業務をお任せいたします。

第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。

経営管理部では人事・労務・法務など様々な業務を担っております。 人事総務業務からスタートし、人事総務以外にも適性に応じた業務をお任せします。

今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用（大卒・高専卒採用）を強化するため、新卒採用スタッフを募集いたします。

人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せします。

今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用（大卒・高専卒採用）を強化するため、新卒採用スタッフを募集いたします。

グループの人材戦略に基づき、人事室の中核メンバーとして、キャリア採用・人材育成・評価運用を軸に、人材戦略の実行を担っていただきます。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

当社の総務部において、総務/労務管理庶務全般を担当して頂きます。その他、給与計算/採用/入退職等に関わる社会保険の手続き/就業規則の改定などの業務をお任せ致します。

グループ全体の経営戦略に連動した人材戦略を策定し、企業グループの成長と従業員の成長をともに推進する役割です。

新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。

長谷工グループはじめ、オフィスサービス・レンタル・保険などを提供する当社にて、人事総務担当として以下の業務をお任せします。

人事や総務職を中心に、バックオフィス業務全般をお任せします。入社後は採用業務、研修事務局などから実施いただき、ゆくゆくは評価制度などの制度設計や事業の核となる業務をお任せします。

中国シェアo.1の自動車部品(軸受)メーカーの日本法人である当社にて、人事職をお任せいたします。社長直下となるため、経営に触れる機会も多いポジションです。

採用担当者として、新卒・キャリア採用における業務全般をお任せいたします。母集団形成～入社までの一連の業務における各種企画・運営をPDCAサイクルを回しながら、人材獲得に向けた活動を行っていただきます。

本社総務人事部門として全社的な視点での人事業務をご担当いただきます。会社の根幹となる仕事であり、制度面・採用面にも携わっていただく想定です。これまでのご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。

人事総務の部長候補として、グループ従業員3,600名の人事総務を統括して頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。

■全国5拠点のファシリティマネジメントや株主総会運営の総務領域のほか、労務・人事・採用・教育研修領域まで幅広く経験をいかして働けます。ワークライフバランスを重視した環境で、安定して長く働けるポジ

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、

当社にて、新卒採用業務をお任せします。主に大学院卒の研究職、高卒採用に取り組んで頂きます。当社は、業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

済生会母体の為安定した環境です。患者様から「選ばれる病院」へ、職員一同誠実でぬくもりある病院を目指し、経験を活かし採用活動や研修等の中核を担って頂きます。

新卒・中途採用をメインに、応募者対応や面接、エージェント連携を担当。入社後研修にも携わり、将来的には労務管理や人事制度設計など、人事領域のスペシャリストへとキャリアを大きく広げていただけます。

採用業務やメンバーの定着支援（例：1on1面談の実施等）まで幅広くお任せします。人事専門チームの立ち上げメンバーとして、組織の基盤作りを担うポジションです。「1人目の人事担当」としての活躍を期待！

新卒採用の牽引をメインに、労務管理や雇用条件調整など人事全般を裁量もって推進していただきます。将来的には人事制度や労務基盤の構築にも携わり、組織の基盤創りを主導するプレイングマネージャー候補です。

◆新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。

新卒採用を主軸に人事案件の進捗管理や社内外の調整をお任せします。将来的には未経験から労務管理や人事制度構築にも挑戦いただきます。採用のスペシャリストから人事のゼネラリストへ成長したい方に最適です。

ゴム・樹脂製品を取扱う専門商社である当社の人事として担当～主任クラスの人材募集となります。入社後は採用業務や育成業務を中心にお任せし、後に人事労務も経験していただきます。今回の募集では特に新卒採用

総務人事の実務全般を牽引する課長候補としてご活躍いただきます。既存メンバー(給与計算・社会保険担当など)の業務監督や、採用・研修の企画運営、SmartHRを用いた業務効率化を推進などをお任せいたします。

当社にて、人事総務業務をお任せします。 具体的には下記となります。

採用とIT人材コーディネーターの二軸で、既存顧客のフォローや面接、エンジニア紹介等を担当いただきます。Web商談や調整業務から始め、段階的に業務の幅を広げていただきます。

全国に26拠点を展開し急成長を続ける税理士法人にて、採用戦略の立案から、母集団形成、選考、そして入社後のフォロー・研修まで、人事・採用領域の全般に幅広く携わっていただきます。【業務内容詳細は以下】

人材業界の知見を活かし、企業の採用課題を解決する新規事業を牽引。採用戦略の策定から、コンセプトの言語化までを担当。制作実務やクリエイティブ管理は専門のデザイン担当が伴走・サポートするため安心です。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

国内の建物用自動ドア市場で約60％のシェアを占める当社にて人事業務全般をお任せいたします。

【仕事内容】リーダークラスとして、経営計画・事業計画に達成に必要な人財採用をすべく、採用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】□経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進

スーパーホテルグループとして関西最大級の介護事業を展開する当社にて、人事担当として主に新卒採用をお任せします。（ゆくゆくは中途採用業務もご担当いただく予定です。）

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理全般のマネジメントをご担当いただきます。※転勤はございません。

外国人材紹介事業の「新規開拓」に特化した法人営業として、下記業務をお願いいたします。新規事業として立ち上げタイミングのため、新規開拓による事業拡大へのチャレンジに期待いたします。

業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社である当社にて、組織の未来をつくる人事採用担当をお任せします。今後の関西の組織拡大に向け、人材採用の中核を担っていただきます。

人事組織のリーダーとして、人事企画および人事業務全般に携わっていただきます。

当社の人事課にて、中途採用業務・給与計算業務をメインに業務をお任せします。 ※一部総務課の庶務業務もご対応いただく予定です。

人事総務部門の統括責任者として、実務とマネジメントの両面を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■人事制度の設計/運用/改善 ■労務管理全般(勤怠/服務規律/是正指導)

『エンジニアの"想い"を実現する』というビジョンを掲げ,2020年に設立。設立から5年で売上10億以上,従業員規模100名以上へと急成長中です! 中途採用をメインで従業員増員をしてきた当社ですが,

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度運用・改定/採用計画の立案から実務/新卒・中途採用/労務管理を担当いただきます。※転勤無

当社の人事業務をお任せいたします。※医薬品/化学品など常に革新的な製品を製造し、世界の人々の健康に貢献する大塚HDの中核を担う企業です。

irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の新卒採用責任者候補を募集します！

■当社人材開発室において、採用アシスタント業務、SNS活用/人材定着等の人材開発業務等幅広くお任せいたします。一部、総務関連業務も発生するため、主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。

上場を目指す急成長中の不動産Techカンパニーにて、採用を中心とした人事業務全般をお任せします。AIを活用した新しい人事施策の立案や、組織開発など、企業の成長をダイレクトに支える重要なポジションです。

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の中途採用責任者候補を募集します！

機械の潤滑や、モノを剥がすことに特化した製品を幅広い業界の企業に提供している当社。更なる組織強化に向けた総務人事職を募集中です。定時退社をしているため、基本的に残業はございません。

入社後まずは、ご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、他業務も把握いただける様に現管理者から順次引継ぎを行わせていただきます。マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。

RPAやAI等の技術を活用し、企業の採用アウトソーシングサービスの提供等を行う当社にて、クライアント企業の採用担当者に代わり応募者の管理や面接日程の設定などをお任せします。

大和ハウスグループのエネルギー専門会社で人事全般（採用・労務・教育等）を担当。脱炭素社会の実現に向け、組織基盤の強化を推進します。上場グループの安定感と、変革期の組織創りに携わる面白さがあります。

フォークリフトのレンタル事業を行う当社にて、人事の制度設計および採用を中心とする業務をお任せします。現在当社は事業拡大に向けて様々な見直しを行っており人事制度や採用活動の見直しも行ってまいります。

人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォームを開発・運営する当社にて新卒や中途の採用強化に伴う戦略立案や実行などの幅広い業務に携わっていただきます。

■人事部で給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

ITエンジニアを中心とした採用全般の企画～運用や、従業員の働きやすさや満足度向上に向けた取組み検討～推進に至るまでを担当。クリーブウェアの成長を支える「人」に関わる全般を担います。

ご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。

◆当社の中途採用の担当として、事業成長を牽引する採用戦略企画・オンボーディング・定着支援実行、各現場を巻き込んだ要件定義から母集団形成、選考プロセス改善等、スピード感を持って推進いただきます。

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。

アシスタントとして新卒・中途採用の事務～研修準備等からお任せ。業務は多岐に渡りますが人事のスペシャリストとしてスキルUP・キャリアUP可能！将来人事業務の上流にも関われる市場価値を高められるポジション◎

■スタンダード市場上場の塗工・乾燥装置メーカーである当社にて、新卒採用業務をはじめとした総務・人事業務全般を担当頂きます。

介護施設を運営する当社の本社にて、採用業務を中心とした人事事務全般をお任せします。応募者対応や求人票作成等を通じて現場と本社の橋渡し役となり、組織の根幹をバックオフィスから支える重要なお仕事です。

■ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、グループ戦略支援部でのお仕事です。入社段階ではできない業務があっても、段階的に覚えていただける環境が整っております。

当社の人事課にて、中途採用業務・給与計算業務をメインに業務をお任せいたします。 ※一部総務課の庶務業務もご対応いただく予定です。

インサイドセールスチームのリーダー候補を募集します。プレイヤーとしての業務をお任せしながら、チーム目標の達成に向けて周囲を牽引し、リーダー補佐として率先垂範する役割を担っていただきます。

事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合マンションデベロッパーである当社とグループ会社にて、主に社内教育や採用担当をお任せいたします。

経営を支えるバックオフィス業務（人事・総務）をお任せします。社内体制の改革、業務改善を進めており、より高いレベルでの管理業務が行えるように環境整備中です。

■タレントマネジメント推進を中心として、人事部の業務に携わっていただきます。多様な人材を抱える当社にて、戦略的人事の中核として企業成長を促していただく重要なポジションです！

新卒採用事業をメインに行っている当社にて、就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行っていただきます！

大阪本社にて人事全般業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて採用、育成、労務など幅広い業務に携われる環境です。

経営陣と連携し、グループ全体の持続的成長を決定づける人事戦略の立案・実行を主導いただきます。実務の運用者ではなく、経営計画を「組織・人事の側面から形にする」組織の設計者としての役割を期待します。

■福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で人事部門に参画いただき、労務業務をメイン業務とし、既存メンバーと共に人事部の発展に貢献いただきます。

■年間200名以上の採用に携わる！エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を

採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。現場の要望を聞き出し、よりニーズに合う採用を実施していただくことを期待しています。

給与計算業務など労務管理をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。ご経験に応じてお任せしていきますので、現時点で全てをご対応いただく必要はございません。業務変更範囲：当社業務全般

“まいどおおきに食堂”など、全国で飲食店のチェーン展開をしている当社の営業サポート部にて、採用から入社後フォローまで一貫してご担当いただきます。“人”で会社を強くする仕事です！

当社の人事総務部にて、社内人事業務を中心に、採用・育成・制度整備・総務業務まで幅広くご担当いただきます。社員一人ひとりに寄り添い、安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。

本ポジションでは、CEOと連携しながら採用支援サービスの開発およびクライアントの採用プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 【業務詳細】(1)CEOと連携した採用支援サービス開発

人事業務の管理全般と若年層メンバーの育成・指導、チームマネジメントをお任せします。人事の領域における幅広い活躍を期待しています。

主な業務としては、採用業務とスタッフフォロー業務に分けられます。採用業務からスタートし、マニュアルとOJTで一連の業務を覚えていただいてから、スタッフフォローや、担当スタッフの引継ぎが発生します。

人事総務部にて採用活動を中心にお任せします。事務処理や対人スキルなど、これまでの経験を活かして人事へステップアップできる環境です。多彩な事業を支える「人」の基盤をつくるやりがいのあるポジションです。

大阪本社での人事ポジションで、採用担当として従事していただきます。具体的には、下記業務をお任せします。

福祉/不動産/飲食など多角的に事業展開する当社の人事部門にて、「研修・育成業務」をメインに、労務、採用、制度構築など、人事部門の「体制強化」に必要なあらゆる業務に主体的に関わっていただきます。

本部社員の約20名/年の採用を行っていただきます。営業、エリアマネージャー、管理栄養士などの採用を紹介会社等経由で面接～採用まで担当いただきます。1名採用まで概ね20名程度の面接を行っています。

医療法人城見会を中心として、健康診断専門クリニック(医療法人城見会)の事務管理を受託している当社にて、グループ3社の人事に関する業務をお任せします。

不動産事業をメインに行っている当社にて、採用人事として主に施工管理・工事領域の採用を中心に、人材獲得に向けた企画立案と実行を担っていただきます。

建築業界向けに「ビケ足場」等のサービスを提供する東証スタンダード市場上場の当社にて、人事総務業務をご担当いただきます。

■中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。

小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、新卒採用業務および人事労務を行っていただきます。

フォークリフトのレンタル事業を行う当社にて、人事の制度設計および採用を中心とする業務をお任せします。現在当社は事業拡大に向けて様々な見直しを行っており人事制度や採用活動のブラッシュアップも急務です。

★人事・労務のご経験ある方活かせます！働きやすい環境★大阪成蹊学園の人事課において、教職員の異動や採用、給与計算等の人事データ管理など全般を担当頂きます。

【業務内容について】採用代行として、当社のクライアント企業の新卒採用支援業務をご担当いただきます。担当企業は1社のみの為、より質の高い採用支援ができるのが特徴です。（多くの学生との交流・支援が可能）

採用活動を円滑に進めるためのアシスタント業務をお任せします。少数精鋭ベンチャーで、裁量を持ってスピード感のある環境です。採用実務を通じて、会社全体の流れや成長プロセスを理解できるポジションです。