面接対策

応募先企業の担当者から面接中に重要な話をされた場合、忘れないようにメモを取っていいのか悩む人は多いようです。例えば、今後どのような選考がいつごろ行われるのか、就業規則や勤務形態、実際に仕事をする雇用条件などをメモに残しておきたいと思う方もいるでしょう。ここでは面接中にメモを取る際の注意点や、面接担当者に失礼にならないようなマナーについて、分かりやすく説明していきます。 面接でメモを取りたい場合は面

面接直前になって「面接当日の流れがわからずに失敗しそう…」「何も準備できていない。どんな面接対策をすればいいのか」などの不安を抱えている人もいるでしょう。面接当日に焦らないためにも全体の流れや注意ポイント、よくある質問例や回答例文などを把握しておくことが大事です。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、面接直前にやっておきたい対策や事前準備についてうかがいました。

面接の最後に、必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に何か質問はありますか？」という質問。こうした「逆質問」は、あなたの意欲や、興味関心を面接担当者に伝えることができる貴重な機会でもあります。逆質問を上手に使って自身をアピールしたり、好印象を与えたりするためのポイントと質問例、また、なるべく避けたいNGな質問例などについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺

面接でよく聞かれる質問の一つが「仕事における成功体験」です。「何を話せばアピールできるのか」「選考に通過できるような答え方が知りたい」と考えている人は少なくないでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、企業が面接で成功体験を聞く理由や面接の通過率を高める答え方のポイントなどを伺いました。 企業が面接で成功体験を聞く理由 企業が面接で成功体験を聞くのは、求職

面接で必ず聞かれる質問が、「なぜ転職することにしたのか？」という転職理由です。人間関係が原因で退職した場合、伝え方に注意しないと批判的な印象になってしまいそうです。では、人間関係による退職は、面接でどのように伝えればいいのでしょうか。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、退職理由が人間関係の場合の、面接での伝え方についてアドバイスいただきました。 退職理

転職活動において、面接後の結果を待つ間は気持ちが落ち着かないものです。なかなか連絡が来ないと「不採用なのだろうか？」と不安になるでしょう。企業からの面接結果の連絡が遅い場合、どのような理由があるのか、こちらから問い合わせをしてもいいものなのか。人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 「面接結果が遅い＝不採用」とは限らない 企業が応募者に面接結果を通知するのは

「面接後、結果の連絡が来るのはいつ頃？」「なかなか連絡が来ないのはなぜ？」「連絡がこない場合、企業に問い合わせてもいい？」。そんな疑問に、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏がお答えします。 面接結果の連絡は面接後1週間～10日程度 企業によっては、面接を終えるタイミングで「○日程度で連絡します」「○月○日までに連絡します」というように、選考結果を知らせる時期を伝えるこ

面接の場で、他の会社への応募状況・選考の進捗・各社の志望度などを質問されたら、どのように答えればいいのでしょうか。企業が選考状況を尋ねる意図や対処法、答え方などについて、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 面接で他社の選考状況を聞かれる理由 面接で「他の会社も受けていますか？そちらの選考は進んでいますか？」といった質問が投げかけられることがあります。採用

転職の面接では、長所を聞かれることもある一方で、短所を聞かれることもあります。面接で慌てないように、短所を聞かれた時の回答を事前に短所を聞かれた時のために、回答を準備しておきたいところです。 そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、面接で短所を聞く理由や答え方についてお伺いしました。 短所一覧の言い換え表 短所を言い換えると長所になります。短所の言い

「大学を中退しているが、転職活動で不利になるのだろうか」。そんな不安を抱いている皆さんに、面接での中退理由の伝え方、企業が重視している選考ポイントについて、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 面接で中退理由を聞かれたら？理由別の回答例とポイント 「大学中退」の経歴を気にするかどうかは、企業によって異なります。特に中途採用においては、学歴よりも「自社で活躍