転職の悩み

所属企業に退職を申し出たところ、引き止められるケースは少なくありません。スムーズに退職するためには、どのように引き止めを回避すれば良いのでしょうか。また、引き止めに遭ってしまったらどうしたら良いのでしょうか。そこで、会社から引き止められないようにする方法、引き止められた場合の対処法などについて、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏がアドバイスします。 企業が退職希望者を

入社2年目で「転職」を意識し始める人は少なくありません。しかし、短期間で会社を辞めて、ビジネス経験がまだ浅い状態で転職はできるのか、という不安もあるようです。そこで新卒入社から1年～2年での転職で心得ておくべきこと、成功のポイントをお伝えします。

「転職して後悔するのが怖い」という理由から、転職するかどうか悩んでいる方も多いようです。そこで、転職して後悔する理由や後悔しないための転職のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。 転職後に満足しているのは約6割 株式会社リクルートが行ったアンケート調査によると、転職経験者の転職後の総合満足度は、「満足」と回答した方が20.6％、「

仕事でうまくいかないことや悩みを抱えていると、自分に合った仕事が他にあるのではないかと思うものです。ただ、転職をしてから失敗だと感じるのは避けたいもの。
「自分に合った仕事」を考える方法や、自分にあった仕事の探し方についてキャリアアドバイザーが解説します。

キャリアプランとは、「将来、なりたい自分を実現していくための中長期的な見通し、計画」のことを指します。キャリアプランは、自身の思い描くキャリアを実現する上で1つの指針になることもありますが、「キャリアプランがない」という方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、キャリアプランを考えるメリットや考え方、面接での伝え方などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏

新卒入社から2年目のタイミングで「今の仕事はイメージしていたものと違うから転職したい」と考える人もいるでしょう。しかし、「社会人2年目では早すぎる？」「2年で転職するのは甘えと思われるかも」「第二新卒の経験・スキルで次の転職先が見つかるか不安…」と悩み、立ち止まったままになってしまうケースもあるようです。組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が、社会人2年目の第二新卒

「仕事がつらい」「仕事に行きたくない」と感じながらも、どうすればいいのかわからないまま一人で悩んでしまう人もいるでしょう。つらい時期が長引くことで、仕事へのモチベーションを失ったり、ストレスから体調を崩してしまったりするケースもあるので、早めに対処することが重要と言えます。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、仕事がつらいと感じる理由や対処法、つらい時期の乗り越え

転職を決意して、積極的に応募しているのに、なかなか決まらない時「どこがいけないんだろう？」と悩んでしまいますよね。この記事では、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、うまくいかない原因でよくあるパターン3つと、その打開策をお伝えします。

「仕事がつまらない・楽しくない」と感じたとき、「でも、仕事とはそういうものなのかもしれない」と思い、つらい状態のままで働き続けている人もいるかもしれません。また、「今の仕事のままでいいのか。転職すべきなのか」と悩んでしまう人もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、「仕事がつまらない・楽しくない」と感じる理由と対処法、転職するか判断するポイントなどを解

転職活動では、応募先企業の採用担当者とメールでやりとりをすることもあります。しかし応募先企業からのメールに対して、どう返信したらいいか、メールの書き方や表現などに悩む方も多いのではないでしょうか。そこで、メール返信の基本構成や例文をもとに、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転職活動におけるメール返信の基本 まずは、転職活動において応募先企業とやり