職務経歴書

転職活動で応募企業に履歴書を送付する際、「履歴書は折って封入してもいいのか？」「どう折るのが正しいのか？」と悩む方もいることでしょう。この記事では、履歴書の正しい折り方、送る際のマナーなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 マナーとして最も無難なのは「履歴書を折らない」 履歴書の正しい折り方は「二つ折り」です。市販の履歴書の多くはA4サイ

学校を中退した経験がある場合、中退と履歴書に書くべきかどうか迷う方もいるかと思います。この記事では、中退した場合の学歴欄の書き方や面接での伝え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 中退した事実は履歴書に書きましょう 中退したという事実があるならば、履歴書には記載すべきです。その理由について解説します。 履歴書に中退を書くべき理由とは

学校卒業後にアルバイトをしていた人が正社員への転職を希望する場合や、正社員として働いていた人が離職後の転職活動中にアルバイトをした場合、履歴書の職歴欄はどのように書けば良いでしょうか。履歴書の職歴欄におけるアルバイト経験の書き方やポイント、そして面接で聞かれたときの答え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書の職歴欄にアルバイトを

履歴書の住所欄に記載する際、どのように書けばいいか悩むことがあるでしょう。「丁目・番地」の記載法、数字の書き方、「ふりがな」の正しい付け方、「同上」の使い方のほか、住所が長い場合、引っ越し予定がある場合、住民票と現住所が異なる場合など、履歴書の住所欄の正しい書き方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 履歴書の住所の「丁目・番地」の正しい書き

履歴書の志望動機欄に対して「何を書けばいいのかわからない」「アピールできる書き方を知りたい」と悩む方も少なくないようです。 そこで、志望動機の書き方や評価のポイント、職種別の志望動機の例文について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 伝わりやすい志望動機の構成 伝わりやすい志望動機を作成するには、以下の3つの構成を意識するとまとめやすくなり

転職活動で応募書類を作成する際、「特記事項の欄に何を書けばいいのか」「そもそも特記事項とは何か？」などと悩む人もいるでしょう。特記事項の書き方や記載例、特に書くことがない場合の対応方法などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 「特記事項」とは？ 特記事項とは、「特別に記しておくべき重要事項」のことを指します。通常の事項とは異なり、特別に相手に伝えて

転職活動で、「自己PR」は応募書類や面接などでよく聞かれるため、事前に準備しておきたい重要な項目のひとつです。自己PRで効果的に自分の強みやアピールポイントを伝えることができれば、選考での評価を高めることにもつながるでしょう。 そこで組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、応募書類において自己PRの考え方や印象に残る書き出しのポイントを解説いただきました。 自己P

応募書類に職歴を記す際、履歴書の職歴欄には前職（あるいは現職）の退職理由をごく簡潔に記載するのが一般的ですが、その際、職務経歴書にも退職理由を書いた方がよいのでしょうか。あるいは、書かなくてもよいのでしょうか。また、職務経歴書に退職理由を書く際の書き方についても、不安を抱いたり迷ったりする人もいるようです。 今回は、職務経歴書に退職理由を書いた方がよいのかどうかや、具体的な書き方について、組織人事

転職活動では、人材を募集している企業に履歴書や職務経歴書を提出し、書類選考の結果を待つのが一般的です。スカウトサービスなどを利用すれば面接から進むことが可能ですが、その他の方法の場合、書類選考を通過しないと先に進むことができないため、書類選考の通過は転職活動の第一歩とも言えるでしょう。そこで、書類選考にかかる期間や書類選考の通過率を上げるポイントなどを組織人事コンサルティングSeguros、代表コ

転職活動の際に応募企業に提出する履歴書は、コンビニエンスストアでも買うことができるのでしょうか。また、コンビニエンスストアで購入したものを使用しても問題ないのでしょうか。ここでは、コンビニエンスストアでの履歴書の購入・使用について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。コンビニエンスストア以外で入手できる場所や、履歴書をコンビニエンスストアで印刷する方