転職成功事例

■ 01 きっかけ：「異動」はただの引き金だった。がむしゃらに走り続けてきた私が、ふと足を止めた理由  きっかけは、上司の私情が色濃く反映された人事異動でした。同僚には恵まれていて、仕事も大好きだったのに、管理職への不信感だけは拭えず、心のどこかで疲れていたのだと思います。  気づけば新年度。けれど今回は初めて「立ち止まってみよう」と思えました。振り返ってみると、休日

■ 01 きっかけ：価値観の合わない職場。言葉にできない「モヤモヤ」が、私をその場に縛り付けていた  評価されていないという感覚が、ずっと自分の中にありました。尊敬できる上司や同僚が少なく、価値観が合わない職場で、成長の実感も得られず…。希望していない部署での業務も続き、「このままで良いのだろうか」と感じていました。  ただ、そうした環境の中でも踏み切れずにいたのは、

■ 01 きっかけ：人間関係の良い職場を離れ、教育費のために収入アップを目指す  ずっとパートで働いてきましたが、子どもが小学校高学年になり、子育てにも少し余裕が出てきました。その一方で、今後は教育資金もどんどん必要になってくると感じ、少しでも収入を上げたいと思うようになりました。  40代半ばという年齢も意識し、これ以上年齢を重ねると転職も難しくなると思い、早めに行

■ 01 きっかけ：放置された2ヶ月間。「マニュアル読んで」と言われるだけの職場で、退職を決意  1社目で人事労務の仕事を中心にキャリアを重ねてきました。総務や情報システム領域も含め幅広く経験し、バックオフィス全体を包括できるようなゼネラリストになっていきたいという思いがありました。大きな会社でキャリアアップしたくて2社目に転職。ただ、その会社は2ヶ月で退職しました。  給与計

■ 01 きっかけ：もの作りの家系に生まれて。設計職としての市場価値を知りたい  祖父はもの作りが好きで、父親も自動車系の会社に勤めていました。そうした身近な家族の影響もあり、学生時代は機械系の高校に進み、機械設計の仕事に携わってきました。希望の仕事に就くことはできたのですが、会社の業績悪化に伴い、業務量が徐々に減ってきたんです。  業務量が少ないことに加えて、スキルの面でも不

■ 01 きっかけ：経営の迷走と、去っていく同僚たち。「安定」の先に「未来」は見えなかった 前職では、当初は高い志を持って入社しましたが、会社が守りの姿勢に転じたことで業績の成長が鈍化。トップが株価よりも安全策を優先するようになり、これまで培ってきたスキルを活かして企業価値向上に貢献できる場面が減っていきました。  さらに、経営者の独断専行も強まり、周囲の声が届かなくなっていき

■ 01 きっかけ：時短も使えない、未来も描けない。「子育て」を機に見つめ直したキャリア  出産を機に、これからは子育てと両立できる職場で働きたいという思いが強くなりました。しかし現職では時短制度も時間休も使えず、帰宅時間も遅かったため、これから子どもとどう向き合いながら働いていけるのか、ビジョンを持つことができませんでした。  加えて、今の職種はもともと自分に合って

■ 01 きっかけ：やりがいのあった社内システムの管理・構築が、外部委託へ  金融機関にて社内システムの管理・構築支援という上流工程に関わる業務に、大きなやりがいを感じていました。今後もこの領域でスキルを深め、キャリアアップしていきたいと考えていた矢先、システムのアウトソーシングが決定。  これにより希望していた業務の継続や、当該部門でのキャリア形成が難しくなってしま