転職準備

転職活動を始めると、必ず伝えることになる「志望動機」。まずは、仕事の内容や適性を理解してから、自分の経験を振り返って、志望動機を作成することが、転職活動の成功へのポイントです。大学職員を志望する場合、どのように整理し、作成すればいいのでしょうか。志望動機の書き方のポイントをリクルートエージェントのキャリアアドバイザー佐藤英樹さんにお伺いしました。 大学職員の仕事内容を理解しよう 大学職員の仕事は、

転職活動を始めると、必ず伝えることになる「志望動機」。まずは、仕事の内容や適性を理解してから、自分の経験を振り返って、志望動機を作成することが、転職活動の成功へのポイントです。学校事務を志望する場合、どのように整理し、作成すればいいのでしょうか。志望動機の書き方のポイントをリクルートエージェントのキャリアアドバイザー工藤香名さんにお伺いしました。 学校事務の仕事内容を理解しよう 学校事務は、小中学

転職活動で職務経歴書を書く際、「自己PRに書けるような強みが見つからない」「何を書けばアピールできるのかわからない」と悩む人もいるでしょう。 そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、強みの洗い出し方や添削ポイントなどを聞きました。キャリア別「よくある強み」の例文も紹介するので、参考にしてみましょう。 自己PRに書く「強み」とは、どんな役割？ そもそも

現状に不満を抱えていて、「今よりいい仕事に就きたい」と転職活動を始める人は少なくありません。 ただ、「いい仕事」の定義は人それぞれ。「いい仕事」というあいまいな判断基準で活動を始めても、軸が定まらず頓挫してしまったり、転職に失敗してしまったりする恐れがあります。まずは、自分にとっての「いい仕事」とは何か、紐解いてみることをお勧めします。 3ステップで、自分にとっての「いい仕事」を紐解こう 自分にと

転職活動を始めると、必ず伝えることになる「志望動機」。志望動機を書く前に、仕事内容や求められる適性を理解してから、自分の経験を振り返って志望動機を作成することが転職活動を成功させるための大切なポイントです。 営業事務を志望する場合、どのような点に気を付ければいいのでしょうか。志望動機の書き方とポイントを組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお伺いしました。 営業事務の仕事内容を理解し

「転職するなら35歳まで……と聞くけど、30代後半になると転職するのは難しいのだろうか？」──今回はそんな不安を抱いている38歳の方のご相談 にお応えします。38歳で転職に成功し、活躍している事例をもとに、成功の秘訣を探ってみましょう。 35歳以上でも、異業種・異職種を含め、転職チャンスは広がっている ＜相談者＞Aさん（38歳・男性・サービス業界・営業マネジャー） 会社の先行きに不安を感じており、

「SE（システムエンジニア）としての経験・スキルを活かして転職したい。どんなキャリアの可能性があるだろうか」──コンサルファーム、事業会社、スタートアップ企業など、SE経験者の最新採用動向や、経験や志向に応じてどんな選択肢があるのかをリクルートエージェントのキャリアアドバイザーがお伝えします。 経験・志向別、SE経験を活かす転職先の選択肢は？ 「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が注目され

転職活動中の悩みは、誰に相談したら良いのでしょう。実際に皆はどうしているのか、転職経験者を対象としたアンケート結果を紹介します。また、ケース別の相談相手についても解説します。 「誰に相談している？」転職経験者たちの声 転職経験者を対象に、転職の相談についてのアンケート(※)を実施しました。求職者はどんな人たちに相談を持ちかけ、もっとも良かったと思う相談相手は誰なのかを、グラフ結果をもとに見ていきま

「転職活動をしていて面白そうな会社を見つけたけれど、世間での評判はどうなんだろう？」「転職を考えている企業があるけれど、インターネットで良くない評判を見た。実際にはどうなんだろう？」──そんな疑問に転職先を悩む方は多いようです。そこで今回は、転職しようと思っている会社の評判に入社を悩む相談者に、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 粟野友樹氏が判断のポイント、企業の実態をつか

転職を考えるきっかけとなる悩みとして、よく見られる3パターン――「評価への不満」「上司・同僚への不満」「会社の方針・風土への不満」について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 粟野友樹氏が解決のヒントをアドバイスします。 【悩み相談-1】正当に評価してもらえない ＜相談者＞Aさん／27歳／男性／ネット企業の営業職 相談者　僕はチームで一番の営業成績を挙げており、チームの業績