引き継ぎと有給消化はどちらを優先させるべき？

まずは職場になるべく迷惑をかけないように、引き継ぎを優先させてください。ただし、「引き継ぎが終わるまでは退職できない」などと考えると、思うように進まない場合に退職日が伸びてしまい、転職先に迷惑をかけることにもなりかねません。「退職日までにできるだけのことをする」と考えて、早め早めの引き継ぎを心がけましょう。

また、有給消化も正当な権利です。引き継ぎをしっかり行ったうえで有給も消化できるよう、自分から主導して計画を立てるようにしてください。

【参考記事】退職の意思は何カ月前に伝えたらいい？

【参考記事】円満退職のために