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内定・退職に関するQ&A

退職交渉は退職の何日前から始めればいい?

応募先から無事に内定をいただきました。今の会社は円満に退職したいのですが、上司には退職することをどのタイミングで伝えるのがベストでしょうか。

(27歳・営業)
できれば退職の1カ月以上前には伝えましょう。退職届は就業規則の規定に従って提出してください

内定おめでとうございます。残るは退職交渉ですね。

会社によっては就業規則で「退職願は退職の1カ月前までに提出」など、退職規定が定められていることがあります。今の会社の就業規則を確認して、退職願はこの規定に遅れないように提出してください。

ただし、いきなり退職願を提出するのはマナー違反です。直属の上司には、書類を出す前に退職の意思と希望する退職日を伝えるようにしてください。後任を決めて業務を引き継ぐために無理のないタイミングを考えると、できれば退職の1カ月以上前には伝えるようにしたいものです。職場に迷惑がかからないよう、余裕を持ったスケジュールを心がけてください。

【参考記事】【退職準備・手続きマニュアル】退職の流れと円満退職のポイント
【参考記事】退職の意思は何カ月前に伝えたらいい?

文責: リクルートエージェント編集部 (2019/5/13更新)

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