第二新卒歓迎【クラウドエンジニア】リモート率90%/フレックス/年休125日 クラウドエンジニア

企業名 株式会社ディーエスエス 求人名 第二新卒歓迎【クラウドエンジニア】リモート率90％/フレックス/年休125日 仕事の内容 AWS環境でのWebシステム新規構築やオンプレシステムのAWS移行をお任せします。サーバやネットワークの要件定義から設計、構築まで幅広く携わり、最適なソリューションを提供する役割を担っていただきます。 主に、AWSを活用したクラウド基盤の設計・構築をお任せします。 具体的には、以下のようなプロジェクトでの業務を想定しています。 ・AWS環境における新規システムの要件定義・設計・構築 ・オンプレミス環境からAWSへの移行 ・技術選定や構成検討、お客様への提案 要件定義・設計といった上流工程から、実際の構築・テストまで、幅広い工程に携われることが特徴です。単に決められた内容を構築するだけではなく、技術選定や設計方針の検討にも関わることができます。 【入社後の流れ】 入社後は約3か月、腰を据えて学べる教育期間があります。 現場でAWSの設計・構築を担当しているメンバーが教育担当としてつき、毎日短い面談の時間を取っています。進捗を確認するためではなく、「どこで詰まっているか」を一緒に見つけるための時間です。 内容は、基礎的な環境構築から、要件を聞いて構成を考える設計まで。実際の案件で使っている資料をもとに進めるので、現場に出てからのギャップがありません。 【生成AI活用推進】 当社ではClaude Code×AWS Bedrockを活用した開発効率化・品質向上の取り組みをチームへ展開しています。 金融×生成AIの両方を実践で経験できる希少な環境です。 【プロジェクト例】 95％以上がAWS案件、特定のクラウドに集中して経験を積み上げられる環境です。 ・新規Webシステムのクラウド基盤をAWS上に設計・構築 ・既存人事システムのAWS移行に向けた設計・構築 【キャリアモデル例】 ■入社時：インフラ運用・保守経験AWSは資格取得や自己学習を中心に経験 ■1～2年目：AWS環境の構築を担当EC2 / RDS / S3 / VPC / ALBなどを利用した環境構築を経験 ■3～4年目：AWS環境の設計を担当要件をもとに、ネットワーク・サーバー・監視などを含めた構成を検討 ■5年目：得意分野に合わせてキャリアを選択 （AWS／クラウドスペシャリスト、プロジェクトリーダー、インフラチームマネージャー等） 【業務内容補足】変更の範囲：当社業務全般 募集職種 第二新卒歓迎【クラウドエンジニア】リモート率90％/フレックス/年休125日

必要な経験・能力等 【必須】IT業界歴2年以上で、下記のいずれかの経験 ■インフラ運用・保守経験■Linuxの実務経験■AWS・Azureのいずれかの実務経験、またはクラウド認定資格を保有■手順書・マニュアル・設計書等の作成経験 【リモート×フレックス】 AWS基盤構築案件に携わるメンバーは、ほぼ全員がリモート勤務です。 リモートワークとフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 【社内交流について】 全社会や季節ごとのイベント、月1回の帰社日など、社員同士の交流機会が充実しています。 参加はすべて自由で評価にも影響しないため、仕事とプライベートを大切にしながら、自分に合った距離感で交流できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE8階 株式会社ディーエスエス 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 品川区 西五反田1-3-8 五反田PLACE 8階 最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線 五反田駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：本社または自宅 ※転居を伴う転勤はありません。※各案件にチーム単位で参画しています。 【勤務地補足】変更の範囲：当社拠点全般 転勤：無

月給：31万2500円以上 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥312,500～ 基本給￥250,000～ 固定残業代￥62,500～を含む/月 ■賞与実績:基本給の3か月分（年2回／6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：有（60歳） 勤務延長制度：全従業員利用可（65歳まで） 制度備考：【福利厚生】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合■交通費支給（月5万円上限）■リモートワーク手当■家族手当■資格取得支援制度■学習支援制度■時間外手当■残業手当■深夜手当■休日手当■年末年始手当■敷地内禁煙 ※案件により異なる 【休日休暇】 ■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇 ■有給休暇■産前・産後休暇■育児休業■介護休業

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【標準就業時間】9：00～18：00（標準労働時間8h／休憩1h） ・昇給あり 年1回（4月） ・賞与あり 年2回（6月、12月）※過去実績3か月分 ■給与補足 ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■使用技術 ・クラウド：Amazon Web Services（AWS） ・IaC／自動化：Terraform / Packer / Ansible ・CI/CD・自動化：GitHub Actions / AWS CodePipeline ・セキュリティ：Trend Vision One ・生成AI：Claude Code × AWS Bedrock 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：システム基盤の設計・構築・運用、アプリケーション開発・保守、PCI DSS準拠支援 設立：2014年02月 代表者：代表取締役社長 中島 敏貴 従業員数：80人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒141-0031 東京都品川区 西五反田１丁目３番８号 五反田ＰＬＡＣＥ８階 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は従業員80名規模の企業ながら、クラウド環境での決済基盤システムの受託開発を行い、PCI DSS認証を取得するなど、高い技術力を誇ります。当社が手掛ける金融システムは、社会インフラに近い重要な存在であり、継続的な投資とセキュリティの強化が求められる分野です。近年では、セキュアなアプリケーション開発の需要も急速に伸びています。 共同印刷グループの一員であるTOMOWEL Payment Service社と業務提携し、『Bizプリカ』というMastercard付き法人プリペイドカードシステムを共同運営。本サービスは、AWS基盤を採用し、従来オンプレミス環境が主流だった決済システム開発において、クラウド環境でのPCI DSS準拠を実現しました。この取り組みにより、顧客の課題解決を決済面から支援するだけでなく、キャッシュレス化を促進するサービスとしても注目され、累計導入企業数は2000社を突破しています！ 今後は体制をさらに強化し、自社金融サービスの開発にも注力。FinTech企業として、社会に貢献しながらさらなる成長を目指します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

3名