【電力小売事業の経営企画|部長】M&Aを含む攻めの経営戦略に参画 経営企画

企業名 株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【電力小売事業の経営企画｜部長】M&Aを含む攻めの経営戦略に参画 仕事の内容 事業戦略の策定からM&A、組織マネジメントまでをトータルに牽引し、経営陣のパートナーとして企業価値最大化を主導していただく経営企画部の部長ポジションをお任せいたします。 【ミッション】急速に拡大する小売電気事業において事業本質課題を抽出・解決し、組織と経営の基盤をより強固に進化させることです。 例えば、事業PLやKPIの予実分析を通じて収益構造の課題を特定し、改善策の実行やポートフォリオの見直しを実施するほか、全社横断プロジェクトを牽引した組織変革を自ら押し進めていただくことを期待します。 募集職種 【電力小売事業の経営企画｜部長】M&Aを含む攻めの経営戦略に参画

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■小売電気事業者での実務経験 または 戦略/総合コンサルファームのエネルギー専門部署（目安5年以上） ■事業計画・事業戦略の策定、ならびにPLの予実管理の実務経験 ■組織のマネジメント経験 【魅力】■数値管理や計画策定にとどまらず、具体的な改善施策の導入やアライアンス・M&A等を通じて「攻め」の経営管理を主導できます。■メンバー3名の少数精鋭組織を牽引しながら、会社全体の意思決定やガバナンス強化に直結する大きな手応えが得られます。■立ち上げ・拡大期特有の課題に対して自ら仕組みを構築し、スピード感を持って組織を変革していく実践的なマネジメント・経営支援ノウハウが身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 入社後すぐに株式会社U-POWERへ出向となります。 経営管理部 経営管理課(社長や副社長と週次でダイレクトに議論・提案できる関係性です)

東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア 株式会社U-NEXT　HOLDINGS 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 品川区 上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■勤務地に関する変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む） 転勤：当面無

年俸：1000万円～1700万円 想定年収 1,000万円～1,700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥10,000,000～ 基本給￥710,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（慶弔/産前・産後/Ladies/育児・介護 他） 有給休暇：有（10～40日）（※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【年俸改定】年1回(11月) 育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引 他 制度備考：【休日/補足】夏季（7月～10月の間で連続5日間）/年末年始（12月30日～翌年1月4日）/リフレッシュ（3年ごとに連続5日間）/子の看護のための休暇・介護休暇 【その他制度等】SMART USEN無料/USEN音楽放送サービス割引/全国直営保養所/会員制リゾート施設/大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助/契約プール施設利用補助/社員持株会/積立貯蓄/確定拠出年金/グループ保険/健康診断・人間ドック/社内スポーツ活動補助/インフルエンザ予防接種/家庭用常備薬斡旋/オンライン医療相談/オンライン禁煙プログラム/RIZAP特別価格/結婚情報サービス優待/旅行代理店宿泊補助/レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待/レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売/家事宅配/賃貸優待/住宅購入優待/家電製品購入優待/カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待/TBCグループ優待 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【入社後の期待値】 ≪入社～半年後≫基盤構築とキャッチアップ：小売電量事業のビジネスモデルと社内リソースを早期に把握し既存の余日管理や経営会議の運営を実行 ≪半年～1年≫全社横断の推進と仕掛け：既存事業の課題を特定し、業務改善や全社KPIマネジメントの設定～運用を定着させる ≪1～2年≫大型案件の実行と成果創出：策定した中期経営計画をベースに、実際の投資・M&A案件の実行からPMIまでを主導。 【キャリアパス】 入社後は経営企画部長としてマネジメントおよび経営戦略の推進を担っていただきます。 将来的には、事業ポートフォリオの拡張や新規事業・M&A推進を通じ、経営陣のコアパートナーとして企業価値向上全体を統括する役割へのステップアップが可能です。 【標準勤務時間】■9:30～18:00 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆グループ会社の経営管理、他 設立：2009年02月 代表者：代表取締役社長ＣＥＯ 宇野康秀 従業員数：209人 平均年齢：37.6歳 資本金：96百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒141-0021 東京都品川区 上大崎３－１－１ 目黒セントラルスクエア 関連会社：◆株式会社U-NEXT ◆株式会社USEN ICT Solutions ◆株式会社USEN ◆株式会社USEN Smart Works ◆株式会社USEN-ALMEX その他備考・企業からのフリーコメント：【株式会社U-NEXT HOLDINGSについて】 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 決算情報： 決算期2023/08 売上高247,000百万円 経常利益17,300百万円 ※決済単位：連結

年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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