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正社員

株式会社スカイウイル

【オープンポジション】人事担当(採用・育成・オンボード)/組織の基盤構築 採用人事

月給

26万9230円以上

勤務地

東京都品川区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社スカイウイル 求人名 【オープンポジション】人事担当(採用・育成・オンボード)/組織の基盤構築 仕事の内容 「採用」「育成」「オンボード」の3領域から適性に合わせて複数領域を兼務・横断し、エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できる組織基盤を構築する、採用~定着・成長まで一気通貫で担う人事ポジションです。 【入社~早期】既存オペレーションを回しつつ、テクノロジーを用いてプロセス効率化を図っていただきます。 ■適性に合わせたいずれか(採用・育成・オンボード)の実務運営 ■生成AI等を活用したプロセスの自動化/効率化 【入社半年(業務把握後)~】適性に合わせて「採用」「育成」「オンボード」の領域を複数横断し、事業転換を人と組織の面から支える仕組みを構築いただきます。 <各領域の詳細は勤務条件 備考欄に記載> 募集職種 【オープンポジション】人事担当(採用・育成・オンボード)/組織の基盤構築

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験1年以上(領域は問いません) ■Excelスキル中級以上(VLOOKUP、SUMIF関数等を用いて数値を加工・分析できるレベル) 【魅力】■採用・育成・オンボードの施策が、会社の事業転換(Reboot Plan)とどう結びつくのかを見ながら仕事ができます。人事を経営テーマとして捉える視点が身につきます。 ■生成AIを使った業務改善が日常的に行われており、AIを使うだけでなく、業務プロセスそのものを組み替える経験が積めます。 ■採用・育成・オンボードを横断することで、採用~定着・成長までを一気通貫で見られる人事へとキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

勤務地

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F 株式会社スカイウイル 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 品川区 北品川5-9-11 大崎MTビル10F 最寄駅:JR 山手線 大崎駅 徒歩8分、JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 大崎駅 徒歩8分、京浜急行電鉄 京急本線 北品川駅 徒歩14分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考: 転勤:無

給与

月給:26万9230円以上 想定年収 350万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥269,230~ 基本給¥230,830~ 固定残業代¥38,400~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:30~18:00(1日あたり所定労働時間07時間30分) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:20.0時間/月

休日・休暇

休日 休日:124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他() 有給休暇:有(10~40日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (一部従業員利用可) リモートワーク可 (一部従業員利用可) 副業OK (一部従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) U・Iターン支援 (全従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:【定年】60歳(再雇用・雇用延長制度なし) 制度備考:【給与改定】年2回(6月・12月) 【休暇】・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇・育児介護休業・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める):留学、資格取得、ボランティア、育児、介護 等 【その他制度/福利厚生】・役割給・深夜勤務手当・資格取得支援制度・企業年金(確定拠出年金)制度・遺族年金制度・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)・定期健康診断・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催 等

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業先の変更範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 ※本社を想定しております。 【仕事の内容 続き/各領域の詳細】 ■採用 :AIやITコンサルティングなど、上流・先端領域を志向するエンジニアに選ばれる採用ブランドづくり。脱エージェントの仕組み化(リファラル・ダイレクト採用の強化)、客観的データに基づく選考フローの最適化 ■オンボード :入社後面談・定期1on1・働き方アンケート等の定性ログのAI分析による、組織課題や離職の予兆のリアルタイム検知。現場のマネージャーだけに頼らない、全社横断の定着支援の仕組みづくり ■育成 :エンジニアの個別キャリア伴走。現場任せのOJTから脱却し、AI・クラウドなど事業の転換に必要な技術力・提案力を計画的に育てる研修プログラムの企画・運用サポート 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■AI/データサイエンス/先端技術■Webアプリケーション/モバイルアプリ/ゲーム開発 ■インフラ/クラウド構築■SQAアドバンス■テクニカルサポート■ITコンサルティング 設立:2002年11月 代表者:代表取締役社長 長谷川 恵三 従業員数:428人 平均年齢:31.0歳 資本金:30百万円 株式公開:非公開 外資比率:0.0% 本社所在地:〒141-0001 東京都品川区 北品川5-9-11 大崎MTビル10F 関連会社:【取引先】NTTグループ/NECグループ/富士通グループ/パナソニックグループ/TIS株式会社/楽天株式会社/株式会社Cygames/HOYA株式会社等(順不同) その他備考・企業からのフリーコメント:【当社について】社員がさまざまな選択肢を持てるよう、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ■キャリア支援:社員全員が「目指すキャリア」や「やりたいこと」を実現できるように会社が様々な支援をします。米国の組織心理学者、エドガー・シャインが提唱した「キャリア・アンカー理論」に基づく、価値観別組織を編成し、社員自ら所属する組織を選択できます。また、「フリーエージェント制度」を利用して、より自分の価値観に近い事業部への異動も可能です。 ■財務基盤の安定性:創業以来20年連続で売上増・黒字で、無借金経営を実現しております。NTT/NEC/富士通/楽天/Cygames等、大手企業との直接取引もあり、安定した環境で腰を据えてキャリアが形成できます。 【当社で働く魅力】■風通しの良い社風です。社員の定着率を少しずつ改善し、2022年5月期の退職率は8%です。 ■「やりたい仕事」ではなく「やりたい事」を追求する社風。 ■社内外の講習、技術資格取得支援制度や豊富な教材を全社員に用意。 ■9割以上の社員が「入社後成長できた」とアンケートに回答。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image「採用」「育成」「オンボード」の3領域から適性に合わせて複数領域を兼務・横断し、エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できる組織基盤を構築する、採用~定着・成長まで一気通貫で担う人事ポジションです。Image

企業・求人の特色 【高い安定感と将来性】創業以来連続売上増、黒字経営。受託案件も有り、構築等上流工程に携わることが可能! 【抜群の従業員満足度】全員がやりたい仕事をできることが目指す姿!成長/人間関係/社内の雰囲気/やりがい等が充実!

仕事の特徴

    業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:1~2回(目安) 筆記試験:有 その他(適性検査) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1名

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:695c1a761c1158db

掲載開始日:2026/10/08(木)

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