【経理(経営管理/管理会計)】将来の管理職を見据えた中核人材の採用 管理会計

企業名 三菱電機ソフトウエア株式会社 求人名 【経理（経営管理/管理会計）】将来の管理職を見据えた中核人材の採用 仕事の内容 電子システム事業統括部の経理・経営管理担当として、各事業の経営数値取り纏めなどをお任せします。将来的には本社や事業所を経験し、グループリーダー、管理職にステップアップしていくことを期待しています。 ■業務内容 ・年度計画：年度計画や計画見直しでの経営数値の取り纏めや工程管理を行ってもらいます。各事業所の経営数値（BS、PL、CF）を分析し、生産性、変動要因、リスク等を確認の上、年度計画を作成し、本社に提出する役目を担います。 ・経営会議資料作成：本部と3事業所の幹部が電子システム事業統括部経営会議を開催しています。その数値を集計・分析し、経営会議資料を作成し、本社に提出します。 ・中間決算・年度決算：3事業所の経営数値を分析し、決算説明書を作成し、本社に報告します。また経営数値分析だけでなく、決算業務も一部行っていただきます。 ・本社経理部との調整 ・各事業所からの相談、問い合わせ対応 等 ■魅力 ・電子システム事業統括部（本部+3事業所）の仕組み作りに直接関与できます。 ・本社と事業所の間で調整を行っています。本社の俯瞰的な見方と事業所の現場的な見方の両方を実感することができます。 ・経験豊富な人材が結集しており、分からないことに対しての手厚いサポートやe-Learningなどの研修体制を始め、自己の成長をサポートしてくれる体制が整っています。 ・本部の上司や同僚の間ではオープンなコミュニケーションが活発に行われております。事業所経理とも活発に連絡を取っており、働きやすい環境です。 ■働き方 ・平均では月20～30h程度の残業時間となります。 ・月末月初や決算時期が繁忙期であり、以外のスケジュールで定時退社やフレックス退社を利用して調整しています。 ・リモートワークも2回/週可能です。 ■キャリアステップ ・年度計画や経営会議資料作成、中間決算・年度決算の本社提出にあたっては、電子システム事業統括部 幹部に経営数値等を説明します。現在は経営計画部の管理職で対応していますが、いずれ担当してもらう予定です。 ・将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。 ■変更の範囲 会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 募集職種 【経理（経営管理/管理会計）】将来の管理職を見据えた中核人材の採用

必要な経験・能力等 【必須】 ・経営管理の実務経験（5年以上） ・日商簿記検定2級以上、もしくは同等のスキル・知識を保有 【歓迎】 ・財務のご経験 ・グループリーダーや管理職など、後輩指導やマネジメントのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 電子システム事業統括部

東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 三菱電機ソフトウエア株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル南館29階 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅 徒歩2分、JR 京浜東北線 浜松町駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■変更の範囲：会社の定める場所 ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 転勤：当面無

月給：38万円以上 想定年収 700万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～ 基本給￥380,000～を含む/月 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(4月) ※想定年収には、月25時間の残業を実施した際の残業代を含んだ金額となっています。 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:30～14:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※2024年度実績（年間125日）） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■定年：あり（60歳） 制度備考：■休日：大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇） ■休暇：有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）、結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など ■福利厚生：三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）、セレクトプラン制度（社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることができる制度。昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助等） ■教育制度及び資格補助：OJT研修、研修制度（技術力強化等）、会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■有給休暇補足 ・入社2年目は20日付与。以降、1年毎に1日ずつ増加し、最大25日。※有給付与日：3/1 ■手当補足 ・通勤手当 ・住宅手当（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。35歳に到達した事業年度末までの支給） ・入社時転居費用補助制度（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） ・家族手当（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役社長 福嶋 秀樹 従業員数：5,145人 平均年齢：43.1歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒105-5129 東京都港区 浜松町２－４－１ 世界貿易センタービル南館 ２９階 本社以外の事業所：東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、長崎 関連会社：2022年4月に三菱電機グループのソフトウエア会社6社が統合し当社が設立されました。詳しくは→ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2021/1108.html その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、三菱電機グループのエンジニア系6社と1社の事業部門が統合し、2022年に設立した新会社です。 それぞれのエンジニアリング会社が培った様々な技術と経験をベースに、社会インフラ、モビリティ、電子システム、FA・ファシリティ、ITシステムの5つの分野で事業を展開しています。 当社は三菱電機の製品・サービスにかかわるシステム開発に加え、三菱電機以外の独自事業も行っており、それぞれの事業を今後さらに拡大していく計画です。この目標の達成に向けて、 事業部門連携による総合的なソフトウェア開発力の強化、三菱電機Serendie(セレンディ)デジタル基盤を活用した、当社独自の事業創出を進めており、アクティブに活躍してくれる人財を募集しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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