さとふる【プロジェクト推進担当】自社サービスの改善を企画から推進 web/オープンプロジェクトマネージャー

企業名 ＳＢプレイヤーズ株式会社 求人名 さとふる【プロジェクト推進担当】自社サービスの改善を企画から推進 仕事の内容 ふるさと納税サービス「さとふる」のサービス・業務改善プロジェクトにおいて、課題整理や改善施策の具体化から業務設計、関係部門との調整、サービス導入まで一貫して推進いただきます。 【詳細】 ■サービス・業務上の課題やニーズの整理、改善施策の企画・具体化 ■課題解決に向けた業務フローや業務仕様の検討・設計 ■プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理 ■サービス企画部門、運用部門、開発部門など、社内外の関係者との調整・折衝、合意形成 ■改善施策の実現に向けた開発部門との連携、プロジェクト推進、サービス導入 ■寄付者の利便性向上や自治体・お礼品事業者の業務効率化に向けたサービス改善 ＜プロジェクト事例＞ ・AIお礼品かんたん登録：生成AIを活用したお礼品の商品登録業務の効率化 ・配送カレンダー、発送月指定サービス：寄付者の利便性向上と事業者の出荷業務効率化 ・じゃらんふるさと納税クーポン：外部企業との連携による旅行・宿泊予約につながる新サービスの構築 【本ポジションのミッション】 「さとふる」に関わる寄付者・自治体・お礼品事業者などの課題やニーズを捉え、サービス・業務の改善を実現することがミッションです。関係部門と連携しながら、課題の整理や改善策の具体化、業務フローの設計からプロジェクト推進、サービス導入までを一貫して担っていただきます。事業会社の立場から、利用者や事業者にとってより良いサービス・仕組みを形にしていくポジションです。 【組織状況】 サービス設計推進部への配属となります。部長1名、マネージャー5名、メンバー9名が在籍し、部門内の連携やナレッジ共有を大切にしながら、各メンバーが主体的にプロジェクトを推進しています。入社後は先輩社員と開発案件を担当し、OJTを通じてサービスやシステムへの理解を深めていただきます。定期的なシステム仕様共有会など、キャッチアップを支援する体制も整っています。まずは比較的小規模な案件からリーダーとして経験を積み、徐々に担当範囲を広げながら、将来的には大規模プロジェクトを統括するPMを目指せる環境です。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 さとふる【プロジェクト推進担当】自社サービスの改善を企画から推進

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発またはシステム導入プロジェクトに携わった経験 （PM・PLとしての経験は不問/エンジニア、PMO、業務企画・業務改善、ITコンサルタントなど、様々な立場でのPJT参画経験を歓迎します。） 【魅力】 ■PM未経験からプロジェクトリーダーに挑戦可能：システム開発・導入経験を活かし、早期から案件の推進役として活躍可能 ■自社サービスの成長に主体的に関われる：多くの利用者を持つ「さとふる」のサービス改善に、事業会社の立場から企画段階より携われるポジション ■企画からサービス導入まで一貫して担当：課題整理や改善施策の具体化、業務設計、関係部門との調整、サービス導入まで幅広く経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 ※入社後すぐ「株式会社さとふる」への出向を予定しております。

東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F SBプレイヤーズ株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所 転勤：当面無

月給：30万円以上 想定年収 500万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（恩人感謝の日、産休育休、介護休業等） 有給休暇：有（10～21日）（初年度は入社月により3日～11日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度/ベネフィット･ワン導入/社員持株会/資格取得支援制度/旅行補助制度 制度備考：【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、慶弔見舞金 ・プレミアム優待（ソフトバンクグループ）、ベネフィット・ワン導入 ・社員持株会 ・旅行割引制度など 【オフィス環境】 ・フリードリンク（自動販売機無料） ・スープ＆カフェコーナー無料開放 ・冷凍食品（有料） ・オフィスコンビニ（有料） ・フリーアドレス

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【当社の在宅勤務について】 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週1日～2日程度です。(出社6～7割、在宅勤務2～3割） ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供 設立：2005年10月 代表者：代表取締役社長 藤井 宏明 従業員数：652人 平均年齢：37.0歳 資本金：575百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋２－２－１ 京橋エドグラン１３階 関連会社：■オッズ・パーク株式会社 ■株式会社さとふる ■株式会社たねまき ■株式会社たねまき常総 その他備考・企業からのフリーコメント：【SBプレイヤーズ：経営理念】「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。 【オッズ・パークの特徴】地方競馬、競輪、オートレースの公営競合サービスWEBサイトです。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けております。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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