企業研修/コーチング 東京23区（東京都）の転職・求人・中途採用情報

法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職です。 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等

1958年に米国で創業、世界中で当社独自のメソッドを活用した経営/組織コンサル事業を展開。国内では50年の歴史を有し、多くのお客様との実績有。中核社員となる経営/組織コンサルティングセールスを募集します。

■顧客企業の人材課題、組織課題に対して最適な教育プログラムを策定/提案/実行を行って頂きます。ご自身のご経験と約6か月間の講師トレーニングを通じて得たスキルで顧客のビジネス課題を解決して頂きます。

本ポジションは、企業の持続的成長の要である「人材育成・組織開発」に対して、課題抽出からプログラムの企画・設計、実行、効果測定まで一気通貫で伴走する【人材開発コンサルタント】です。

独自の人材育成メソッドを持つ当社にて、大手企業や官公庁の課題を解決するコンサル営業をお任せします。代表のノウハウを吸収し、営業組織の仕組み化や第一人者としての活躍を大いに期待する重要ポジションです。

企業の経営課題や組織課題を解決するため、コーチングプログラムや研修等の各種ソリューションを提案する新規開拓営業をお任せします。入社後は新規開拓に専念し、将来的なキャリアの幅を広げるポジションです。

大手企業や官公庁に対して、社員が異環境で経験を積む越境型研修を提案します。他社留学やプロボノ等のプログラムを企画し、導入からプロジェクト管理、実施後のフォローまで一貫して担当する業務です。

就活生と成長企業のマッチングイベントを運営する新規事業「スタキャリ」において、リクルーティングアドバイザー(RA)として企業の採用活動を支援します。未経験からでも大きくスキルアップが可能です！

業界・業務未経験出身で100名以上のコーチが在籍するグローバル・コーチング・ファーム。担当企業へのコンサルティングを通じ、主体性・経営目線のある社員が育つ"組織文化"を作っていくポジションです。

AI・DX領域における人材育成コンサルティング業務です。顧客の課題ヒアリングから戦略提案、研修プログラムの企画・設計、教材作成、講師登壇まで一気通貫で担当し、企業のデジタル人材育成を支援します。

企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。

日系大手企業へ“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？”をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。英語力よりは海外や外国人と接した異文化経験が生かせる事業です。

【業界未経験歓迎!!】人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当。多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、ニーズに基づいた研修の開発・運営を実施。

「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。

コンサルタントとして企業の見立てやコミュニケーションデザインの力をつけながら、まずは「セールス」を、そして成長度合いに応じ「サポーター(研修講師)」の役割を担っていただきます。変更の範囲：なし

コンサルタント(マネージャー候補)として企業の見立てやコミュニケーションデザインの力をつけながら、まずは「セールス」を、そして成長度合いに応じ「サポーター(研修講師)」の役割を担っていただきます。

【★未経験でも2年間の手厚い研修があり着実なスキルアップが可能★】社員研修や組織開発におけるコンサルティングを行う当社にて、顧客企業の「人・組織」の悩みを支援する仕事をお任せします。【ご入社後】■研

コンサルタント(リーダー候補)として企業の見立てやコミュニケーションデザインの力をつけながら、まずは「セールス」を、そして成長度合いに応じ「サポーター(研修講師)」の役割を担っていただきます。