パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社の中途採用・転職・求人情報

■顧客の業務変革・デジタル活用を実現するプロジェクトに参画いただきます。現状分析から将来像設計、テクノロジー選定・導入、定着支援まで、構想策定～実行フェーズを一気通貫で推進する役割を担います。

■経営管理の高度化を目的とした、企業が抱える問題（経営判断に資するデータ管理の効率化やリアルタイム性の向上、短期的かつ表面的な経営判断の改善など）を解決するためのコンサルティング業務をお任せします。

■「業務」×「テクノロジーコンサル」で働き方の転換をサポートし、生産性向上などに貢献いただきます。ご自身のキャリアの中で培った現場経験を武器として、伴走型スタイルで成果の創出に貢献いただきます。

■戦略立案～実行支援、業務改善コンサル業務をお任せします。人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。ご経験やスキル等に応じてお任せする領域等を判断いたします。

■要因計画や採用計画、人事制度の構築、人事業務の改善など人事企画業務にまつわる課題の解決支援を行います。顧客の掲げる中期経営計画や人事戦略に紐づいた企画の立案から実行までを顧客と伴走し推進します。

■Automation技術等のテクノロジーを活用した、顧客のビジネスプロセス変革や生産性向上などを実現いただきます。大手人材総合企業のパーソルグループの顧客基盤を活かした大手企業への支援が中心となります。

■当社の人事企画/人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務をお任せします。

■当社のタレントマネジメントコンサルタントとして、事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための「人的資本経営・タレントマネジメント」を推進する人事コンサルティング業務をお任せします。

■「業務」×「テクノロジーコンサル」で働き方の転換をサポートし、生産性向上などに貢献いただきます。事業拡大・プロジェクト増加に伴い、人材採用の強化を図っております。コンサル未経験者も多く活躍中。

■当社の人事戦略コンサルタントとして、従来の人事部が行ってきた「管理人事」としての価値に変革をもたらし、「管理人事」から「戦略人事」へのシフトをお客様に寄り添い実現します。

■当社コンサルタントとして、人事領域において顧客が抱える課題に寄り添い、一気通貫した伴走支援を行います。ご経験やスキル等に応じてお任せする領域等を判断いたします。コンサル未経験者も多く活躍中です。