リ・カレント株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■企業内研修 ■人材開発コンサルティング ■組織開発コンサルティング ■組織調査・人事設計 |
|---|---|
設立 | 2007年12月 |
代表者 | 石橋 真 |
従業員数 | 38人 |
平均年齢 | 36.0歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 160-0022東京都新宿区新宿２－１－９ |
企業ホームページ | https://www.re-current.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/02
リ・カレント株式会社
募集している求人
- 正社員
リ・カレント株式会社
【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能!転勤無 その他営業
クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です！
月給41万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能！転勤無 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能！転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人材開発、組織開発に関するご経験3年以上（例：人材開発、組織開発事業での営業、自社内の社員育成等）■法人営業経験3年以上【歓迎】HR業界経験や、人事部門を相手にした業務経験 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員リ・カレント株式会社
【第二新卒可/新宿】法人向け研修企画提案/人事と伴走し人や組織の発展に貢献 その他営業
クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せします。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策の企画・提案」をしていただけます！
月給30万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【第二新卒可/新宿】法人向け研修企画提案/人事と伴走し人や組織の発展に貢献 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せします。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策の企画・提案」をしていただけます！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【第二新卒可/新宿】法人向け研修企画提案/人事と伴走し人や組織の発展に貢献必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■法人営業のご経験：目安1年以上■細かい段取りや各種手配業務などを行ってきた経験 【尚可】■金融や保険、人材業界での業務経験■HR関連のご経験（人事や研修等） 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：- 正社員
リ・カレント株式会社
【HR営業/他業界経験者歓迎】オーダーメイド研修企画提案/顧客の組織変革を支援 その他営業
クライアント企業の組織変革・人材育成コンサル及び施策プロデュース全般をお任せします。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み「ゼロから解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です！
月給28万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【HR営業/他業界経験者歓迎】オーダーメイド研修企画提案/顧客の組織変革を支援 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサル及び施策プロデュース全般をお任せします。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み「ゼロから解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【HR営業/他業界経験者歓迎】オーダーメイド研修企画提案/顧客の組織変革を支援必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★人材組織開発に興味がありキャリアチェンジを行いたい方にオススメ！ 【必須】■社会人経験3年以上■法人営業・個人営業経験など顧客と中長期で関係を深める業務経験■後輩指導経験や自社の研修担当等の経験 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
リ・カレント株式会社
【HR営業経験者必見】顧客の組織課題に中長期で伴走可能!/裁量・働きやすさ その他営業
クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せします。顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できるため、非常に成長できる環境です！
月給41万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【HR営業経験者必見】顧客の組織課題に中長期で伴走可能！/裁量・働きやすさ◎ 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せします。顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できるため、非常に成長できる環境です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【HR営業経験者必見】顧客の組織課題に中長期で伴走可能！/裁量・働きやすさ◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか1つ以上必須】■企業向け研修の提案営業経験、人事部門を相手にした法人営業経験■HR業界における法人営業経験、人事コンサルタント経験■自社内の社員育成経験、など、いずれか3年以上 【向いている方】■顧客の変革を促す共創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる方■本質を考えるために、ある意味の「非効率」や「遠回り」も楽しめる方 【働き方】 ★コアタイム無のスーパーフレックス ★有給休暇の時間単位取得（1時間単位で可能） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
リ・カレント株式会社
【人材組織開発プロデューサー】第二新卒可!人や組織の発展に貢献したい方必見 その他営業
クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」することが可能です！
月給30万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【人材組織開発プロデューサー】第二新卒可!人や組織の発展に貢献したい方必見 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」することが可能です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【人材組織開発プロデューサー】第二新卒可!人や組織の発展に貢献したい方必見必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■法人営業のご経験（目安1年以上）■細かい段取りや各種手配業務などを行ってきた経験 【尚可】■金融や保険、人材業界経験■HR関連のご経験（人事や研修等） 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
リ・カレント株式会社
【人材組織開発プロデューサー】他業界歓迎/人や組織の発展に貢献したい方必見 その他営業
クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です！
月給28万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【人材組織開発プロデューサー】他業界歓迎/人や組織の発展に貢献したい方必見 仕事の内容 クライアント企業の組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから「解決策を企画・提案」できることが最大の魅力です！ ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【人材組織開発プロデューサー】他業界歓迎/人や組織の発展に貢献したい方必見必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■ビジネス経験3年以上■法人営業・個人営業経験など顧客と長期間で関係を深める業務経験■後輩指導経験や自社の研修担当等の経験 ★人材組織開発に興味がありキャリアチェンジを行いたい方にお勧めです 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
リ・カレント株式会社
【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」で企業の行動変容を促進! 企業研修/コーチング
顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「オーダーメイド研修プログラム開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せ。顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます。
月給45万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」で企業の行動変容を促進! 仕事の内容 顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「オーダーメイド研修プログラム開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せ。顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます。 ■研修プログラム開発:プロデューサーがヒアリングした課題に対しオーダーメイドの研修コンテンツを設計。既存プログラムのカスタマイズから、世の中にない新コンテンツの0→1開発まで幅広く設計■講師登壇:チームや自らが開発したプログラムに基づき講師登壇(宿泊を伴う出張頻度2か月に1回程度/年間50日の登壇回数/対面6割:リモート研修:4割比率)■ブラッシュアップ:研修後は他研修に向けた改善のため社内にナレッジ共有 募集職種 【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」で企業の行動変容を促進!必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■社外への研修講師経験（階層別研修の経験者は即戦力です）■PPTの資料作成スキル■研修プログラム設計、企画書、研修教材（テキスト）の実制作経験 ★講師登壇のインセンティブもご用意しています！ 【歓迎】HRMやedTech 、AI、心理学やカウンセリングの事業領域でのご経験3年以上 【向いている方】■パッケージ型プログラムではなく、顧客に合ったプログラムを提案したい人■講師登壇だけではなく、企画提案フェーズから関わりたい、教材開発もしたい人■研修屋ではなく、組織変革のパートナーとして顧客に伴走していきたい人■自分の専門性を深めつつ、チームでシナジーを出す働き方を求めている人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：