株式会社ソシオテック研究所の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ・ＨＲＤコンサルティング・企業内研修の開発・実施 ・人材アセスメント・コンテンツ開発・リサーチ ・ＨＲテック |
|---|---|
設立 | 1991年01月01日 |
代表者 | 廣川 真一 |
従業員数 | 60人 |
平均年齢 | 42.0歳 |
資本金 | 50百万円 |
本社所在地 | 102-0094東京都千代田区紀尾井町４番１号 |
関連会社 | ■経営科学センター |
企業ホームページ | http://www.socio-tech.jp/ |
最終更新日：2026/10/12
株式会社ソシオテック研究所
募集している求人
- 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】大手企業の組織変革を支援/企業向けの研修企画営業 人材/アウトソーシング法人営業
企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由等【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】大手企業の組織変革を支援/企業向けの研修企画営業 仕事の内容 企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由等【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事 【流れ】企業課題の仮説構築→顧客に課題ヒアリング※1人あたり担当は約20社→課題解決に向けた研修・施策の企画提案→受注後は詳細設計/講師・開発チームとの連携→研修実施※研修講師は専任が実施→振り返り・次回提案【研修例】階層別研修：マネジメント層の役割理解度ばらつきが課題→オンライン教育と上司との対話等を組み合わせたプログラムを開発・実施【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 募集職種 【コンサルティング営業】大手企業の組織変革を支援/企業向けの研修企画営業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験【歓迎】無形商材やソリューション営業などの顧客の課題を捉えた提案経験は親和性の高い業務です★社員の出身業界は様々（業界経験不問！）人づくりに貢献したいという想いは共通しています。 【魅力】日本の大手企業の人材に研修を行うことにより企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく、背景や構造を整理しながら何を目指すのかを一緒に考えます。設計から実行まで一気通貫で関わるため、思考力も判断力も求められます。単なる営業でなく全体感を持って本質的な課題解決に向き合いたい方は手ごたえを感じられる仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員株式会社ソシオテック研究所
【経理】大手企業向け研修サービス/経理として専門性を高める/残業10h! 財務会計
大手企業を中心に人材研修等を提供する当社にて経理をお任せします。日常経理から始め、経験・習熟度に応じて月次業務や決算関連業務などへ担当領域を広げ、経理として専門性を高めていただくポジションです
月給22万円～26万5000円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【経理】大手企業向け研修サービス/経理として専門性を高める/残業10h！◎ 仕事の内容 大手企業を中心に人材研修等を提供する当社にて経理をお任せします。日常経理から始め、経験・習熟度に応じて月次業務や決算関連業務などへ担当領域を広げ、経理として専門性を高めていただくポジションです 【入社初期】■経理システムへの入力■現金出納・伝票処理■売掛金・買掛金管理■支払・請求書発行関連業務■経費精算■各種仕訳・チェック業務 を中心に、既存業務を引き継ぎながら事業内容や会計処理の流れを習得【その後】経験・習熟度に応じて月次業務、決算関連業務、税理士・会計事務所との連携、業務フロー改善やマニュアル整備等にも携わります。なぜこの処理を行うのかを理解しながら経理の経験を積み上げたい方歓迎 募集職種 【経理】大手企業向け研修サービス/経理として専門性を高める/残業10h！◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社等での経理実務経験2年以上■日商簿記3級以上の会計知識■コミュニケーションスキル（社内外の問い合わせ対応） 【歓迎】月次・年次決算の経験 【環境】月の平均残業時間は10時間程度。繁忙期はありますが、決算月も残業時間が大幅に増えることはなく、年間を通して大きな変動はありません。日常経理や支払・請求関連、売掛金管理、経費精算、各種チェック業務などをチーム内で分担しており、マネジャーは決算業務や全体管理、業務改善などを担当しています。属人化解消・マニュアル整備も進めており、働きやすい環境作りに努めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定3級 日商簿記検定2級- 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【研修講師】管理職経験を次のキャリアへ|大手企業の次世代リーダーを育てる 社員教育/研修人事
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます【取引先】トヨタグループ、大手鉄道会社、大手電力・ガス会社
年俸600万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【研修講師】管理職経験を次のキャリアへ|大手企業の次世代リーダーを育てる 仕事の内容 クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます【取引先】トヨタグループ、大手鉄道会社、大手電力・ガス会社 ■5～100人程に対する研修業務がメインになりますが、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば社内の営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることがあります。講師として登壇する場所によっては、出張が発生いたします。 ■大手企業での管理職経験があり、講師としては未経験という方が多数活躍中です。自らの経験を活かしていただけます。 募集職種 【研修講師】管理職経験を次のキャリアへ|大手企業の次世代リーダーを育てる必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】大手企業での部課長以上の経験 ★自らの実体験やご経験を講師業務に交えて活かしていただきます！ 【歓迎】教育研修の企画や講師経験をお持ちの方 ◎入社後は約1ヶ月間の導入研修を行い、半年後を目途に徐々に講師として登壇（サブ講師からスタート）◎当社の研修は大手企業のマネジメント層向けをメインに、業界内でも確固たる地位を築いています。◎常に知的好奇心を持って学習を行わなければなりません。そのため、入社後はビジネス書や当社の指定書籍からノウハウや考え方を学んで頂きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【人事向けコンサルティング営業】大手企業の幹部や管理職選抜を支援 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業の人事・人材開発部門をクライアントに、管理職・幹部候補者の選抜・育成のための人材アセスメントプログラムを企画・提案するコンサルティング営業です
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【人事向けコンサルティング営業】大手企業の幹部や管理職選抜を支援 仕事の内容 大手企業の人事・人材開発部門をクライアントに、管理職・幹部候補者の選抜・育成のための人材アセスメントプログラムを企画・提案するコンサルティング営業です 【商材】管理職への昇進・昇格の見極め、幹部候補者の選抜や育成を目的とする人材アセスメント（評価）プログラム 【顧客】自動車・ヘルスケア・エネルギー・インフラ・金融などの大手企業の経営企画部門、人事・人材開発部門 【業務内容】■顧客の組織・人材課題のヒアリング■コンサルタントやアセッサーと連携したプログラムの企画・設計・提案■導入支援およびプロジェクトマネジメント■導入後のフォローアップ 募集職種 【人事向けコンサルティング営業】大手企業の幹部や管理職選抜を支援必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業■コンサルティング経験3年以上 【歓迎】人事部門（教育・評価）経験 【魅力】企業経営を、その最も重要なリソースである組織・人材の側面から支援・コンサルティングすることで、社員一人ひとりの成長、組織・企業の発展に貢献することのできる仕事です。一流企業の経営幹部・人事部門の方々とディスカッションを重ねながら、お客様固有のマネジメントやリーダーのあるべき姿を探求し続けることで、自身の研鑽・成長につなげられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】大手企業の組織作り/経営状況の課題分析経験を活かす 人材/アウトソーシング法人営業
企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由等【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】大手企業の組織作り/経営状況の課題分析経験を活かす 仕事の内容 企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由等【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事 【流れ】企業課題の仮説構築→顧客に課題ヒアリング※1人あたり担当は約20社→課題解決に向けた研修・施策の企画提案→受注後は詳細設計/講師・開発チームとの連携→研修実施※研修講師は専任が実施→振り返り・次回提案【研修例】階層別研修：マネジメント層の役割理解度ばらつきが課題→オンライン教育と上司との対話等を組み合わせたプログラムを開発・実施【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 募集職種 【コンサルティング営業】大手企業の組織作り/経営状況の課題分析経験を活かす必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】財務諸表等をもとに企業の経営状況や課題を分析・整理してきた経験 ★社員の出身業界は様々（業界経験不問！）人づくりに貢献したいという想いは共通しています。 【魅力】日本の大手企業の人材に研修を行うことにより企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく、背景や構造を整理しながら何を目指すのかを一緒に考えます。設計から実行まで一気通貫で関わるため、思考力も判断力も求められます。単なる営業でなく全体感を持って本質的な課題解決に向き合いたい方は手ごたえを感じられる仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】マネジメントや育成の経験を企業の人材開発支援に昇華 人材/アウトソーシング法人営業
企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由等【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】マネジメントや育成の経験を企業の人材開発支援に昇華 仕事の内容 企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由等【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事 【流れ】企業課題の仮説構築→顧客に課題ヒアリング※1人あたり担当は約20社→課題解決に向けた研修・施策の企画提案→受注後は詳細設計/講師・開発チームとの連携→研修実施※研修講師は専任が実施→振り返り・次回提案【研修例】階層別研修：マネジメント層の役割理解度ばらつきが課題→オンライン教育と上司との対話等を組み合わせたプログラムを開発・実施【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 募集職種 【コンサルティング営業】マネジメントや育成の経験を企業の人材開発支援に昇華必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験もしくは対外折衝を含む企画推進経験がある方 【志向】■マネジメントや人材育成に課題を感じた経験のある方■顧客と直接向き合うプレイヤーとしての役割に価値を感じる方 【魅力】日本の大手企業の人材に研修を行うことにより企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく、背景や構造を整理しながら何を目指すのかを一緒に考えます。これまでの成功体験や失敗体験の中で培ってきた「考え方」や「人への向き合い方」そのものが活きる仕事だと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：中小企業診断士 MBA - 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】自動車販売店の組織変革を支援/研修企画の営業 人材/アウトソーシング法人営業
トヨタ自動車販売店を始めとした顧客企業の人材・経営課題に対して、最適な人材育成研修の企画・提案を行っていただきます。
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】自動車販売店の組織変革を支援/研修企画の営業 仕事の内容 トヨタ自動車販売店を始めとした顧客企業の人材・経営課題に対して、最適な人材育成研修の企画・提案を行っていただきます。 【詳細】顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングを実施。経営者や人事担当者に向けて提案資料を作成し、商談を行います。 【流れ】顧客に課題ヒアリング→課題解決に向けた研修・施策の企画提案→受注後は詳細設計/講師・開発チームとの連携→研修実施 ※研修講師は別部門の専任が実施→振り返り・次回提案 【働き方】在宅勤務あり/出張有(日帰り含め月数回) 募集職種 【コンサルティング営業】自動車販売店の組織変革を支援/研修企画の営業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■営業経験（法人・個人不問）■役員クラスの方との折衝経験 【歓迎】企業の経営状況や課題を分析・整理してきた経験 【魅力】日本の大手企業の人材に研修を行うことにより企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく、背景や構造を整理しながら何を目指すのかを一緒に考えます。設計から実行まで一気通貫で関わるため、思考力も判断力も求められます。単なる営業でなく全体感を持って本質的な課題解決に向き合いたい方は手ごたえを感じられる仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：