コーポレートスタッフ 茨城県の転職・求人・中途採用情報

管理部の統括責任者として従事していただきます。 【詳細】■全事業所の計数管理 ■業務および収益改善提案

半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析装置など業界をリードする日立ハイテクの人事総務本部　那珂総務部 総務グループにて、那珂地区の総務業務全般をお任せします。

当社最大規模の事業しょである下館事業所の労務担当として、社保・勤怠、休職者対応、各種証明、労組対応などを幅広く担当します。

原子力事業の経理担当者として、下記業務に従事頂きます。グローバルに展開・強化しており、事業規模が急拡大する中での人財強化であり、事業貢献を行いながら自身も成長したい向上心の高い方を募集しております。

トラック・バスの開発・製造・販売を手掛けている当社にて、社員教育制度の運営事務局サポートや社員研修の企画/運営サポートをお任せします。

★事業拡大中のグローバル企業のCFO★当社のCFOとして、タイを拠点とした今後の事業拡大に向けて財務戦略の策定、資金調達計画の立案、財務報告書の分析、予算管理等をご提案していただける方を募集します。

日立工場は世界No.1のシェアを誇るGTCC事業の一翼を担い、非常に旺盛な電力需要に応えるべく更なる事業拡大に努めています。こうした背景から、HR部門でも業務を拡大しており今回は人事業務を幅広くお任せします。

建築専門学校を運営する当社にて、学生募集の広報活動から教務事務、学生対応、将来の校長職を見据えた拠点マネジメント業務をお任せします。現場経験を積んだ後、1～3年での校長昇進を期待するポジションです。

管理本部 経理部 企画グループにて、主に研究費管理業務を中心とした経理・税務全般をお任せいたします。日立ハイテクグループの技術開発を支える、非常に専門性が高くやりがいのあるポジションです。

当社は世界最速プリンターを扱うプライム上場メーカーです。そんな当社の知的財産部にて、高度な専門業務を担う知的財産に関するスペシャリストとして以下の業務をお任せします。

エレクトロニクス事業部を担当するHRBPとして、山崎事業所および複数拠点の人事業務を担っていただきます。人員・雇用管理や評価、労組対応などを通じ、事業戦略に沿った人事施策を支えていただきます。

鹿島アントラーズの魅力を多くのステークホルダーに伝え、クラブの価値を向上させるための広報戦略の企画・調整・推進業務を幅広くお任せします。業務未経験でも様々なご経歴や経験を評価させていただきます。

日本で量産希少なアジア野菜やハーブを生産している当社で総務・経理など管理業務全般をお任せします！難しい業務はほとんどなく、未経験でも十分にご対応可能な業務です。具体的には以下業務です。

トラック・バスの開発・製造・販売を手掛けている当社で、事務系総合職を募集します。ご経験とご志向に応じて、配属先を決定していきます。

グローバルにトップシェア製品を有する当社にて、下記の何れかの業務をお任せ致します。【担当領域】■技術系新卒採用業務担当■事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当■中途採用業務担当

東証プライム上場企業である当社にて、4月の事業譲渡により新たにグループに加わった子会社(森六Renova株式会社)の管理部門(人事領域)の立ち上げをお任せ。譲渡元からの出向者および製造子会社(森六モビリティ

人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングサービスを展開する当社にて、給与計算担当としてお客様へシステム導入後の給与計算業務の運用をお任せ致します。数年後にはリーダーを担って頂くことを期待します。

当社の筑波工場(茨城県つくば市)にて、以下の業務をお任せいたします。

組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、拠点の収益化を実現していただきます。

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

当社下館事業所の人事教育チームとして、新卒・中途採用や研修企画、異動・人員調整等を担当いただきます。

学園コーポレート本部にて、労務管理や職場環境整備を中心に人事全般の実務をお任せします。PCに向かう事務作業だけでなく、現場の教職員と積極的にコミュニケーションを取り、課題を吸い上げ解決策を講じることが

介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、総務・労務部門の管理をお任せします。幅広い実務を通じ、バックオフィスから組織の土台を支えるやりがいがあります。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

事業拡大により売上が好調な当社で、理部門の業務を担当していただきます。仕分け業務、決算業務、業務効率化の推進など幅広い経理業務に携わっていただけます。

老舗ラジコンメーカーにて、経理・財務業務全般を担当いただきます。入社後は当社CFOの直下で、日常経理から月次・年次決算サポートまで幅広く携わることができる環境です。

担当業務は、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。現時点で予定している業務内容は、

鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行していただきます。また、ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

つくば工場の総務グループに所属し、主に工場施設管理・施設のメンテナンス、建物修繕の立ち合いを担当いただきます。また、人事・労務を含む総務全般も担当いただきます。

老舗ラジコンメーカーにて、経理・財務業務全般を担当いただきます。入社後は当社CFOの直下で、日常経理から月次・年次決算サポートまで幅広く携わることができる環境です。

財務・経理担当として下記業務をお任せいたします。 1.管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算・決算/予実分析 2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等

企業価値の維持向上のために、リーダーとして財務戦略や経営計画および業績管理他の取り纏め業務遂行をお任せいたします(担当者クラス)。なお、まずは管理会計を中心に担当いただきます。

総務人事担当として、従業員の給与計算や社会保険や福利厚生管理等の労務管理、新卒・中途採用といった人事業務のほか、工場の安全衛生庶務等の総務業務を担当いただきます。今までのご経験を活かしつつ、業務の幅

つくば工場のIT基盤を支える社内ヘルプデスク業務をお任せします。PCやネットワークのトラブル対応から、製造管理・品質管理等の基幹システム運用まで幅広く担当。

上場企業としての透明性の高い「財務諸表開示」と、製造業の収益の要である「原価管理」の両面から、当社の経営基盤を支えていただきます。

鹿島アントラーズの魅力を多くのステークホルダーに伝え、クラブの価値を向上させるための広報戦略の企画・調整・推進業務を幅広くお任せします。ご経験に応じて様々な業務をお任せします。

アナログ半導体世界シェアトップクラスの半導体メーカーである当社にて、計業務に従事して頂き、ファイナンシャルなデータを収集し、分析を行い、経営判断をサポートして頂きます。

担当業務は、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。

めぶきフィナンシャルグループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施、管理体制の適切性・有効性を検証します。

当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社にて国内外の商標権の管理業務をお任せいたします。

当社の経理担当として、年次決算までの一連の経理業務に携わって頂きます。【詳細】■売掛・買掛業務 ■仕訳、月次　等経理業務全般

自動車業界での中立的・公益的な立場から既に多くの企業との関係基盤を持つ当所にて人材育成を中心とした人事労務業務をご担当いただきます。

■医療・介護サービスを提供する当社で、総務・経理業務をお任せします ■請求業務、入出金管理、一般的な総務業務が主な仕事内容 ■総務部に所属し、部長以下6名のメンバーと共に働いていただきます

当行の経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。

当社のモノづくりを、バックオフィスから「ITの力」で支える重要なお仕事です。機器のセットアップといった定型業務だけでなく、コーチングなどを通じて会社全体のIT力向上に貢献してくださる方を求めています。

新規事業のスタートや社内規定・制度の見直しなど変革期を迎える今、バックオフィスから会社を支えてくれる総務管理職・候補を募集いたします。将来的には経営幹部となっていただきたいと考えています。

さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。お任せする業務は「労務、採用、研修」のいずれか適性に応じて決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】

茨城県産の新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品を製造する当社にて、経理業務全般をお任せします。将来的には、経理部門をけん引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。

小魚の加工専門メーカーである当社において人事総務業務をお任せします。現在IPOを目指しており様々なことにチャレンジしやすく、今後の事業拡大に向けて即戦力の方を歓迎いたします。

xEVや自動運転技術などの知的財産権（特許）の獲得・活用。発明相談から特許庁対応、他社特許の調査、知財戦略の立案、係争対応まで幅広く担当。Astemoの事業成長を「知財」の側面からリードします。

【★東証プライム上場企業で、安定した事業基盤がございます！】 電柱やコンクリートパイルをはじめとした様々なコンクリート製品を生産・販売している当社にて、工場内の労務業務全般をお任せします。

現在の管理部部長が販売原価管理の部門長を兼務しており、次世代を見据えて、今後のチームをまとめるリーダーを募集いたします。【具体的には】■工場原価管理業務全般(セグメント別財務諸表作成、経営分析など)

専門学校に入学する学生募集をしていただきます。関東近郊を中心とした公立高校や私立高校を訪問し、担当の先生との関係構築、学校・学科の魅力をPRします。オープンキャンパス等の企画実施学校Webサイトや

企業価値の維持向上のために、リーダーとして財務戦略や経営計画および業績管理他の取り纏め業務遂行をお任せいたします(主任クラス)。なお、まずは管理会計を中心に担当いただきます。

製造業での経理業務全般をお任せいたします。月次・年次決算、原価計算、税務申告、税理士との連携など幅広い経理業務を担当いただきます。経験豊富な方には即戦力として活躍していただける環境です。

当社の従業員が日々安心して業務に取り組めるよう、労務管理全般をお任せします。毎月のルーティン業務を正確に進めながら、社員からの問い合わせにも対応する「縁の下の力持ち」としてご活躍いただきます。

グローバルにトップシェア製品を有する当社にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。

「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る採用アドバイザーの業務をお任せします。採用を考えている企業に対し、採用の悩みを聞いて、その解決策を考えて提案する仕事です。

外資系企業の日本オフィスにおける人事総務責任者として、人事業務全般を担当していただきます。上司は中国人のため、英語でのコミュニケーションが必須となります。少数精鋭のバックオフィス部門で、財務部門と

めぶきFGの内部監査部門に所属。先輩行員のフォローを受けつつ、グループおよび常陽銀行本社部門の内部監査実務を担当いただきます。ゆくゆくは、内部監査担当者として一人で監査実務を担当いただきます。

弊社の経理業務をご担当いただきます。原価企画・管理が業務が主であり、その他にも経営企画に関するサポート業務～課長職のサポート等もお任せいたします。

プラントメンテナンスを展開する当社にて、鹿島事業所の人事労務をご担当。新卒・中途・派遣等の採用業務を軸に、労務管理や評価の取りまとめ、労働組合対応まで幅広くお任せします。

給与計算関連業務、社内イベント対応、事務所設備等の総務・庶務業務を幅広く担当して頂きます。

以下業務をお任せします。 1)標準原価計算導入：鋳造/鍛造における標準原価計算の導入および原価差異分析

監査担当者として下記の業務を担っていただきます。 【業務内容】■中小企業等の会計、税務　■医業経営相談　■社会福祉税務の相談　■相続申告関連

採用業務をメインとした、人事総務業務全般をお任せします。入社後は、ご経験スキルに応じ業務を割り振ります。徐々に職域を広げて頂き、将来的な総務部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しています。

経理部門での月次決算、年次決算業務を担当いただきます。固定資産管理や電表記表作成など幅広い経理業務に携わり、会社の経営数値に直接関わる重要な役割を果たします。

自動車部品のグローバルリーダーである同社にて、ビジネスパートナー(HRBP)として事業成長に直結する人事・組織施策を推進します。人事未経験でも、企画・立案・実行の経験があれば挑戦可能です。

創業92年の歴史を持つ自動車部品メーカーの経理部門にて、日次・月次・年次決算や支払業務、固定資産管理などをお任せいたします。

セブン-イレブンの総菜等を製造する食品メーカーである当社にて、以下の総務業務をお任せします。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーの当社にて、人事総務をお任せいたします。

システム管理者として、当社の基幹システムやIT機器の管理・開発・保守を担って頂きます。【詳細】■システムの予算作成と実施管理■当社独自の基幹システムの開発・運用■要件定義の作成やベンダーの委託業務管理

Astemo最大規模のICE(エンジン)事業の業績管理を担当。製品別の予算編成、実績集計、偏差分析を通じ、事業収益の最適化を支援します。単なる経理に留まらず、経営判断に直結するデータを扱う重要ポジションです。

外装建材(屋根材/外壁材/雨どいなど)の国内トップメーカーである当社において、【鹿島工場の経理担当】として、決算業務などをお任せします。

総務・人事部門の責任者として、組織運営全般を統括します。単なる事務管理ではなく、経営陣のパートナーとして、海外人材の採用・育成体制の構築や、社内規定の整備、組織の活性化を主導してください。

以下業務をお任せします。 1)標準原価計算導入：鋳造/鍛造における標準原価計算の導入および原価差異分析

★業績好調★ハイブリッド車(EV)向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社において知的財産（特許）業務をお任せいたします。

B.LEAGUE（B1）所属のプロバスケチームにて、クラブ全体の広報戦略をリードし、チーム・販促・企業広報を横断的に担っていただきます。企画立案から実行・改善まで一貫してお任せします。

部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、課長職等の支援を必要に応じて受けながら、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。

【★東証プライム上場企業！】 古河工場にて、工場経理（仕訳・売掛買掛・月次締め）を中心に、生産用資材の購買手配、請求処理、庶務を担当していただきます。NC 関東パイル製造株式会社へ出向となります。

現場社員と管理部をつなぐ実務層を強化し、組織体制を「縦に厚くする」方向へ転換すべきと考えてます。CSS強化の一環かつ、当社人事の中核を担う人材の育成を見据えた戦略的増員募集を開始します！

担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌するHRBP（課長相当職）となります。

当社最大規模の売上を誇るICE(エンジン)事業の業績管理を担当。製品・地域別の予算編成や月次実績の偏差分析を通じ、経営判断を支援します。工場経理の枠を超え、事業収益の最適化を進めるポジションです。

B1所属「茨城ロボッツ」の広報リーダー候補として、チーム・販促・企業の3つの広報機能を横断的に担い、戦略立案から実行までを一貫してリードします。

■工場の業務が、円滑・適正に行われるよう総務(人事労務)・経理の面から、サポート及び管理する仕事です。 具体的には下記の通りです。

■工場の業務が、円滑・適正に行われるよう総務(人事労務)・経理の面から、サポート及び管理する仕事です。 具体的には下記の通りです。

愛知県を基盤に人材派遣事業などを展開する当社にて中途採用及び派遣先のエンジニアの労務管理などをお任せします。関東エリアでの業務拡大に合わせて、活躍いただける方を募集しております。

知財担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。管理職として「攻め」と「守り」の知財活動を行っていただけたらと考えております。

★ヒューズ業界では国内トップクラスのシェア。近年は電気自動車・エネルギー分野でニーズが高く成長性◎/製造部門をつくば工場に集約するための増員します。未経験歓迎のポテンシャル採用です

知財担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。管理職候補として「攻め」と「守り」の知財活動を行っていただけたらと考えております。

【業務内容について】■弊社つくば工場にて、工場総務業務をお任せします。総務業務として製造ラインや工場で働く従業員とコミュニケーションを取りながら、幅広い業務を進めていただきます。

担当店舗の運営・管理をお任せいたします。【お仕事内容】スタッフ管理や売り上げ管理を行うため、早い段階で経営者視点を培うことが可能！ご自身で立てた施策の結果が目に見えやすく、やりがいのあるお仕事です。

当社において総務業務全般を行っていただきます。

パナソニックGの当社にて、電気工事部材の開発・生産に関わる技術法務をお任せします。法規面で会社を守ると共に、電気工事部材のトップメーカーとして、業界をJIS及び法規面でリードしていく重要な業務です。

ホテル・不動産等を行う当社にて人事労務をお任せいたします。労務から開始し、将来的には採用や制度設計、HR-DX推進等、300年続く組織を次世代へ繋ぐミッションに携わっていただきます。

当社の「人」に関する戦略全般をお任せします。単に人を集めるだけでなく、入社後の教育や、頑張りが正当に報われる評価制度の運用・改善を通じて、社員が誇りを持って働ける組織づくりを主導していただきます。

ホテル・不動産等を行う当社にて人事労務をお任せします。労務から開始し、将来的には採用や制度設計、HR-DX推進等、300年続く組織を次世代へ繋ぐミッションに携わっていただきます。

将来のリーダー候補として、プロジェクト管理/品質管理/管理部門 /システム部門等、適性に応じた部署に配属いたします。各部署で経験を積んでいただき、将来的に営業や人材育成等を担っていただきます。

本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事いただきます。