逆質問

面接の最後には、「何か質問はありますか？」と逆質問の時間が設けられることがあります。逆質問の場では、疑問や不安に思っていることを質問できるだけではありません。逆質問の機会を上手に活用すれば、入社意欲をアピールすることもできるでしょう。企業が「逆質問」の時間を設ける意図、1次～最終面接で採用担当者が見ているポイント、避けたい逆質問などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタン

最終面接・役員面接で「何か聞きたいことはありますか？」という逆質問を受けたら、どのように対応すればいいのでしょうか。企業が逆質問をする意図、最終面接での逆質問の一例、あまり推奨されない逆質問の一例、企業に好印象を持たれやすいポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 最終面接で企業が逆質問をするのは何のため？ 最終面接の場で、企業が逆

面接の最後に、必ずと言っていいほど聞かれるのが「最後に何か質問はありますか？」という質問。こうした「逆質問」は、あなたの意欲や、興味関心を面接担当者に伝えることができる貴重な機会でもあります。逆質問を上手に使って自身をアピールしたり、好印象を与えたりするためのポイントと質問例、また、なるべく避けたいNGな質問例などについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺