面接対策

転職活動において転職エージェントを活用するメリットの一つに「面接対策のサポート」があります。面接対策に際し、転職エージェントで受けられるサポートの内容、転職エージェントをうまく活用するポイント、疑問や不安点などについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 転職エージェントの面接対策を活用するメリットとポイント 普段の仕事や生活の中で、「自分の強みをア

「模擬面接」とは、第三者に面接担当者の代わりをしてもらい、本番さながらの面接を行うことです。模擬面接を面接前に行っておくと、当日に緊張せず自分の魅力を伝えやすくなります。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、模擬面接のやり方や効果的に活用するポイントについてお伺いしました。 模擬面接とは？ 模擬面接とは、入室から退出までの面接の一連の流れを模擬的に実施す

面接の流れをあらかじめ理解しておくと、落ち着いて面接を受けることができます。近年は、多くの企業でオンライン面接が導入されています。対面とオンラインの面接の流れやマナーについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 一般的な面接の流れ 一般的な中途採用の面接は、挨拶や自己紹介で始まり、募集の背景や具体的な仕事内容の説明や、志望動機、自己PR、経験

転職活動での面接に「私服でお越しください」と言われるケースもあります。普段、スーツや制服で勤務している人は「一体何を着たら良いんだろう」と悩むことがあるでしょう。転職活動での服装は業界や企業風土に合わせて選べば良いと言われますが、広く受け入れられている基本的なマナーが分からなければ、個別に判断するのは難しいものです。 そこで転職活動の私服面接や服装の判断基準などについて、組織人事コンサルティングS

近年は、面接会場に足を運ぶことなく面接が可能なWeb面接（オンライン面接）を実施する企業が増加しています。自宅や外出先にいながら面接できるため便利ではありますが、事前に準備しておかないと通信トラブルなどで満足のいく結果にならないケースもあるようです。 そこで、Web面接の流れや事前準備、注意点などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 Web面接とは

企業に在籍していない期間は離職期間（ブランク）とも呼ばれます。企業によっては、離職期間の長さが選考で懸念され、面接での回答によっては選考で不利になるケースもあります。今回は、企業の採用担当者が離職期間を懸念する理由や面接で離職期間を聞かれた時の答え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 離職期間（ブランク）が長いと選考に影響を及ぼす可能性が

「多くの企業に応募しているけれど一次面接が通らない」「なぜ一次面接で落ちるのか理由がわからない」と悩んでいる人もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が、一次面接で落ちる理由と対策、面接準備の際のポイントなどを解説します。 一次面接が通らない理由と対策を解説 最初に、一次面接が通らないケースでよくある理由と、それぞれの対策について解説します。 質問に対

転職活動の面接において、よく聞かれる質問のひとつである「どのような仕事をしたいか」。どう回答したらいいのか、悩まれる人も多いようです。そこで今回は、企業の質問意図や効果的な回答ポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 企業が「どのような仕事がしたいか」を聞く理由 企業は入社後のミスマッチを防ぐために、面接で応募者に「どのような仕事がし

企業の中途採用においては、一次面接を通過後、あまり日を空けずに二次面接が行われるのが一般的です。一次面接で高評価を得て手応えを感じても、二次面接で落ちてしまうケースは少なくありません。一次面接や最終面接との違い、よく聞かれる質問と回答例、逆質問への対応法、通過のためのポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 二次面接の特徴や評価されるポイ

転職活動において、「面接を終えて退室するとき、どう振る舞えばいいのかわからず戸惑ってしまった」という人は少なくありません。昨今増えている「オンライン面接」でも、終了後の退室で迷う人もいるようです。「面接で好印象を与えられる退室の仕方は？」「退室する際は『失礼します』というべき？」「カバンを手にするタイミングは？」など、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏にアドバイス