職務経歴書

転職活動において、「資格を持っていると評価され、選考に有利になるのでは？」と考える人は多いようです。資格は採用選考で評価されるのか、資格を持っている場合はどのようにアピールすれば評価につながるのか。資格を持っていない場合は何をアピールすればよいのかについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 資格があった方が転職活動は有利になるのか？ 採用選考にお

職務経歴書を作成する際、志望動機について「書く必要があるのか？」「履歴書と同じ志望動機でもいいのか」などと悩む人もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が、職務経歴書に志望動機を書く意味や書き方、履歴書との違いなどを解説します。職種別の例文も紹介するので、志望動機を書く際の参考にしてみましょう。 職務経歴書の志望動機は必要？書かなくていい？ 職務経歴書に

履歴書を作成する場合、以前は紙の様式を購入し記入することが一般的でした。パソコンが普及しオフィスソフトが一般化した現在では、Webサイトに入力したりオフィスソフトで作成された履歴書をダウンロードしたりして作成するケースが増えています。  そこで、Web履歴書の作成方法や応募する方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。  Web履歴書とは&n

職務経歴書には、これまでに経験した業務内容や実績、スキルや自己PRなどを記載します。過去の職歴は全て記載する必要がありますが、所属企業の会社概要や事業内容はどこまで記載すればいいのでしょうか。そこで、職務経歴書の会社概要や事業内容の書き方や例文について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 職務経歴書に「会社概要・事業内容」を書く理由は？ 職務経歴書に

応募書類や面接で応募企業について言及する場合「御社」と「貴社」はどちらを使用したらいいのでしょうか。また、自社を指す「弊社」「当社」の使い分けに迷ってしまうケースもあります。 応募書類や面接で使用する丁寧語のうち、迷ってしまう方の多い「御社」「貴社」や「弊社」「当社」の使い方について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 「御社」と「貴社」の違

面接で聞かれることの多い質問のひとつが「自己PR」です。 今回は、「サポート力」を自己PRで伝える場合の例文やアピールする際のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 「サポート力」とは サポート力とは、職場のメンバーや顧客、ユーザーなど、関わりがある人やプロジェクトなどを支援する力を指します。サポート力が発揮されると、周囲が働きやすく

「自己PR」は自身の「強み」や「応募企業にどう貢献できるのか」をアピールするものです。履歴書や職務経歴書に記すほか、面接で聞かれることもあり、企業が採用選考において重視するポイントの一つです。 ここでは「継続力」をアピールしようと考えている方のために「自己PR」を書く際のポイントや例文を、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 企業に評価されやす

転職活動の応募書類である履歴書と職務経歴書には、経歴や略歴を記載します。では、略歴はどのように書けばいいのでしょうか。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、応募書類に記載する略歴の書き方のポイントについて解説いただきました。略歴の書き方の見本もご紹介しているので、応募書類作成の参考にしてみてください。 「略歴」とは？ 略歴とは、これまでの経歴を分かりやす

自己PRを書く際に最後の「締め」の言葉まで意識することで、自己PRの完成度を高めることができます。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に好印象を与える自己PRの「締め」の言葉について、書き方や表現のポイントについて解説いただきました。 自己PRの「締め方」が重要な理由 自己PRでは自分の強みや能力、経験、スキルなどを伝えるだけでなく、それらを自分の考えや意

「自己PR」は、自身の「強み」や「応募企業にどう貢献できるのか」をアピールするものです。履歴書や職務経歴書に記すほか、面接で聞かれることも多く、企業が採用選考において重視するポイントの一つです。ここでは「協調性」をアピールしようと考えている方のために「自己PR」を書く際のポイントや例文、面接でアピールする際の注意点を組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。