初めての転職

転職は、職場環境を大きく変えることと同時に、収入にも影響があるため、簡単に決断できるものではありません。転職することそのものに不安を感じる方もいれば、内定後に転職先への不安を覚える方もいます。 そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、転職の不安を解決する方法や、行動に移せない場合の対処法についてお伺いしました。 転職に関する3つの不安 転職への不安は

様々な理由から転職を考え始めたものの、本当にいま辞めていいのだろうか――仕事の辞めどきが分からず悩んでいる方は多いようです。けれど、仕事の辞めどきを見極める方法はあるのでしょうか。 そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、仕事の辞めどきを見極めるサインや退職を申し出る前に確認したいことなどについてお伺いしました。 「仕事の辞めどき」を見極める7つのサ

転職したいと思っても、「行動する勇気が出ない」という人は少なくありません。転職への不安や迷いを解消する考え方と、転職タイミングを逃がさないための方法を解説します。

転職エージェントは、電話・オンライン面談のみでも利用可能なのでしょうか。 ここでは、転職エージェントとの面談の方法と流れ、面談のポイントをご紹介します。 転職エージェントに相談する 転職エージェントとの面談はオンライン(Web)や電話でも可能 結論からお伝えすると、転職エージェントとの面談はオンライン・電話で実施できます。以前は対面での面談が一般的でしたが、現在は事情が変わってきました。どのように

「転職エージェントを複数社利用してみて、幅広いアドバイスが欲しい」「様々な求人を紹介してもらいたい」などの理由から、複数利用を検討している方も増えているようです。そこで、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に、転職エージェントを掛け持ちする際の注意点についてお伺いしました。 転職エージェントは掛け持ちして利用できる？ 転職エージェントを掛け持ちで利用するか迷っている方向

転職エージェントは無料で利用することができるため、複数の転職エージェントからアドバイスを受ける人も多いようです。多様な観点で求人の紹介やアドバイスを受けられる点がメリットですが、デメリットはあるのでしょうか。そこで、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に、転職エージェントを複数利用する場合のデメリットについてお伺いしました。 転職エージェントの役割と特徴 転職エージェン

20代は、経験・スキル以外にポテンシャルを評価されるケースも多く、30代や40代と比べると未経験業界・職種への転職のハードルも高くありません。そのため、選択肢が多いからこそ、キャリアの悩みも多いようです。そこで、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に、20代の転職の傾向やよくある悩み、失敗例などをお伺いしました。 20代の転職事情 「20代」でも、20代前半と20代後半

20代で未経験の業界・職種への転職を考えている皆さんに、「未経験採用」のトレンド、企業選びのポイント、未経験から狙える職種などについて、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 20代は未経験でも転職できるチャンスが多い 中途採用においては、「即戦力」となる経験者を求める傾向が強いのですが、20代に対しては経験・スキルより、「ポテンシャル」を重視して採用する

25歳はちょうど20代の折り返し。キャリア形成について考え始める方も増える頃です。「25歳で転職を検討しているが、転職成功できるのか？」「25歳でキャリアチェンジは可能？」など、転職活動を始めるか悩んでいる方向けに、25歳の転職活動を成功させるポイントをご紹介します。 25歳での転職は遅くない理由 25歳で転職することに対して、「遅いのではないだろうか」「難しいのでは」と不安に感じる方もいるようで

20代で転職を考えている皆さんに、20代の転職事情、転職活動の進め方、選考対策のポイント、失敗の回避法などについて、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 20代転職のポイント 20代の転職には、どのような特徴があるのでしょうか。まずはポイントを押さえておきましょう。 第二新卒、ポテンシャル採用など選択肢が広い 20代前半では、「第二新卒」の採用枠を狙うこ