
結婚をきっかけに、成績で収入が変動する働き方を見直し始めたK様。安定した生活基盤を求めながらも、営業としての成長も諦めず、条件面と将来像の両方を整理しながら納得できる一社を選んだ過程をご紹介します。
| 転職前 |
|---|
| 年収 350万円 |
| 業種 機械・プラント |
| 職種 機械/電気/電子製品法人営業 |
| 転職後 |
|---|
| 年収 500万円 |
| 業種 プラントエンジニアリング会社 |
| 職種 営業 |
転職データ
| 年齢 | 20代後半 |
| 性別 | 男性 |
| 居住地 | 愛知県 |
| 直近在籍年数 | 約4年 |
| 転職経験 | 初転職 |
| ニーズ | #収入を安定させたい #営業として成長したい #納得して決めたい |
| 悩み | #成績で給与が変動する #結婚後の生活設計が不安 #安定だけの転職にはしたくない |
| 前職職務要約 |
|
活動レポート
| 転職活動期間 | 求人応募社数 | 面接企業数 | 内定社数 |
|---|---|---|---|
| 約2ヶ月 | 46社 | 8社 | 1社 |
転職プロセスへの質問
01 前職で転職を考えたきっかけは?
「このままの収入の波を受け入れるのは違うと思いました」
転職を考え始めた一番のきっかけは結婚でした。仕事そのものが嫌だったわけではなく、営業として数字を追うことにもやりがいは感じていたんです。
ただ、前職は成績によって給与の変動が大きかったので、この先の生活を考えたときに、今の働き方のままで将来設計を立てていけるのかが気になるようになりました。もっと年収を上げたいというより、まずは安定した基盤のある環境で働きたいという気持ちのほうが強かったですね。
その一方で、ただ守りに入る転職にはしたくありませんでした。友人の紹介でキャリアアドバイザーに相談したのも、ひとりで抱え込むより、一度ちゃんと整理してみたかったからだったと思います。
02 転職を考え始めた当初、どんなキャリアを期待していましたか?
「安定したい気持ちと、営業として伸びたい気持ちが両方ありました」
活動を始めた頃は、ひとつの目安として年収500万円以上を意識していました。ただ、やり取りの中で相場感を知るうちに、金額だけを追うより、自分が納得して働ける環境かどうかのほうが大事だと整理できてきたんです。
自分としては、収入を安定させたい気持ちはもちろんありましたが、それと同じくらい、営業としてもっと力をつけたい思いも強かったです。前職では、防犯設備を通じた提案はしていたものの、もっと顧客の根本的な課題に近いところまで踏み込める営業になりたい気持ちがありました。
だからこそ、求人を見るときも、年収や福利厚生だけではなく、どんな商材を扱うのか、どんな課題に向き合えるのか、その先で自分がどう成長できそうかを気にするようになっていきました。
03 キャリアアドバイザーとのやり取りで、特に良かったことは何でしたか?
「自分の中にあった考えが、面接で使える言葉になっていきました」
特に良かったのは、転職理由や志望動機を、自分の言葉で話せる形まで一緒に整えてもらえたことです。自分では、結婚を機に安定したいことと、営業として成長したいことの両方を持っていたんですが、それをどうつなげて伝えればいいのかが最初はかなり曖昧でした。
面接対策の中で、どこをどう見られるのか、何を準備したほうがいいのかを具体的に教えてもらえたことで、話す内容に納得感が出てきたと思います。実際に選考のフィードバックを踏まえて、やりたいことの伝え方を見直せたのも大きかったですね。
あとは、求人を紹介して終わりではなく、企業理解の整理や、選考の進め方、条件面の確認まで細かく伴走してもらえたので、自分ひとりで進めるよりずっと判断しやすかったです。そこはかなり助かりました。
04 最終的に入社を決めた理由は何でしたか?
「条件を確認しきれたから、最後は迷いより納得が残りました」
最終的に入社を決めた理由は、まず条件面にしっかり納得できたことです。
内定をもらってすぐに決めたわけではなく、回答期限を調整してもらったうえで、住宅手当や家族手当、評価制度、昇格基準まで確認して判断できました。
結婚後の生活を考える中で、そのあたりを曖昧なまま決めるのは避けたかったので、きちんと確かめられたのは大きかったです。
加えて、条件だけではなく、この先の成長をイメージできたことも決め手になりました。
前職の経験を生かしながら、より大きな課題に向き合える営業に進めそうだと感じられたんです。結果として年収も上がりましたが、それ以上に、生活の安定と仕事の成長の両方に納得して決められたことが大きかったと思います。
■ 担当CAより
K様は、結婚をきっかけに生活の安定を見直しながらも、営業としての成長も大切にしたいという思いを持っていた方でした。だからこそ、転職理由や志望動機の整理、選考ごとの準備、内定後の条件確認といった支援が特に刺さったのだと思います。条件だけでなく、この先どう働きたいかまで言葉にできたことが、納得感のある意思決定につながりました。
※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。