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給与や待遇を詳しく知りたい。面接でどう質問すればいい?

求人には「年収○万円以上」など、最低限の情報しか書かれていないものが多くあります。実際はどの程度の給与になるのか、休日・休暇も求人の記載通りに取得できるのかなどを詳しく知りたいのですが、面接でどのように質問すればいいでしょうか。

(32歳・営業)
直接的な聞き方は避け、採用が近くなってから質問するようにしましょう

選考の早い段階で給与や待遇について質問すると、“給与で会社を選ぶ”といった印象を与えてしまう恐れがあります。なるべくなら会社側から説明があるまで待ち、説明がなかった場合に質問するようにするといいでしょう。タイミングは最終面接時、または内定通知を受けたときなど、採用が近くなってから確認するようにしてください。

その際も、「私の給与はいくらになりますか」などとストレートに尋ねるのではなく、「入社後の生活を具体的にイメージしたいのですが、給与や休日・休暇のシステムを教えていただけますか」など、会社の仕組みについての質問として聞くようにするとよいでしょう。入社を前向きに検討していることが伝わる聞き方をすることがポイントです。

(文責: リクルートエージェント編集部)

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