24072【東京/施工設計・施工管理(元請)】洋上風力発電/UIターン歓迎 電気施工管理

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 24072【東京/施工設計・施工管理(元請)】洋上風力発電/UIターン歓迎 仕事の内容 ■2030年までに洋上風力発電導入量を5.7GWとする目標が掲げられる中、国内トップクラスの洋上風力発電用海底ケーブルメーカーである当社にて、PJT受注から施工・エンジニアリングに関わる業務をお任せします。 ★環境を守る国家PJT実現のための洋上風力発電所建設のキーパーソン ■洋上風力発電の他、島しょ間海底ケーブル（離島間をつなぐケーブル）、海底送水管など生活の生命線となるインフラ周りの施工設計、管理、竣工試験などが業務です。※洋上、船上での管理業務が発生します。 【繁忙期】6～11月。天候に左右される要素が大きく非常に繁閑がはっきりしています。冬季は基本的に夏季案件受注のための見積対応。 募集職種 24072【東京/施工設計・施工管理(元請)】洋上風力発電/UIターン歓迎

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■工事積算・見積業務のご経験 ■電気関係の施工設計のご経験■現場施工管理(特に電気関係)のご経験【歓迎】■CAD実務経験■電気施工管理技士１級■土木施工管理技士１級の資格 ★海底ケーブルの敷設は陸上工事と異なり技術的に課題の多い作業ですが、チャレンジングなチームの一員として社会課題に取り組むことで自己成長と大きな達成感が感じられる業務です。★再生可能エネルギー（洋上風力等）の需要増、送電設備の信頼性、施工性のニーズも高まる中で日本だけでなく海外需要も取り込んでおり、世界の電力エネルギーを古河電工が支えています。（業務の変更範囲）当社/関係会社の定める業務全般。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：1級電気工事施工管理技士 1級土木施工管理技士 第三種電気主任技術者

配属先情報 電力事業部門 新エネルギーエンジニアリング部 ★中途採用者が約40％と古河電工の中でも非常に風通しの良い職場です。

東京都大田区羽田空港１丁目８-８ 古河電気工業株式会社 予定勤務地 東京都大田区 勤務地 勤務地① 事業所名：羽田事業場 所在地：東京都 大田区 羽田空港１丁目８-８ 最寄駅：JR 東京モノレール羽田空港線 整備場駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給：35万円以上 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（備考欄に詳細） 有給休暇：有（～25日）（初年度は入社日により日数は変更されます。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション 制度備考：【定年】65歳 【家族手当】子供一人当たり8,300円 ※基幹社員（管理職層）は支給対象外 【その他手当】住宅手当（諸条件有り） 【休暇備考】慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、通院休暇、産前産後休暇 【有給備考】※入社月により付与日数変化有り。詳細は面接にてお伝えいたします。 例）4月1日入社の場合:有給休暇入社直後20日付与 等 ※時間単位取得制度有 ※キャリア入社者の期間按分有。 ※未消化分の積立制度あり（上限50日） 【休業制度】育児休業、介護休業 【退職金制度】確定拠出年金 【その他制度】社内副業制度（利用条件有）、社内公募制度（利用条件有）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【補足】工事の実務作業は協力会社が対応します。また洋上にて船員作業は発生しません。 【語学】■職位によってはTOEIC600点が必要となります、いずれは取得していただくことを期待します。 （変更の範囲）当社の定める場所。 （業務の変更範囲）当社の定める業務全般。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど 設立：1896年06月 代表者：代表取締役社長 森平 英也 従業員数：51,314人 平均年齢：43.7歳 資本金：69,395百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ・サービス信託銀行 3.5％ 日本マスタートラスト信託銀行 3.8％ 本社所在地：〒100-8322 東京都千代田区 大手町二丁目６番４号 常盤橋タワー 本社以外の事業所：■生産拠点：千葉/日光/平塚/三重■営業拠点：関西/中部/九州/東北/北海道等 ■羽田事業場■横浜事業所■研究拠点：サスティナブルテクノロジー研究所 等 関連会社：■古河電池(株)■古河AS■古河ファイテルオプティカルデバイス(株)■OFS Fitel, LLC■古河産業(株)■岡野電線(株)■理研電線(株)■Lightera LatAm S.A. その他備考・企業からのフリーコメント：当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。 【制度について】住宅手当/寮(日光・三重のみ)/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど 決算情報： 決算期2025/03 売上高1,201,762百万円 経常利益48,571百万円 決算期2026/03 売上高1,307,560百万円 経常利益75,858百万円 決算期2027/03（今期予測） 売上高1,460,000百万円 経常利益100,000百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（SPI） 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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