【人事(担当課長)/東京本社】関連会社2社含む人事労務管理/年休128日/残業少 人事企画/制度設計

企業名 イケダガラス株式会社 求人名 【人事(担当課長)/東京本社】関連会社2社含む人事労務管理/年休128日/残業少◎ 仕事の内容 総合加工ガラス製造・販売を行う当社にて、関連会社2社を含む人事・労務マネジメントをお任せいたします。 採用・育成・評価制度の構築推進によって、製販一体の強固な組織づくりとモノづくり基盤の強化に貢献。 【ミッション】 本社および関連会社2社を含むグループ全体（営業拠点5か所・製造拠点3か所）の人事・労務部門の要として、経営方針に即した組織開発と労務管理の最適化を牽引します。 【募集背景】 産業用・建材用・自動車用の3つの事業柱が安定成長を続ける中、さらなる事業拡大と協働ロボット導入などの生産革新を支える人的資本基盤を強化するための増員募集です。 【主な業務内容】 ■採用・人員計画 事業計画に基づく人員計画策定、新卒・中途採用の戦略立案から選考実務、エージェント連携。 ■人事評価・処遇制度運用 目標管理（MBO）および人事評価制度の運用・改善、査定・昇給昇格の取りまとめ。 ■教育・育成企画 階層別・職種別研修の企画運営、技術向上を支える資格取得支援制度の推進。 ■労務マネジメント・規程整備 給与・賞与計算の最終確認、社会保険手続き、就業規則や各種規程の改定・運用管理、メンバー育成。 本ポジションは、人事総務課の管理職としてお迎えするポジションであるため、労務関連業務についても一定の理解と対応力は必要となります。 しかし、日常的な労務実務を主担当として担っていただくことは中心ではございません。必要に応じたサポートや、管理職としての確認・承認・決裁などをお願いする場面を想定しております。 【入社直後にお任せすること】 まずは現行の採用フローや評価・労務オペレーションの全体像を把握いただきます。メンバーと連携して日々の採用・労務管理を回しつつ、現場や関連会社2社の課題を抽出し、制度改善の企画に着手いただきます。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 募集職種 【人事(担当課長)/東京本社】関連会社2社含む人事労務管理/年休128日/残業少◎

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域（採用・育成・評価・処遇のいずれか）での実務経験 【尚可】■人事領域でのマネジメント経験 【転職志向性】単なる事務処理にとどまらず、組織づくりや制度構築に携わりたい方 【当社の魅力】 ■産業・建材・自動車の3領域に分散した安定した事業ポートフォリオを誇ります。 ■関連会社2社を含むグループ横断の人事・労務マネジメントとして大きな裁量を発揮できます。 ■自社の加工工場と営業が直結する「製販一体」の環境で、採用や育成の成果を肌で実感できます。 ■将来的なキャリアとして、管理部門全体の統括や経営参画へのステップアップが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 【総務部】11名 本社管理部門への配属となり、営業拠点5か所（東京・埼玉・群馬）および製造拠点3か所（埼玉・群馬）、ならびに関連会社2社を横断的に管掌します。 既存メンバーの意見や現場のリアルな声を吸い上げながら、新たな施策へ柔軟に挑戦できる風通しの良い環境です。 営業部門・製造現場との距離が近く、部門の垣根を越えて「人とガラスをつなぐプロフェッショナル集団」の成長をバックオフィスから力強く支える一体感があります。

東京都千代田区神田北乗物町1番地 イケダガラス株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田北乗物町1番地 最寄駅：JR 山手線 神田駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点 転勤：有

月給：37万円～43万円 想定年収 600万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥370,000～￥430,000 基本給￥370,000～￥430,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6/11月)昨年実績：4.0ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：128日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年間カレンダーにより年数日土曜出勤あり） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：会員制ホテル/ハワイ旅行(勤続10年)/永年勤続表彰/退職金(勤続1年以上)/財形貯蓄/確定給付企業年金/社宅 制度備考：【休暇】夏季休暇/年末年始休暇は弊社カレンダーに基づきます。 【定年】60歳 ※定年後の再雇用制度:65歳 【手当】地域手当(5,000円)/子供手当(子供1人につき2,000円) 【昇給】年1回(4月) ■介護・育児休業/退職金制度/確定給付企業年金制度等,多様な福利厚生を用意。この他,担当業務別研修(外部セミナーを含む),中堅社員・管理職研修(外部セミナーを含む)を含む教育制度もあり,充実した環境のもとで活動できます。 【事業紹介】産業・自動車・建材用板ガラスの加工及び販売,ガラス工事業 ■産業用ガラス部門：安全・快適で暮らしを支えるガラスを供給。キッチン・住宅設備から町のインフラやコンビニまで。 ■自動車用ガラス部門：自動車用ガラスアッセンブリー品の供給。補修パーツの梱包。 ■建材用ガラス部門：安全・快適で暮らしを支えるガラスを供給。公共施設から商業施設まで。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。フレックスタイム制は入社6か月後からとなります。

備考 【雇用形態について】 ・試用期間であっても労働条件は正社員同一となります。 【手当】地域手当(5,000円)/子供手当(子供1人につき2,000円) 【昇給】年1回(4月) 【休暇】慶弔休暇、アニバーサリー休暇あり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：建材用ガラスの加工・販売・施工、産業用ガラスの加工・販売、自動車用のアッセンブリー 設立：1968年03月 代表者：代表取締役社長 池田 友和 従業員数：340人 平均年齢：36.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0036 東京都千代田区 神田北乗物町１番地 関連会社：株式会社 池田硝子工業所 その他備考・企業からのフリーコメント：■お客様と社会に役立つ,存在価値のある企業を目指し,1943年「池田徳次商店」として創業。これが当社のルーツになります。現在では,建築用ガラスの加工・販売・施工/産業用ガラスの加工・販売/自動車用のアッセンブリーを展開しています。 ※オリジナルブランド「イケダ防犯ガラス」も手掛け,産業用ガラス/自動車用ガラス/建築用ガラスを3本柱に,生産から販売,施工までを一貫した体制のもとで行なう板ガラスの総合メーカーとして確固たる地位を築いています。 ■自社工場を保有し,国内を中心に営業を展開しています。国内・海外のガラスメーカー・協力工場と連携し,お客様の幅広いニーズにお応えします。中でも産業硝子営業部で扱う製品は,家電品や冷凍冷蔵ショーケース/住設/照明器具を始め,鉄道用ガラス等,広範多岐にわたります。ガラスの生産はグループ内工場/海外協力工場と連携し,お客様のニーズに合った製品を生産しています。 決算情報： 決算期2023/11 売上高13,400百万円 決算期2024/11 売上高13,446百万円 決算期2025/11（今期予測） 売上高14,000百万円 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み月平均残業時間20時間以内退職金あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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