【大阪】人事採用(リーダー候補)|大きな裁量で採用を推進|在宅可・フレックス 採用人事

企業名 エデュテックコネクト株式会社 求人名 【大阪】人事採用(リーダー候補)｜大きな裁量で採用を推進｜在宅可・フレックス 仕事の内容 採用の企画担当業務をお任せいたします。 グループ各社の採用計画/戦略の立案や改善、人材業者/媒体選定、採用データ活用、経営層への提案など。＋αとして新卒・中途採用の活動をお任せいたします。 ※カコムスグループで毎年下記人数を採用しております。 新卒採用：年50～60名程 中途採用：年40名程 ご入社後約1年間は採用担当としての実務を通して業務理解を深めていただき、その後リーダーとして採用戦略の企画・立案、メンバーフォローをお任せします。 ＜採用定常業務の具体例＞ ・母集団形成（広告掲載／人材紹介／説明会／スカウト・SNS活用） ・採用実務（要件・ペルソナ設計／求人票作成／書類選考／社内調整／渉外対応） ◆ご経験や希望のキャリアによっては、社内制度の企画/エンゲージメント向上といったキャリアアップにつながる業務などにも挑戦いただきたいと考えています。 ◆新しい仕組み作りや企画改善に取り組んでおり、意見も言いやすい環境です。裁量が大きく、ご自身の経験に応じて多方面で活躍できます。 ※出張対応や、休日出勤（代休あり）が発生する場合があります。 ■変更の範囲：当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる) ◎募集背景 グループの採用機能を担う当社では、グループ各社の事業拡大に伴い採用ニーズが年々高まっています。このたび、組織体制の強化と採用活動の更なる推進を目的として、新たなメンバーを募集いたします。 ◎当ポジションの魅力 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、採用企画から実務まで主体的に取り組める環境です。 ◎キャリアパス ご入社後約1年間は採用担当としての実務を通して業務理解を深めていただき、その後リーダーとして採用戦略の企画・立案、メンバーフォローをお任せします。将来的にはグループ会社に対する採用支援体制の強化や採用代行サービスの運営・拡大にも携わっていただくことを期待しています。 募集職種 【大阪】人事採用(リーダー候補)｜大きな裁量で採用を推進｜在宅可・フレックス

必要な経験・能力等 【必須】■採用代行（RPO）もしくは人材紹介営業（RAや両手型）としてIT業界の採用支援経験をお持ちの方 ■採用人事経験をお持ちの方 ※これまでのご経験から採用活動をより良く進めるために積極的に意見頂くことを期待します。 【歓迎】■教育またはマネジメントいずれかでもご経験がある方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 部長兼リーダー（50代男性）、メンバー（30代男性2名、30代女性3名、嘱託社員1名）

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F エデュテックコネクト株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市北区 堂島浜1-2-1 新ダイビル 26F 最寄駅：JR 東西線 北新地駅 徒歩7分、Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩8分、京阪電鉄 京阪中之島線 大江橋駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：変更範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む) 転勤：無

月給：32万2500円～43万5000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥322,500（基本給￥312,500＋諸手当￥10,000）～月給￥435,000（基本給￥420,000＋諸手当￥15,000）■賞与:年2回(標準賞与：3.8ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～14:45） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（半日年休、時間年休、傷病積立休暇有り） 有給休暇：有（10～20日）（記念日休暇(1回/年)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：フレックスタイム制/時短勤務/時短勤務期間延長/在宅勤務/表彰制度/資格取得支援/契約スポーツクラブ 制度備考：※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種/役職配属組織/他個別事情等によって適用条件が異なる場合有。【育児両立支援】■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能 ■育児支援手当金：子育てサポート目的の給付あり（配偶者手当）■子の看護休暇：有 ■男性育休実績:有/取得率86%■柔軟な働きかた実現のための措置としてフレックスタイム制度/テレワーク/短時間勤務制度を利用可■育休復帰率：94.6％【介護両立支援】■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有【働く時間の自由度】■時間年休制度:利用可 ■フレックスタイム制度：有 ■残業削減:取組有(全社目標の設定/定期的な情報共有と注意喚起配信) ■年次有給休暇取得率向上:取組有(一斉年休取得日/有給取得推奨日あり) ■平均有休取得日数：11.9日【女性活躍推進】■女性管理職登用実績：有 ■労働者の女性比率(グループ計)：32% ※2026年4月時点

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【標準勤務時間】9:00～17:45 ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 【昇給】年1回（10月） 【定年制度】あり(60歳) 雇用延長制度：有 【手当】 ■家族手当：配偶者8,000円、子供15,000円/人 ■地域手当：10,000円～(大阪) ■退職金制度：有 ■その他：リーダ手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度 等 【教育制度】 ■中堅社員：リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 等 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2024年02月 代表者：代表取締役会長 清水 卓 従業員数：7人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区 堂島浜１－２－１ 新ダイビル２６Ｆ 関連会社：カコムスホールディングス/カコムス/カコムスSIT/アコードワークス/アナハイム・テクノロジー/シネマレイ/デジタルグロー/エデュテックコネクト※計606名 その他備考・企業からのフリーコメント：【社風】社員が満足し働ける環境を目指しています。例えば『今年一番頑張ったエンジニア』を表彰し賞金30万円を支給。また各組織の優秀者、チーム表彰等の表彰を設けています。また、毎年従業員意識調査を行いキャリアパスの方向性や職場環境に問題がないか確認しています。さらに年6回の上長面談と随時1on1の機会を設け社員の不安お困りごとをお聞きし改善につなげています。 【休日について】傷病積立休暇制度有り。勤続中に使用することなく消失した有給休暇がプールされ、病気の時に一般有給休暇とは別途で40日を上限として使用可能となっております。有給休暇は入社日に規定日数を付与いたします。（年休買取制度有り） 【残業について】全社の月間平均残業時間は10時間～15時間です。納期前などは残業が多く発生する場合もありますが、当社では労組・ 労使協定があり、過重な労働が続かないよう、会社としても労働組合としても気をつけています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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