24042【東京/電気施工管理】送電ケーブルの敷設工事(元請)/事業拡大×増員採用 電気施工管理

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 24042【東京/電気施工管理】送電ケーブルの敷設工事(元請)/事業拡大×増員採用 仕事の内容 電気を「止めない」ために、社会インフラを現場から支える仕事です。電力ケーブル網建設工事の中核企業として、国内電力会社向け地中送電ケーブルおよび関連製品の線路設計、施工管理、施工技術開発、施工設備の 開発、保守保全業務を担当いただきます。具体的には発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者として、活躍していただきます。基本的には1次請けの業務となりますので、協力会社の工事工程管理や進捗管理などがメインの業務となります。入社後は教育プログラムやOJTを通じて基礎を習得した後、施工管理業務に携わりながら、現場での実務経験を通じて電力インフラ全体の理解を深めていただきます。 募集職種 24042【東京/電気施工管理】送電ケーブルの敷設工事(元請)/事業拡大×増員採用

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■施工管理、設備設置の際の工程管理、工事会社管理のご経験■現場施工管理のご経験■工事積算または、見積業務のご経験【中途入社実績】鉄道に関する保全/配電系の電気通信周りの施工管理経験等 【魅力】電力会社から元請しているため、お客様への提案機会もあり上流業務を経験することが出来ます。電力ケーブルの寿命は30～40年ほどですが、自身が設計・施工対応したものが長期的に社会貢献を果たしていくため非常にやりがいの大きな仕事です。職場も相互に助け合い、本気・本音でアイデアを出し合い本質を追求する風土が根付いているため、日々生まれる新しい問題解決を経験して、自己成長を目指す方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第二種電気工事士 第一種電気工事士 第三種電気主任技術者

配属先情報 電力事業部門 地中線技術部 工事技術課 【採用背景】電力会社からの本PJの中核企業として、更なる人員強化を行うため

東京都大田区羽田空港１丁目８-８ 古河電気工業株式会社 予定勤務地 東京都大田区 勤務地 勤務地① 事業所名：羽田事業場 所在地：東京都 大田区 羽田空港１丁目８-８ 最寄駅：JR 東京モノレール羽田空港線 整備場駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給：30万6000円以上 想定年収 500万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥306,000～ 基本給￥306,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～25日）（初年度は入社日により日数は変更されます。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション 制度備考：【定年】65歳 【家族手当】子供一人当たり8,300円 ※基幹社員（管理職層）は支給対象外 【その他手当】住宅手当（諸条件有り） 【休暇備考】慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、通院休暇、産前産後休暇 【有給備考】※入社月により付与日数変化有り。詳細は面接にてお伝えいたします。 例）4月1日入社の場合:有給休暇入社直後20日付与 等 ※時間単位取得制度有 ※キャリア入社者の期間按分有。 ※未消化分の積立制度あり（上限50日） 【休業制度】育児休業、介護休業 【退職金制度】 確定拠出年金 【その他制度】社内副業（兼務）制度（利用条件有）、社内公募制度（利用条件有） 【引っ越し補助】有り（社内規定に従う）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【将来的なキャリアパス5年～10年後】 課長およびGLと共にプロジェクト管理業務に従事していただきながら、課長候補として部や課をまとめていただくスキルを磨き、5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトの仕切り、10年後には部長候補として、対外的にも業界のキーパーソンとして活躍を考えております。 【働き方】 ・繁忙期：工事の開始時期、完成時、年度末 ・出張：月3～5日程度の出張 ・出張先：全国・都市部 ・夜間対応について：基本は昼間の業務です。繁華街など夜間作業が必須の場合に発生します。案件次第で頻度は変わりますが多くても週1回程度を想定しています。通し作業が発生した場合、翌日は休暇となります。 （変更の範囲）当社の定める場所。 （業務の変更範囲）当社の定める業務全般。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど 設立：1896年06月 代表者：代表取締役社長 森平 英也 従業員数：51,314人 平均年齢：43.7歳 資本金：69,395百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ・サービス信託銀行 3.5％ 日本マスタートラスト信託銀行 3.8％ 本社所在地：〒100-8322 東京都千代田区 大手町二丁目６番４号 常盤橋タワー 本社以外の事業所：■生産拠点：千葉/日光/平塚/三重■営業拠点：関西/中部/九州/東北/北海道等 ■羽田事業場■横浜事業所■研究拠点：サスティナブルテクノロジー研究所 等 関連会社：■古河電池(株)■古河AS■古河ファイテルオプティカルデバイス(株)■OFS Fitel, LLC■古河産業(株)■岡野電線(株)■理研電線(株)■Lightera LatAm S.A. その他備考・企業からのフリーコメント：当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。 【制度について】住宅手当/寮(日光・三重のみ)/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど 決算情報： 決算期2025/03 売上高1,201,762百万円 経常利益48,571百万円 決算期2026/03 売上高1,307,560百万円 経常利益75,858百万円 決算期2027/03（今期予測） 売上高1,460,000百万円 経常利益100,000百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり介護休暇あり住宅手当あり時短勤務あり退職金あり在宅OK賞与あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み寮・社宅あり食事補助あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（SPI/適性検査） 採用人数：6名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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