銀座/施工管理　資格支援制度を活用して1級を目指そう!週3回在宅可/年休124日 建築施工管理

企業名 株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲビジネスサービス 求人名 銀座/施工管理 資格支援制度を活用して1級を目指そう！週3回在宅可/年休124日 仕事の内容 J-POWERグループが保有する建物の修繕計画や改修工事の管理を担当します。自社グループの建物を継続して担当し、決まった協力会社と連携しながら、建物を安全に長く使い続けられるよう支えます。 ・建物の状態を確認し、修繕や設備更新が必要な箇所を把握 ・建物を長期的に維持するための修繕計画や工事予算の作成 ・修繕・改修工事におけるスケジュール、安全、品質の管理 ・協力会社との打ち合わせや、工事内容・日程の調整 ・工事の進捗確認や、現場で発生した問題への対応 ・建物の省エネ化や、より安全で効率的な維持管理に向けた改善の検討 募集職種 銀座/施工管理 資格支援制度を活用して1級を目指そう！週3回在宅可/年休124日

必要な経験・能力等 ■いずれかの資格保有が必須：※いずれの資格も技士補可 (1)建築施工管理技士2級 (2)電気施工管理技士2級 (3)管工事施工管理技士2級 当社への転職者の声： Aさん「自社設備の案件のみのため、遠方への出張や泊まり込みがなく、働きやすい環境だとお話しいただきました。また、在宅勤務も可能で、家族との時間を確保しやすいと感じたため、転職を決意しました。」 Bさん「下請けの会社がほとんど毎回変わらないため、関係性を構築しやすく、人間関係での悩みが少なそうだと感じ、転職を決意しました。」 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■不動産センター 工事グループもしくは、施設管理グループを予定しています。 ■リーダー2名、担当10名

東京都中央区銀座6-15-1 株式会社J-POWERビジネスサービス 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：不動産センター 所在地：東京都 中央区 銀座6-15-1 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 東銀座駅 徒歩3分、都営地下鉄 都営浅草線 東銀座駅 徒歩3分、東京メトロ 銀座線 銀座駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給：28万8300円以上 想定年収 470万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥288,300～ 基本給￥175,300～ 諸手当￥113,000～を含む/月 ■賞与実績:基準内賃金の5カ月分相当※備考欄参照 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：50分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（詳細は備考欄へ記載） 有給休暇：有（10～20日）（入社時期に応じて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【施設】保養所施設（軽井沢・蓼科・京都・千倉） 制度備考：【休日休暇補足】 ■5月1日■時間休暇■積立有給休暇制度■特別休暇（結婚、出産、忌服、夏期、看護、介護、リフレッシュ休暇 等）■ノー残業デー■連続休暇取得推進活動 【制度】 健康保険組合、財形貯蓄、共済会制度、従業員持株会制度、退職年金制度、グループ保険、カフェテリアプラン、人間ドック、健康診断、眼科検診、歯科検診、労働組合あり 【育児休業・介護休業・短時間勤務制度・テレワーク勤務制度】 子育てや介護に関わる社員が安心して働けるように、産前産後休暇、育児・介護休業、看護・介護休暇、短時間勤務やフレックスタイム勤務などの制度を設けています。また、配偶者の海外赴任などの帯同のために利用できる配偶者帯同休職もございます。加えて、テレワーク勤務制度により、週3日まで在宅勤務が可能となっております。様々な時間帯、場所で柔軟に仕事を行うことができる環境を整備しております。

試用期間なし

備考 ＜賞与補足＞■参考：2026年度 基準内賃金（基本給、総合手当、地域手当、世帯手当の合計）の5ヶ月分相当 【勤務時間補足】 スイングタイム勤務制度あり 始業時間を7:00～11:00の間で調整可能です。 【給与補足】 ＜固定手当＞■総合手当（一律支給40,000円/月）■地域手当（一律支給40,000円/月）■住宅手当（一律支給30,000円/月、条件を満たす場合30,000円/月の加算）■昼食手当（社員食堂がある機関所属の場合3,000円/月、社員食堂がない機関所属の場合13,000円/月） ＜諸手当＞■世帯手当（扶養者数に応じて20,000円/月～50,000円/月）■通勤手当■残業手当 ＜賞与補足＞■参考：2025年度 基準内賃金(基本給,総合手当,地域手当の合計)の5.45ヶ月＋世帯手当2ヶ月/年 職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般 勤務地の変更範囲：当社が定める勤務地全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■IT・エンジニアリング事業 ■クリエイティブ事業 ■シェアードサービス事業 ■燃料ロジスティクス事業 ■ウェルビーイングサポート事業 設立：1953年03月 代表者：代表取締役社長 石田 靖 従業員数：829人 平均年齢：45.2歳 資本金：450百万円 株式公開：非公開 主な株主：電源開発株式会社（J-POWER） 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒104-0045 東京都中央区 築地四丁目６番４号 本社以外の事業所：■首都圏事業部、不動産センター、シェアードサービスセンター、他 支社・事業所全国11拠点 関連会社：電源開発株式会社（J-POWER）/株式会社J-POWERハイテック/J-POWERジェネレーションサービス株式会社/株式会社J-POWER保険サービス等 その他備考・企業からのフリーコメント：【J-POWERグループについて】電源開発株式会社（J-POWER）は、日本のエネルギー開発の一翼を担う電気の卸売会社として、1952年に国の政策によって設立され、2004年には完全民営化を果たしました。全国各地の水力発電所、火力発電所、地熱発電所、風力発電所等で作った電気を、グループ会社の電源開発送変電ネットワーク株式会社が保有する送変電設備を使って全国の電力会社等へ販売しています。これまでの実績と技術力を生かし、エネルギーと環境の調和を図りながら、幅広く国内外で事業を展開しています。 【数字で見るJ-POWERビジネスサービス】 ■従業員数：829人（2026年3月） ■平均有給休暇（年次休暇/積立休暇/特別休暇の合計）取得日数：24.7日（2025年度） ■平均年次休暇取得日数：17.1日（2025年度） ■月平均所定外労働時間：20.2時間（配属予定部署2025年度実績） 決算情報： 決算期2025/03 売上高15,932百万円 決算期2026/03 売上高17,120百万円 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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