【人材・組織開発担当】実務経験者歓迎/SOMPOグループ/働き方 組織開発/リテンション人事

企業名 ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 求人名 【人材・組織開発担当】実務経験者歓迎/SOMPOグループ/働き方◎ 仕事の内容 当社における人材育成・組織開発担当として、下記業務を中心にお任せいたします。当社はさらなる業容拡大と組織強化を見据えており、次代の組織を共に創り上げていく情熱を持った方の参画をお待ちしております。 【主な業務内容】 ■人材育成 ・階層別（管理職/新任管理職/新卒など）・スキル別研修の企画、運営、効果把握 育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。 ・人材育成に関わるその他付随する業務 ■組織開発 ・エンゲージメント向上策の提案・支援 ・ダイバーシティ推進施策の企画立案・運営 ・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 【入社後の流れ】 ▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ ▼入社1～2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修 その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。 また、サポーター制度を導入しており、入社後3か月は担当サポーターがスムーズなオンボーディングを支援します。 【ポジションの魅力】 ・所属する部署が始動2年目のグループであるため、人材開発・組織開発に関わる業務の担当者として0→１の経験ができます。 ・事業部門や経営層との対話をしながら、全社に貢献するダイナミックな仕事ができます。 ・全社員とのコミュニケーションが可能な立場にあり、要望や意見を吸い上げ、自分の対応した施策の効果を間近で体感することができます。 【人材開発部のビジョン】 人と組織の力を最大化し、事業の成長を通じて従業員の持続的な幸せを実現する 【人材開発部のミッション・存在意義（使命）】 ・従業員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、その成果が公平に報われる組織を実現する ・成長・成果・報酬が好循環する、働くことが誇りになる組織を作る ・経営戦略に連動した人事戦略実行により事業拡大へ貢献する 【人材育成方針】 当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務（本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。） 募集職種 【人材・組織開発担当】実務経験者歓迎/SOMPOグループ/働き方◎

必要な経験・能力等 【必須】■社員数300名以上の事業会社の人事として、人材育成体系の構築、階層別・スキル別研修の企画～運営（目安：3年以上） ■社外ベンダーを使用した研修の企画～運営まで一連の研修実務をプロジェクト リーダーとして担当した経験 ■課題を構造的に捉え、施策を企画書（PowerPoint等）に落とし込み、関係者にプレゼンテーションできる論理的思考力・ドキュメンテーションスキル ■基礎的なデータ集計・分析スキル（Excel等を用いたアンケート集計、スコア推移の可視化、課題抽出など） ※当社が指定する業務に在留資格上フルタイムで従事できること（外国籍の場合） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ■人材開発部全体：17名（2026年10月時点） うち人材・組織開発グループ所属：3名 ■人材開発部は、企画、採用、人材育成・組織開発をミッションとする３グループ体制です。育成をミッションとする「人材・組織開発グループ」で業務従事いただくことになりますが、月に1回部門MTGを実施しており、他グループの施策内容や部内全体の動きを知ることができます。 当グループは始動2年目のグループであるため、0→1のダイナミックな業務が経験できること、全社に貢献できることが魅力です。

東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー２８階 SOMPOリスクマネジメント株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社ビル 所在地：東京都 新宿区 西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー２８階 最寄駅：JR 山手線 新宿駅 徒歩8分、東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩2分、都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 転勤：当面無

年俸：448万円～650万円 想定年収 448万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥4,480,000～￥6,500,000 年俸月額￥373,333～ 基本給￥282,478～ 固定残業代￥90,855～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更なし

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（特別連続休暇/時間休暇/慶弔休暇ほか） 有給休暇：有（～23日）（初年度は４～15日、次年度以降は23日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳

試用期間あり 試用期間3ヶ月。※試用期間原則3か月、最大6か月

備考 ※出張等、事業場外で勤務し労働時間を算定しがたい場合は、事業場外みなし労働時間制を適用する。 みなし時間：8時間（労使協定により規定するみなし時間数） 【歓迎】 ■ビジネススキル研修（ロジカルシンキング、ファシリテーション等）や階層別研修の企画・カリキュラム設計・効果測定の経験 ■外部ベンダー・講師の選定、折衝、およびプログラムのカスタマイズ経験 ■エンゲージメントサーベイや多面観察（360度フィードバック）等の導入・運用、および結果に基づくフォローアップ施策の立案経験 ■オンボーディング施策、キャリア開発支援、リテンション（離職防止）施策の企画経験 ■ダイバーシティー推進施策の企画・運営経験 ■人事データを活用した効果検証（研修受講とパフォーマンスの相関分析など）の経験 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「リスクマネジメント事業」 「サイバーセキュリティ事業」 「デジタル事業」 設立：1997年11月 代表者：代表取締役 中村 隆久 従業員数：560人 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：ＳＯＭＰＯホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿６丁目８－１ 住友不動産新宿オークタワー２８階 その他備考・企業からのフリーコメント：～「安心・安全」というかけがえのない価値をお客さまに提供し続け、 社会に貢献してまいります。 ～ ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。ＳＯＭＰＯリスクマネジメントでは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。また、残業時間の削減・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「健康経営優良法人」に認定されています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査：SPI） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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