- 正社員企業名 株式会社エージェント・インシュアランス・グループ 求人名 [人事企画/研修担当]人材育成・組織づくりに携われる/研修企画運用/在宅勤務有 仕事の内容 人事企画部門の研修/人材育成担当として、研修の企画/運営/講師業務をお任せ。各部署と連携しながら育成課題を把握し、研修プログラムの設計や効果検証/改善にも携わっていただきます。 【詳細】■新卒/中途入社社員向け研修：導入研修の企画/運営/講師業務。研修プログラムの設計、教材/資料作成■管理職/階層別研修:管理職/階層別研修の企画/実施。社内関係部署や外部研修会社との連携■研修企画/改善業務：各部署へのヒアリング、育成課題の把握。研修効果の検証、改善施策の立案/実行 等 【入社後の流れ】既存研修の企画・運営からスタートし、段階的に研修内容の改善や育成施策の企画を担当いただきます。 募集職種 [人事企画/研修担当]人材育成・組織づくりに携われる/研修企画運用/在宅勤務有年俸
400万円～600万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 大和リビング株式会社 求人名 【社内研修担当】大和ハウスG/寮・社宅制度有/フレックスタイム/賞与10ヶ月分 仕事の内容 ■本社サステナビリティ推進部にて下記業務をご担当頂きます。 社内の各種研修企画や運営、CSR推進、ダイバーシティ推進などサステナビリティ関連の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 (1)社内の各種研修の企画・運営業務、人材育成業務 (2)資格取得推進業務 (3)CSRの推進・企画運用業務 (4)人権啓発・ダイバーシティ推進業務 ※バックオフィス職種のため、研修運営のみならず研修受講者管理等の事務処理が発生します。 変更範囲：当社業務全般 募集職種 【社内研修担当】大和ハウスG/寮・社宅制度有/フレックスタイム/賞与10ヶ月分月給
23万4000円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社大気社 求人名 東京/西新宿【研修/育成:人材開発課】プライム上場◎WLB重視 仕事の内容 まずは人材開発課にて実務担当者として業務に取り組んでいただきますが能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性もございます。 社員階層別研修制度、人材開発育成制度などを企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。弊社では既にこれらの制度について取り組んでおりますが、更に増強すべくノウハウをお持ちの方を募集いたします。全てのノウハウは求めませんが、お持ちのスキルやご経験を活かしてみませんか。 募集職種 東京/西新宿【研修/育成:人材開発課】プライム上場◎WLB重視月給
38万円～46万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ヘッドウォータース 求人名 【人事・人材開発】キャリアパス◎/フレックスタイム制/リモート相談可能 仕事の内容 ヘッドウォータースグループの[人的資本経営]を支え、社員一人ひとりの成長と組織力の向上を推進する、人事・人材開発ポジションです。将来的には人材開発の主担当として裁量を持って活躍いただくことも可能です。 ■人材開発・人材育成に関する業務全般 ■研修(新入社員/階層別/スキルなど)の企画・運営・効果測定 ■育成体系、キャリア開発支援の仕組みづくり ■資格取得支援制度など、学習支援施策の運用・改善 ■社内勉強会などの企画・運営支援 ■人事システムへの情報登録・更新、研修データの管理・分析 ■各事業部へのヒアリングを通じたスキル課題・育成ニーズの把握 ■人材開発施策の効果検証・レポーティング 等 募集職種 【人事・人材開発】キャリアパス◎/フレックスタイム制/リモート相談可能月給
41万6666円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK
正社員企業名 ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 求人名 【人材・組織開発担当】実務経験者歓迎/SOMPOグループ/働き方◎ 仕事の内容 当社における人材育成・組織開発担当として、下記業務を中心にお任せいたします。当社はさらなる業容拡大と組織強化を見据えており、次代の組織を共に創り上げていく情熱を持った方の参画をお待ちしております。 【主な業務内容】 ■人材育成 ・階層別（管理職/新任管理職/新卒など）・スキル別研修の企画、運営、効果把握 育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。 ・人材育成に関わるその他付随する業務 ■組織開発 ・エンゲージメント向上策の提案・支援 ・ダイバーシティ推進施策の企画立案・運営 ・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 【入社後の流れ】 ▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ ▼入社1～2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修 その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。 また、サポーター制度を導入しており、入社後3か月は担当サポーターがスムーズなオンボーディングを支援します。 【ポジションの魅力】 ・所属する部署が始動2年目のグループであるため、人材開発・組織開発に関わる業務の担当者として0→１の経験ができます。 ・事業部門や経営層との対話をしながら、全社に貢献するダイナミックな仕事ができます。 ・全社員とのコミュニケーションが可能な立場にあり、要望や意見を吸い上げ、自分の対応した施策の効果を間近で体感することができます。 【人材開発部のビジョン】 人と組織の力を最大化し、事業の成長を通じて従業員の持続的な幸せを実現する 【人材開発部のミッション・存在意義（使命）】 ・従業員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、その成果が公平に報われる組織を実現する ・成長・成果・報酬が好循環する、働くことが誇りになる組織を作る ・経営戦略に連動した人事戦略実行により事業拡大へ貢献する 【人材育成方針】 当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務（本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。） 募集職種 【人材・組織開発担当】実務経験者歓迎/SOMPOグループ/働き方◎年俸448万円～650万円
東京都新宿区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり
- 契約社員企業名 株式会社熊谷組 求人名 【DX推進】未経験歓迎/東証プライム上場/売上4000億円超/準大手ゼネコン 仕事の内容 土木・建築工事を幅広く手掛ける総合建設会社である当社にて、DX推進部のマネージャーの業務をサポートしていただきます。社内のDX推進に向けた資料作成をはじめとした業務全般のサポートをお願いします。 ■全社員に向けたIT研修：ITツールの普及を通して社員の業務効率向上 ■ITツール等の利用浸透：生成 AI の利用浸透をはじめ、高水準の利便性、安全性を兼ね備えたICT環境の実現を目標とし、熊谷組全従業員の生産性向上に貢献する業務です。各部門の業務理解をベースに、マネージャーとともに、ICT 企画立案、導入そして活用を推進していただきます。■支店、グループ会社の DX 支援 募集職種 【DX推進】未経験歓迎/東証プライム上場/売上4000億円超/準大手ゼネコン月給
34万円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 アディクシィ株式会社 求人名 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中 仕事の内容 急成長中のAIインテグレーターADiXiにて、組織拡大に伴う人事基盤強化の課題に対し、責任者直下で評価制度構築・運用や研修設計、チーム管理まで担うプレイングマネージャー業務を行います。 ■評価制度運用：新評価制度の社内運用プロセス構築と定着推進 ■研修の企画実施：管理職層向け評価者研修や研修体系の設計・運用 ■オンボーディング：新入社員向け定着・育成プログラムの運用と改善 ■組織開発・データ：拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用 ■制度浸透の設計：形骸化を防ぎ組織に機能させるコミュニケーション ■マネジメント：メンバー育成・業務フォローとハンズオン推進 募集職種 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中月給
66万6667円～100万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 インフォテック株式会社 求人名 【東京/社員教育・IT人材開発】研修企画・運営・仕組みづくり/週3リモート可 仕事の内容 主に新卒社員(文系約7割)向けのIT技術研修・ビジネスマナー・上流工程研修の企画、運営、講義登壇、および育成制度や仕組みの構築を担当。スキルや適性に応じて担当業務を柔軟に調整します。 (1)新卒エンジニア研修の企画・カリキュラム作成・運営 (2)プログラミング基礎、上流工程、マナー等の講師業務 (3)スキル評価制度やフォローアップ体制の設計・改善 (4)外部研修ベンダーの選定および連携 経験や強みに応じて業務を分担するため、講師専任ではなく企画や制度設計中心の関わり方も可能です。主体性を重視する風土で、新しい育成手法を積極的に導入いただけます。 募集職種 【東京/社員教育・IT人材開発】研修企画・運営・仕組みづくり/週3リモート可月給
27万円～42万5000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 アディクシィ株式会社 求人名 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中 仕事の内容 急成長中のAIインテグレーターADiXiにて、組織拡大に伴う人事基盤強化の課題に対し、責任者直下で評価制度構築・運用や研修設計、チーム管理まで担うプレイングマネージャー業務を行います。 ■評価制度運用：新評価制度の社内運用プロセス構築と定着推進 ■研修の企画実施：管理職層向け評価者研修や研修体系の設計・運用 ■オンボーディング：新入社員向け定着・育成プログラムの運用と改善 ■組織開発・データ：拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用 ■制度浸透の設計：形骸化を防ぎ組織に機能させるコミュニケーション ■マネジメント：メンバー育成・業務フォローとハンズオン推進 募集職種 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中月給
66万6667円～100万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社大気社 求人名 東京/西新宿【研修/育成:人材開発課】プライム上場◎WLB重視 仕事の内容 まずは人材開発課にて実務担当者として業務に取り組んでいただきますが、能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性もございます。 社員階層別研修制度、人材開発育成制度などを企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。弊社では既にこれらの制度について取り組んでおりますが、更に増強すべくノウハウをお持ちの方を募集いたします。全てのノウハウは求めませんが、お持ちのスキルやご経験を活かしてみませんか。 募集職種 東京/西新宿【研修/育成:人材開発課】プライム上場◎WLB重視月給
29万円～46万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社クロス・マーケティンググループ 求人名 【ホールディングス人事】人事（人材開発）マネージャー候補/スタンダード上場 仕事の内容 コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。 「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」がミッション。またデータドリブンな人事として、人事統計データに数値を掛け合わせて課題特定/対策を実行していただきます。■階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行■エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善■表彰制度や全社イベントなど文化醸成の推進・設営■従業員の活性化とキャリア開発を目的とした制度の企画実行 募集職種 【ホールディングス人事】人事（人材開発）マネージャー候補/スタンダード上場月給
35万500円～53万3400円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 アディクシィ株式会社 求人名 【人事企画リーダー候補】AI×DX特化/リモート/副業可/年休131日/IPO準備中 仕事の内容 急成長中のAIインテグレーターADiXiにて、組織拡大に伴う人事基盤強化の課題に対し、責任者直下で評価制度構築・運用や研修設計、チーム管理まで担うプレイングマネージャー業務を行います。 ■評価制度運用：新評価制度の社内運用プロセス構築と定着推進 ■研修の企画実施：管理職層向け評価者研修や研修体系の設計・運用 ■オンボーディング：新入社員向け定着・育成プログラムの運用と改善 ■組織開発・データ：拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用 ■制度浸透の設計：形骸化を防ぎ組織に機能させるコミュニケーション ■マネジメント：メンバー育成・業務フォローとハンズオン推進 募集職種 【人事企画リーダー候補】AI×DX特化/リモート/副業可/年休131日/IPO準備中月給
53万6616円～69万2307円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 アディクシィ株式会社 求人名 人事コンサル出身者歓迎【人事企画（次期リーダー候補）】急成長AIベンチャー 仕事の内容 4年で460名超へ急成長する当社にて、組織拡大に伴う人事・人材開発基盤の強化に向け、評価制度の運用定着や研修設計からデータ主導の組織開発まで、現場に入り込みハンズオンで一気通貫に主導します。 ■評価制度運用：新評価制度の社内運用プロセス構築と定着推進 ■研修の企画実施：管理職層向け評価者研修や研修体系の設計・運用 ■オンボーディング：新入社員向け定着・育成プログラムの運用と改善 ■組織開発・データ：拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用 ■制度浸透の設計：形骸化を防ぎ組織に機能させるコミュニケーション ■マネジメント：メンバー育成・業務フォローとハンズオン推進 募集職種 人事コンサル出身者歓迎【人事企画（次期リーダー候補）】急成長AIベンチャー月給
53万6616円～69万2307円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【コールセンター（教育研修担当）】自社D2C/設立10年で売上100億円 仕事の内容 自社ヘアケア製品等の通販事業を手掛ける当社において、コールセンターにおけるオペレーターの教育研修をお任せいたします。 【具体的な職務内容】・新人オペレーターの入社時研修 ・派遣スタッフの採用サポート ・業務マニュアル及びフローの作成/更新 ・既存研修のブラッシュアップ ・行政対応 募集職種 【コールセンター（教育研修担当）】自社D2C/設立10年で売上100億円月給
26万円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【人事企画・運用担当】自社D2Cブランド/人事制度の設計/裁量◎/残業10h程度 仕事の内容 社内の教育制度をより良く構築し、充実させていくため、メインのミッションは一緒にその構築をしていくことです。また、新卒採用や中途採用にもより力を入れていくので、その手伝いをいただける方を募集します。 ■カオナビ等のツールを使って、定期的な社員のマインド管理やモチベーションチェック ■上記を行うための、ツール内のシステム構築 ■新人導入研修内容のブラッシュアップ ■新卒採用業務 ■インターン生の研修対応 ■中途採用業務 ■社内推奨資格の取得者管理 ■社員勤怠管理 ■備品管理 募集職種 【人事企画・運用担当】自社D2Cブランド/人事制度の設計/裁量◎/残業10h程度月給
25万円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由資格取得支援あり
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※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
