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正社員

NCD株式会社

【IT研修講師・育成企画】経験を活かして未来のエンジニアを育成(管理本部) web/オープンプロジェクトマネージャー

月給

33万円~39万円

勤務地

東京都品川区

仕事概要

仕事内容

企業名 NCD株式会社 求人名 【IT研修講師・育成企画】経験を活かして未来のエンジニアを育成(管理本部) 仕事の内容 グループの新入社員やポテンシャル層を対象としたITエンジニア研修の登壇・演習指導・学習支援を担当。登壇に留まらず、カリキュラム設計や育成施策の企画・改善まで幅広く主導していただきます。 【具体的には】■新入社員向けIT技術研修(プログラミング・インフラ等)の講師登壇・演習指導 ■ビジネスマナー指導・成果物レビュー ■研修資料・教材の作成や改善 ■新規研修コンテンツの企画・開発 ■受講者の進捗・出欠管理 ■事業部と連携した育成施策の立案 【魅力】登壇のみならず「人材育成の仕組みづくり」に上流から関われるため、教育プロとしてキャリアを広げられます。 募集職種 【IT研修講師・育成企画】経験を活かして未来のエンジニアを育成(管理本部)

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発、インフラ構築、運用保守いずれかの実務経験 ■後進育成や人材育成対する興味・関心 【歓迎】後輩育成・指導・OJT経験をお持ちの方 【求める人物像】相手の理解度に合わせて教え方を工夫できる方や、周囲と協働しながら前向きに取り組める方を歓迎 【こんな方に最適】「現役エンジニアから人の成長を支える仕事へジョブチェンジしたい」、「SES等の案件変動に左右されず腰を据えて働きたい」、「単なる講師に終わらず人材育成の仕組みづくりに挑戦したい」 といった熱い想いをお持ちの方の実務経験とスキルを活かせる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 管理本部への配属となります。事業部門と密に連携しながら、全社の人材育成戦略・組織づくりを推進していく重要部門です。

勤務地

東京都品川区西五反田4-32-1 NCD株式会社 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 品川区 西五反田4-32-1 最寄駅:東急電鉄 東急目黒線 不動前駅 徒歩2分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 備考: 転勤:無

給与

月給:33万円~39万円 想定年収 550万円~660万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥330,000~¥360,000 基本給¥300,000~ 固定残業代¥30,000~を含む/月 【昇給】有り(年1回4月、評価による) 【賞与】有り(年2回7月、12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00~17:45(1日あたり所定労働時間07時間45分) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:12.4時間/月

休日・休暇

休日 休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他() 有給休暇:有(~20日)(入社月によって異なる(備考欄参照))

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:【休暇】慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度 制度備考:【定年】60歳(定年後の再雇用有) 【有給補足】4/1~9/30までの入社:12日、10/1~12/31までの入社:6日、1/1~3/31までの入社:14日 ※入社3ヵ月経過後に付与 (入社3ヵ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可※諸条件あり) 【諸手当】残業手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途支給)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、 通勤手当実費支給(定期券代)、住宅手当※諸手当は規定の要件を満たす場合に支給 【育児介護】育児休業(最長2年間)、育児時短勤務(小学校3年まで)、 介護休業(6か月)、子の看護休暇、介護休暇 【キャリア開発】キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) 【その他】社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、フレックスタイム制度(利用規定あり)、健保組合直営及び契約保養所

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【メッセージ】「教える」だけでなく、「未来のITエンジニアを育てる」仕事です。 NCDグループの新入社員や未経験からIT業界を目指す人材に対し、プログラミングやインフラ技術、ビジネススキルなど幅広い研修を提供していただきます。 受講者の成長を間近で実感できることはもちろん、研修コンテンツの企画・開発や育成施策の改善提案など、 教育の仕組みづくりにも携わることができます。 また、NCDグループのパーパスや経営理念、求める人材像に共感いただき、その実現に向けて人材育成を通じて 組織の未来づくりに貢献していただきたいと考えています。 これまで培ってきたITの知識や経験を活かしながら、多くの人のキャリア形成に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 「エンジニア育成に興味がある」「人の成長を支えたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。 あなたの経験と想いが、次世代のIT人材を育てる力になります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■システムインテグレーション ■サービスインテグレーション ■パーキング 関連事業(自転車駐輪場関連) 設立:1967年03月 代表者:代表取締役社長 下條 治 従業員数:1,529人 平均年齢:37.9歳 資本金:438百万円 株式公開:スタンダード市場 本社所在地:〒141-0031 東京都品川区 西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 本社以外の事業所:■お台場オフィス/江東サービスセンター/福岡オフィス/小倉オフィス/長崎オフィス/五島オフィス 関連会社:■NCDソリューションズ(株)■NCDテクノロジー(株)■NCD CHINA■NCDプロス(株)■NCDエスト(株)■(株)ジャパンコンピューターサービス その他備考・企業からのフリーコメント:【働きやすさが魅力】離職率5.7%・・・働き方改革に力を入れ、業界平均が10%と言われる中低い数字に。 平均有給取得率は79.5%・・・オンオフメリハリのある働き方が実現できます キャリアアップ支援:資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です。 【成長を支援する制度が充実!】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得について】育休取得率は女性100%、男性71.4%と希望する社員は支障なく取得しており、育休復帰率は100%です。 ※変更の範囲:当社業務全般 ※変更の範囲:本社および全国の支社・営業所 決算情報: 決算期2026/03 売上高30,867百万円 経常利益2,672百万円 ※決済単位:連結

仕事に関するPR

Imageグループの新入社員やポテンシャル層を対象としたITエンジニア研修の登壇・演習指導・学習支援を担当。登壇に留まらず、カリキュラム設計や育成施策の企画・改善まで幅広く主導していただきます。Image

企業・求人の特色 ■スタンダード市場上場!増収増益中。 ■IT企業では珍しい、パーキング事業にも挑戦。機械式駐輪場業界No.1の実績も!安定性×成長のバランス◎

仕事の特徴

    業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:50b02aacd8c0b9ca

掲載開始日:2026/09/18(金)

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