[インフラエンジニア]EC事業者の収益最大化支援(Fintech SaaS)/平均残業16H SRE(Site Reliability Engineer)

企業名 株式会社アクル 求人名 [インフラエンジニア]EC事業者の収益最大化支援（Fintech SaaS）/平均残業16H 仕事の内容 SRE/インフラエンジニアとして、AWS基盤の設計・改善やIaCの推進、監視・運用の仕組みづくりなど、サービスの信頼性と開発生産性を向上させる基盤づくりを主体的に推進いただくことを期待しています。 【業務詳細】■AWSインフラの設計・構築・運用■ECS（Fargate）への移行推進■TerraformによるIaCの推進・標準化■SLO／エラーバジェットを踏まえた監視・アラート設計■Datadog・CloudWatchを活用した監視基盤の改善■CI/CDの改善による開発生産性向上■障害発生時の原因調査・再発防止■新規事業におけるインフラ設計【技術スタック】AWS/Terraform /Datadog/CloudWatch/GitHub Actions/Ruby on Rails/PostgreSQL 募集職種 [インフラエンジニア]EC事業者の収益最大化支援（Fintech SaaS）/平均残業16H

必要な経験・能力等 【必須】■AWS環境における設計・構築・運用経験■サーバ・ネットワーク・DBを含めたシステム設計経験■Linuxサーバ運用経験■障害調査・トラブルシューティング経験■自動化・運用改善のためのプログラミング経験 《ポジションの魅力》■EC2→ECS（Fargate）移行の設計から携われる■TerraformによるIaC推進を主体的に進められる■SLO・監視・運用改善などSREプラクティスを実践できる■サービスの信頼性と開発生産性の両方を改善できる■少人数組織だからこそ設計・技術選定にも関われる■完成された環境ではなく、これから仕組みを作るフェーズ■「技術は経営テーマ」という考えのもと、事業視点を持って改善提案できる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 Product Development Div ◎現在、インフラ領域は1名体制で担当しており、体制強化の増員募集となります。

東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル6F 株式会社アクル 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 三田2-7-13 TDS三田ビル6F 最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩7分、JR 山手線 田町駅 徒歩9分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：◎基本的な勤務形態はリモートとなります。（出社が発生する可能性がございます。） 転勤：無

年俸：500万円～600万円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥5,000,000～、基本給￥298,900～、固定残業代￥102,767～ 在宅勤務手当￥15,000円を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代制の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年末年始休暇/育休･産休/慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）（※入社3カ月経過後10日支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：書籍購入制度（業務に関連する費用の補助）／資格制度（アクル認定資格取得で最大3.8万円/月の手当支給） 制度備考：【働き方】 書類選考→適性検査(ソシキサーベイ)→1次（現場社員）→2次（CTO）→最終（代表） ※適性検査は10分程度の簡単なアンケートに回答いただくもので、普段のお仕事への取り組み方や志向性などを確認させていただくものになっております。 ※基本的にオンラインでの選考となりますが、最終面接または内定後の面談でご来社いただきます。 【評価】 ＜仕事の結果が正当に評価される仕組み＞ ・評価は定量評価 ・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定 ・入社後1年以内の昇給も可能 ・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給 各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。 評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【オンコール・運用体制】 ※オンコール対応あり ・入社後すぐではなく、業務を任せられると判断したタイミングから担当いただきます。 ・当番制ではなく、障害発生時の自動架電によるエスカレーション体制 現在のエスカレーション順：エキスパート → マネージャー → CTO ※採用者はエキスパートの前後に入る想定 ・オンコール手当・代休なし ・対応が発生した場合は深夜残業として支給します。 ※オンコール対応について オンコール対応がありますが、入社直後からではなく、業務をお任せできると判断したタイミングで担当いただきます。障害発生時は自動架電によるエスカレーション体制を採用しており、過去約3年間、夜間・休日の呼び出し実績はありません。 ■職務内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：クレジットカード不正対策ソリューション、チャージバック保証サービス、集客支援サービス他 設立：2016年07月 代表者：代表取締役社長 近藤 修 従業員数：29人 平均年齢：37.0歳 資本金：11百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0073 東京都港区 三田２－７－１３ ＴＤＳ三田ビル６Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：■弊社は、EC事業者向けにクレジットカード不正を低減するプラットフォームを提供するFinTech企業です。 決済×セキュリティという高い専門性を強みに、独自開発の不正検知サービスは業界から高い評価を得ており、成長を続けています。近年は「不正を防ぐ」だけでなく、売上最大化を実現する決済基盤へと進化しています。 ■日本のEC・カード業界に最適化しつつ、チャージバックが多発する北米の先進事例も取り入れ、実効性の高いソリューションを提供。大手企業を中心に旅行会社・アパレルEC・宿泊・プラットフォーム事業者など、300社以上に導入されています。 ■現在は第二創業フェーズにあり、既存事業の進化に加え、新規サービス開発も推進中です。少数精鋭の組織のため、裁量を持って事業づくりやプロダクトに関われる環境があり、指示待ちではなく自ら課題を捉え、考え行動できる方にとって大きな成長機会があります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK育休あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：3回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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