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正社員

一建設株式会社

【人事戦略/管理職候補】経営戦略と連動した人事制度改革を推進/プライム上場G 人事企画/制度設計

月給

34万5000円~40万7000円

勤務地

東京都豊島区

仕事概要

仕事内容

企業名 一建設株式会社 求人名 【人事戦略/管理職候補】経営戦略と連動した人事制度改革を推進/プライム上場G 仕事の内容 経営戦略と連動した人事戦略の立案を担当。人事制度の企画・改善、人員計画の策定、組織課題の分析などを通じて、事業成長を人事面で支えます。経営層や各事業部門と連携し、施策の実行・効果検証まで推進します。 【具体的には】■経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進 ■中長期の人員計画・人材配置方針の立案 ■人事評価・等級・報酬制度の企画・改善 ■採用・育成施策と事業計画の連動支援 ■人事データの分析、組織課題の抽出 ■経営層・事業部門への課題共有と提案 ■制度改定に伴う社内調整・運用設計 ■人事施策の進捗管理、効果検証と改善 ■現場への制度浸透に向けた説明・運用支援 募集職種 【人事戦略/管理職候補】経営戦略と連動した人事制度改革を推進/プライム上場G

求めている人材

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事企画、人事制度の企画・運用、人事戦略のいずれかの実務経験 ■人事施策の立案・推進、または制度改善に携わった経験 【歓迎】■人事評価、等級、報酬制度の企画・改定経験 ■中期人員計画、人材配置計画の策定経験 ■人事データの分析、HRテクノロジーの活用経験 ■経営層との折衝、全社横断プロジェクトの推進経験 ■組織マネジメント、メンバー育成経験 ■建設・不動産・住宅業界での人事経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】

勤務地

東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館 一建設株式会社 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名:池袋本社 所在地:東京都 豊島区 南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 最寄駅:西武鉄道 西武池袋線・豊島線 池袋駅 徒歩2分、JR 山手線 池袋駅 徒歩4分、東京メトロ 有楽町線 池袋駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:【変更の範囲:本社および全国の支社、営業所】 転勤:当面無

給与

月給:34万5000円~40万7000円 想定年収 550万円~650万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥345,000~¥407,000 基本給¥345,000~¥407,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 その他(年休120日+計画年休6日=実質年休126日) 有給休暇:有(10~20日)(※原則、休日出勤を禁止しております。)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:社員持株会・財形貯蓄・住宅取得支援制度、会員制施設有等/■昇給:年1回(7月) 制度備考:定年制:あり(67歳) ★報奨金制度有 通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当:配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円 ■資格手当(1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等) ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 【休日補足】 ■完全週休二日制 ■年末年始休暇■夏期休暇■慶弔休暇■有給休暇(入社半年経過後付与) ■産前産後・育児休暇

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【このポジションの魅力】 ■経営戦略と人事戦略をつなぐ重要な役割:事業の成長に必要な人材・組織のあり方を考え、人事施策へ落とし込むことで、会社の持続的な成長を支えられます。 ■経営層や各事業部門との連携を通じて視野を拡大:現場の課題や事業戦略を理解しながら、人事の立場から課題解決に取り組めます。人事の専門性に加え、事業理解や経営視点を磨ける環境です。 ■部門横断で組織を動かす経験:人事部門だけで完結する仕事ではなく、各事業部門と連携しながら制度や施策を推進。関係者を巻き込む調整力・推進力を発揮できます。 ■大手住宅メーカーの事業成長を支える:飯田グループHDの中核企業で、これまで培った人事企画・制度設計の経験を活かし、組織基盤の強化に貢献できます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:分譲戸建・注文住宅・分譲マンション・リフォーム・投資用戸建・アパート・リースバック・買取再販 設立:1967年02月 代表者:代表取締役 堀口 忠美 従業員数:1,993人 平均年齢:37.0歳 資本金:3,298百万円 株式公開:非公開 主な株主:飯田グループホールディングス 本社所在地:〒171-0022 東京都豊島区 南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館12階 本社以外の事業所:全国100を超える営業拠点 関連会社:飯田グループホールディングス、飯田産業、東栄住宅、タクトホーム、アーネストワン、アイディホーム、住宅情報館、ファーストウッド など その他備考・企業からのフリーコメント:当社は、東証プライム上場の飯田グループホールディングスを構成する中核企業です。戸建住宅を中心とした住まいづくりを通じ、多くのお客様の暮らしを支えています。今回募集するのは、事業の成長を人事の側面から支える人事戦略ポジションです。人事の仕事を、決められた制度を運用するだけのものとは考えていません。事業の方向性や各部門の課題を捉え、必要な人材の確保・育成・配置、評価や報酬の仕組みをどのように整えるべきかを考え、実行につなげることが重要です。経営層や各事業部門と対話を重ね、現場の実態と人事データの双方から課題を整理。施策を企画して終わるのではなく、関係者との調整、運用への落とし込み、効果検証まで一貫して関わることが、この仕事の醍醐味です。人事企画や制度設計の経験を活かし、より事業に近い立場で人事施策を推進したい方に適したポジションです。求めているのは、制度の正しさだけでなく、現場で機能するか、社員の成長や組織の成果につながるかまで考えられる方。人事と事業の双方を理解し、周囲を巻き込みながら改善を進めていただきたいと考えています。これまで培った人事の専門性を、組織の変化と事業成長につなげたい方を歓迎します。現場への丁寧な説明と合意形成を重ね、施策を着実に定着させることを重視します。 決算情報: 決算期2024/03 売上高331,580百万円 経常利益13,065百万円 決算期2025/03 売上高355,180百万円 経常利益17,643百万円 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image経営戦略と連動した人事戦略の立案を担当。人事制度の企画・改善、人員計画の策定、組織課題の分析などを通じて、事業成長を人事面で支えます。経営層や各事業部門と連携し、施策の実行・効果検証まで推進します。Image

企業・求人の特色 【東証プライム上場:飯田グループHDの中核会社】■経営戦略と連動した人事制度の企画・改善、組織課題の解決を推進!制度の運用にとどまらず、施策の立案から実行・効果検証まで携われるポジションです。

仕事の特徴

    業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2~3回(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1名

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:3cd356fd1da920ef

掲載開始日:2026/11/06(金)

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