人事 豊島区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

■新卒採用をメインに、総務人事業務をお任せします。 ■増員採用で人員が増えるため、説明会、インターン等のイベン回数を増やしていただきたいと考えています。

■社会保険・雇用保険の手続き、入退社対応、給与・勤怠管理や年末調整など、人事部門での労務・給与業務を幅広くお任せします。

■当社社員のOB/OG大学の学生に向け、卒業後のキャリア（SE等）選択を広げるDX（IT等のデジタルの力でビジネスや生活をより良いものへ変革すること）に関するプログラムの企画、提案、実施準備をお任せします。

人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。従業員から労務関連の問い合わせ対応やサポート、休職・復職者の対応に加え、日常的な労務実務を正確かつ円滑に遂行していただきます。

未経験から大企業の仕組みづくりに挑む、全社向けの人材育成企画・推進担当です。まずは研修運営などできることからお任せ。営業経験を活かし、5万人規模の成長を支える企画職へキャリアチェンジしませんか。

不動産融資コンサル・売買仲介・買取再販を手がける不動産ベンチャーである当社にて、採用をお任せいたします。正社員6名＋業務委託15名から、60名体制への拡大フェーズです。

主に組織・人材マネジメント領域における企画立案・取り纏めをご担当いただきます。入社後は組織改編や人事異動差配・対応を主軸に、将来的には人事企画の中核としてご活躍いただきます。

■新卒採用におけるWeb・紙・動画・SNS を中心とした採用コンテンツの企画・制作・運用をお任せします。まずは資料の修正、スケジュール調整、制作の一部等に取り組み、段階的に業務の幅を広げていきます。

■世界各国に拠点を展開する当社にて、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理などをお任せします。各国の労働関連法や人事慣習を理解し、本社および各拠点との連携を図りながら人事業務をお任せします。

≪アニメイトG≫複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待し、勤怠管理/給与計算/社会保険業務のスキル・経験を

市場規模約14兆円と言われる遊技機業界。その中でも大人気遊技機「ジャグラーシリーズ」で国内設置台数トップを誇り、ホールコンピューターシステムでも業界2位の当社で、HD全体の人事業務をお任せ致します。

オープンロジにおける人材開発、組織開発を、主担当として専任で担当いただきます。また、ご経験、ご希望によっては人事企画（制度設計、評価・報酬設計）、労務領域なども幅広くお任せいたします。

アニメイトG各社の事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画、人事労務など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、

組み込みソフトウェア・画像処理技術に強みを持ち20年以上の実績を持つ当社にて、中途・新卒の人事採用業務をお任せします。大量の採用ではなく、社員・候補者1名1名にしっかりと向き合える環境です。

組み込みソフトウェア・画像処理技術に強みを持ち20年以上の実績を持つ当社にて、中途・新卒の人事採用業務をお任せします。大量の採用ではなく、社員・候補者1名1名にしっかりと向き合える環境です。

EC事業者と物流倉庫を繋ぐ物流Techサービス『オープンロジ』を運営している弊社にて、人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。

今回ご入社される方には、人事部として教育業務をメインにお任せしようと思っております。

グローバル塗料メーカーの本社人事総務本部にて、管理職候補として採用・教育・タレントマネジメント等の幅広い人事業務のサポートを通じ、多国籍環境での組織づくりに貢献いただきます。

当社の総務・人事部にて、社会保険・雇用保険の手続き、採用、入退社対応、給与・勤怠管理や年末調整など、人事部門での労務・給与業務を幅広くお任せします。

アニメイトGの新卒採用及びアニメイトHDの中途採用、事業会社～採用相談窓口をお任せいたします。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようホールディングから各社に情報や企画をお任せします。

市場規模約14兆円と言われる遊技機業界。その中でも大人気遊技機「ジャグラーシリーズ」で国内設置台数トップを誇り、ホールコンピューターシステムでも業界2位の当社で、HD全体の採用業務をお任せ致します。

当社にて人事育成担当として勤務いただきます。当社は今年度30名弱、中途採用で新しい社員を迎えました。当社に入社した社員が持続的に成長し、組織のパフォーマンスが高まる支援を

新卒・中途採用業務全般をお任せします。※詳細以下参照ください。 ■新卒採用業務：インターンシップ企画・運営/会社説明会の運営/採用面接の実施/内定者懇親会の企画・立案・運営

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わりながら、業務を学びます。その後は主担当として戦略設計～運用

■本社人事の労務オペレーションにおいて、現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします

物流×テクノロジーで業界変革を進める当社にて、VPoEやCTOと連携しながらエンジニア採用戦略の立案・実行を中心に人事施策全般をお任せします。

アニメイトGは、約4年前から人事機能の強化を進め、その中でも現在、HRBP機能の本格強化フェーズとして新たなメンバーを募集いたします。人事組織が未整備なG企業30社に対し、現場に深く入り込み

弊社で働くスタッフの社会保険や勤怠管理など労務全般の業務をお任せします。今後、労務のスペシャリストを目指したい方、ぜひご応募ください。

2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて人事(マネージャー)をお任せします。

弊社で働くスタッフの社会保険や勤怠管理など労務全般の業務をお任せします。今後、労務のスペシャリストを目指したい方、ぜひご応募ください。

営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。組織の成長を支える人材戦略の立案・実行を担当します。採用、育成、評価、処遇、配置、代謝の人材マネジメントを通じて、社員のパフォーマンス向上を図ります。

WEB広告マーケティング事業を行う当社にて、総務人事（バックオフィス業務）をお任せします。会社の成長を支えるポジションで、チームのために動くのが好きな方にはやりがいのある環境です★未経験歓迎

人事総務の機能を持つ部署のマネージャー候補として、主に中途採用と労務管理領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。新卒採用・アルバイト採用については専任担当者が配置されていますが、

新卒・中途採用業務全般をお任せします。※詳細以下参照ください。 ■新卒採用業務：インターンシップ企画・運営/会社説明会の運営/採用面接の実施/内定者懇親会の企画・立案・運営

■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、採用体制を強化していくべく増員採用で、採用人事を募集します。

人事総務部の人事労務担当として、人事労務業務全般をお任せいたします。 （業務内容の変更範囲：当社業務全般）

東京支店（池袋）バックオフィス担当として、総務・労務業務を中心に採用業務および組織づくりに関わっていただきます。埼玉事務所（川口）と連携しながら東京支店全体のバックオフィス業務を担っていただきます。

現在、売上120%成長・従業員数増員を見据え、人事部長直下で人事基盤再構築をしております。単なる運用ではなく、経営戦略に連動した「攻めの人事」として企画設計運用まで担う変革期の核心ポジションです。

人事総務部は、企業の運営において非常に重要な役割を果たします。 人事では、まず必要な人材を採用するための戦略を策定し、その運用を担当します。優れた人材を確保することで、会社の発展に大きく貢献します。

グローバル塗料メーカーの本社人事総務本部にて、人事制度の企画・運用を担当。採用・教育・タレントマネジメント等の幅広い人事業務のサポートを通じて、多国籍環境での組織づくりに貢献いただきます。

2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて人事(一般・チーフ)をお任せします。

新卒・中途採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。採用計画の立案から実行、分析まで一貫して担当いただき、各種人材紹介会社との連携を通じて採用目標の達成を目指していただきます。

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わり、業務を学びます。

採用業務と企画業務をお任せいたします。具体的には「年間1400名近くのパート・アルバイトの人材採用（面接は営業部門で担当）」「採用・登録制度等の人事周辺領域の仕組み作り」の2点となります。

新卒・中途採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。採用計画の立案から実行、分析まで一貫して担当いただき、各種人材紹介会社との連携を通じて採用目標の達成を目指していただきます。

当社は半導体関連製品事業を中核事業とし、ニッチ半導体容器分野でトップシェアを誇っています。5Gやデータセンター拡大需要を追い風に業績も安定しております。そんな当社人事総務課への配属です。

給与・労務担当として幅広い業務に携わっていただきます。メイン業務としては給与・労務を想定しておりますが、それ以外にもご経験に応じて 幅広く携わっていただくことを想定しています。

創業約90年、外食産業に業務用食材等約30,000アイテムを提供する食品専門卸の当社にて、課長候補として、労務をメインとして人事業務をご担当いただきます。

シューパーツ事業やフットケア事業を展開している当社の総務グループにて、人事総務・労務の業務を幅広くお任せいたします。給与計算や社会保険の対応がメインとなります。

人事業務全般を担当していただきます。採用・制度設計・教育・総務業務まで幅広く携わっていただきます。小規模組織ならではの裁量権があり、組織を作っていく段階の醍醐味を味わるポジションです！

当社総務グループにて人事総務・労務の業務を幅広くお任せいたします。 給与計算や社会保険の対応が中心となりますが、将来的には社内広報・庶務などもお任せする可能性があり、幅広いキャリアの選択ができます。

約400種類の求人媒体を取り扱い、お客様の採用支援に向けた提案を行う採用プランナーを募集。当社の社員の8割は未経験より入社のため未経験の方も安心してスタート可能。共に会社を牽引いただける方を募集。

■首都圏における新卒採用フロントメンバーとして、母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 ■業務変更の範囲：会社が定める業務

東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員の人事労務業務を担当していただきます。労務関連業務を中心に正確さとスピードの両立が求められる実務から開始。

当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。

創業約90年、外食産業に業務用食材等約30,000アイテムを提供する食品専門卸の当社にて、新卒・第二新卒採用業務をご担当頂きます。

人事リーダーとして、中途採用の戦略立案から実行を主軸に、人事制度の運用や組織課題の解決、エンゲージメント向上施策など、人事領域全般をお任せします。現場と経営を繋ぐ組織創りの中心人物としての募集です。

外国人向け不動産仲介の要となるエージェント（営業）の「量」と「質」を最大化するため採用から育成までの一気通貫なパイプラインを構築します。200名規模の体制を支える採用・研修戦略の設計と運用を担います。

当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。

■人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、労務業務を中心とした人事実務を行いながら、チームマネジメントをお任せします。

人事労務に関わる幅広い業務を担う部門での募集です。自部門のみならず会社全体を俯瞰しながら、課題の抽出、改善に向けた企画提案から運営実行と社内への浸透化迄、仕組みづくりに挑戦できるポジションです。

人事戦略からグループの持続的な急成長を支えて頂きます。報酬制度・育成制度・その他各種制度について経営陣・事業責任者に対して提案から運用まで行って頂きます。

人事総務の機能を持つ部署のメンバーとして、労務管理領域を始めとした採用や制度設計の仕事を担っていただきます。人事機能を強化するための人員補強のため一からしっかり業務をインプットいただける環境です。