【イベントプロデューサー】Dior等ハイブランドのイベント立案×運営を一括管理 広告/メディア法人営業

企業名 株式会社ＧＥＮＥＲＯＳＩＴＹ 求人名 【イベントプロデューサー】Dior等ハイブランドのイベント立案×運営を一括管理 仕事の内容 映画試写会、ブランド記者発表会、POPUPやPRイベントなどハイブランドや大手エンターテイメント企業のフラッグシップイベントの企画立案、実施～振り返りまで一気通貫でプロジェクトを管理・運営していただきます。 【詳細】 ■企画提案 クライアントのニーズに基づき、差別化された、リアルからデジタルまで幅広いイベント企画の立案 ■予算管理 全体予算の設計と管理 ■出演者調整 タレント・アーティスト起用の企画と調整 ■制作監理 会場設営、装飾、映像・音響など制作全般の管理 ■来場者体験設計 招待状発送からプレゼント企画、当日オペレーションの設計 ■チームマネジメント 社内外の関係者との連携とプロジェクト推進 【事業内容について】 当社は、最先端のデジタル技術と実際の空間を融合させ、来場者の記憶に残るブランド体験を創出する制作スタジオです。高級ファッション、コスメ、宝飾品といったハイブランドのプロモーションを主力領域としています。 案件は世界を代表するハイブランド、ラグジュアリーブランドの販促イベントが中心で、1～3カ月単位のプロジェクトを複数同時並行で担当するスタイルです。販促プロジェクトはポップアップ店舗、フォトサービス、XR、WEBサービス、タレントキャスティング、会場設営、装飾、映像・音響など、当社のノウハウやプロダクトを結集した総合プロモーションとなることも多いです。一般的なプロモーションにとどまらず、「生活者が実際に足を運び、五感で楽しむ体験の場」をゼロから構築することに強みを持っています。 【ある日の一日スケジュール】詳細はこちら：https://recruit.generosity.co.jp/Sales#planningsales ■取り組み事例 OMEGA：https://generosity.co.jp/works/omega SUMMER SONIC 2025：https://generosity.co.jp/news/news_20250813 スポーツイベント：https://generosity.co.jp/tech-design/incamlive (変更の範囲: 会社の定める業務) 募集職種 【イベントプロデューサー】Dior等ハイブランドのイベント立案×運営を一括管理

必要な経験・能力等 【必須】■BtoC領域でのイベント企画・運営経験をお持ちの方 ■クライアントへの提案・折衝経験 ■予算5,000万円以上の販売促進イベントの企画・運営経験をお持ちの方 【向いている方】・裁量を持って働きたい方・幅広く業務を行いたい方 ・コミュニケーション力のある方 【強み】デジタルを含めた提案ができ、開発体制も社内で完結している唯一無二の会社。デジタル知識を兼ね備えたイベント提案に精通する人材へと成長可能 【募集背景】受注増に対しての増員募集です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 営業やプランナーを中心に、デザイン・エンジニアチームと連携する小回りの利く体制です。案件例：https://generosity.co.jp/works-top

東京都港区南青山1-15-9　第45興和ビル1F 株式会社GENEROSITY 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 南青山1-15-9 第45興和ビル 1F 最寄駅：東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩2分、東京メトロ 半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩7分、東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩12分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：会社の定める場所 転勤：無

月給：40万9000円～53万6000円 想定年収 650万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥409,000～ 基本給￥311,000～ 固定残業代￥98,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回※実績：月給2ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始休暇、慶弔休暇他有り） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：福利厚生 ・フレックス勤務制度（コアタイム無） ・定期健康診断 ・ランチ補助 ・社内イベント・勉強会他 ・交通費全額支給（月3万円上限）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【就業時間に関して】 10:00～19:00をメインとして働く社員が多いです。 【変更の範囲に関して】 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：O2Oマーケティングサービス／デジタルサイネージ／広告事業／サイト開発 設立：2015年05月 代表者：代表取締役 西垣 雄太 従業員数：76人 平均年齢：30.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0062 東京都港区 南青山１－１５－９ 第４５興和ビル １Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：GENEROSITYは、「ブランドを愛したくなる体験」を手がけるブランドエクスペリエンスエージェンシーです。2015年創立以降、3000件を超えるプロモーション導入経験のノウハウや最新テクノロジーを活かし、"リアル ✕ デジタル"の最適な企画をご提案しています。 当社の事業は、「プランニング／実行支援」「O2Oマーケティングソリューション」「キャスティング事業」「広告配信事業」「デジタルプロダクト／サービス開発」の5つの軸で展開しており、多様なサービスを組み合わせたワンストップサポートが強みです。 この豊富な実績とノウハウを武器に、更なる事業拡大のため、既存顧客であるハイブランドや大手広告代理店向けの営業を強化するための増員募集となります。創造性と革新性を重視する刺激的なチームで、世界的なブランドを相手に、最新のデジタル知識を活かしたグローバルな提案機会に恵まれます。。＜提供サービス導入事例＞■アウディ：https://generosity.co.jp/casestudies/audihop■OMEGA：https://generosity.co.jp/casestudies/omega■サマソニ × Spotify：https://generosity.co.jp/casestudies/spotifyxsummersonic 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

土日祝休み完全週休2日制転勤なし服装自由

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

3名