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- 正社員企業名 ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社 求人名 ※面接1回【人材開発/研修】挑戦し続ける人材と文化を創造/SoftBankグループ 仕事の内容 人材開発・社員研修に関する企画・運営を幅広くお任せします。 社員の能力開発に向けて、新たな研修や育成コンテンツを企画し、推進いただきます。0→1の企画・推進にチャレンジしながら自身も成長できます。 【詳細】 ・新規入社者向け研修から全社員向けの能力開発・専門スキル研修まで、教育施策の企画・設計・運営 ・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成コンテンツの企画、開発 ・研修効果の測定・KPI運用、既存施策のブラッシュアップ ・社内講師・ファシリテーション、外部研修ベンダーとの連携 ・その他、人材・組織開発に関する人事横断施策への参画 募集職種 ※面接1回【人材開発/研修】挑戦し続ける人材と文化を創造/SoftBankグループ月給
34万3000円～55万8000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ポーラ 求人名 【教育・研修企画】ポーラ・オルビスG/週2日リモート可能/残業月8h程度 仕事の内容 全国の店舗責任者・販売スタッフに向け、研修プログラムや教材の企画・作成から店頭での実践支援まで一貫して担当します。リアルとオンラインを組み合わせ、全国の接客・販売力の底上げを図る業務です。 【詳細】創業90年以上の歴史で培った接客ノウハウとDXを融合させ、全国1.7万人の販売スタッフの成長を牽引する教育基盤を構築します。集合・オンライン研修やOJTを組み合わせたプログラム企画、マニュアル・教材作成、現場での販売指導まで一貫して主導。現場の知見を体系化して横展開し、新人の早期戦力化から顧客体験の向上まで、ポーラの主力事業の成長に直結する教育施策を推進していただきます。 募集職種 【教育・研修企画】ポーラ・オルビスG/週2日リモート可能/残業月8h程度月給
28万4500円～44万5000円
東京都品川区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【人事/育成・研修担当】キャリアチェンジ・人事志望歓迎 東証プライム上場 仕事の内容 今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営(2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定(4)階層別研修の企画、運営 ※補足：通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など （変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【人事/育成・研修担当】キャリアチェンジ・人事志望歓迎 東証プライム上場月給
42万5000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 東京【教育研修】大和ハウスG/土日祝休/フレックス・福利厚生◎ ★給与改定★ 仕事の内容 ■大和ハウスグループで商業・ホテル事業を担う当社で教育研修業務をお任せいたします。 【詳細】入社時研修（新卒・キャリア）や階層別研修の企画運営業務・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など ※変更の範囲：当社業務全般 【事業】不動産事業（ショッピングモールや店舗など）とホテル事業(「ダイワロイネットホテル」など)の2本柱 【人事制度】社内公募制度での職種間異動/新入社員・階層別研修/勤務間インターバル制度(9時間は必ず休息を設けること)/極端な残業は原則禁止(朝7時前・夜21時以降原則禁止)/オフィスカジュアル可能/フレックス制度 など 募集職種 東京【教育研修】大和ハウスG/土日祝休/フレックス・福利厚生◎ ★給与改定★月給
34万円～39万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 求人名 【人財育成・研修企画担当】福利厚生◎/将来的には人財戦略や組織開発など 仕事の内容 「人」を最大限に活かすため、人財育成や多様な社員の活躍を推進する部署です。キャリア形成支援や組織風土の変革、エンゲージメント向上に向けた取り組みなど、戦略的に進めていただきます。 【業務内容】■全社の人財育成施策の企画・立案 ■階層別研修、選抜研修等の企画・運営 ■新入社員・若手社員の育成施策の企画 ■管理職・次世代リーダー育成施策の企画 ■キャリア形成・キャリアオーナーシップに関する施策の企画 ■各部門と連携した人財育成施策の企画・運営 ■研修効果の検証・改善 ※ご経験・適正に応じて担当領域を決定します。 募集職種 【人財育成・研修企画担当】福利厚生◎/将来的には人財戦略や組織開発など月給
46万円～61万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容 人材育成に関する企画をお任せします。現場の課題を捉えたうえで、社員のモチベーションを保つための人材育成プランの企画推進など、経営者と協働して進めていただく、裁量権の大きいポジションです。 【詳細】 ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 募集職種 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎月給
35万5000円～60万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 大和ライフネクスト株式会社 求人名 【東京】人事／育成・研修施策の立案・推進 仕事の内容 人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えていま す。そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献していただくことを期待します。 ■人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定 ■パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析 ■人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案 ■人事戦略・制度設計との連携や戦略検討 募集職種 【東京】人事／育成・研修施策の立案・推進月給
34万3700円以上
東京都23区- 年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
正社員企業名 株式会社ヘッドウォータース 求人名 【人事・人材開発】キャリアパス◎/フレックスタイム制/リモート相談可能 仕事の内容 ヘッドウォータースグループの[人的資本経営]を支え、社員一人ひとりの成長と組織力の向上を推進する、人事・人材開発ポジションです。将来的には人材開発の主担当として裁量を持って活躍いただくことも可能です。 ■人材開発・人材育成に関する業務全般 ■研修(新入社員/階層別/スキルなど)の企画・運営・効果測定 ■育成体系、キャリア開発支援の仕組みづくり ■資格取得支援制度など、学習支援施策の運用・改善 ■社内勉強会などの企画・運営支援 ■人事システムへの情報登録・更新、研修データの管理・分析 ■各事業部へのヒアリングを通じたスキル課題・育成ニーズの把握 ■人材開発施策の効果検証・レポーティング 等 募集職種 【人事・人材開発】キャリアパス◎/フレックスタイム制/リモート相談可能月給41万6666円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ポーラ 求人名 【大阪/教育・研修担当】ポーラ・オルビスG/週2日リモート可能/残業月8h程度 仕事の内容 地域ユニットの教育担当として、本部戦略と連携した研修の企画・実施や店頭での販売支援（OJT）を担当。商品・美容知識の習得やカウンセリング力の向上支援を通じ、事業成果と優秀販売員の育成に貢献します。 【詳細】担当ユニットの各店舗・販売員に対し、商品特徴や美容知識、接客スキルの習得に向けた研修の企画・実施・運営を行います。また、店頭でのOJT指導、売り場づくり提案、新商品やキャンペーンの定着支援を通じ、個店の課題解決と販売力を強化。さらに、各種施策のとりまとめや好事例の横展開、在庫・数値管理等の付随業務も担い、組織全体の持続的な成長基盤構築と顧客満足度向上に貢献します。 募集職種 【大阪/教育・研修担当】ポーラ・オルビスG/週2日リモート可能/残業月8h程度月給
34万1884円～46万8417円
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_762]【人材開発 集合研修運営設計担当】グループ全体の研修を支える 仕事の内容 年間3000研修以上のデロイト社職員研修を支える運営を担うチームで、以下のような研修の運用設計業務や運営業務をお任せします。 【75％】企画元からのニーズを引き出し、研修実施に向けた運用設計構築、提案、関係者調整 【25％】運営設計を行った案件の研修当日運営（次年度に向けた改善提案検討） 募集職種 [HR_762]【人材開発 集合研修運営設計担当】グループ全体の研修を支える月給
24万7500円～44万1300円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 人材開発 マネージャー候補 仕事の内容 人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例 ・マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など）・新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など） ・階層別研修の企画・実行・360度サーベイ等を活用した課題の可視化と打ち手の立案 ※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整いたします。 募集職種 人材開発 マネージャー候補月給
46万6667円～60万円
東京都23区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員
コベルコシステム株式会社
【リモート中心】人材開発(研修企画・運営等担当)/週3回以上リモート勤務想定 社員教育/研修人事
企業名 コベルコシステム株式会社 求人名 【リモート中心】人材開発（研修企画・運営等担当）/週3回以上リモート勤務想定 仕事の内容 研修企画・運営等を、直属の先輩社員と共に担っていただきます。研修企画や改善活動などの経験を活かせます。 直属の先輩社員からのOJTを受けながら、研修の運営を行います（研修の実施、ほぼ外部委託ですが、研修会社や講師との打ち合わせや調整等も行います）。 入社後は、4月からの新人研修に先輩社員と共に入って頂き、5-6月からは徐々に独り立ち・自走いただく流れを想定しております。 夏には予算策定もあるため、戦略検討における意見出しや企画、研修会社との折衝等のご対応も期待します。 募集職種 【リモート中心】人材開発（研修企画・運営等担当）/週3回以上リモート勤務想定月給34万円～42万5000円
兵庫県神戸市灘区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アイロムグループ 求人名 【東京】教育研修担当/★未経験歓迎/業界大手/フレックスタイム制/在宅可 仕事の内容 ■治験施設支援（SMO）事業を展開する当社にて、社員向けの各種教育研修の運営・企画サポートを担当。段階的な研修カリキュラムを通じて新薬開発を支える人材育成と専門スキルの向上に貢献します。 【詳細】■階層別研修・継続研修・専門研修・自己啓発プログラム等の運営および資料作成 ■受講者のスケジュール調整 ■アンケートの設定・回収・分析など業務全般をお任せします。 【業務の魅力】社員の成長を直接支え、医療技術向上や新薬創出に貢献できるやりがいがあります。充実した教育体制とフルフレックスや在宅勤務などの働きやすい環境のもと、ライフスタイルに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 募集職種 【東京】教育研修担当/★未経験歓迎/業界大手/フレックスタイム制/在宅可月給
29万円～52万円
東京都千代田区- 資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ユーラスエナジーホールディングス 求人名 【社内研修企画 兼 業務企画】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当 仕事の内容 ユーラスアカデミー立ち上げを主務として担当。運転・保守担当社員の育成のためのプロセス整備、研修企画・開発、資格管理手法の検討、現場ノウハウやスキルを言語化し、仕組みを構築。業務企画も兼務。 主務：ユーラスアカデミー立ち上げと人材育成企画。運転保守のスキル要件整理、育成プロセス設計・改善、人事制度連携、段階別研修企画運用、研修開発支援、学習促進仕組み構築、ベテラン知見の教材化展開、資格・経験管理、GWO対応。 兼務：採用企画運営・選考改善、採用広報・連携、要員計画と枠管理、キャリア制度・面談企画。 募集職種 【社内研修企画 兼 業務企画】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当月給
30万6200円～43万2600円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社プレナス 求人名 東京【研修/責任者向け】ブランドの成長を支える「ほっともっと」「やよい軒」 仕事の内容 研修インストラクターとして経営者や店舗責任者などを対象に、研修講師としての登壇するだけでなく、教育プログラムの企画・開発も進めます。人の成長を支え、ともに挑戦していただける新たな仲間を募集します。 【具体的に】 ・店舗責任者・経営者・運営者などを対象とした研修講師業務 ・アンケートや現場の声をもとにした研修内容の振り返り・改善提案 ・PowerPoint・ケース教材・ワーク等の教材開発・改善 ・教育プログラム・カリキュラムの企画・設計 ・将来的には担当コースを持ち、教育プロセス全体を主体的に担当 募集職種 東京【研修/責任者向け】ブランドの成長を支える「ほっともっと」「やよい軒」月給
33万円～40万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】月給
35万円以上
東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 ＵＢＥ三菱セメント株式会社 求人名 【東京/研修（メンバー）】国内大手のセメントメーカー/2026年7月上場申請 仕事の内容 当社の人材育成戦略を立案・実行し、人的資本経営の推進に貢献できるポジションです。全社的な育成方針の策定、研修プログラムの企画・実行・評価、各部門の人材育成体系の構築支援等に携わることができます ●人材育成戦略の立案・推進 ●教育体系の構築及び見直し：全社共通教育体系（階層別教育等）の構築及び見直し、部門別教育体系の構築支援、選抜型教育体系（グローバル人材育成等）の構築 ●研修プログラムの企画・運営：各種研修（階層別研修・新入社員研修等）の企画・運営、自己啓発支援プログラムの企画・運営 募集職種 【東京/研修（メンバー）】国内大手のセメントメーカー/2026年7月上場申請月給
31万1000円～39万8000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_697]HR 人材開発（グループ研修企画）／グループ共通研修の企画・推進 仕事の内容 グループ戦略に基づく共通研修の企画・導入をリードいただくポジションです。各法人や関係部門との合意形成を行いながら、研修ラインナップの見直し、実行推進、品質向上とコスト最適化を担います。 ■70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード ■20％：上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード ■10％：DTG/HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める職務 募集職種 [HR_697]HR 人材開発（グループ研修企画）／グループ共通研修の企画・推進月給
74万8700円～118万2000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％ 仕事の内容 EPSグループのシェアード会社である当社で、グループ会社の(株)EPLinkに出向し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当し、活躍いただく方を募集します！ ■新入社員研修/階層別研修/管理職研修/キャリア研修等の企画・運営 ■事業戦略/人材課題を踏まえた研修プログラムの設計・改善 ■外部研修会社/講師/アセスメントベンダー等との折衝・調整/ベンダー選定支援 ■研修会社への提案依頼/企画内容のブラッシュアップ・導入支援 ■研修資料や受講者向け案内等の作成/研修当日の運営・ファシリテーション ※「その他労働条件備考」に続きを記載 募集職種 人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％月給
30万6000円～43万6000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】人事職 /ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。これまでのご経験に応じて担当業務を決定いたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理 等 募集職種 【東京】人事職 /ポジティブアクション求人・ハイクラス向け月給
40万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 ｄＳＰＡＣＥ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【人事(研修企画・運営)/品川】英語を活用できる人事ポジション 仕事の内容 人事グループにて社内研修制度の企画・運営、階層別研修やLMS導入等の教育業務を主担当として推進。あわせて大学訪問やスカウト等の新卒採用業務サポート、英語対応を含む各種人事業務を担当します。 【業務内容】(1)教育業務(主担当)：研修制度の運用・見直し、新卒導入研修・内定者教育の運営、階層別研修企画、LMS導入、英語教育(ビズメイツ等)推進 (2)新卒採用業務(サポート)：大学訪問、スカウトツール運用、会社説明会・イベント参加、選考日程調整 (3)その他：駐在員対応や社内運営サポート ★ドイツ本社や駐在員とのやり取りでビジネス英語力を活かせるポジションです。 募集職種 【人事(研修企画・運営)/品川】英語を活用できる人事ポジション月給
33万3000円～50万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内英語完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＪＦＲ情報センター 求人名 【大阪/IT人材育成企画】教育体系をゼロから企画/★大丸松坂屋のJFRグループ 仕事の内容 大丸・松坂屋等を展開するJ.フロントリテイリンググループのIT機能を担う当社で、エンジニアの能力要件を整理・育成体系を企画。グループが目指す姿と現状の差を捉え、必要なスキルと習得の道筋を設計する仕事。 【詳細】IT人材の育成体系づくりを、社内の管理職と連携して推進 ■能力要件の整理:PM・課長等へのヒアリングを通じ、グループへ提供すべき価値と必要なスキルを洗い出す ■現状分析:求める能力と現状の差を整理し、優先して育成する領域を明確化 ■体系設計:スキルマップや習得順序、階層別の教育・研修体系図を作成 ■提案:社内関係者と議論し、経営層や持株会社への提案につなげ、グループへの展開を目指します。 募集職種 【大阪/IT人材育成企画】教育体系をゼロから企画/★大丸松坂屋のJFRグループ月給
30万6050円～36万6550円
大阪府大阪市天王寺区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 ＹＫＫ株式会社 求人名 【東京都千代田区】人財開発担当者 業界のリーディングカンパニー 仕事の内容 人財開発担当者として下記の業務をお任せします。【人財開発企画業務】■人財戦略に基づく採用・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画、人財育成方針・教育企画の策定） ※入社後は、まず配属部署の業務フローを把握し、チームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。これまでの専門知識・経験を活かし、担当業務の企画・推進、課題分析、改善策の立案・実行を担っていただきます。チームワークやネゴシエーション力を活かし、部内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 募集職種 【東京都千代田区】人財開発担当者 業界のリーディングカンパニー月給
38万600円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆人事系職種オープンポジション(採用/労務/HRBP/人事企画/育成/研修等)1036984 仕事の内容 グループ人事統括部の人事関連職種オープンポジションです。多様な職種を募集しているため、どのポジションに応募したらよいか迷う方はぜひご応募ください。ご経験に合わせて適切なポジションをご提案いたします。 【主な募集中職種】採用(新卒・中途)/タレントマネジメント/労務/HRIS/HRBP/人事企画/育成/研修など 【豊富なキャリアパス】楽天グループでは、人事部門間のコミュニケーションが非常に活発です。配属先に関わらず、グループ全体の様々なプロジェクトや業務を通してコミュニケーションの機会が豊富にあります。また、社内公募制度も充実しており、人事のプロフェッショナルとして長期的なキャリアパスを描ける環境です。 募集職種 ☆人事系職種オープンポジション(採用/労務/HRBP/人事企画/育成/研修等)1036984月給
35万9000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス 仕事の内容 主に管理職育成領域を担っていただきます。事業や業務におけるAI活用が前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 ■育成施策の企画・実施■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施：新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師■次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施：HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施 募集職種 【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス月給
58万4000円～83万4000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ヤマシタ 求人名 【品川】人財・組織開発リーダー★事業成長フェーズにおける経営重要ポスト★ 仕事の内容 全社の成長を支える人財開発・組織開発の推進役として、新入社員から管理職まで各階層に合わせた育成体系の構築と、教育コンテンツの企画・制作・実行をリードしていただきます。 経営戦略と連動した全社人財育成計画に基づき、企業の成長を支える育成施策全般を推進します。■新入社員・若手・管理職など階層別の研修企画・実施や教育コンテンツの制作、効果測定と改善を行います。■社員のモチベーションや働きがい（エンゲージメント）を高めるための組織風土調査（サーベイ）活用施策の企画・推進も担当し、従業員体験（EX）と顧客体験（CX）の向上を目指します。 募集職種 【品川】人財・組織開発リーダー★事業成長フェーズにおける経営重要ポスト★月給
55万3000円～69万1000円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社プランテック 求人名 人事担当（全社研修・人材育成 兼 新卒採用/マネジャー候補） 仕事の内容 第二創業期を迎える当社にて、マネジャー候補として全社人材育成・研修業務と新卒採用業務をお任せします。経営層や各部門リーダーと連携し、組織成長に直結する仕組みづくりを推進していただきます。 ■全社研修プログラム（マネジメント・ビジネススキル等）の企画・推進 ■e-learningコンテンツの選定・導入・活用促進 ■新卒・中途入社者の導入研修・フォローアップ面談の実施 ■新卒採用計画・戦略立案、イベント企画・登壇・運営 ■応募者対応、部門執行役員と同席での採用面接実施 ■大学研究室・指導教官とのリレーション構築、エージェント対応 募集職種 人事担当（全社研修・人材育成 兼 新卒採用/マネジャー候補）月給
46万円～51万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 求人名 【大阪】人事（教育・研修）│京セラG中核会社 仕事の内容 社員一人ひとりの成長と、事業戦略の実現に必要な組織能力の向上を支えるため、教育研修・組織開発・キャリア開発に関する施策を企画・運営していただきます。 【具体的には】■研修体系/個別プログラムの企画、設計、社内提案■研修の運営管理（対象者選定、講師/会場調整、案内、当日運営、受講管理）■外部研修会社/講師の選定、要件調整、品質/費用/契約の管理■研修/人材育成に関するデータの分析、および分析結果に基づく施策の改善提案■社内講師としての研修の実施、および教材/プログラムの改善 募集職種 【大阪】人事（教育・研修）│京セラG中核会社月給
36万円以上
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 求人名 【代理店向け教育支援担当】MS&ADグループ/福利厚生◎ 仕事の内容 代理店の自立・自走と持続的成長を実現するため、代理店経営者・募集人それぞれの階層に応じた教育・育成戦略を企画・推進するとともに、営業プロセス・販売スキルの高度化を図って頂きます。 代理店ごとの営業力・人材育成力・組織課題を把握・可視化し、教育施策の企画、研修、教材開発、現場実践支援、効果検証までを一貫して行います。 【業務内容】 ■代理店の出力向上に向けた経営者等との対話・指導・支援の推進 ■代理店に対する教育研修計画の策定・運営 ■代理店の教育研修の企画・運営、施策等の活用推進・支援 募集職種 【代理店向け教育支援担当】MS&ADグループ/福利厚生◎月給
46万円～61万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社シー・エス・イー 求人名 【東京/教育・人材開発】研修企画から育成体系構築へ/人と組織の成長を支える 仕事の内容 社員の成長を通じて組織力を高める人材開発担当者。経営・人財戦略に基づき、教育体系の構築から各種研修の企画・運営、実施状況の分析・改善まで担い、次の50年を支える育成基盤づくりを主体的に推進します。 経営・人財戦略を踏まえ、既存の教育体系の見直しから階層別研修等の企画・立案、研修コンテンツ制作、社内講師、外部ベンダーとの折衝まで担当します。各部門での教育実施状況を管理・分析し、改善提案やeラーニング企画にも展開。採用と教育が連携する人財開発課で、社員の成長を長期的に支える仕組みをつくります。まずは経験領域から入り、将来は経営戦略に紐づく育成体系づくりや人事領域へ専門性を広げられる環境です。 募集職種 【東京/教育・人材開発】研修企画から育成体系構築へ/人と組織の成長を支える月給
30万5000円～43万2500円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-廃炉-8】福島_廃炉技術研修の企画、実施、管理 仕事の内容 福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。 ■廃炉技術に関する各種研修の企画、実施、運営管理 ■新入社員向け研修の設計および実施、受講状況の管理 ■運転員を対象とした訓練プログラムの企画・運用 ■研修効果の評価と改善サイクルの推進 ■現場所員との意見交換を通じた研修内容の見直し 募集職種 【26-廃炉-8】福島_廃炉技術研修の企画、実施、管理年俸
680万円～1050万円
福島県双葉郡- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 第一生命保険株式会社 求人名 【育成担当】金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成 仕事の内容 金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成をご担当いただきます。 ・金融機関代理店への保険販売手法、ニーズ喚起手法などの研修企画・提案 ・金融機関代理店における研修実施・講師 ・その他、金融機関代理店の人財育成業務サポート ・営業担当者育成のための各種研修企画・運営・講師・同行支援 ・保険販売推進のための営業手法開発 募集職種 【育成担当】金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成月給
40万2500円以上
東京都港区- 年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＳＮＫ 求人名 【大阪】人事部 育成担当/有名IPに直接関われるチャンス 仕事の内容 専門性を発揮し、社内における課題を抽出し、人材育成施策の立案～運営を行う。新規採用者（新卒・中途）の各種オンボーディング施策、企業カルチャーを醸成していくための 各種施策を行う。 【具体的には】 ■全社育成施策の検討、企画の立案～運営。実施に向けた関係各所との調整を行う ■新卒、中途採用者のオンボーディング ■企業カルチャー醸成のための各種施策の検討、企画、運営を行う ■組織サーベイの実施、分析、部門と連携し改善施策の検討を行う ■担当業務における予算策定／予実管理／計上処理 など 募集職種 【大阪】人事部 育成担当/有名IPに直接関われるチャンス年俸
360万円～600万円
大阪府大阪市淀川区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ 仕事の内容 ■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ 【具体的には】■階層別AI研修の企画・開発・登壇ファシリテーション■AIイネーブルメントプログラム・プレイブック作成■個別伴走支援・1on1レクチャー■AI利用ガイドライン・倫理規定の策定■営業と同席した案件化・提案活動【仕事の魅力】新設ポジションとしてコンテンツ設計からツール選定まで0→1で主導可能。経営層から現場まで組織変革に直接関わえり、圧倒的な意思決定の速さと自由度をもって挑戦できます。 募集職種 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ月給
58万3334円～79万1667円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＹＫＫ株式会社 求人名 【富山県黒部市】人財開発担当者 業界のリーディングカンパニー 仕事の内容 人財開発担当者として下記の業務をお任せします。【人財開発企画業務】■人財戦略に基づく採用・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画、人財育成方針・教育企画の策定） ※入社後は、まず配属部署の業務フローを把握し、チームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。これまでの専門知識・経験を活かし、担当業務の企画・推進、課題分析、改善策の立案・実行を担っていただきます。チームワークやネゴシエーション力を活かし、部内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 募集職種 【富山県黒部市】人財開発担当者 業界のリーディングカンパニー月給
38万600円以上
富山県黒部市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 求人名 26036"【東京】AI人材開発/SIerにおけるAI業務変革の研修企画[ビジ変/AI/人開] 仕事の内容 自社をAIネイティブ企業へ転換させるための全社的なAI人材育成プロジェクトを企画推進いただきます。社員一人ひとりが日常的にAIを利活用できるような育成方針の企画から推進・研修実施までをお任せします。 【具体的には】■次世代AI人材育成の全社展開 ■業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進 ■AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証 ■NECグループや外部パートナーとの協業 【仕事の魅力】数千人規模の自社組織を実験場として動かし成果を創出します。自社実践で磨いた実務知を全産業のインフラへスケールさせる手応えを得られる環境です。 募集職種 26036"【東京】AI人材開発/SIerにおけるAI業務変革の研修企画[ビジ変/AI/人開]月給
28万円～45万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【人事/教育企画】教育の内製化を主導/プライム上場JBCCグループ 仕事の内容 現在、外部ベンダーに全面委託している社内教育プロセスの内製化を一手に担います。一からの教育企画立案、研修資料作成、研修の実施から効果測定まで、内製化の地盤構築を強力に主導するポジションです。 【具体的な業務】JBCCグループ全体の教育・研修の内製化計画の策定、一からのコンテンツ企画、オリジナル研修資料の作成、講師対応、効果検証まで一連のプロセスを主導します。 【特徴】多様性推進等ではなく「教育企画・内製化」に完全特化したミッション。経営陣とも密に連携し、売上640億超のグループ全体の成長を支える教育の仕組みを、自らの手でゼロから構築する高い裁量があります。 募集職種 東京駅【人事/教育企画】教育の内製化を主導/プライム上場JBCCグループ月給
44万1176円～58万8235円
東京都中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＦＥＥＬ ＣＯＮＮＥＣＴＩＯＮ 求人名 【人材開発・育成】◎急成長企業の人材開発に上流から携わる/土日祝休/裁量権 仕事の内容 急成長中のフィットネス「暗闇フィットネス」FEELCYCLEを運営する当社にて、インストラクターや各職種の人材開発・育成の業務をお任せいたします。◎育成方針の策定など、上流から関われるポジションです。 【詳細】■新入社員や各職種向けの育成方針の立案 ■研修プログラム、コンテンツ、教材の作成 ■研修実施後の効果測定と結果を踏まえた改善の実施 ■経営、現場の双方と連携した育成ニーズ把握とそれに基づく人材開発戦略の検討 【期待】当社にとって、インストラクターの育成は事業の要です。事業への共感を前提に、当事者意識高く業務に携わって頂くことを期待します。 募集職種 【人材開発・育成】◎急成長企業の人材開発に上流から携わる/土日祝休/裁量権月給
35万7000円～50万円
東京都中央区- 年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 HRBP（研修開発・人材育成担当）／ビズリーチ事業部 組織戦略室 仕事の内容 ビズリーチ事業部にて、今後の事業拡大を牽引する営業人材の育成をお任せします。研修プログラムの企画・立案・実行を通して、営業パーソン一人ひとりのスキル向上を支援し、組織全体の営業力強化を目指します。具 体的には、営業戦略の実現に即した育成ニーズの把握・分析、研修プログラムの設計・開発、実行、効果測定などを担当いただきます。将来的には、研修制度の改善や新規研修プログラムの開発など、より組織的な人材育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■営業部門の現状把握 ■育成ニーズ、分析、課題設定 募集職種 HRBP（研修開発・人材育成担当）／ビズリーチ事業部 組織戦略室月給
36万6667円～50万円
東京都渋谷区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社豊田中央研究所 求人名 【長久手】人材開発（人材育成・採用）に関する企画・運営 仕事の内容 ■トヨタグループの中央研究所として最先端の技術研究を担う当社にて、全社的な人材育成・教育研修および採用・要員計画の企画・運営業務をお任せします。 (1)人材育成・教育研修：■人材育成・教育体系の企画/運用■階層別研修の企画/実施■キャリア形成を支援する施策の企画■社内外講師との連携■研修効果測定等による施策改善■社内関係部門との連携による育成施策立案 (2)採用・要員計画：■採用の企画立案/実行■採用プロセスの運営■市場動向の把握/採用手法の改善■中長期戦略を踏まえた要員計画立案■人材ポートフォリオの可視化■社内関係部門との連携による採用要件整理 募集職種 【長久手】人材開発（人材育成・採用）に関する企画・運営月給
30万円～67万円
愛知県長久手市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK
- 正社員企業名 矢崎総業株式会社 求人名 【裾野】人事(人材育成企画･運営担当)│グローバル規模での人材開発･育成案件 仕事の内容 グローバル本社にて人材育成企画･運営担当をお任せします。グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。自動車業界は大変革期にあり「人」の投資を進めて参ります。 ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務 ・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業 ・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等 募集職種 【裾野】人事(人材育成企画･運営担当)│グローバル規模での人材開発･育成案件月給
27万700円～41万1800円
静岡県裾野市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社豊田中央研究所 求人名 【長久手/人事】人材開発（人材育成・採用）に関する企画・運営 仕事の内容 ■トヨタグループの中央研究所として最先端の技術研究を担う当社にて、全社的な人材育成・教育研修および採用・要員計画の企画・運営業務をお任せします。 【具体的には】■人材育成・教育研修に関する業務（■人材育成方針・教育体系の企画/運用■階層別研修の企画/実施■キャリア形成向け育成施策企画■社内外講師との連携■社内関係部門との連携による育成施策立案） ■採用、要員計画に関する業務（■新卒/経験者採用の企画立案■採用プロセスの運用■中長期戦略を踏まえた要員計画の立案■人材ポートフォリオの可視化■社内関係部門との連携による採用要件・人物像の整理） 募集職種 【長久手/人事】人材開発（人材育成・採用）に関する企画・運営月給
30万円～48万円
愛知県長久手市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK
- 正社員企業名 株式会社ＩＪＴＴ 求人名 【横浜/人材開発(教育・研修)】いすゞ自動車GのTier1メーカー/裁量・やりがい大 仕事の内容 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである当社にて【人材開発(教育・研修)】をお任せします。 IJTT本社として全社の人材開発業務をお任せしていきます。自身で考えて行動することを受け入れる文化があり裁量も大きい環境です◎ 【詳細】年間で30数件の研修を行っています。基本的には外部研修が多く、その企画・運営。また自身が講師となり運営する研修も数個あり、既存の題材から運営。(例：階層別研修、新入社員教育、コンプラ研修など)今後は組織としてエンジケージメント企画運営や1on1制度運営等も運用実施。 募集職種 【横浜/人材開発(教育・研修)】いすゞ自動車GのTier1メーカー/裁量・やりがい大月給
29万4100円～41万円
神奈川県横浜市神奈川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社オプトル 求人名 【横浜/人事】組織・人材開発推進担当/研修・組織活性化/将来のリーダー候補 仕事の内容 当社は成長加速期を迎え、「自律型組織の基盤」構築を推進中。組織課題を分析し、階層別・現場課題に応じた研修やワークショップを企画・設計・実行する担当者を募集。 500名超の社員の主体的成長を支援する仕組みづくりを推進する主担当。組織課題の把握・分析、改善施策提案、OJT・1on1推進、研修・WSの企画運営、ファシリテーション、外部パートナー調整のほか、オンボーディングや組織活性化施策にも携われます。 募集職種 【横浜/人事】組織・人材開発推進担当/研修・組織活性化/将来のリーダー候補月給
34万3000円以上
神奈川県横浜市保土ケ谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■人材開発課:ラーニングプラットフォームグループマネジャー候補(RLDD)1033956 仕事の内容 ・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション(Internal Marketing) ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善 ＜具体的なプロジェクト事例＞・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 募集職種 ■人材開発課:ラーニングプラットフォームグループマネジャー候補(RLDD)1033956月給
42万5000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 イオンマーケティング株式会社 求人名 人事【教育Mgr候補/組織開発 人材育成】イオングループ/専門人材の育成 仕事の内容 弊社人事部において教育体系・施策の立案から実行まで一連の業務を担っていただきます。 ◆人事制度改革プロジェクトにサブPMとして参画し、新人事制度の構築を行う。 ◆当社成長戦略のために必要な従業員のスキルセットを特定し、教育体系を立案し、具体的な教育計画・コンテンツ作成・実行を行う。 ◆CDP構築のガイドラインを作成し、個々の従業員が自身のCDPを作成できる仕組みを構築する。 ◆タレントマネジメントのためのツール（タレントパレット）導入と運用を行う。 募集職種 人事【教育Mgr候補/組織開発 人材育成】イオングループ/専門人材の育成月給
37万5000円～46万5000円
千葉県千葉市美浜区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 テクニカル・コーディネーター（HR所属）/東証プライム上場 仕事の内容 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ■配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ■研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ■インストラクターチームのマネジメント ■研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 募集職種 テクニカル・コーディネーター（HR所属）/東証プライム上場月給
56万6667円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アイオス 求人名 【社内教育担当】ITエンジニアの経験を活かし伴走支援/在宅可/プライム上場G 仕事の内容 未経験エンジニア採用の拡大に伴い、社内研修の講師から、配属後の伴走支援、将来的には社内階層別研修の企画・実施まで、現場に即した人材育成と教育戦略の仕組み化をプレイヤーとして推進していただきます。 ■未経験エンジニア向けアプリ開発ワークショップの講師・進行（受講者が書いたコードのレビュー・添削および相談対応など） ■研修中の進捗フォローや個別面談による技術・メンタル面の助言 ■現場配属後のメンターとして定期的な悩み相談・よもやま対応 ■スキル等級に応じた新階層別研修カリキュラムの企画・ブラッシュアップ ■事業部ごとの教育対象者の把握と評価制度に連動した教育の仕組み化 募集職種 【社内教育担当】ITエンジニアの経験を活かし伴走支援/在宅可/プライム上場G月給
42万円～43万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マスメディアン 求人名 【育成担当/営業企画・業務企画担当】職種特化型エージェント/IPO準備中 仕事の内容 マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントである当社にて、中途入社者の早期戦力化を実現するための、育成担当、兼、営業/業務企画担当を募集いたします。 【業務例】■中途入社者向けオンボーディング設計・研修プログラム開発および実行 ■育成KPI設計・進捗管理、個別フォローおよびボトルネック特定・改善 ■現場マネージャーと連携した育成体制構築、ナレッジの体系化・標準化 ■営業プロセス設計、KPIマネジメント高度化、組織横断での生産性向上施策の推進など。 将来的には営業企画・事業企画を担う中核人材としての活躍を期待しています。 募集職種 【育成担当/営業企画・業務企画担当】職種特化型エージェント/IPO準備中月給
50万円～66万6666円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【大阪/兵庫/東京/DX人材育成の戦略立案・運営】ポジティブアクション 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【大阪/兵庫/東京/DX人材育成の戦略立案・運営】ポジティブアクション月給
35万円以上
大阪府池田市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【大阪or伊丹/ポジティブアクション】社内のDX人材育成 仕事の内容 ■「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向け、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【大阪or伊丹/ポジティブアクション】社内のDX人材育成月給
35万円以上
大阪府池田市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【大阪or伊丹/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【大阪or伊丹/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】月給
35万円以上
大阪府池田市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社アイシン 求人名 [A65]【機械学習】■生成AIを活用した生産性向上(グループ統括)刈谷市 仕事の内容 生成AI活用を軸とした全社教育・人材育成施策を設計・推進するとともに、社員の行動変容・学習文化の醸成をリードします。また、社内外への情報発信を通じて生成AI活用を加速させる役割を担っていただきます。 【具体的には】(1)生成AI教育・人材育成の設計と推進 ■全社向け生成AIリテラシー教育、職種別・階層別教育の企画・運営 ■DX／領域別推進者育成プログラムの設計・伴走 ■教育と実務活用（KPI・成果）を結びつける仕組みづくり (2)組織文化・行動変容の醸成 ■『生成AIを使うのが当たり前』になるための行動設計・仕掛けづくり 募集職種 [A65]【機械学習】■生成AIを活用した生産性向上(グループ統括)刈谷市月給
33万9800円以上
愛知県刈谷市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社クロス・マーケティンググループ 求人名 【ホールディングス人事】人事（人材開発）マネージャー候補/スタンダード上場 仕事の内容 コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。 「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」がミッション。またデータドリブンな人事として、人事統計データに数値を掛け合わせて課題特定/対策を実行していただきます。■階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行■エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善■表彰制度や全社イベントなど文化醸成の推進・設営■従業員の活性化とキャリア開発を目的とした制度の企画実行 募集職種 【ホールディングス人事】人事（人材開発）マネージャー候補/スタンダード上場月給
35万500円～53万3400円
東京都新宿区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【岡山/倉敷】人事職（転勤無）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。 将来の人事部門ローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割となります。 募集職種 【岡山/倉敷】人事職（転勤無）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け月給
40万円以上
岡山県倉敷市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社グロービス 求人名 役員・経営者向け研修 オペレーション企画設計・運営／営業推進 仕事の内容 大企業役員やベンチャー起業家が集い、切磋琢磨して学び合う役員向け研修「知命社中」。その運営を担う事務局の中核として、経営への理解を深めながら、研修オペレーションの企画設計～運営全般 （ディレクション含む）と営業推進をプロフェッショナルとして遂行いただきます。存のオペレーションを改善しながら着実に進めつつ、前例や型のない領域でも自ら考え、創意工夫しながら、前に進めていく手応えのあるポジションです。【詳細】■研修オペレーションの企画設計～運営全般（ディレクション含む）■営業推進■修了生（役員）コミュニティの活性化にむけた施策（リユニオン等）の企画サポート・運営設計・実行 募集職種 役員・経営者向け研修 オペレーション企画設計・運営／営業推進月給
33万3333円～54万1666円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社船場 求人名 【社内教育施策全般担当】空間プロデュース企業/安定×成長/東証STD上場 仕事の内容 人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築をお任せいたします。 【詳細】■階層別研修の企画・設計 ■中途入社者オンボーディング強化 ■次世代リーダー育成 ■全社教育プログラムの設計・運営 ■社内講師業務 ■オンボーディング面談 ■効果測定・改善【採用背景】約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっており、今年度からは教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題であるため。 募集職種 【社内教育施策全般担当】空間プロデュース企業/安定×成長/東証STD上場月給
31万5255円～44万470円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社デンソーテン 求人名 【神戸】ソフトウェア部門の人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等 仕事の内容 ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組みづくりに携わって頂きます。施策検討から参加し、実行フェーズでは現場に入り込んで推進頂くことを期待しております。 【担当業務】 ・ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備 ・ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進 ・各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開 ・ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信 【想定ポジション】人財強化グループのサブリーダー（概ね5名程度のグループ） 募集職種 【神戸】ソフトウェア部門の人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等月給
34万円～44万円
兵庫県神戸市兵庫区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社ドリーム・アーツ 求人名 【採用・教育/リーダー候補】業界シェアNo.1急成長SaaS★事業を支える人材育成 仕事の内容 採用、研修、人材開発、組織開発、人事制度企画など、事業成長を支える人事業務全般に携わり、戦略設計から運用まで幅広い領域を担当いただきます。 ■新卒・中途採用における戦略立案、予算管理、面談対応、各種施策の推進 ■採用マーケティング、イベント運営、大学等とのリレーション構築 ■研修企画・運営、ヒアリング、現場と連携したコンテンツ開発 ■人事制度や評価制度、OKR運用などの制度設計・改善 ■人員計画策定、タレントマネジメントシステムの運用 ■上記に付随する人事関連業務全般 募集職種 【採用・教育/リーダー候補】業界シェアNo.1急成長SaaS★事業を支える人材育成月給
40万円～60万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】グループDXを支える人財育成計画の立案/推進 ★プライム上場 仕事の内容 YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担当。 【具体的には】・DX人財の定義・育成方針の策定 。 ・階層別・役割別のDX研修や育成プログラムの企画 ・デジタル・データ活用に関するリスキリング施策の検討 ・社内関係部署や外部パートナー（研修会社等）との連携 ・受講者のフォロー、育成効果の可視化・改善 ・社内のDX事例・好事例の横展開 ・人財育成の観点からのDX推進支援 ・主任クラスとして、施策の中心メンバーとしての企画・推進 募集職種 【広島】グループDXを支える人財育成計画の立案/推進 ★プライム上場月給
27万6000円～41万5000円
広島県広島市中区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【広島】人事職（転勤無）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。 将来の人事部門ローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割となります。 募集職種 【広島】人事職（転勤無）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け月給
40万円以上
広島県福山市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ジールアソシエイツ 求人名 【人事・組織開発（育成担当）】将来のリーダー候補/上場企業でスキルアップ 仕事の内容 イベント空間のプロデュースなど空間創造・リブランディング・映像プロデュース事業を展開している当社にて、人事ポジションの募集です。ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持ってお任せします。 【具体的には】 ■新卒研修 ■全社研修の年間企画・立案 ■新卒研修の講師登壇 ■定着率向上に向けた組織開発施策の実行 ■新卒メンバー（1名）の育成 募集職種 【人事・組織開発（育成担当）】将来のリーダー候補/上場企業でスキルアップ年俸
500万円～600万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【下関/本社】グループDXを支える人財育成計画の立案/推進 仕事の内容 YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担当。 【具体的には】・DX人財の定義・育成方針の策定 ・階層別・役割別のDX研修や育成プログラムの企画 ・デジタル・データ活用に関するリスキリング施策の検討 ・社内関係部署や外部パートナー（研修会社等）との連携 ・受講者のフォロー、育成効果の可視化・改善 ・社内のDX事例・好事例の横展開 ・人財育成の観点からのDX推進支援 ・主任クラスとして、施策の中心メンバーとしての企画・推進 募集職種 【下関/本社】グループDXを支える人財育成計画の立案/推進月給
27万6000円～41万5000円
山口県下関市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
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