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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の中途採用・転職・求人情報

事業内容	■EPSグループ向け情報システム事業 ■シェアードサービス事業
本社所在地	162-0814東京都新宿区新小川町６番２９号
代表者	鈴木　雅義
企業ホームページ	https://www.eps-digitalshare.co.jp/

最終更新日：2026/07/30

ＥＰＳデジタルシェア株式会社

募集している求人

18件

正社員
EPSデジタルシェア株式会社
社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補残業17h/在宅勤務可 web/オープンプロジェクトマネージャー
EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの標準化/DX推進を牽引します。現場課題の整理~仕組みづくりまで主導し、AI/データ活用等の新しい技術も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用を一貫してマネジメント
月給
50万6000円～70万4000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補◎残業17h/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの標準化/DX推進を牽引します。現場課題の整理~仕組みづくりまで主導し、AI/データ活用等の新しい技術も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用を一貫してマネジメントいただきます。【詳細】■グループ会社向け基幹および業務システムの企画/要件定義/設計/開発/運用保守 ■プロジェクトの計画・推進・課題管理/プロジェクトメンバーの指揮・育成 ■正社員/パートナー社員を含むチームのラインマネジメント ■ホールディングスIT室やグループ各社のIT室との連携/横断テーマの推進 ■必要に応じて、グループ各社IT室への兼務出向による企画・導入支援募集職種社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補◎残業17h/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■ラインマネージャーとして組織/グループの管理経験 ■オープン系・WEB系システムの設計/開発/テスト経験 ■システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上) ■顧客折衝/要件定義経験 ■外部ベンダー管理経験 ■プロジェクト収益または工数管理経験【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門職コース(企画・上流工程のプロフェッショナルへ)と、ライン職コース(グループマネージャ・部長へ)の2つがあり、経験・適性に応じて柔軟に選択でき、長期的にキャリアを築ける環境。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主な業務です。サービスの設計/運用における上流工程を担い、リーダーとしてマネジメント業務を担当いただきます。
月給
37万6000円～48万4000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主な業務です。サービスの設計/運用における上流工程を担い、リーダーとしてマネジメント業務を担当いただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア等のインフラ環境の構築・運用経験 ■数名のメンバーを率いるチームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門性に応じた職掌やコースがあり、自分らしいキャリアを描けます。自社の上位職だけでなく、グループ全体を見渡すホールディングスの中核ポジションへの挑戦も可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM 残業17h/年休125日/在宅勤務可社内システムエンジニア
EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの改善・標準化/DX推進を担います。現場の課題整理~仕組みづくりまでをリードし、必要に応じてAI/データ活用等の新しい技術要素も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用
月給
41万1000円～56万2800円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの改善・標準化/DX推進を担います。現場の課題整理~仕組みづくりまでをリードし、必要に応じてAI/データ活用等の新しい技術要素も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用までの一連をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。【詳細】■グループ会社向け基幹・業務システムの企画支援/要件定義/設計/開発/運用保守 ■進行管理/課題管理/チームメンバーの指導・サポート ■担当案件の収益管理/要員計画等のプロジェクトマネジメント業務 ■メンバーの目標管理・育成を含むラインマネジメント ■ホールディングスIT室・グループ各社IT室との連携による横断テーマの推進等募集職種社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■オープン系・WEB系システムの設計/開発/テスト経験 ■システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上) 【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門職コース(企画・上流工程のプロフェッショナルへ)と、ライン職コース(グループマネージャ・部長へ)の2つがあり、経験・適性に応じて柔軟に選択でき、長期的にキャリアを築ける環境。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
総務リーダー平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務
当社総務部門において、経験に応じて、下記業務をお任せします。いずれかの業務に特化せず、幅広く担当いただきますので、総務ゼネラリストとして成長・活躍いただける環境です！
月給
28万6000円～33万6000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名総務リーダー◎平均残業20h/年休125日/有休取得率73％/福利厚生充実！仕事の内容当社総務部門において、経験に応じて、下記業務をお任せします。いずれかの業務に特化せず、幅広く担当いただきますので、総務ゼネラリストとして成長・活躍いただける環境です！【規程管理】■社内規程の制定・改廃 ■説明資料の作成 ■稟議・決裁フローの整備・運用 ■規程フォーマットの整備【印章管理】■会社印章の作成/保管/廃棄 ■押印ルールの整備 ■押印申請/電子署名申請の受付・実施 ■押印記録の作成・保管【文書管理】■文書管理ルールの整備 ■重要文書の保管・保存 ■外部倉庫との調整 ※「その他労働条件の備考」に続きを記載。募集職種総務リーダー◎平均残業20h/年休125日/有休取得率73％/福利厚生充実！
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■正社員として総務業務のリーダー経験 3年以上 ■将来的に管理職等のマネジメントポジションに挑戦したい意欲をお持ちの方【キャリアプラン】■入社当初は上長の指導の下、経験に応じて各業務の流れや当社事業について理解を深めていただきます。■その後、リーダー候補として総務業務全般を担当いただくと共に、全社プロジェクトやグループ横断のプロジェクトに携わっていただき、必要に応じて社内関係部署の兼務や異動、グループ会社への一時出向等を通じて、業務・マネジメントの経験を積み、上位管理職を目指していただくことを期待しています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー平均残業17h/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。
月給
30万6000円～40万6000円
勤務地
大阪府吹田市
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー◎平均残業17h/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【想定プロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。社内のサービス担当者やベンダーと一緒に、設計・構築・設定等の実務を担当いただく場合もあります。募集職種 [大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー◎平均残業17h/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■以下のインフラ環境またはSaaSサービスの設計/構築/運用経験 └Microsoft系(認証基盤/グループウェア/アプリケーション) └運用系アプリケーション(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■インフラエンジニアとしての実務経験 5年以上【キャリアパス】■入社当初は、メンバーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関する業務に携わっていただきます。■その後はPM/PLとして、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。■将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-管理職残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境の設計/構築/運用保守が主業務です。設計・運用の上流工程を担当いただきつつ、管理職としては、部員の育成/業務の最適化/コスト管理等を担当いただきます。
月給
44万4000円～56万2800円
勤務地
大阪府吹田市
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-管理職◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境の設計/構築/運用保守が主業務です。設計・運用の上流工程を担当いただきつつ、管理職としては、部員の育成/業務の最適化/コスト管理等を担当いただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 [大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-管理職◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバー/ネットワーク/仮想化/グループウェアいずれかの領域で、インフラ環境の構築or運用経験 ■チームリーダー/PL/PMいずれかの経験 ■部課長クラスとして役職を持ち、組織を管理した経験【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト/SASE/XDR/AI等の次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも関与いただきます。【成長支援】研修制度/資格取得報奨金制度等、社員のスキルアップを継続的に支援します。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-管理職残業17h/在宅勤務可/副業可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるPJT推進が主な業務です。また管理職として、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成/業務の最適化/コスト管理等を担当いただきます。
月給
44万4000円～56万2800円
勤務地
大阪府吹田市
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-管理職◎残業17h/在宅勤務可/副業可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるPJT推進が主な業務です。また管理職として、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成/業務の最適化/コスト管理等を担当いただきます。【PJT推進業務】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【想定PJT】百万単位~億単位まで幅広いPJTがあり、規模に応じて複数のPJTを推進いただきます。基本的にはPMを担当いただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計・構築・設定等の実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。募集職種 [大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-管理職◎残業17h/在宅勤務可/副業可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■以下のインフラ環境またはSaaSサービスの設計/構築/運用経験 └Microsoft系(認証基盤/グループウェア/アプリケーション） └運用系アプリケーション(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■数名のメンバを率いるチームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ■部課長クラスとして役職を持ち、組織の管理経験【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト/SASE/XDR/AI等の次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも関与いただきます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー平均残業17h/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。
月給
30万6000円～40万6000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー◎平均残業17h/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【想定プロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。社内のサービス担当者やベンダーと一緒に、設計・構築・設定等の実務を担当いただく場合もあります。募集職種 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー◎平均残業17h/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■以下のインフラ環境またはSaaSサービスの設計/構築/運用経験 └Microsoft系(認証基盤/グループウェア/アプリケーション) └運用系アプリケーション(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■インフラエンジニアとしての実務経験 5年以上【キャリアパス】■入社当初は、メンバーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関する業務に携わっていただきます。■その後はPM/PLとして、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。■将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。
月給
30万6000円～40万6000円
勤務地
大阪府吹田市
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 [大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア(いずれかの領域)等のインフラ環境の構築または運用経験 ■インフラエンジニアとしての実務経験 5年以上【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】■入社当初は、メンバーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関する業務に携わっていただきます。■その後はPM/PLとして、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。■将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
総務担当平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務
当社総務部門において、経験に応じて、下記業務をお任せします。いずれかの業務に特化せず、幅広く担当いただきますので、総務ゼネラリストとして成長・活躍いただける環境です！
月給
25万4000円～29万1000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名総務担当◎平均残業20h/年休125日/有休取得率73％/福利厚生充実！仕事の内容当社総務部門において、経験に応じて、下記業務をお任せします。いずれかの業務に特化せず、幅広く担当いただきますので、総務ゼネラリストとして成長・活躍いただける環境です！【規程管理】■社内規程の制定・改廃 ■説明資料の作成 ■稟議・決裁フローの整備・運用 ■規程フォーマットの整備【印章管理】■会社印章の作成/保管/廃棄 ■押印ルールの整備 ■押印申請/電子署名申請の受付・実施 ■押印記録の作成・保管【文書管理】■文書管理ルールの整備 ■重要文書の保管・保存 ■外部倉庫との調整 ※「その他労働条件の備考」に続きを記載。募集職種総務担当◎平均残業20h/年休125日/有休取得率73％/福利厚生充実！
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■正社員としての就業経験 3年以上 ■何かしらの総務業務経験 ■将来的に管理職等のマネジメントポジションに挑戦したい意欲をお持ちの方【キャリアプラン】■入社当初は上長の指導の下、経験に応じて各業務の流れや当社事業について理解を深めていただきます。■その後、リーダー候補として総務業務全般を担当いただくと共に、全社プロジェクトやグループ横断のプロジェクトに携わっていただき、必要に応じて社内関係部署の兼務や異動、グループ会社への一時出向等を通じて、業務・マネジメントの経験を積み、上位管理職を目指していただくことを期待しています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
採用/研修担当残業10~20h/年休125日/有休取得率73%/在宅勤務可/フレックス採用人事
当社社員向けの採用・研修業務を担当いただきます。最初は研修業務と新卒採用業務を中心に担当いただく予定です。【採用業務(新卒メイン)】■IT系職種/管理系職種を中心とした採用活動
月給
25万7000円～32万6000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名採用/研修担当◎残業10~20h/年休125日/有休取得率73％/在宅勤務可/フレックス仕事の内容当社社員向けの採用・研修業務を担当いただきます。最初は研修業務と新卒採用業務を中心に担当いただく予定です。【採用業務(新卒メイン)】■IT系職種/管理系職種を中心とした採用活動 ■経営方針/人材戦略に基づく採用計画・要件の策定 ■市況調査・分析/採用状況の可視化/経営への報告・提案 ■採用広報施策 ■応募者対応/社内調整/エージェント等との折衝【研修業務】■経営方針/人材戦略/人材育成方針に基づく研修方針の策定 ■階層別/役割別/課題別等のビジネス研修 ■研修実施に伴う運営業務(講師として登壇/ファシリテート/ベンダー調整/資料準備/効果測定等) ■グループ内合同研修の運営対応募集職種採用/研修担当◎残業10~20h/年休125日/有休取得率73％/在宅勤務可/フレックス
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■事業会社で正社員として5年以上の就業経験 ■ビジネス研修と新卒採用に関する実務経験 3年以上 ※研修・採用の合計期間でも可 ■新卒採用実務を経験し、必要な一連の工程を理解していること【キャリアパス】■まずは「グループ各社の業務を理解すること」「当社の業務を理解すること」を主眼に、上位職の指導のもとで研修/採用に関する事案を対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得/社内外の人脈形成を主体に考えています。■将来的には、研修/採用以外の領域にも業務範囲を広げ、同部門で行う予実管理業務/グループ会社・グループ横断の人事業務等にも携わっていただきます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-管理職残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境の設計/構築/運用保守が主業務です。設計・運用の上流工程を担当いただきつつ、管理職としては、部員の育成/業務の最適化/コスト管理等を担当いただきます。
月給
44万4000円～56万2800円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-管理職◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境の設計/構築/運用保守が主業務です。設計・運用の上流工程を担当いただきつつ、管理職としては、部員の育成/業務の最適化/コスト管理等を担当いただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-管理職◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバー/ネットワーク/仮想化/グループウェアいずれかの領域で、インフラ環境の構築or運用経験 ■チームリーダー/PL/PMいずれかの経験 ■部課長クラスとして役職を持ち、組織を管理した経験【特徴】ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト/SASE/XDR/AI等の次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも関与いただきます。【成長支援】研修制度/資格取得報奨金制度等、社員のスキルアップを継続的に支援します。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
社内SE(業務システム企画)/リーダー候補残業17h/年休125日/在宅勤務可社内システムエンジニア
EPSグループの中長期システム戦略を踏まえ、各テーマの構想策定~要件定義までをリードいただきます。HDや各社IT室と連携しながら、IT投資の企画立案を支援し、実行フェーズへの橋渡しまで担っていただきます。
月給
41万1000円～56万2800円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名社内SE(業務システム企画)/リーダー候補◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループの中長期システム戦略を踏まえ、各テーマの構想策定~要件定義までをリードいただきます。HDや各社IT室と連携しながら、IT投資の企画立案を支援し、実行フェーズへの橋渡しまで担っていただきます。 ■対象テーマに応じたシステム化構想の立案・取りまとめ/各社の業務に貢献するIT施策の検討(データ活用/AI等の要素も含む)/調査・ヒアリング・企画書作成・関係者への説明 ■ユーザ・システム要件定義/実装に向けたスコープ整理・品質/工数調整/必要に応じて構築フェーズへの橋渡し ■個別案件の企画～開発・導入プロジェクトへの参画/関係部門・ベンダーとの調整・進捗管理募集職種社内SE(業務システム企画)/リーダー候補◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■業務システム(人事系/会計系/総務系/情報系)の構築経験や参画経験、またはコンサルティング経験 ■上流工程の経験(企画/提案/要件定義等) ■顧客への提案・受託経験もしくは社内SEとして企画上申経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門職コース(企画・上流工程のプロフェッショナルへ)と、ライン職コース(グループマネージャ・部長へ)の2つがあり、経験・適性に応じて柔軟に選択でき、長期的にキャリアを築ける環境。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。
月給
30万6000円～40万6000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア(いずれかの領域)等のインフラ環境の構築または運用経験 ■インフラエンジニアとしての実務経験 5年以上【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】■入社当初は、メンバーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関する業務に携わっていただきます。■その後はPM/PLとして、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。■将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
人材開発/キャリア支援企画担当平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73% 社員教育/研修人事
EPSグループのシェアード会社である当社で、グループ会社の(株)EPLinkに出向し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当し、活躍いただく方を募集します！
月給
30万6000円～43万6000円
勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％仕事の内容 EPSグループのシェアード会社である当社で、グループ会社の(株)EPLinkに出向し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当し、活躍いただく方を募集します！ ■新入社員研修/階層別研修/管理職研修/キャリア研修等の企画・運営 ■事業戦略/人材課題を踏まえた研修プログラムの設計・改善 ■外部研修会社/講師/アセスメントベンダー等との折衝・調整/ベンダー選定支援 ■研修会社への提案依頼/企画内容のブラッシュアップ・導入支援 ■研修資料や受講者向け案内等の作成/研修当日の運営・ファシリテーション ※「その他労働条件備考」に続きを記載募集職種人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■事業会社での人材開発/階層別研修/キャリア支援領域における経験(目安5年以上) ■研修施策の企画/運営/効果検証までをリーダーとして担当した経験 ■キャリア支援に関する社員面談経験【キャリアプラン】 ■まずは、EPLink社の事業形態・職種の特性を理解いただき、別担当者の面談に同席する等して業務に慣れていただきます。■経験に応じて、キャリア開発研修の企画や研修講師等もお任せします。特にキャリア開発研修の企画・運営/既存研修の再検討等を実施していきます。 ※社員数2,000名規模の会社で、社員の成長・組織強化の中核を担う、やりがいの大きなお仕事です！学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主な業務です。サービスの設計/運用における上流工程を担い、リーダーとしてマネジメント業務を担当いただきます。
月給
37万6000円～48万4000円
勤務地
大阪府吹田市
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主な業務です。サービスの設計/運用における上流工程を担い、リーダーとしてマネジメント業務を担当いただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 [大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア等のインフラ環境の構築・運用経験 ■数名のメンバーを率いるチームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門性に応じた職掌やコースがあり、自分らしいキャリアを描けます。自社の上位職だけでなく、グループ全体を見渡すホールディングスの中核ポジションへの挑戦も可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー残業17h/在宅勤務可/副業可サーバーサイドエンジニア
社内SEとして、EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物
月給
37万6000円～48万4000円
勤務地
大阪府吹田市
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー◎残業17h/在宅勤務可/副業可仕事の内容社内SEとして、EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【想定するプロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。基本的にはPMを担当いただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計/構築/設定等の実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。募集職種 [大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー◎残業17h/在宅勤務可/副業可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■以下のインフラ環境またはSaaSサービスの設計/構築/運用経験 └Microsoft系(認証基盤/グループウェア/アプリケーション） └運用系アプリケーション(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■数名のメンバを率いるチームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー残業17h/在宅勤務可/副業可サーバーサイドエンジニア
社内SEとして、グループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物
月給
37万6000円～48万4000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー◎残業17h/在宅勤務可/副業可仕事の内容社内SEとして、グループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【想定するプロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。基本的にはPMを担当いただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計/構築/設定等の実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。募集職種 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー◎残業17h/在宅勤務可/副業可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■以下のインフラ環境またはSaaSサービスの設計/構築/運用経験 └Microsoft系(認証基盤/グループウェア/アプリケーション） └運用系アプリケーション(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■数名のメンバを率いるチームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

ＥＰＳデジタルシェア株式会社の中途採用・転職・求人情報

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[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー 残業17h/年休125日/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

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総務リーダー 平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務

[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー 平均残業17h/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-管理職 残業17h/年休125日/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-管理職 残業17h/在宅勤務可/副業可 サーバーサイドエンジニア

[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー 平均残業17h/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー 残業17h/年休125日/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

総務担当 平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務

採用/研修担当 残業10~20h/年休125日/有休取得率73%/在宅勤務可/フレックス 採用人事

[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-管理職 残業17h/年休125日/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

社内SE(業務システム企画)/リーダー候補 残業17h/年休125日/在宅勤務可 社内システムエンジニア

[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー 残業17h/年休125日/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

人材開発/キャリア支援企画担当 平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73% 社員教育/研修人事

[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー 残業17h/年休125日/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー 残業17h/在宅勤務可/副業可 サーバーサイドエンジニア

[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー 残業17h/在宅勤務可/副業可 サーバーサイドエンジニア

社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補残業17h/在宅勤務可 web/オープンプロジェクトマネージャー

[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM 残業17h/年休125日/在宅勤務可社内システムエンジニア

総務リーダー平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務

[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー平均残業17h/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-管理職残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

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[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー平均残業17h/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

総務担当平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務

採用/研修担当残業10~20h/年休125日/有休取得率73%/在宅勤務可/フレックス採用人事

[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-管理職残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

社内SE(業務システム企画)/リーダー候補残業17h/年休125日/在宅勤務可社内システムエンジニア

[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

人材開発/キャリア支援企画担当平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73% 社員教育/研修人事

[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー残業17h/在宅勤務可/副業可サーバーサイドエンジニア

[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー残業17h/在宅勤務可/副業可サーバーサイドエンジニア