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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の中途採用・転職・求人情報

事業内容	■EPSグループ向け情報システム事業 ■シェアードサービス事業
本社所在地	162-0814東京都新宿区新小川町６番２９号
代表者	鈴木　雅義
企業ホームページ	https://www.eps-digitalshare.co.jp/

最終更新日：2026/06/13

ＥＰＳデジタルシェア株式会社

募集している求人

22件

正社員
EPSデジタルシェア株式会社
社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補残業17h/在宅勤務可 web/オープンプロジェクトマネージャー
EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの標準化/DX推進を牽引します。現場課題の整理~仕組みづくりまで主導し、AI/データ活用等の新しい技術も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用を一貫してマネジメント
月給
50万6000円～70万4000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補◎残業17h/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの標準化/DX推進を牽引します。現場課題の整理~仕組みづくりまで主導し、AI/データ活用等の新しい技術も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用を一貫してマネジメントいただきます。【詳細】■グループ会社向け基幹および業務システムの企画/要件定義/設計/開発/運用保守 ■プロジェクトの計画・推進・課題管理/プロジェクトメンバーの指揮・育成 ■正社員/パートナー社員を含むチームのラインマネジメント ■ホールディングスIT室やグループ各社のIT室との連携/横断テーマの推進 ■必要に応じて、グループ各社IT室への兼務出向による企画・導入支援募集職種社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補◎残業17h/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■ラインマネージャーとして組織/グループの管理経験 ■オープン系・WEB系システムの設計/開発/テスト経験 ■システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上) ■顧客折衝/要件定義経験 ■外部ベンダー管理経験 ■プロジェクト収益または工数管理経験【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門職コース(企画・上流工程のプロフェッショナルへ)と、ライン職コース(グループマネージャ・部長へ)の2つがあり、経験・適性に応じて柔軟に選択でき、長期的にキャリアを築ける環境。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
総務担当平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務
当社総務部門において、経験に応じて、下記業務をお任せします。いずれかの業務に特化せず、幅広く担当いただきますので、総務ゼネラリストとして成長・活躍いただける環境です！
月給
25万4000円～29万1000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名総務担当◎平均残業20h/年休125日/有休取得率73％/福利厚生充実！仕事の内容当社総務部門において、経験に応じて、下記業務をお任せします。いずれかの業務に特化せず、幅広く担当いただきますので、総務ゼネラリストとして成長・活躍いただける環境です！【規程管理】■社内規程の制定・改廃 ■説明資料の作成 ■稟議・決裁フローの整備・運用 ■規程フォーマットの整備【印章管理】■会社印章の作成/保管/廃棄 ■押印ルールの整備 ■押印申請/電子署名申請の受付・実施 ■押印記録の作成・保管【文書管理】■文書管理ルールの整備 ■重要文書の保管・保存 ■外部倉庫との調整 ※「その他労働条件の備考」に続きを記載。募集職種総務担当◎平均残業20h/年休125日/有休取得率73％/福利厚生充実！
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■正社員としての就業経験 3年以上 ■何かしらの総務業務経験 ■将来的に管理職等のマネジメントポジションに挑戦したい意欲をお持ちの方【キャリアプラン】■入社当初は上長の指導の下、経験に応じて各業務の流れや当社事業について理解を深めていただきます。■その後、リーダー候補として総務業務全般を担当いただくと共に、全社プロジェクトやグループ横断のプロジェクトに携わっていただき、必要に応じて社内関係部署の兼務や異動、グループ会社への一時出向等を通じて、業務・マネジメントの経験を積み、上位管理職を目指していただくことを期待しています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
研修/採用担当残業10~20h/年休125日/有休取得率73%/在宅勤務可/フレックス社員教育/研修人事
当社従業員向けの研修・採用業務において、経験に応じて下記業務を担当いただきます。【研修業務】■経営方針/人材戦略/人材育成方針に基づく研修方針の策定 ■階層別/役割別/課題別等のビジネス研修
月給
25万7000円～32万6000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名研修/採用担当◎残業10~20h/年休125日/有休取得率73％/在宅勤務可/フレックス仕事の内容当社従業員向けの研修・採用業務において、経験に応じて下記業務を担当いただきます。【研修業務】■経営方針/人材戦略/人材育成方針に基づく研修方針の策定 ■階層別/役割別/課題別等のビジネス研修 ■研修実施に伴う運営業務(講師として登壇/ファシリテート/ベンダー調整/資料準備/効果測定等) ■グループ内合同研修の運営対応【採用業務(新卒メイン)】■IT系職種/管理系職種を中心とした採用活動 ■経営方針/人材戦略に基づく採用計画・要件の策定 ■市況調査・分析/採用状況の可視化/経営への報告・提案 ■採用広報施策(採用HPのディレクション含む) ■応募者対応/社内調整/外部パートナー(エージェント等)との折衝募集職種研修/採用担当◎残業10~20h/年休125日/有休取得率73％/在宅勤務可/フレックス
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■事業会社にて正社員としての就業経験 5年以上 ■研修または採用に関する実務経験 3年以上 ■将来的に管理職等、マネジメントポジションに挑戦したい意欲をお持ちの方【キャリアパス】■まずは「グループ各社の業務を理解すること」「当社の業務を理解すること」を主眼に、上位職の指導のもとで研修/採用に関する事案を対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得/社内外の人脈形成を主体に考えています。■将来的には、研修/採用以外の領域にも業務範囲を広げ、同部門で行う予実管理業務/グループ会社・グループ横断の人事業務等にも携わっていただきます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
経理/管理職候補平均残業10h/年休125日/フレックス/在宅勤務可/副業可管理会計
■各グループ会社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。【単体会計業務】債権管理/債務管理/固定資産管理/月次・年次決算/税務
月給
41万2000円～51万円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名経理/管理職候補◎平均残業10h/年休125日/フレックス/在宅勤務可/副業可仕事の内容 ■各グループ会社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。【単体会計業務】債権管理/債務管理/固定資産管理/月次・年次決算/税務申告/資金収支管理/各種法令対応/会計システム変更対応等 ■まずはこれまでの幅広い業務のご経験を活かし、組織の中核を担い即戦力として業務いただきます。 ■また、管理職として、業務や組織のマネジメントを行い事業成長に大きな影響を与える役割を担っていただきます。募集職種経理/管理職候補◎平均残業10h/年休125日/フレックス/在宅勤務可/副業可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■組織マネジメントの経験(部課長クラス) ■単独で決算処理対応ができる方 ■月次決算・年次決算の経験 5年以上 ■業務プロセスの改善や効率化に取り組んだ経験 ■簿記2級を取得済み、または同等の知識【キャリアパス】スキルや成果に応じて以下のようなキャリアパスを目指せます！ ■小規模会社の経理責任者として、法人税申告まで経理業務を統括 ■大規模会社向けチームの責任者として、複数メンバーをマネジメント ■連結業務の中核メンバーとして、グループ全体の決算をリード ■事業再編に付随する業務全般をリード ■グループ内：EPSホールディングスの立場で、グループ会計企画部門の中核を担うポジション学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：日商簿記検定2級
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主な業務です。サービスの設計/運用における上流工程を担い、リーダーとしてマネジメント業務を担当いただきます。
月給
37万6000円～48万4000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主な業務です。サービスの設計/運用における上流工程を担い、リーダーとしてマネジメント業務を担当いただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア等のインフラ環境の構築・運用経験 ■数名のメンバーを率いるチームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門性に応じた職掌やコースがあり、自分らしいキャリアを描けます。自社の上位職だけでなく、グループ全体を見渡すホールディングスの中核ポジションへの挑戦も可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
人事・労務担当平均残業20h/年休125日/フレックス/在宅勤務可/副業可福利厚生/労務/給与管理人事
EPSグループのシェアードサービス部門にて、グループ会社の人事・労務関連業務を担当いただきます。【人事異動】■人事異動発令対応 ■人事システムでの社員情報更新(入社/異動/休職/退職等) ■組織改正対応
月給
25万7000円～32万6000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名人事・労務担当◎平均残業20h/年休125日/フレックス/在宅勤務可/副業可仕事の内容 EPSグループのシェアードサービス部門にて、グループ会社の人事・労務関連業務を担当いただきます。【人事異動】■人事異動発令対応 ■人事システムでの社員情報更新(入社/異動/休職/退職等) ■組織改正対応【人員数管理】■部署/職種/雇用区分別等の現人員数把握 ■人員関連データの管理/整合性確認 ■各種帳票作成【昇給計算/賞与計算】■従業員の昇給計算 ■昇格試験対応 ■賞与引当 ■賞与計算【出向管理】■出向情報管理 ■出向契約締結および請求書発行 ※「その他労働条件の備考」に続きを記載募集職種人事・労務担当◎平均残業20h/年休125日/フレックス/在宅勤務可/副業可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■200名以上の企業で人事業務経験 5年以上 ■人事異動・出向管理/雇用契約管理/人事制度運用/昇給計算/賞与計算/労務管理等の領域で主担当経験 ■人事システム/給与システム/勤怠システムを利用した経験【キャリアパス】▼経験に応じて、EPSグループ会社の人事組織に出向し、人事制度企画等の業務に従事し、制度改正/業務運用改善等、企画業務にも関わり専門性を高めます。▼担当業務の中心となってメンバー育成や業務改善活動を推進し、チームリーダーとしての組織運営経験を重ねていきます。▼管理職として、自社組織のラインマネジメントに加え、グループ会社に出向し、グループ全体の人事企画にも携わるキャリアがあります。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
CRO向け教育研修担当/リーダー候補残業5~10h/年休125日/在宅勤務可社員教育/研修人事
EPSグループのシェアード会社である当社で、入社後にグループ会社のイーピーエス(株)(従業員3000人規模)に出向し、教育研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。
月給
35万8000円～48万4000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 CRO向け教育研修担当/リーダー候補◎残業5~10h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループのシェアード会社である当社で、入社後にグループ会社のイーピーエス(株)(従業員3000人規模)に出向し、教育研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。 ■研修の事務局業務(受講者管理/開催準備/当日の進行/報告書作成/アンケート集計/受講後フォローアップ対応等) ■講師登壇/研修資料作成 ■研修企画業務(経営層・各部門へのヒアリング/人材戦略の理解/研修体系見直し・構築/研修目的の設定/研修内容・プログラムの設計/役員付議/研修ベンダーへの依頼・調整/効果測定と改善等) ■システムを用いた研修受講記録の管理 ■リーダーとしての業務およびチームのリード業務募集職種 CRO向け教育研修担当/リーダー候補◎残業5~10h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■企業内研修業務の経験or研修ベンダーで研修コンサル・営業の経験 3年以上 ■研修講師として登壇経験 ■チームリーダー経験 5年以上 ■Microsoft Office使用経験 ※特にExcelの関数を用いたデータ集計や名簿作成経験【キャリアパス】▼まずは、現在の研修体系を理解し、各種研修の事務局業務を担当。▼早々に研修企画/社内研修講師/既存研修の見直し等を担当。▼将来的には、研修体系の見直し(問題点を吸い上げ、課題設定を行い、スキーム構築まで)等教育研修業務を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者を目指していただきたいと考えています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM 残業17h/年休125日/在宅勤務可社内システムエンジニア
EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの改善・標準化/DX推進を担います。現場の課題整理~仕組みづくりまでをリードし、必要に応じてAI/データ活用等の新しい技術要素も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用
月給
41万1000円～56万2800円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの改善・標準化/DX推進を担います。現場の課題整理~仕組みづくりまでをリードし、必要に応じてAI/データ活用等の新しい技術要素も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用までの一連をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。【詳細】■グループ会社向け基幹・業務システムの企画支援/要件定義/設計/開発/運用保守 ■進行管理/課題管理/チームメンバーの指導・サポート ■担当案件の収益管理/要員計画等のプロジェクトマネジメント業務 ■メンバーの目標管理・育成を含むラインマネジメント ■ホールディングスIT室・グループ各社IT室との連携による横断テーマの推進等募集職種社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■オープン系・WEB系システムの設計/開発/テスト経験 ■システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上) 【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門職コース(企画・上流工程のプロフェッショナルへ)と、ライン職コース(グループマネージャ・部長へ)の2つがあり、経験・適性に応じて柔軟に選択でき、長期的にキャリアを築ける環境。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
フルリモート可インフラ社内SE/プロジェクト推進-管理職残業17h サーバーサイドエンジニア
グループ各社のインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職としては組織のラインマネジメントを担い、部員の育成/業務の最適化/コスト管理等を行っていただきます。
月給
44万4000円～56万2800円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 ★フルリモート可★インフラ社内SE/プロジェクト推進-管理職◎残業17h 仕事の内容グループ各社のインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職としては組織のラインマネジメントを担い、部員の育成/業務の最適化/コスト管理等を行っていただきます。【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【想定プロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。基本的にはPMを担当いただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計/構築/設定等の実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。募集職種 ★フルリモート可★インフラ社内SE/プロジェクト推進-管理職◎残業17h
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■以下のインフラ環境またはSaaSサービスの設計/構築/運用経験 └Microsoft系(認証基盤/グループウェア/アプリケーション） └運用系アプリケーション(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■チームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ■部課長クラスとして組織の管理経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
フルリモート可インフラ社内SE/インフラ統括-管理職残業17h/年休125日サーバーサイドエンジニア
インフラサービスの設計/運用における上流工程とマネジメント業務を主業務として担当いただきます。管理職としては組織のラインマネジメントを担い、部員の育成/業務の最適化/コスト管理等を行っていただきます。
月給
44万4000円～56万2800円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 ★フルリモート可★インフラ社内SE/インフラ統括-管理職◎残業17h/年休125日仕事の内容インフラサービスの設計/運用における上流工程とマネジメント業務を主業務として担当いただきます。管理職としては組織のラインマネジメントを担い、部員の育成/業務の最適化/コスト管理等を行っていただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 ★フルリモート可★インフラ社内SE/インフラ統括-管理職◎残業17h/年休125日
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア等のインフラ環境の構築または運用経験 ■チームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ■部課長クラスとして組織の管理経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門性に応じた職掌やコースがあり、自分らしいキャリアを描けます。自社の上位職だけでなく、グループ全体を見渡すホールディングスの中核ポジションへの挑戦も可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
総務リーダー平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務
当社総務部門において、経験に応じて、下記業務をお任せします。いずれかの業務に特化せず、幅広く担当いただきますので、総務ゼネラリストとして成長・活躍いただける環境です！
月給
28万6000円～33万6000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名総務リーダー◎平均残業20h/年休125日/有休取得率73％/福利厚生充実！仕事の内容当社総務部門において、経験に応じて、下記業務をお任せします。いずれかの業務に特化せず、幅広く担当いただきますので、総務ゼネラリストとして成長・活躍いただける環境です！【規程管理】■社内規程の制定・改廃 ■説明資料の作成 ■稟議・決裁フローの整備・運用 ■規程フォーマットの整備【印章管理】■会社印章の作成/保管/廃棄 ■押印ルールの整備 ■押印申請/電子署名申請の受付・実施 ■押印記録の作成・保管【文書管理】■文書管理ルールの整備 ■重要文書の保管・保存 ■外部倉庫との調整 ※「その他労働条件の備考」に続きを記載。募集職種総務リーダー◎平均残業20h/年休125日/有休取得率73％/福利厚生充実！
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■正社員として総務業務のリーダー経験 3年以上 ■将来的に管理職等のマネジメントポジションに挑戦したい意欲をお持ちの方【キャリアプラン】■入社当初は上長の指導の下、経験に応じて各業務の流れや当社事業について理解を深めていただきます。■その後、リーダー候補として総務業務全般を担当いただくと共に、全社プロジェクトやグループ横断のプロジェクトに携わっていただき、必要に応じて社内関係部署の兼務や異動、グループ会社への一時出向等を通じて、業務・マネジメントの経験を積み、上位管理職を目指していただくことを期待しています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー平均残業17h/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。
月給
30万6000円～40万6000円
勤務地
大阪府吹田市
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー◎平均残業17h/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【想定プロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。社内のサービス担当者やベンダーと一緒に、設計・構築・設定等の実務を担当いただく場合もあります。募集職種 [大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー◎平均残業17h/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■以下のインフラ環境またはSaaSサービスの設計/構築/運用経験 └Microsoft系(認証基盤/グループウェア/アプリケーション) └運用系アプリケーション(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■インフラエンジニアとしての実務経験 5年以上【キャリアパス】■入社当初は、メンバーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関する業務に携わっていただきます。■その後はPM/PLとして、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。■将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
社内SE(業務システム企画)/リーダー候補残業17h/年休125日/在宅勤務可社内システムエンジニア
EPSグループの中長期システム戦略を踏まえ、各テーマの構想策定~要件定義までをリードいただきます。HDや各社IT室と連携しながら、IT投資の企画立案を支援し、実行フェーズへの橋渡しまで担っていただきます。
月給
41万1000円～56万2800円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名社内SE(業務システム企画)/リーダー候補◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループの中長期システム戦略を踏まえ、各テーマの構想策定~要件定義までをリードいただきます。HDや各社IT室と連携しながら、IT投資の企画立案を支援し、実行フェーズへの橋渡しまで担っていただきます。 ■対象テーマに応じたシステム化構想の立案・取りまとめ/各社の業務に貢献するIT施策の検討(データ活用/AI等の要素も含む)/調査・ヒアリング・企画書作成・関係者への説明 ■ユーザ・システム要件定義/実装に向けたスコープ整理・品質/工数調整/必要に応じて構築フェーズへの橋渡し ■個別案件の企画～開発・導入プロジェクトへの参画/関係部門・ベンダーとの調整・進捗管理募集職種社内SE(業務システム企画)/リーダー候補◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■業務システム(人事系/会計系/総務系/情報系)の構築経験や参画経験、またはコンサルティング経験 ■上流工程の経験(企画/提案/要件定義等) ■顧客への提案・受託経験もしくは社内SEとして企画上申経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門職コース(企画・上流工程のプロフェッショナルへ)と、ライン職コース(グループマネージャ・部長へ)の2つがあり、経験・適性に応じて柔軟に選択でき、長期的にキャリアを築ける環境。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。
月給
30万6000円～40万6000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア(いずれかの領域)等のインフラ環境の構築または運用経験 ■インフラエンジニアとしての実務経験 5年以上【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】■入社当初は、メンバーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関する業務に携わっていただきます。■その後はPM/PLとして、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。■将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー平均残業17h/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。
月給
30万6000円～40万6000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー◎平均残業17h/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【想定プロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。社内のサービス担当者やベンダーと一緒に、設計・構築・設定等の実務を担当いただく場合もあります。募集職種 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー◎平均残業17h/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■以下のインフラ環境またはSaaSサービスの設計/構築/運用経験 └Microsoft系(認証基盤/グループウェア/アプリケーション) └運用系アプリケーション(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■インフラエンジニアとしての実務経験 5年以上【キャリアパス】■入社当初は、メンバーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関する業務に携わっていただきます。■その後はPM/PLとして、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。■将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
教育研修担当平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73%/フレックス/副業可社員教育/研修人事
グループ会社の(株)EPLinkに出向し、教育研修業務の企画・運営を担当いただきます。研修の事務局担当としての各種調整/運営業務/研修企画・立案/講師としての登壇/コンテンツ作成等にも携わっていただきます。
月給
25万7000円～32万6000円
勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名教育研修担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％/フレックス/副業可仕事の内容グループ会社の(株)EPLinkに出向し、教育研修業務の企画・運営を担当いただきます。研修の事務局担当としての各種調整/運営業務/研修企画・立案/講師としての登壇/コンテンツ作成等にも携わっていただきます。【詳細】■研修事務局(社内連絡/受講者管理当日の進行/報告書作成等) ■研修企画業務(研修目的の設定/研修内容・プログラムの設計/ベンダー調整/効果測定・改善等) ■研修講師(担当する講義内容の設計/資料作成/講義の実施等) ■教育体系・研修体系の検討・構築 ※担当する研修はビジネスマナー/ビジネススキルが中心です。 ※医薬・医療系の知識は不要です。入社後に業界/職種の特性についての理解を深めていただきます。募集職種教育研修担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％/フレックス/副業可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■事業会社での正社員経験 5年以上 ■社内研修業務経験 3年以上 ■メンバーの指導・育成経験 ■社内外でのプレゼン経験 ■Microsoft Office使用経験(特にExcelの関数を用いたデータ集計や名簿作成経験) 【キャリアパス】▼現在の研修体系を理解し、各種研修の事務局業務を担当しながら出向先の会社についても理解を深めていただきます。▼経験に応じて、研修企画/社内研修講師/既存研修の再検討等を実施していきます。▼将来的には、新規研修の企画/研修体系の見直し等の企画設計を担当いただきます。教育研修業務を中心にキャリアを重ね、キャリア支援業務/研修チームのリーダーや責任者を目指していただきます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。
月給
30万6000円～40万6000円
勤務地
大阪府吹田市
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 [大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア(いずれかの領域)等のインフラ環境の構築または運用経験 ■インフラエンジニアとしての実務経験 5年以上【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】■入社当初は、メンバーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関する業務に携わっていただきます。■その後はPM/PLとして、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。■将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア
EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主な業務です。サービスの設計/運用における上流工程を担い、リーダーとしてマネジメント業務を担当いただきます。
月給
37万6000円～48万4000円
勤務地
大阪府吹田市
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主な業務です。サービスの設計/運用における上流工程を担い、リーダーとしてマネジメント業務を担当いただきます。【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を行います。募集職種 [大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア等のインフラ環境の構築・運用経験 ■数名のメンバーを率いるチームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。【キャリアパス】専門性に応じた職掌やコースがあり、自分らしいキャリアを描けます。自社の上位職だけでなく、グループ全体を見渡すホールディングスの中核ポジションへの挑戦も可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー残業17h/在宅勤務可/副業可サーバーサイドエンジニア
社内SEとして、EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物
月給
37万6000円～48万4000円
勤務地
大阪府吹田市
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー◎残業17h/在宅勤務可/副業可仕事の内容社内SEとして、EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【想定するプロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。基本的にはPMを担当いただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計/構築/設定等の実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。募集職種 [大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー◎残業17h/在宅勤務可/副業可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■以下のインフラ環境またはSaaSサービスの設計/構築/運用経験 └Microsoft系(認証基盤/グループウェア/アプリケーション） └運用系アプリケーション(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■数名のメンバを率いるチームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー残業17h/在宅勤務可/副業可サーバーサイドエンジニア
社内SEとして、グループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物
月給
37万6000円～48万4000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー◎残業17h/在宅勤務可/副業可仕事の内容社内SEとして、グループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。【想定するプロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。基本的にはPMを担当いただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計/構築/設定等の実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。募集職種 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー◎残業17h/在宅勤務可/副業可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■以下のインフラ環境またはSaaSサービスの設計/構築/運用経験 └Microsoft系(認証基盤/グループウェア/アプリケーション） └運用系アプリケーション(資産管理システム/MDM/セキュリティ関連) ■数名のメンバを率いるチームリーダー/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験【就業環境】フレックス制度やリモートワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。【成長支援】研修制度や資格取得報奨金制度等、スキルアップを継続的に支援。実務を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
経理/リーダー候補平均残業10h/年休125日/在宅勤務可/フレックス/副業可管理会計
■各グループ会社の経理業務を請け負っている部門にて、下記業務を担当いただきます。【単体会計業務】債権管理/債務管理/固定資産管理/月次・年次決算/税務
月給
30万6000円～38万6000円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名経理/リーダー候補◎平均残業10h/年休125日/在宅勤務可/フレックス/副業可仕事の内容 ■各グループ会社の経理業務を請け負っている部門にて、下記業務を担当いただきます。【単体会計業務】債権管理/債務管理/固定資産管理/月次・年次決算/税務申告/資金収支管理/各種法令対応/会計システム変更対応等 ■まずはこれまでの幅広い業務のご経験を活かし、チームの中核を担い即戦力として業務いただきます。 ■業務習熟後は、リーダーや管理職として、業務やチームのマネジメントを行い事業成長に大きな影響を与える役割を担っていただきます。募集職種経理/リーダー候補◎平均残業10h/年休125日/在宅勤務可/フレックス/副業可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■月次決算・年次決算の経験 5年以上 ■業務プロセスの改善や効率化に取り組んだ経験 ■管理職等のマネジメント職に挑戦する意欲をお持ちの方 ■簿記2級を取得済み、または同等の知識【キャリアパス】スキルや成果に応じて以下のようなキャリアパスを目指せます！ ■小規模会社の経理責任者として、法人税申告まで経理業務を統括 ■大規模会社向けチームの責任者として、複数メンバーをマネジメント ■連結業務の中核メンバーとして、グループ全体の決算をリード ■事業再編に付随する業務全般をリード ■グループ内：EPSホールディングスの立場で、グループ会計企画部門の中核を担うポジション学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：日商簿記検定2級
正社員
EPSデジタルシェア株式会社
CRO向け教育研修担当残業5~10h/年休125日/在宅勤務可/有休取得率73% 社員教育/研修人事
EPSグループのシェアード会社である当社で、入社後にグループ会社のイーピーエス(株)(従業員3000人規模)に出向し、教育研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。
月給
25万9000円～38万9700円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名ＥＰＳデジタルシェア株式会社求人名 CRO向け教育研修担当◎残業5~10h/年休125日/在宅勤務可/有休取得率73％仕事の内容 EPSグループのシェアード会社である当社で、入社後にグループ会社のイーピーエス(株)(従業員3000人規模)に出向し、教育研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。 ■研修の事務局業務(受講者管理/開催準備/当日の進行/報告書作成/アンケート集計/受講後フォローアップ対応等) ■講師登壇/研修資料作成 ■研修企画業務(経営層・各部門へのヒアリング/人材戦略の理解/研修体系見直し・構築/研修目的の設定/研修内容・プログラムの設計/役員付議/研修ベンダーへの依頼・調整/効果測定と改善等) ■システムを用いた研修受講記録の管理募集職種 CRO向け教育研修担当◎残業5~10h/年休125日/在宅勤務可/有休取得率73％
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■社内外でのプレゼン経験(研修講師/採用説明会等) ■事業会社で正社員として業務を主導した経験(5年以上) ■Microsoft Office 使用経験 ※特にExcelの関数を用いたデータ集計や名簿作成経験【キャリアパス】▼まずは、現在の研修体系を理解し、各種研修の事務局業務を担当。▼早々に研修企画/社内研修講師/既存研修の見直し等を担当。▼将来的には、研修体系の見直し(問題点を吸い上げ、課題設定を行い、スキーム構築まで)等教育研修業務を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者を目指していただきたいと考えています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

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社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補 残業17h/在宅勤務可 web/オープンプロジェクトマネージャー

総務担当 平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務

研修/採用担当 残業10~20h/年休125日/有休取得率73%/在宅勤務可/フレックス 社員教育/研修人事

経理/管理職候補 平均残業10h/年休125日/フレックス/在宅勤務可/副業可 管理会計

[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー 残業17h/年休125日/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

人事・労務担当 平均残業20h/年休125日/フレックス/在宅勤務可/副業可 福利厚生/労務/給与管理人事

CRO向け教育研修担当/リーダー候補 残業5~10h/年休125日/在宅勤務可 社員教育/研修人事

社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM 残業17h/年休125日/在宅勤務可 社内システムエンジニア

フルリモート可 インフラ社内SE/プロジェクト推進-管理職 残業17h サーバーサイドエンジニア

フルリモート可 インフラ社内SE/インフラ統括-管理職 残業17h/年休125日 サーバーサイドエンジニア

総務リーダー 平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務

[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー 平均残業17h/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

社内SE(業務システム企画)/リーダー候補 残業17h/年休125日/在宅勤務可 社内システムエンジニア

[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー 残業17h/年休125日/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー 平均残業17h/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

教育研修担当 平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73%/フレックス/副業可 社員教育/研修人事

[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー 残業17h/年休125日/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー 残業17h/年休125日/在宅勤務可 サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー 残業17h/在宅勤務可/副業可 サーバーサイドエンジニア

[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー 残業17h/在宅勤務可/副業可 サーバーサイドエンジニア

経理/リーダー候補 平均残業10h/年休125日/在宅勤務可/フレックス/副業可 管理会計

CRO向け教育研修担当 残業5~10h/年休125日/在宅勤務可/有休取得率73% 社員教育/研修人事

社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補残業17h/在宅勤務可 web/オープンプロジェクトマネージャー

総務担当平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務

研修/採用担当残業10~20h/年休125日/有休取得率73%/在宅勤務可/フレックス社員教育/研修人事

経理/管理職候補平均残業10h/年休125日/フレックス/在宅勤務可/副業可管理会計

[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

人事・労務担当平均残業20h/年休125日/フレックス/在宅勤務可/副業可福利厚生/労務/給与管理人事

CRO向け教育研修担当/リーダー候補残業5~10h/年休125日/在宅勤務可社員教育/研修人事

社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM 残業17h/年休125日/在宅勤務可社内システムエンジニア

フルリモート可インフラ社内SE/プロジェクト推進-管理職残業17h サーバーサイドエンジニア

フルリモート可インフラ社内SE/インフラ統括-管理職残業17h/年休125日サーバーサイドエンジニア

総務リーダー平均残業20h/年休125日/有休取得率73%/福利厚生充実! 総務

[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー平均残業17h/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

社内SE(業務システム企画)/リーダー候補残業17h/年休125日/在宅勤務可社内システムエンジニア

[東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー平均残業17h/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

教育研修担当平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73%/フレックス/副業可社員教育/研修人事

[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー残業17h/年休125日/在宅勤務可サーバーサイドエンジニア

[大阪]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー残業17h/在宅勤務可/副業可サーバーサイドエンジニア

[東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー残業17h/在宅勤務可/副業可サーバーサイドエンジニア

経理/リーダー候補平均残業10h/年休125日/在宅勤務可/フレックス/副業可管理会計

CRO向け教育研修担当残業5~10h/年休125日/在宅勤務可/有休取得率73% 社員教育/研修人事