人事企画/制度設計板橋区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社湖池屋
【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月人事企画/制度設計
月給
32万4000円～37万3900円
東京都板橋区
企業名株式会社湖池屋求人名【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月仕事の内容長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。【業務詳細】 ■人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善■労務管理における法改正対応、制度の整備・改定■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ★制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。募集職種【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月
正社員
株式会社ライト製作所
【東京/人事】人事制度・教育制度の企画改定将来の管理職候補人事企画/制度設計
月給
35万円以上
東京都板橋区
企業名株式会社ライト製作所求人名【東京/人事】人事制度・教育制度の企画改定◆将来の管理職候補仕事の内容人事総務担当（係長クラス）として、まずは給与計算や勤怠管理等の労務実務・就業規則等の改定からお任せします。入社半年後からは人事制度や研修制度の企画・見直し等、段階的に業務幅を広げていただきます。 ■給与計算・勤怠管理等の労務実務全般 ■就業規則・各種規程の見直しおよび改定 ■人事評価制度・賃金制度の見直し・改定 ■研修制度（特に階層別研修）の企画・設計・運用 ■将来的には人事課・総務課双方のマネジメントおよび組織統括【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種【東京/人事】人事制度・教育制度の企画改定◆将来の管理職候補
正社員
株式会社トプコン
【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート~課長クラス) 人事企画/制度設計
月給
40万円以上
東京都板橋区
企業名株式会社トプコン求人名【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス) 仕事の内容本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。【具体的には】●人事戦略・制度企画から実行・運用(評価・報酬等)●人員計画・人件費管理●組織開発・配置・昇進管理●サクセッションプランニング●労働組合対応●各部門の人事課題に対するコンサルティング【やりがい】MBO後の変革期にてCHROや経営陣と近い距離で経営視点の人事に携わり、グローバル人事制度改革を自ら主導できる手応えを得られます。経営と現場を繋ぐ要として影響力が発揮できます。募集職種【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス)

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