福利厚生/労務/給与管理 品川区（東京23区）の転職・求人・中途採用情報

組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能である労務管理業務をお任せします。

労務業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、意向や素養を踏まえて労務業務だけではなく、人事全般、採用業務やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せします。

現在、管理部の労務担当は経理担当が兼務しており、今回ご入社いただく方には給与計算や管理部のサポート業務を担っていただきます。業務としては、勤怠管理、給与計算など、労務に関する実務全般をお任せします。

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の労務として、給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。※給与計算は、アウトソーシングして

プライム上場ポーラ・オルビスグループ、国内外で化粧品製造販売事業を展開する当社にて、人事制度改定における労務観点からのリスクレビューおよび助言を行っていただきます。

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の人事事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

セガサミーグループ各社へ労務ん理および福利厚生サービスをシェアードサービスとして提供する業務です。AIやデジタルツールを活用しながら、既存業務の抜本的な再構築に取り組んでいただきます。

給与計算・勤怠管理・社会保険等の人事労務オペレーション全体を管理し、HRISや人事データを活用した課題分析・改善提案を行います。社員が安心して働ける環境づくりと戦略的人事体制の構築を担当します。

労務領域の実務を主体的に担うプレイヤーとして、日常業務の安定運用と品質向上を支えていただきます。周囲と連携しながら、業務改善や運用見直しにもチャレンジいただくことを期待するポジションです。

＜労務企画＞■経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード＜労務BPO安定化＞■Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し

人事部 給与人事オペレーション課にて、給与計算をメインに人事労務業務をお任せします。システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただけるポジションです。

ご入社直後はご経験のある業務をお任せいたしますが、中長期的に企画業務(人事制度や規程改定)にも携わっていただきたいと考えています。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を展開する当社で、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営をお任せします。

人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。

三菱総研グループ企業の当社にて、労務業務をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続き等の実務に加え、業務フローの見直しや効率化の提案にも携われる環境です。

映像、音楽、出版、広告、グッズなどエンタメ事業を展開する当社の人事部門にて、労務実務のみならず、業務最適化、仕組みづくりなど、人事労務実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集中です。

キヤノングループのBPO中核企業にて、人事部労務担当として労務業務全般をお任せします。勤怠管理や労働契約管理、安全衛生管理など、幅広い業務を担当いただきます。チームをリードする役割も期待しています。

管理部内の労務チームにて、人事制度の設計・運用業務を中心にお任せします。給与計算等のオペレーション実務ではなく、制度改善やレポーティングを通じて経営推進をダイレクトにサポートしていただきます。

当社が運営する保育・学童園の従業員を支える労務業務全般を担当します。まずは勤怠管理や給与社保からスタートし、将来的には安全衛生や労務制度の企画・立案、システムの導入補助なども経験ができます。

年間50～60施設の新規オープン、1,000名～1,500名純増している急成長企業である当社にて、労務課メンバーに対して、下記業務、メンバーに対するマネジメント、業務改善等をお任せします。

高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。

入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ・現行オペレーションの把握と課題整理

給与担当として以下の業務をメインに担当いただきます。経理部としてキャリアアップを目指している方、歓迎です！

【内容】労務と総務の実務を担っていただき、日常業務の正確かつ安定した運用を目指していただきます。主担当として、業務の遂行および組織の業務改善等にも貢献いただくことを期待しています。

日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、人事部の管理者の一人として、労務関連業務(人事制度、評価、異動、社会保険等）を中心にお任せ致します。

人事労務領域の責任者／リーダーとして、戦略立案から実務改善、組織マネジメントまでを幅広く担っていただきます。

勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々人事の業務は多岐にわたりますので、下位メンバーをサポートしながら正確かつ迅速にマルチ

「ヤシノミ洗剤」でおなじみの衛生品メーカーである当社にて、給与・社会保険業務をお任せします。人事運営の基盤を実務面から支えるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高められます。

当社の給与社保当として業務をお任せします。現状入れ替えを行っている給与計算システムの構築にも携わって頂きます。労務や制度関連に携わることもでき幅を広げることができます。

本ポジションでは、日々の労務対応を担いながら、労務課題やイレギュラー事案に対する判断を行う労務の顔としての役割を担っていただきます。定常的なオペレーションはメンバーや社労士と分担しつつ、課題の整

グループ会社の労務業務を中心に、総務業務にも携わるバックオフィス業務をお任せします。労務業務全般を正確に遂行し、チーム全体の業務効率化と専門性向上に貢献していただきます。

国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、総務・労務業務を幅広くお任せします。

本ポジションでは、日々の労務対応を担いながら、労務課題やイレギュラー事案に対して判断を行う、労務の顔としての役割を期待しています。 定常的なオペレーションはメンバーや社労士と分担しつつ、課題の整理、

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて給与計算・社会保険関連業務をお任せします。労務のことを満遍なく少しずつ覚えていっていただきますが、入社後はまず給与・社保業務をメインに行って頂きます。

人事部 給与人事オペレーション課にて、給与計算をメインに人事労務業務をお任せします。単なる手続き業務に留まらず、制度運用やシステム導入など変革期の中核としてご活躍いただけるポジションです。

当社は、ソフトウェア開発に特化した技術コンサルティングファームです。そんな当社で、総務/人事労務全般の実務をご担当いただきます。今後当社の実務の中核を担っていただける中堅メンバーを募集します。

本ポジションでは、労務領域の中核として個別事案への判断と再発防止・仕組み化までを一貫してリードしていただきます。日々のオペレーションはメンバーや社労士と分担しつつ、労務課題やイレギュラー事案に対して

人事労務業務をご担当いただきます。入社後は給与計算からお任せし、未経験業務は先輩社員がフォローします。一部採用補助業務も担い、将来的には労務のメイン担当としてご活躍いただくことを期待しています。

人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。給与計算、社会保険手続き、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務と、メンバー育成業務も一部お任せします。

一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただける方を募集しております。

現担当者2名の元、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。

管理部内の労務担当として当グループに関する労務全般をメインに、一部総務業務に携わっていただきます。年次の浅い方にどんどん仕事を任せる風土・環境のため成長実感を感じやすいです。

現在拡大期のホテル清掃事業を展開する当社では、事業・組織各隊に向けた人事組織強化を目指しています。当ポジションでは主に人事労務業務お任せいたします。現在1名の労務担当と協力し、より強固な人事基盤を

人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていけ

飲食店向け総合食品商社である当社にて、人事労務担当者として給与計算（グループ会社約1,200名分）をお任せします。

組織の拡大に伴い、バックオフィスの要となる労務担当スタッフを新たに募集いたします。業務システムはSaas系ツールをフル活用し、 DX化・効率化を推進しています！

労務・給与計算の業務をお任せします。当院は、地域に根差した「断らない医療」を目指し24時間365日、土日や夜間でも緊急手術に対応できるような体制を実現している都内を代表する総合病院です。