奈良県コンテンツ企画の転職・求人・中途採用情報

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正社員
奈良中央信用金庫
【奈良/社内SE】信用金庫のシステム開発/残業月10H/奈良県内で長く働ける web/オープンSE
月給
23万2000円～40万5000円
奈良県磯城郡
企業名奈良中央信用金庫求人名【奈良/社内SE】信用金庫のシステム開発/残業月10H/奈良県内で長く働ける仕事の内容当庫の社内SEとして、社内システムのWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務やセキュリティ関係を中心に、下記業務をお任せいたします。 ●WEBシステム開発（ASP.NET）●社内WEBアプリのUI/UXデザイン ●当金庫ホームページの完全リニューアルを含めたコンテンツ作成・更新 ●既存WEBシステムの新規開発・保守・運用 ●社内業務のDX化推進等、システムの企画立案 ●ワークフローシステムやローコード・ノーコードツールの導入検討・導入後のEXCEL等のシステム化等【変更の範囲】当金庫の定める業務全般募集職種【奈良/社内SE】信用金庫のシステム開発/残業月10H/奈良県内で長く働ける
正社員
株式会社山晃住宅
【奈良/人事(採用担当)】第二新卒歓迎/エリアダントツNo1/SANKOでお馴染/転勤無採用人事
月給
25万円以上
奈良県北葛城郡
企業名株式会社山晃住宅求人名【奈良/人事(採用担当)】第二新卒歓迎/エリアダントツNo1/SANKOでお馴染/転勤無仕事の内容 ■エリアダントツNo1の当社にて採用業務全般をお任せします。入社後はOJTを経て、着実にステップアップいただきつつ、ゆくゆくは長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待しております。【具体的には】新卒採用がメインとなります。■企業説明会の企画や運営、司会進行■採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等■その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。【期待すること】説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきたいと考えております。募集職種【奈良/人事(採用担当)】第二新卒歓迎/エリアダントツNo1/SANKOでお馴染/転勤無
正社員
株式会社ヒロホールディングス
【大阪】大規模没入型エンタメ施設の運営管理 2027年5月オープンの立ち上げアミューズメント店長/支配人
月給
28万円～40万円
奈良県香芝市
企業名株式会社ヒロホールディングス求人名【大阪】大規模没入型エンタメ施設の運営管理◇2027年5月オープンの立ち上げ仕事の内容 2027年5月に大阪でオープン予定の大規模没入型エンタメ施設の管理運営をお任せいたします。オープン前は、本社にて立ち上げ準備を行いながら、空間演出商材の提案や運用ノウハウを身に着けていただきます。主に、XR機器とデジタルコンテンツを融合させた没入型施設の現場運営、スタッフ管理、機器・安全管理、接客品質向上を担当。オープン前は本社にてZETA事業（プロジェクションマッピング・デジタルサイネージ・AIカメラ等）の業務を通じてサービス理解を深め、施設開設に向けた事前準備をいただきます。お客様の安全を最優先に考えながら、社内外と円滑に連携。適性に応じ、顧客への商材提案やアフターフォローも担います。募集職種【大阪】大規模没入型エンタメ施設の運営管理◇2027年5月オープンの立ち上げ
正社員
株式会社山晃住宅
【奈良/人事(採用担当)】人柄重視!エリアダントツNo1/SANKOでお馴染/転勤無採用人事
月給
25万円以上
奈良県北葛城郡
企業名株式会社山晃住宅求人名【奈良/人事(採用担当)】人柄重視！エリアダントツNo1/SANKOでお馴染/転勤無仕事の内容 ■エリアダントツNo1の当社にて採用業務全般をお任せします。入社後はまずは現場業務（賃貸仲介営業）をご経験いただき、現場を学んでいただいてから、新卒採用をメインにお任せさせていただきます。【詳細】■企業説明会の企画や運営、司会進行■採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等■その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。【入社後の流れ】当社のコア事業である賃貸仲介業を知っていただくために最大6カ月間、現場配属で研修を受けていただくことがございます。募集職種【奈良/人事(採用担当)】人柄重視！エリアダントツNo1/SANKOでお馴染/転勤無

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辰巳電子工業株式会社
【人事(採用・育成)/橿原市】転勤無/年休125日/子育て社員率約60%/残業月4.5h 採用人事
月給
27万円～44万5000円
奈良県橿原市
企業名辰巳電子工業株式会社求人名【人事(採用・育成)/橿原市】転勤無/年休125日/子育て社員率約60％/残業月4.5h 仕事の内容当社の人事総務課のメンバーとして下記の業務についてお任せをいたします。【具体的な業務】 ◆中途採用（将来的に新卒採用への着手可能性もございます。） ◆管理職研修や次期リーダー育成研修等の企画・運営 ◆課題感に併せた社内施策の企画・立案・運営募集職種【人事(採用・育成)/橿原市】転勤無/年休125日/子育て社員率約60％/残業月4.5h

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【奈良/社内SE】信用金庫のシステム開発/残業月10H/奈良県内で長く働ける web/オープンSE

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【大阪】大規模没入型エンタメ施設の運営管理 2027年5月オープンの立ち上げアミューズメント店長/支配人

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