兵庫県 人事部の転職・求人・中途採用情報

神戸製鋼グループである当社は、鉄鋼・エネルギー・環境分野で世界を支えています。そんな当社にて、採用業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。

人事部にて、労務業務を中心にご担当いただきます。まずは労働時間管理や規程運用、法改正対応などの労務管理からスタートし、業務に慣れた後、段階的に人事制度運用へ領域を広げていただきます。

本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。 まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えております。

エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせながら業務範囲を広げていただきます。

当社の人事部にて「人的資本経営」の推進を最重要課題に、将来的にグループ長の後任候補として、組織マネジメントや高い専門性による課題解決をお任せしたいと考えています。

当社人事部にて、将来的に人事マネージャーとしてのご活躍を期待しております。新卒採用・中途採用・教育研修などの人事領域でこれまでのご経験に沿ったポジションをご提案いたします。

製造設備の保守、メンテナンスや改良、新規設備の導入における工事計画と施工管理、ユーティリティの管理(定期点検・自主点検・修理)、予防保全の計画立案等を担当します。　※建物の改変を伴う業務は含みません

介護施設運営本部にて、中途・新卒採用の戦略立案から実務までをお任せいたします。媒体の運用改善やスカウト等、また求職者との面接がメインの業務となり、当社のAP・社員採用を牽引します。

■総務として総務業務と社内のネットワークシステムやサーバ・パソコン等の管理をお任せ致します。 管理会計システムや請求管理の管理もお願いすることになります！変更範囲：当社業務全般

発注業務を中心とした在庫管理業務をお任せいたします。AIを活用したシステムを利用し、効率的に管理いただけます。その他メーカーや預かり倉庫とのやり取りの調整業務を中心に事務業務全般をお任せいたします。

介護施設運営本部にて、中途・新卒採用に関わる媒体の運用改善やスカウト業務等をお願いいたします。将来的には採用責任者として、採用戦略の立案などをお任せすることも可能です。

人事部の管理職として、現メンバーの管理、育成、他部署との連携など幅広い業務をお任せします。

人員や人件費の適正管理を通じて経営を支えるとともに、働き方に関する制度の企画運用をご担当いただきます。事業成長と従業員の生産性向上や働きやすさの両立に貢献いただくポジションです。

【具体例】 ・人事実務全般（採用、労務、評価・面談対応 等） ・部長への定期報告・課題共有

当社の経営・事業戦略と連動した人財育成・組織開発を担う当課にて、組織開発の施策運用をお任せします。人財データベースやサーベイ結果等を用いて、戦略的な組織開発を実現していくお仕事です。

フルフィルメント(配送)高速化を目的とした倉庫自動化システム「Skypod」を世界各国に導入する当社にて、配送ロボット(ハード)のメンテナンスやアップデートをお任せします。

フルフィルメント(配送)高速化を目的とした倉庫自動化システム「Skypod」を世界各国に導入する当社にて、配送ロボット(ハード)のメンテナンスやアップデートをお任せします。

店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等、一からしっかり学べます！未経験でも安心して活躍できる環境が整っています。

主にお任せしたい仕事は下記業務です。熱源・空調、電気、衛生など様々な設備に対して、技術と経験そしてDXを駆使してトラブルの発生を未然に防ぎます。特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。

正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に研修します。これまでの経験を活かしてご活躍いただけます

東証プライム上場のスターツグループである当社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介営業職をお任せいたします。

東証プライム上場のスターツグループである当社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介営業職をお任せいたします。